未経験からプロへ成長できる反響型の買取営業です
研修とフォロー体制で、一人で判断を任されずに経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は研修から始め、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローし、査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため安心です。営業メンバーは前職が多岐にわたり、職種・業種未経験から活躍している社員も多くいます。業務の中で任される範囲が広がっていく環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・若手のうちに高単価の商談を経験したい方

未経験から査定と接客の基礎を身につけ、早い段階で成果を出せる環境です。
研修後も先輩や上長、社内の鑑定スペシャリストがフォローします。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は2週間の研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはすぐ聞ける環境です。店舗に常駐し、ご来店されたお客様の接客・査定・買取成約、買取品の発送などの事務作業までを任されます。集客は本部が担当し、お客様は売りたいと考えている方が中心のため、経験を積みながら着実に力を伸ばせます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業スキルを身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい若手の方
・任される範囲を広げていきたい方

研修と先輩のフォローで、経験を伸ばしながら成長できる
担当範囲を広げ、スキルチェンジにも挑戦できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの生産管理・物流システム開発で、詳細設計から結合テストまでを担当していただきます。20名の開発メンバーとチームで進める案件です。使用言語はJavaですが、VB.NETやC#の経験が少しでもあれば活かせます。自社内勤務のため、案件が終わっても別の自社内案件に移り、継続して開発に取り組めます。インフラエンジニアからプログラマー、カスタマーエンジニアからインフラエンジニアへといったスキルチェンジも可能です。外部研修制度（費用会社負担）や提案力・マネジメント力を養う教育体制で、現場で通用するエンジニアへと育てます。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】

■業務内容：
2019年に開設した大分開発センター。
同センター勤務の開発エンジニアを募集します。
同案件はメーカー様からの直請案件。某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。

■同社の受託開発案件：
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります＝ずっと自社内勤務です。
今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件となります）。
また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。
その業界は幅広くマスメディア系企業のCRM管理、不動産系支払い管理システム、また海洋生物研究施設向けの状況管理システムなど業界に依存しない開発を手掛けています。

■様々な案件を取り扱えるワケ（ニアショアからフルリモートへ）：
九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めフルリモートの案件も潤沢に保有しています。
開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・プログラミング経験を活かし、開発の幅を広げたい方
・研修や教育体制のもとで、エンジニアとして成長したい方
・別の領域にも挑戦し、キャリアを変えていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。Java・C#・VB.NETの経験を実務で広げられる
外部研修や社内教育制度で、提案力やマネジメント力まで育てられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大分開発センターで、大手メーカーの生産管理・物流システムの詳細設計から結合テストを担当していただきます。20名の開発メンバーが関わる案件で、先輩エンジニアと協力しながら進めます。言語はJavaが中心ですが、VB.NETやC#に触れた経験がある方は、その知識を活かせる場面があります。受託開発案件が終わると別の自社内案件へ移るため、業界や技術の幅を広げながら成長できます。インフラエンジニアからプログラマーへ、といったスキルチェンジの相談も可能です。外部研修制度や社内教育制度もあり、技術面と現場で通用する力の両方を育てる体制を整えています。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】

■業務内容：
2019年に開設した大分開発センター。
同センター勤務の開発エンジニアを募集します。
同案件はメーカー様からの直請案件。某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。

■同社の受託開発案件：
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります＝ずっと自社内勤務です。
今まで請負の客先常駐で開発を進めていましたが顧客からの信頼を勝ち取り、今では上段のメーカーの業務アプリすべてを受託開発に移管予定です（少なくとも5年以上は確実に続く案件となります）。
また一つの企業に依存することなく、受託開発案件が増加しています。
その業界は幅広くマスメディア系企業のCRM管理、不動産系支払い管理システム、また海洋生物研究施設向けの状況管理システムなど業界に依存しない開発を手掛けています。

■様々な案件を取り扱えるワケ（ニアショアからフルリモートへ）：
九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めフルリモートの案件も潤沢に保有しています。
開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・Java・C#・VB.NETの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・大規模な共同開発の中で設計から結合テストまで経験を積みたい方
・スキルチェンジや新しい分野に挑戦したい方

