未経験からでも、自動車の安全性能評価の現場で一つずつ技術を身につけられます
入社後は実験の進捗管理や改善提案へと、任される範囲が少しずつ広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車の開発に欠かせない安全・性能テストの実験・評価を担う仕事です。まずは車両の分解・組み立て、実験準備、実験データ収集といった基礎から始め、先輩のフォローを受けながら実験を実施できるようになります。ダミー人形を使った車両の歩行者保護や衝突性能実験が中心で、「フルラップ前面衝突試験」「オフセット前面衝突試験」「側面衝突試験」など、あらゆる方位からの衝突に対し人体への傷害値や車両の損害を確認します。データ分析を通じて実験条件の設定や分析の高度化にも挑戦でき、成長の実感を得られる環境です。

■概要
【入社後直ぐに任せたい仕事内容】
■ダミー人形を使った車両の歩行者保護
■護性能実験の実施
■実験データの収集・分析 自動車の開発に欠かせない安全、性能に関するテストの実験・評価をする仕事です。

■詳細
沢山の実験部署がある中での、衝突性能実験業務になります。
【仕事の流れ】
ダミー人形を用いて車両の安全性を確認する実験です。
「フルラップ前面衝突試験」「オフセット前面衝突試験」「側面衝突試験」等あらゆる方位からの衝突に対し、人体への傷害値、車両の損害等、安全性を確認する業務です。
車両分解、組み立て、 実験データ収集などの業務を行っていただきます。

■業務内容についての補足
・対応スパン：開発初期から量産立ち上がりまで
・出張や外出：実験施設への出張が月1～2回程度
・実験準備、実験実施、データ分析が主な業務
・実験は年間を通して実施されるが、繁忙期は4～9月
・実験の進捗管理や改善提案など、徐々に責任範囲を広げていく

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

新卒と中途採用の割合は3:7程度です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術職で成長したい若手の方
・実験やデータ分析の仕事に興味がある方
・先輩に学びながら任される仕事を広げたい方

入社者教育や昇格者研修で、不動産のプロへ成長できる環境です
経験者として次の一歩を目指せる、任される範囲が広がる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

遠鉄ホームで新築住宅の営業を担当します。地場企業ならではの集客力があり、飛び込み営業はありません。お声かけいただいたお客様へ提案する流れのため、営業として経験を積みやすい環境です。分譲住宅や建築条件付土地へのお問い合わせのお客様に注文住宅をご提案し、モデルハウスの見学予約のお客様にも提案します。反響対応、ヒアリング、プラン・お見積りのご提案、ご契約を担当し、設計士・施工管理へ引き継ぎます。社内の見積・設計・施工管理の担当が分業でサポートするため、営業に専念できます。不動産事業本部の他の分野も含め、様々な経験を積みながら不動産領域のプロへ成長できます。

遠州鉄道株式会社の住宅部門（遠鉄ホーム）での新築住宅営業。
地元企業ならではのブランド力で反響を多くいただいており、目標達成しやすい環境です。

【業務内容】
地場企業ならではの集客力を持ち、飛び込み営業は無し。
お声かけ頂いたお客様に提案営業をするスタイルのため、成約につながるお客様がとても多い環境です。
・遠鉄ホームの分譲住宅販売や建築条件付土地へお問合せの方への注文住宅ご提案
・モデルハウスの見学予約をいただいたお客様への提案営業
・『遠鉄の不動産』での取引顧客、遠鉄グループ従業員、HPや電話で問い合わせがあった顧客への提案営業

【主な仕事の流れ】
反響対応(来店・問い合わせ)＞ヒアリング＞プラン・お見積りご提案＞ご契約＞設計士・施工管理へ引継　
※住宅ローン提案や建築中の祭事同席など。　
社内で経験豊富な見積・設計・施工管理担当がいるため分業体制として営業に専念することが出来る環境です。

【入社後のキャリア】
不動産事業本部全体で新築住宅やマンション、賃貸仲介、売買仲介なども展開しており、キャリアの中で様々な経験を積んでいただき不動産領域のプロへ成長できます！

