業界未経験OKで、職種経験のある方が業界知識を広げられる提案営業です。
経験2〜3年目の次の一歩として、オーダーメイド提案の力を伸ばせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

包装機械の提案営業として、食品業界や医薬品業界を中心に幅広い業界のお客様を担当します。入社後は約1〜2週間、THE BASE NAGOYAで研修を予定しています。既存顧客への定期訪問で関係を深める深耕営業が中心で、生産技術部門へ向けてお客様ごとのオーダーメイド提案を行います。ゼロから企画・提案を組み立てるため、任される範囲を広げながら提案の幅を育てられます。

■募集背景：
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、
多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■概要：
包装機械の提案営業（オーダーメイド提案）をお任せいたします。

【主な業務内容】
人々の生活を支える「食品業界」や「医薬品業界」を中心に、幅広い業界に使われている包装機械の営業をお任せします。
既存顧客への営業が中心となり、定期訪問を通じてお客様との関係構築を深めていく「深耕営業」となります。
提案先はメーカーの生産技術部門が中心となり、お客様の取り扱う製品や包装方法に合わせて、オーダーメイドの提案を行います。
お客様ごとのニーズに合わせて、ゼロから企画/提案を行えるため、顧客にとって本当に必要なものを提供することができます。

【こんな方におすすめ】
・有形商材の営業経験を次の成長につなげたい方
・業界は未経験でも、提案営業で力をつけたい方
・オーダーメイド提案で顧客の信頼を得たい方

未経験からプロの買取営業へ、研修と先輩のフォローで成長できます
入社後は研修から始まり、一人で判断を任されることはありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当していただきます。入社後はまず研修で商品知識や接客の基礎を身につけ、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムで支援するため、未経験の方も安心して対応できます。営業メンバーには職種・業種未経験から活躍している社員も多く、経験を積むほど任される範囲が広がっていきます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・高単価商材の接客スキルを身につけたい方

未経験からOJT研修で段階的に学べる、営業所長候補のポジションです
研修中は先輩と同行しながら、営業と現場管理の実践を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は基礎研修から始まり、2か月目以降は全国の営業所でOJTとして営業活動や現場管理への同行を実践形式で学べます。スタッフの採用や手配も経験しながら身につけていきます。研修後半は見積・拠点運用・経理関連など着任の準備を進め、段階的に任される範囲を広げていけます。各フェーズで合否判断があるので、一つずつ確実にステップアップできます。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業マネージャーを目指したい方
・研修を受けながら段階的に成長したい方
・後輩育成やチーム運営に興味がある方

職種未経験OK。先輩社員と同行しながら、法人営業のスキルを一歩ずつ身につけられます
ドコモ商材にとどまらず、ネットワークからオフィス環境まで幅広く学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はドコモスキル・情報管理・商品やサービスを、先輩社員と一緒に同行しながら学んでいただきます。独り立ちまでは3〜6ヶ月を目安にしています。法人のお客様のオフィスのニーズや課題を聞き取り、スマホやタブレット、ネット回線などを組み合わせた提案を行います。他部署との連携を通じて、ネットワークからオフィス環境まで幅広い知識が得られます。営業力、提案力、課題解決力、商品知識といったスキルを段階的に積み上げ、任される範囲を広げていけるお仕事です。

法人のお客様にドコモのスマホやタブレット・ネット回線をはじめとした、お客様のオフィスのニーズや課題に合わせた商品やサービスを提案するお仕事です。
お客様からのお困りごとをどうやったら解決できるか、お客様も気づいていない課題を見つけ、業務の効率や改善を提案していきます。
他部署との連携で、ドコモ商材にとどまらず、ネットワークからオフィス環境まで幅広く対応できるのが当社の強み。
営業力はもちろん、提案力・課題解決力、商品知識など様々なスキルが身につき、お客様の業務改善に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
ITやクラウドやネットワークシステム、セキュリティなど、世界が広がります。

【一日の流れ（例）】
9:00～朝礼 一日のスケジュールをチームと共有
9:10～既存のお客様先への訪問（WEB含）
12:00～昼食
13:00～新規開拓&既存取引先への電話連絡（テレアポ含）
15:00～資料作成‧事務処理‧見積作成
18:00～退社