先輩社員とペアで現場に入り、一つずつ仕事を覚えられます
実機に触れながら、システムで機械が動く仕組みを学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動倉庫システムの導入現場で、先輩社員と一緒に機器を動かしながらシステムが正常に動くかを確認する仕事です。最初は先輩とペアで現場に入り、テストの進め方や仕事の流れを学びます。テスト仕様書を見ながら実機で動作を確認し、やがて上位システムとの連携確認も任されていきます。国内外のさまざまなプロジェクト先で経験を積みながら、フィールドエンジニアとして専門知識を広げていけます。

★IT業界未経験／第二新卒歓迎!!★

自動倉庫システムを導入する現場で、実際に機器を動かしながらシステムが正常に動作するかを確認するフィールドエンジニアとして、システムテストや動作確認などを担当していただきます。

開発チームが作成したテスト仕様書に沿って、工場内で自動倉庫の機器を実際に動かしながら動作を確認。
上位システムとの連携なども確認し、自動倉庫システムが正常に稼働するための重要な工程を担います。

デスクワークだけではなく、実際の設備に触れながら「システムによって機械が動く仕組み」を学べることが、この仕事ならではの魅力です。

未経験の方は、入社後すぐに一人ですべてをお任せするわけではありません。
先輩社員とペアになり、実際の現場で一つずつ仕事を覚えていただきます。

◆募集職種
自動倉庫システムのフィールドエンジニア
（設備導入・システムテスト）

◆業務内容
・テスト仕様書に沿ったシステムテスト
・自動倉庫設備、機器の動作確認
・実機を使用した各種テスト
・上位システムとの連携確認
・現場での報告・連絡・相談
・チームメンバーとの連携、情報共有

※全国および海外のプロジェクト先への長期出張が中心となります。
※帰宅は月1回程度を想定していますが、プロジェクトの状況によって異なります。

【未経験からフィールドエンジニアへ】
当社では、未経験からいきなり一人で現場をお任せするのではなく、先輩社員と一緒に実務を経験しながら、自動倉庫システムや設備に関する知識を身につけていただきます。

■STEP1｜先輩社員とペアで仕事を覚える
まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、自動倉庫システムの仕組みやテストの進め方、仕事の流れなどを学びます。

■STEP2｜実機を使ったテストを経験
テスト仕様書を確認しながら、実際に機器を動かして動作をチェック。
実務を通じて「システムからの指示によって、設備がどのように動くのか」への理解を深めていきます。

■STEP3｜さまざまな現場で経験を積む
国内だけでなく、海外を含むさまざまなプロジェクト先で自動倉庫システムのテストを経験します。
現場ごとの設備やシステムに触れながら、フィールドエンジニアとしての経験を積んでいきます。

■STEP4｜自動倉庫システムを支えるフィールドエンジニアへ
実機を使ったシステムテストや上位システムとの連携確認など、現場での経験を重ねながら、自動倉庫システムに関する専門知識を身につけていきます。

「IT業界に興味はあるけれど、実務経験がない」
「デスクワークだけではなく、実際に機械や設備に触れる仕事がしたい」
「いろいろな場所へ行きながら、専門的なスキルを身につけたい」

そんな方が、未経験からフィールドエンジニアとしてのキャリアをスタートできるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・IT業界は未経験でも、ものづくりや設備に興味がある方
・先輩に学びながら、一人で任せられる範囲を広げていきたい方
・いろいろな現場で経験を積み、専門性を身につけたい方

未経験・第二新卒歓迎、OJTで一つずつ業務を覚えられる
テストから設計・開発へ段階的にステップアップできる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方は、入社後すぐにすべてを任されるわけではありません。先輩社員のOJTのもと、自動倉庫システムの仕組みや仕事の進め方を学びながら、業務を一つずつ覚えていきます。その後はシステムテストや実機を使った動作確認で、作ったシステムが設備をどう動かしているかを理解し、経験を積みながら徐々に設計・開発にもチャレンジします。設計・開発・テストから納品時の現地調整まで幅広い工程を経験でき、物流の自動化を支えるシステムエンジニアとして成長できます。

