職種未経験OKで、先輩のフォローを受けながら営業の基礎を学べます
既存のゼネコン顧客を担当し、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に新潟県内のゼネコンを既存顧客として、空調を中心とした建築設備工事の営業を担当します。営業先訪問や打ち合わせ、現場調査を通して、顧客との関係づくりから受注までを経験できます。見積書や資料作成などの事務業務も含め、業務を一つずつ覚えながら担当範囲を広げていけます。業務用エアコンや換気機器、住宅換気設備など幅広い機器に関わるため、技術的な知識も身につけられます。

【職務詳細】
■誰に：主に新潟県内のゼネコン
■何を：空調設備をメインとした建築設備工事
■どのように：ルートセールスによる受注営業

【具体的な仕事内容】
空調、給排水工事など建設設備工事の営業業務をお任せします。
・営業先訪問、打ち合わせ
・現場調査
・見積書や資料作成など、付随する事務業務  など…

※主にゼネコンなど既存顧客のルートセールス
※営業エリアは主に新潟市内

【対応機器例】
・業務用エアコン
・業務用換気機器
・ハウジング・マルチエアコン
・壁掛けルームエアコン
・住宅換気設備
・業務用エアコン洗浄
※業務で使用可能な社有車あり

【こんな方におすすめ】
・営業経験や建設業界の経験を次の一歩に活かしたい方
・未経験から専門性のある営業職を目指したい方
・自分から動いて成長していきたいセルフスターターな方

未経験や微経験からでも、マンツーマンで独り立ちまで支えてもらえる
先輩の教育と業務マニュアルで、居室訪問の看護を一歩ずつ学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

令和5年5月に開設した住宅型有料老人ホームで、施設内の居室を訪問して医療的ケアを行う看護業務です。まずは業務マニュアルで流れをつかみ、先輩スタッフがマンツーマンで同行しながら、バイタルチェック、医師の指示による医療行為・処置、薬の管理・配薬、血糖値測定や点滴、注射、痰吸引などを身につけます。介護スタッフや主治医、ケアマネとの情報共有を通じて、施設全体を見渡す視点も養えます。自信を持って独り立ちできると判断されるまで、つきっきりでサポートする体制です。

◆仕事内容?
令和5年5月に開設したばかりの住宅型有料老人ホームでの看護業務です。
安心して在宅での療養生活を送れるよう、施設内の居室に訪問していただくお仕事です。
24時間体制で、入居者様のお部屋を訪問して医療的ケアを行います。

【具体的には】
■バイタルチェック（血圧、脈拍、体温測定など）、
■医師の指示による医療行為・処置、
■薬などの管理、配薬
■医療処置（血糖値測定、点滴、注射、痰吸引など）
■施設管理者、介護スタッフへの身体状況の報告
■介護度や生活環境を考慮したリハビリなど
■主治医・ケアマネとの情報共有　他

◆入社後の流れ?
【独り立ちまでの安心サポート】
誰が読んでも分かりやすい業務マニュアルをしっかりと整備しています。
入社後は先輩スタッフがつき、教育担当としてマンツーマンで業務を教えます。自信を持って「独り立ちできる」と判断できるまで、つきっきりでサポートします。

【シフト時間や働き方】
■希望休は月3日程度、土日祝の指定も可能
シフトは1ヶ月ごとに決定します。毎月3日程度の希望休を出すことができ、どうしても休みたい日があれば土日祝を指定してのお休み取得も可能です。
残りの日は、他のスタッフとの兼ね合いでシフトを組み合わせて決定します。
子育て世代のスタッフが多数活躍しているため、お子様の急な発熱やご家庭の事情による「急なお休み」や「遅刻・早退」にも理解が深い職場です。トラブルが起きた際は、他のスタッフが緊急でカバーに入るなど、お互い様というスタンスで助け合い、柔軟にシフト調整を行える体制が整っています。

■シフトについて
日勤
①7：00~16：00
➁8：30~17:30
③10：00~19：00

夜勤
16：00~9:00

※夜勤勤務がある入居系施設では、夜勤は月に5日程度まで。職員に身体的負荷がかからないよう、夜勤後は次の勤務まで、基本的に1日以上期間を空けており、働きやすい環境づくりに努めています。