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲

・男女比＝男性21人：女性9人
・年齢構成　20代：12名、30代：9名、40代：9名

【その他の勤務地】
静岡県浜松市中央区、静岡県浜松市浜名区

【こんな方におすすめ】
・住宅販売や不動産業界の経験を次の一歩につなげたい方
・研修やフォローを受けながら、営業スキルを伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、不動産領域のプロを目指したい方

入社後の研修から始まり、先輩に相談しながら実務を身につけられる
要件定義から関われるので、任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はスキルを付けるための研修を行い、その後現場へ出向して常駐社員から業務を学びます。現場には本社のベテラン社員も常駐しているので、わからないことは気軽に相談できます。大手製造業の生産管理システムで、要件のヒアリングや仕様作成、コーディング、テストまで担当し、経験を積みながら役割を広げられます。

SEとして大手製造業にて常駐勤務いただける方を募集します。
常駐先には当社の現場リーダーもいるため安心してご活躍いただけます。

【業務内容】
製造業の生産管理システムのプロジェクトで、
在庫管理や実績管理、生産計画の効率化を目的としたシステムの開発、運用改修をお任せします。

【業務詳細】
開発エンジニアとして要件定義～開発・テスト・運用まで幅広い領域を担当します。

（1）プロパーが現場と打ち合わせを行い、ご要望や問題点をヒアリング
（2）その内容を元にプロパーと一緒にシステムに必要な要件を出し、合意を取る
（3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発
（4）テストの後リリース

【開発環境】
開発言語：JAVA SpringBoot
開発環境：Windows　メイン

【入社後の流れ】
ご入社後は必要なスキルを付ける為の研修を行って頂き、その後現場へ出向し、常駐社員より業務を学んで頂きます。現場でも本社のベテラン社員が常駐しているため気軽に相談でき、安心してスキルを磨いていただけます。

※変更の範囲：会社の定める業務

現在当社から3名常駐しており、常駐先企業と連携しながら、3名で3案件を担当しています。
協力意識の高いチームです。

【その他の勤務地】
静岡県浜松市中央区

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、次の一歩を踏み出したい方
・研修や先輩のフォローを受けて伸びたい方
・幅広い工程に関わって成長したい方

未経験からスイーツ店舗運営の経験を積める
接客から店長へ、段階的に任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

熱海プリンをはじめ、熱海駅周辺10店舗のスイーツ店を運営する当社で、まずは接客・店舗運営を中心に1年ほど幅広い業務を経験していただきます。その後、店長として新店舗または既存店舗を任せます。新店舗展開や新ブランドの立ち上げ、メニュー開発など、状況と希望に応じて挑戦できる環境です。

熱海プリンをはじめとして、熱海駅周辺10店舗のスイーツ店を運営している当社で接客・店舗運営に従事していただきます。
1年ほど接客・店舗運営を中心に当社の幅広い業務を経験していただいた後に、店長（新店舗or既存店舗）としてご活躍いただけます。

■新店舗展開など益々成長を遂げており、状況と希望に応じて下記業務に従事可能です。
・メニュー開発　※1～2年程の経験の後、企画。ただし、参加は初年度からでも行っております。
・新店舗、新ブランドの立ち上げ
・地元熱海商店街の方々との親交

※業務内容の変更範囲：あり

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事を始めたい方
・接客から店長へ段階的に成長したい方
・新しい企画や立ち上げに挑戦したい方

人事・総務の経験を次の一歩につなげられる環境です
研修制度とOJTで、採用から総務まで任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

熱海・伊豆山の高級旅館「佳ら久」で、人事と総務の業務を幅広く担当していただきます。人事では採用計画の立案や新卒・中途の採用活動、教育制度の構築と運用、労務・コンプライアンス対応などを手がけます。総務では諸規程の整備や法務、館内施設・設備の維持管理、エネルギー管理やコスト管理、食品安全、防火・防災対応などを担います。入社後1〜3ヶ月程度のOJTに加え、新入社員研修やフォローアップ研修、階層別研修、スキル研修などの教育研修制度があります。経験を重ねながら、担当できる業務の範囲を広げていけます。