★IT業界未経験／第二新卒歓迎!!★

自動倉庫システムの開発に携わるシステムエンジニアとして、設計・開発・テストから、納品時の現地調整まで幅広く担当していただきます。

物流の自動化・効率化を支えるシステムに携わり、実際の設備がどのように動くのかを確認しながら、ITの知識やエンジニアとしてのスキルを身につけられる仕事です。

未経験の方は、入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。
先輩社員によるOJTのもと、業務を一つずつ覚えていただき、経験を積みながら設計・開発へとステップアップしていきます。

◆募集職種
自動倉庫システムのシステムエンジニア

◆業務内容
・自動倉庫システムの設計
・システム開発
・システムテスト
・実機を使用した動作確認
・納品時の現地調整
・チームメンバーとの連携、情報共有

※基本はオフィス勤務ですが、納品時には数日～数か月程度の出張が発生します。
※設計工程ではテレワークも可能です。
※テスト工程では実機を使用するため出社となります。

【未経験からシステムエンジニアへ】
当社では、未経験からいきなり設計・開発をお任せするのではなく、実務を経験しながら段階的にシステムエンジニアとしてのスキルを身につけていただきます。

■STEP1｜OJTで基礎を身につける
まずは先輩社員のサポートを受けながら、自動倉庫システムの仕組みや仕事の進め方を学びます。
分からないことを確認しながら、一つずつ業務を覚えていきます。

■STEP2｜実務を通じてシステムへの理解を深める
システムテストや実機を使った動作確認など、実際の業務を経験。
「作ったシステムが、実際の設備をどう動かしているのか」まで理解できるエンジニアを目指します。

■STEP3｜設計・開発へステップアップ
経験を積みながら、徐々に設計・開発にもチャレンジ。
テストだけではなく、システムを「つくる側」へと仕事の幅を広げていきます。

■STEP4｜物流DXを支えるシステムエンジニアへ
設計・開発・テストから実機に合わせた調整まで、幅広い工程を経験できるのがこの仕事の特徴です。
実務を通じて経験を積みながら、物流の自動化を支えるシステムエンジニアとして成長していくことができます。

「IT業界に興味はあるけれど、実務経験がない」
「未経験からエンジニアとして手に職をつけたい」
「ものづくりや仕組みを考えることが好き」

そんな方が、システムエンジニアとしてのキャリアをスタートできるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・IT業界は未経験だが、エンジニアとして一歩を踏み出したい方
・第二新卒で、これからの仕事の幅を広げたい方
・ものづくりや仕組みを考えることが好きな方

未経験からでも、先輩社員と一緒に山林の見方と営業の流れを学べます
任される範囲を少しずつ広げ、自分の仕事として担当できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

県内を中心に山林を購入する営業のお仕事です。未経験でも、まずは先輩社員と一緒に動きながら、森林組合や業者から山林の場所・広さ・地主情報を集めることから学べます。次に現地調査で木の種類や価値、境界線を確認し、見積書の作成・提示まで一連の流れを経験していきます。最初は同行から始め、経験を重ねるほど任される業務が広がる成長型の仕事です。

県内（勤務地）を中心に山林を購入する営業のお仕事です。

・まずは先輩社員と一緒に取り組みます。
　森林組合、業者等から山林の場所、広さ、地主の情報を集めます。
・集めた情報を基に電話や訪問をして現状をヒアリングします。
・現地調査を行います。
　生えている木の種類や価値、境界線などを確認します。
・お見積書を作成、ご提示します。

【変更の範囲：企業の定める範囲】会社の指定する業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職に挑戦したい方
・先輩に学びながら実務を身につけたい方
・自然の中で働くことに興味がある方