平均年齢：51.6歳

女性16名・男性3名

介護5名　看護7名　管理その他4名　調理3名

【こんな方におすすめ】
・実務経験が少なく、一から看護を学び直したい方
・ブランクがあり、無理なく現場に復帰したい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方

注文住宅営業の経験を、次のステージで伸ばせる
お客様の理想の家を形にする提案力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HPや各種WEB媒体、チラシをきっかけに見学会へ来場された方や、お問い合わせのあったお客様に、理想の家についてじっくりお話を伺うのが仕事です。お客様が納得されるまで時間をかけて提案する進め方を通じて、ヒアリングから提案までの力を一段引き上げられます。経験を積んだ方が、任される範囲を広げていける環境です。

お客様が求める「理想の家づくり」をお任せします。
HPや他のWEB媒体、チラシなどを見て見学会に来場された方や、
お問い合わせがあったお客様に｢理想の家｣についてお話をお伺いします。
お客様がご納得されるまで、じっくり時間をかけてご提案するスタイルです。

【その他の勤務地】
新潟県長岡市、新潟県三条市

【こんな方におすすめ】
・注文戸建て営業の経験を次のステップに活かしたい方
・お客様の要望を深く引き出す提案力を伸ばしたい方
・じっくり向き合う営業スタイルで成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、木材加工の技術を伸ばせる求人です。
先輩や上司のサポートを受けながら、機械加工にも挑戦できます。

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木造住宅に使用する材木の加工や、パネルの加工組立てを担当します。最初は簡単な作業から始め、先輩スタッフの指導のもとで機械加工などの業務へ広げていきます。独り立ちするまでしっかりサポートするため、経験を積みながら任される範囲を広げられます。図面をもとに加工機を使う作業や、加工後の製品移動を通じて、現場で必要な技術を身につけられます。20代から60代のスタッフが在籍し、男女ともに活躍しています。

木造住宅に使用するための材木加工や、パネルの加工組立てなどの業務をお任せします。
＊担当業務は適性に応じて決定します

【具体的には】
・材木加工（図面を基に、工場内にある加工機を使用して作業）
・パネルの組立加工
・加工後の製品移動（フォークリフトを使用）
など

※フォークリフト免許は入社後の取得でもOKです
※クレーン操作等の資格をお持ちの方は優遇します
※状況に応じて第二工場（柏崎市芋川地内）での作業があります。

【入社後の流れ】
最初は簡単な作業をおまかせします。
その後、先輩スタッフの指導のもとで機械加工などの業務にも携わっていただきます。
独り立ちするまで、しっかりサポートします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・11名のチームで作業しています

【こんな方におすすめ】
・木材加工の経験を次のステップにつなげたい方
・先輩に教わりながら機械加工の技術を磨きたい方
・11名のチームで協力しながら働きたい方

ものづくりが未経験でも、先輩の丁寧な指導でイチから技術を身につけられます
入社後は簡単な作業から始め、機械加工まで少しずつ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木造住宅に使う材木の加工や、パネルの組立加工をお任せします。最初は簡単な作業から始め、先輩スタッフの指導のもとで機械加工などの業務にも携わっていただきます。独り立ちするまでしっかりサポートするので、実務経験がない方やブランクのある方も安心です。フォークリフト免許は入社後の取得でもOKです。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが在籍し、11名のチームで作業しています。

木造住宅に使用するための材木加工や、パネルの加工組立てなどの業務をお任せします。
＊担当業務は適性に応じて決定します

【具体的には】
・材木加工（図面を基に、工場内にある加工機を使用して作業）
・パネルの組立加工
・加工後の製品移動（フォークリフトを使用）
など

※フォークリフト免許は入社後の取得でもOKです
※クレーン操作等の資格をお持ちの方は優遇します
※状況に応じて第二工場（柏崎市芋川地内）での作業があります。

【入社後の流れ】
最初は簡単な作業をおまかせします。
その後、先輩スタッフの指導のもとで機械加工などの業務にも携わっていただきます。
独り立ちするまで、しっかりサポートします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・11名のチームで作業しています

【こんな方におすすめ】
・未経験からものづくりの技術を身につけたい方
・先輩に教わりながら、少しずつ任される仕事を増やしたい方
・チームで協力して働ける環境で成長したい方