入社後はドコモスキル‧情報管理‧商品、サービス等を学びながら先輩社員と一緒に同行してスキルを学んでいただきます。独り立ちまでは3～6ヶ月を目安としています。

【その他の勤務地】
新潟県長岡市

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から、法人向けの提案スキルを身につけたい方
・顧客折衝の経験を次の成長につなげたい方
・ITやネットワークの知識を学びながら成長したい方

入社後の研修と先輩・上長のフォローで、未経験から着実に成長できる
査定中も鑑定スペシャリストにすぐ相談できる安心の環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定で分からないことがあれば、社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートする体制です。開店準備や接客、査定、買取成約、事務作業まで一通り任されるため、経験を重ねるほど任せられる範囲が広がります。来店されるのはすでに売却を考えているお客様なので、未経験でも対応に集中して成果を積み上げられます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を身につけたい方
・任される仕事を段階的に広げていきたい方
・社会人経験があり、新しい分野に挑戦したい方

40〜100名規模のセンターを任される、次の一歩に
経験を活かして、組織を動かす立場へ広がれます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コールセンター全体の運営責任者として、スタッフ配置・シフト管理・業務進捗を任されます。メンバーの育成や目標設定を通じて組織をつくり、プロジェクト単位で業務改善や新規施策の企画・導入を進めます。クライアントへの定期報告や課題解決の提案で、信頼関係づくりも担います。

■センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括
■KPI（生産性・品質・納期・コスト）に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証
■チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化
■クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築
■プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・40〜100名規模の運営管理経験を次の一歩に活かしたい方
・チームを育てながら組織づくりに挑戦したい方
・クライアント対応の経験を広げたい方

業界未経験からでも、基礎から学べる育成体制で営業力を伸ばせます
既存顧客との信頼関係を築きながら、提案の幅を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機器・半導体・電子部品など、ミクロン単位の精度が求められる分野を支える高精度金型メーカーの営業職です。まずは既存のお客様との対話を通じて、製品づくりの相談を丁寧に受け止めるところから始めます。その内容を社内の設計・技術チームと共有しながら、最適な方法を一緒に考えていく提案力を身につけていけます。異業種からの転職者も多く活躍しており、若い人の声を聴いてもらえる風通しの良い環境で、任される範囲を少しずつ広げられます。飛び込み営業はなく、じっくり学びながらスタートできます。

新潟県上越市に本社を構える南雲製作所。
私たちは、医療機器・半導体・電子部品など、ミクロン単位の精度が求められる分野を支える高精度金型メーカーです。
毎年1億円以上を設備投資に充て、常に最先端の技術に挑戦。
それでいて創業78年の安定基盤を築き、大手メーカーと長年の取引を続けています。
今回募集するのは「営業職」
経験よりも“挑戦したい気持ち”を大切にしています。

私たちが扱う「金型」は、スマートフォンや自動車、家電、医療機器など、身の回りのさまざまな製品をつくるために欠かせないもの。
金型がなければ、同じ品質で製品をつくり続けることはできません。お客様の製品の大量生産を支えています。
営業は、お客様から「こんな製品をつくりたい」という相談を受け、その内容を社内の設計・技術チームと共有しながら、最適な方法を一緒に考えていきます。
すでにお取引のあるお客様への対応が中心のため、飛び込み営業や無理な売り込みはありません。
じっくり話を聞きながら信頼関係を築いていくスタイルなので、未経験の方でも安心してスタートできます。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業としてしっかり成長したい方
・お客様と長く関わる提案型の仕事に挑戦したい方
・新しい分野で専門性を身につけたい方

未経験でも職種未経験OK。先輩からOJTで業務を一つずつ学べます
若手から営業の幅を広げ、任される範囲を増やしていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は他のメンバーからOJTで業務を学びます。新潟県を中心としたエリアで、プラントを保有するお客様を訪問し、建設・更新・メンテナンスのニーズに合わせて当社の商材を提案します。お客様のヒアリング、社内の設計部門・工事部門との連携による見積りやスケジュール調整、工事の進捗管理まで、一連の流れを経験しながら身につけられます。経験を積んだ後は新規開拓営業にも挑戦できます。営業4名・事務1名の組織で、20代から50代まで幅広い年代が働いています。