社内OJTとNTTドコモの研修で、未経験からでも接客スキルを身につけられます
お客様との対話を重ね、任される仕事の幅が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店頭での接客応対からスタートし、新規契約や機種変更、契約内容変更、各種相談への対応へと段階的に経験を広げていきます。社内OJTとNTTドコモによる研修があるので、未経験の方も安心してご応募ください。慣れてきたらスマホ教室の講師や出張イベント対応、機種トラブル対応にも挑戦できます。様々な年代の方と接するため、幅広い接客力を磨けるお仕事です。

＜具体的には＞
○店頭での接客応対
○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等
○スマホ教室講師
○出張イベント対応
○機種トラブル対応

様々な年代の方と接するお仕事なので、高い接客スキルを身につけることが可能です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・販売の仕事を始めたい方
・研修を通じて着実に成長したい若手の方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

職種未経験OK。タブレットやICT機器に触れながら現場のデジタル化を学べます
発信の企画から撮影・編集まで、任される範囲を少しずつ広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の土木施工現場で、施工管理のデジタル化と広報・SNS運用をお任せします。写真・図面・進捗データのクラウド管理、ICT建機やドローンを使った測量・記録の補助、電子納品の準備など、現場のDX推進を土木施工管理技士と一緒に進めます。新しいDXツール導入時は検証や操作説明も担当し、自分のアイデアを現場に取り入れる機会があります。広報では施工事例や会社の取り組みを記事・動画にまとめ、企画・撮影・編集を経験しながら力をつけられます。

当社の土木施工現場において、デジタル技術を活用した施工管理支援と、広報・SNS運用をお任せします。
土木施工管理技士と連携しながら、下記の業務を担当いただきます。

1. 施工管理サポート（DX推進）
• タブレットやクラウドを用いた写真・図面・進捗データの管理
• ICT建機、ドローン等を活用した測量・現場記録の補助
• 書類作成や報告書のデジタル化、電子納品の補助
• 施工計画・品質管理・安全管理に関するデータ整理・分析
• 新しいDXツール導入時の検証・操作説明
2. 広報・SNS運用
• 会社公式InstagramやYouTubeなどの企画・運営
• 施工事例や会社の取り組みを発信する記事・動画の企画・撮影・編集
• 社内外イベントの取材・写真撮影
• ウェブサイトの更新やニュースリリースの作成
• フォロワーやユーザーからの反応分析と改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験からデジタルと現場を結びつける仕事に挑戦したい方
・企画から発信までを一人で任せてもらいたい方
・自分のアイデアを形にして成長を実感したい方

ホテル・旅館経験を次の一歩に。任される範囲を広げられる環境
新規開業の立ち上げで、運営マネジメントの力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が直営で運営する由布院ホテルの運営を担っていただきます。新規開業予定のホテル2か所では、立ち上げ準備から現場スタッフのマネジメント、収益管理まで幅広く担当いただけます。フロント・客室・飲食などの部門マネジメント、KPI管理と改善施策の立案・実行、仕入先や外注業者との折衝、開業時のオペレーション設計・マニュアル整備などを通じて、ゼロから施設を創る経験を積めます。将来的には施設全体の運営責任者（支配人）として、チームをまとめていただきます。

●仕事内容
当社が直営で運営する由布院ホテルの運営を担っていただきます。
また新規開業予定のホテル(2か所)についても立ち上げ準備から現場スタッフのマネジメント、収益管理まで幅広い業務を担当。
将来的には施設全体の運営責任者（支配人）を目指していただきます。

主な担当業務:
・ フロント・客室・飲食などの各部門マネジメント・統括
・ KPI管理と改善施策の立案・実行
・ 仕入先・外注業者との折衝・コスト管理・予算管理
・ 開業準備・立ち上げ全般の対応（オペレーション設計・マニュアル整備など）
・ 強羅プロジェクトの外部委託業者管理・業務品質チェック

将来的には事業責任者として、部門全体の戦略立案とチームマネジメントをお任せします。

【こんな方におすすめ】
・ホテル・旅館経験を活かし、マネジメントの幅を広げたい方
・新規開業の立ち上げに、主体的に関わってみたい方
・チームを率いて、施設運営の責任を担いたい方