■業務内容：
◎人事業務全般
・採用計画立案、新卒、中途採用活動
・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応 他

◎総務業務全般
・諸規程整備
・法務
・館内施設及び設備の維持、管理
・エネルギー管理、コスト管理、食品安全
・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 他

　熱海・伊豆山「佳ら久」 で、人事・総務業務をお任せいたします。
ラグジュアリー旅館として日々様々なお客さまをお迎えする当館で、採用から総務など幅広く、スタッフが働く環境を共に作り上げていただける方を歓迎いたします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・人事・総務の経験を次のステップに伸ばしたい方
・研修を受けながら専門性を磨きたい方
・任される業務の幅を広げたい方

入社5か月目で新店の開発を任されている方もいます
研修と先輩のサポートで、店舗運営から開発まで成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

熱海駅周辺のスイーツ店10店舗のうち、複数店舗の運営管理やマネジメント、新店舗開発・出店をお任せします。入社後は入社研修や店長研修、商品開発会議、経営会議などの仕組みで仕事を学べます。働き方例として、入社5か月目で新店のレイアウトやメニュー開発、マーケティングチームへのディレクションを一人で任されている方もいます。JR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディアとの折衝もあり、任される範囲は少しずつ広がります。

熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。
時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。

【働き方例】
■入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを
一人でお任せしている方もいらっしゃいます。
■本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを
担当している方もいらっしゃいます

※業務内容の変更範囲：あり

【こんな方におすすめ】
・店舗運営から新店開発まで幅広く任されたい方
・経験を次の一歩につなげて、成長を実感したい方
・店舗の枠にとらわれず、自分の企画を形にしたい方

専属トレーナーと研修制度で、未経験からでも店長を目指して成長できます
入社2年を目途に店長登用、任される範囲が段階的に広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を一から学べます。マニュアルとタブレットの動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心してスタートできます。店長として必要なマネジメントを身につけ、入社2年を目途に店長登用を目指します。半年ごとに目標設定とマネージャーとの面談があり、着実な成長を実感しながら昇格を目指せます。タニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営を学ぶ機会も豊富です。順調に店舗が拡大中のため増員採用です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長を目指して成長したい方
・研修や教育を受けながら着実に実力をつけたい方
・任される仕事を少しずつ広げたい若手の方

未経験OKで、店長に必要なマネジメントを一から学べます
入社2年を目途に店長を目指せる、若手の成長を支える研修体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も、専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートできます。マニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングで基礎を学び、店長として必要なマネジメントを段階的に身につけていきます。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で成長を確認しながら、入社2年を目途に店長登用を目指せます。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務へと任される範囲が広がっていきます。社内研修プログラム『タニザワ大学』でも、マネジメントやチェーンストア経営を学べます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営のプロを目指したい方
・任される範囲を広げて成長したい若手の方
・研修で経営やマネジメントを学びたい方

職種未経験OK。専属トレーナーと研修で店長に向けて成長できます
入社2年を目途に店長登用を目指せる、若手が伸びる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務を一から学べます。マニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングで、未経験の方も安心して始められます。半年ごとに目標設定をしてマネージャーと面談を行い、着実に成長を実感しながら昇格を目指せます。タニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営について学ぶ機会もあります。店長補佐のストアチーフが配置されており、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げていけます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営の仕事に挑戦したい方
・研修を通じて着実に成長したい方
・任される仕事の範囲を広げたい若手の方

未経験でも専属トレーナーのもとで店舗運営を一から学べます
入社2年を目途に店長登用を目指し、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを段階的に学んでいきます。ブランドごとのマニュアルやタブレット端末の動画を使ったトレーニングがあり、未経験の方も安心して働き始められます。半年ごとに目標設定を行いマネージャーと面談するため、着実に成長を実感できます。タニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営について学ぶ機会も豊富です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から飲食店の店長を目指したい方
・人に教わりながら着実に成長したい方
・店舗運営のマネジメントを一から学びたい方