【仕事内容】
新潟県を中心としたエリアのプラントを保有するお客様を訪問し、
ニーズ（建設・更新(設備の入れ替え、交換）・メンテナンス)に合わせて当社の商材を提案頂きます。

廃棄物の再資源化や再利用の重要性がSDGSで叫ばれているように、
環境保全意識が高まるこの世の中になくてならない業界であり社会貢献性の高いお仕事です！

＜業務の流れ＞
現場訪問
お客様のところに訪問致します。
↓
お客様のニーズをヒアリングし、当社が保有する商材、機器設備を提案頂きます。
↓
お見積り、スケジュール調整を社内の設計部門、工事部門との連携を行い、工事が始まれば進捗状況を管理します。

■入社後の研修
他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【組織構成】
営業4名（20代2名、30代1名、50代1名）事務1名が所属しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・接客や折衝の経験を次の一歩に活かしたい方
・先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、グループ横断のIT業務で守備範囲を広げられる
M&Aに伴うシステム統合など、任される範囲が広がる環境で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ各社の業務システム運用・保守からスタートし、サーバー、ネットワーク、PCなどの端末管理、Microsoft 365などクラウドの運用管理まで、幅広いIT業務を経験できます。社内ヘルプデスク対応やアカウント・権限管理、マスタデータの整備を通じて、現場の困りごとを解決する力を磨けます。経験を重ねるとシステム統合や環境整備支援、ベンダーとの調整、ITツールの導入支援・運用改善提案にも関わり、任される範囲が少しずつ広がっていきます。

【株式会社シマキュウホールディングス】
グループ各社のシステム運用支援やデータ管理業務を中心に、IT環境の整備・改善を推進していただきます。

【具体的には】
- グループ各社で利用する業務システムの運用・保守
- サーバー、ネットワーク、PC、各種端末の管理
- Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスの運用管理
- 社内ヘルプデスク対応およびITサポート業務
- グループ各社のマスタデータ・業務データの管理、整備
- 各種システムのアカウント・権限管理
- IT資産管理およびセキュリティ対策の推進
- 新規グループ会社のシステム統合・環境整備支援
- 業務効率化に向けたITツール導入および運用改善提案
- ベンダーとの折衝・調整業務
- AIツール、ITツールの導入支援

＊業務内容の変更範囲：会社が定める範囲

【こんな方におすすめ】
・情報システムの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・複数の業務システムやクラウドを横断して学びたい方
・M&Aを伴うシステム統合など、任される範囲を広げたい方

営業経験3年以上の方が、次の一歩として提案力を伸ばせる仕事です
既存顧客への対応から始め、慣れたら新規開拓にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は半年から1年程度、配送業務を経験しながら顧客や取り扱い商品を覚えていただけます。そのうえで新潟県内の既存顧客を訪問し、鋳造用原料、副資材、関連設備機器、高圧ガス、溶接材料などの販売を担当します。1日5〜6件程度の訪問から、見積書の作成、受発注、アフターフォローまで任される範囲が広がっていきます。慣れてきたら新規開拓にも挑戦できます。

【株式会社シマキュウ　長岡】
新潟県内の既存顧客を対象にルートセールスを行います。
主に鋳造用原料、副資材、関連設備機器、高圧ガス、溶接材料などの販売を担当していただきます。

・入社後は、半年から１年程度、配送業務を経験しながら顧客や取り扱い商品を覚えていただきます。
・主な得意先は鋳造業や木型業の法人です。
・営業には社有車を使用します。

ルートセールス業務：1日あたり5～6件程度
▽顧客訪問
▽見積書の作成
▽受発注業務
▽伝票処理
▽アフターフォロー 等
＊納品は基本的に配送担当者が行います
お客様を定期的に訪問しながら事業の現況やニーズを聞き取ります。
既存顧客への対応が9割以上ですが、慣れてきたら新規開拓にもチャレンジ！

▼担当エリア▼
県内中心

＊業務内容の変更範囲：会社が定める範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験3年以上で提案の幅を広げたい方
・既存顧客から新規開拓へ挑戦したい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方