安全教育から段階的に学べるので、完全未経験の方も安心です
先輩と一緒に鍛造の工程を習得し、任される作業を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金属を鍛えて部品をつくる熱間鍛造加工と、その後の仕上作業を担当します。入社後は1日かけた安全教育を受けたのち、危険度の低いプレス機のバリ取りや簡単な枠嵌め作業から段階的に業務を習得していきます。加熱炉で鋼材を約1000°C以上に加熱し、エアハンマーを使った型打ち鍛造成形へと、能力に応じた無理のないスキルアップ計画の中で作業の幅を広げていけます。鍛造ラインの各工程を経験しながら、担当する製造設備の日常保全や定期点検にも関わっていきます。チームは20代の若手から40代以上のベテランまで幅広い年齢層で構成され、先輩に相談しながら成長できる環境です。

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◆仕事概要?
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金属を鍛えて造る熱間鍛造加工や各種仕上作業、建設機械等に用いられる金属部品の製造業務を担当していただきます。

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◆業務詳細?
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・加熱炉を用いて所定の鋼材を約1000℃以上に加熱し、エアハンマーを使用して型打ち鍛造成形を実施
・成形後の製品に対してプレス機を用いたバリ取り作業
・生産計画および指定の工程に従い、ロットごとの製造作業を繰り返し進めます。
・担当する製造設備の日常保全や定期点検を行い、故障の未然防止や稼働率維持に努めます。
・入社後は1日かけた安全教育を受講したのち、危険度の低いプレス機のバリ取りや簡単な枠嵌め作業から段階的に業務へ習得していきます。

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◆ポジションの魅力?
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・未経験から一生モノとなる鍛造加工の専門技能を身につけられます。
・日本国内で技術者が減少している鍛造技能士の資格取得にも挑戦可能です。
・基本的には17時に終業。19時以降は製造ラインを稼働させないためワークライフバランスを保ちやすい環境です。

鍛造加工の従事者は11名が在籍しており、組織の内訳としては部長1名、課長1名、現場スタッフ9名という構成になっています。20代の若手から40代以上のベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・ものづくりの現場で、一から技術を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げ、成長を実感したい方
・先輩に教わりながら、着実にスキルアップしたい方

経験2〜3年目の方が、給与計算や請求書発行で次の一歩を踏み出せる正社員求人です
少人数の管理部で任される範囲を広げながら、事務のスキルを着実に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

請求書発行・チェック、給与計算、事業サポートなど事務業務を幅広く担当いただきます。配属先の管理部は3名のチームで、チームワークを大切にしながら日々の業務を進めます。経験を重ねるにつれて経理（財務会計）や管理会計、労務・給与の分野にも関わる機会があり、成長に合わせて任される仕事が広がっていきます。業界未経験でも、職種の経験があれば挑戦できる環境です。

請求書発行業務や給与計算業務に関する等の事務業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
１． 請求書発行業務・チェック
２．給与計算
３．事業サポート（事務まわり）

【 POINT！】
１か２どちらかのご経験がある方、大歓迎です！

配属先の管理部は3名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・請求書発行や給与計算の経験を次のステップにつなげたい方
・少人数チームで任される仕事を広げたい方
・経理や管理会計の知識を身につけたい方

未経験から、研修と先輩のフォローで一歩ずつ成長できます
入社後は資格取得からスタートし、半年後の独り立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人・個人のお客様に保険を提案する仕事です。まずは個人のお客様の定期ニーズや訪問からお任せし、自動車保険・火災保険などの提案を経験していきます。入社後はまず必要な資格の取得から始め、数か月ほどでの取得を目指していただきます。その後、先輩社員との同行などを通じて実務を学び、半年後を目安に一人でお客様へ提案できるよう成長していただく予定です。研修やフォローを重視しており、テキストや受験料などの費用は会社負担です。保険のプロとして、新しい提案にも挑戦できる環境です。

法人・個人向けの保険提案をご担当いただきます。
自動車保険・火災保険などの定期的なニーズへの提案から、
新しい保険の提案などお客様に合わせて落ち着いた提案ができます。

入社後はまず必要な資格を取得いただくところからスタートいたします。
会社としても研修やフォローは重視しており、数か月ほどでの取得を目指していただきます。
その後、先輩社員との同行などを経て、半年後を目安に一人でお客様への提案ができるように成長いただく予定です。
まずは個人のお客様の定期ニーズ・訪問から対応いただきます。

【業務の特徴】
お客様にとってベストなプランを提案することがミッションです。
また、契約締結後も、契約満了に至るまでサポートを継続します。
一人ひとりのお客様のライフプランなどを理解したうえで、
最適な商品を提案していくことに、大きなやりがいを感じられます。
また形のないものを提案する仕事を通じて、営業力や販売力も身につくでしょう。
社員の教育に力をいれており、充実した研修が用意されているため、未経験者でも安心して業務を始められます。

【業務内容の変更の範囲】変更の可能性なし

【組織について】
代表も含めて5名の組織で業務を対応しております。
社歴の長いべテラン陣に、わからないことは遠慮なく質問できます。
次期リーダーとしての活躍を期待しております！

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも研修で提案のスキルを身につけたい方
・コミュニケーションを取るのが好きで、お客様と深く関わりたい方
・若手のうちに任される範囲を広げ、成長を実感したい方

入社後の研修で、未経験からでも半年〜1年で独り立ちを目指せます
先輩5名は販売職や事務職など異業種出身。経験を活かして成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業へのヒアリングや人材のコーディネートを通して、企業の課題を一緒に解決していく仕事です。まずは研修で基礎を身につけ、新規・既存企業への訪問、人材ニーズのヒアリング、求職者との面接、派遣社員のフォロー業務へと段階的に広げていきます。1日の訪問件数は2〜3件ほどです。提案できる商材が幅広く、アイデアを活かして顧客に寄り添った提案を自分の裁量で形にできます。マッチングが成立した達成感を積み重ねながら、任される範囲を広げていけます。

企業へのヒアリングや人材のコーディネートを通して、企業の課題を一緒に解決していく仕事です。
★WEBでの商談・面接・社内会議も、積極的に実施中！

＜具体的には＞
■ 新規・既存企業への訪問
■ 人材ニーズのヒアリング
■ 求職者との面接
■ 派遣社員のフォロー業務　等

企業から採用連絡が来て、求職者とのマッチングに成功した時が一番達成感を感じることができます！

【 POINT！】
提案できる商材が幅広いため、アイデアを活かしてお客様に寄り添った提案ができます。
また、1日あたりの訪問件数は2～3件ほど。
入社後の研修を通して、半年～1年程度で独り立ちを目指して頂きます！

20代～30代が中心の職場環境で、配属先では先輩社員5名が活躍中◎

先輩たちの前職は、販売職、倉庫の作業員、
事務職、スポーツインストラクターなどまったく違う業界から転職した先輩も！
堅苦しさは一切なく、時には雑談もしながら
常にコミュニケーションを取り合い業務に取り組んでいます◎

【その他の勤務地】
新潟県長岡市

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業と人材の仕事を一から身につけたい方
・異業種での経験を活かし、新しいフィールドで成長したい方
・先輩に相談しながら、チームで一人前を目指したい方

未経験でも教育訓練で検査の技術を一から身につけられる
若手からものづくりの現場で着実に成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車用回路基板を中心に、産業設備や民生機器、アミューズメント関連機器の部品実装を完成品まで一貫して生産しています。仕事は電子部品組立品の検査が中心です。機能検査は検査機が判定するため、まずは流れを覚えやすい作業から始められます。目視検査では拡大鏡・顕微鏡で半田付けの状態を確認し、必要な場合は再度半田付けを行います。未経験者には教育訓練を行い、習得できるようサポートします。慣れてきたら検査の精度を高め、任される範囲を広げていけます。

電子部品組立品の検査が主となります。
検査には機能検査と目視検査があります。
機能検査は検査機が判断するので簡単なものが多いです。
目視検査は拡大鏡・顕微鏡で半田付け状態を検査します。
半田付けの状態が悪いものは再度半田付け作業をしますが、未経 験者でも教育訓練を行い習得してもらう予定です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からものづくりの技術を身につけたい方
・コツコツ丁寧に確認する作業が好きな方
・自分の作業が製品の品質につながる実感を得たい方