入社前後の新しい研修制度で、未経験からスムーズにスタート
先輩社員と業務を覚えながら、接客の基礎を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテル内レストランで、お客様へ最高のおもてなしを届けるお仕事です。料理を楽しみに来られるお客様に、思い出に残るサービスを提供します。入社後は先輩社員と一緒に業務を覚えていただくので、接客が初めての方も安心です。入社前後には新しい研修制度もスタートし、ホテル施設への理解を深められます。業務内容の変更範囲は会社の定める業務範囲です。

ホテル内レストランで最高のおもてなしを提供していただきます！
皆様が思い浮かべるレストランホールスタッフのお仕事と相違ないと思います。
リゾートホテルで働いてみたい方、スキルアップしたい方是非★

お客様にとって宿泊される際に重要視をしているのが料理になります。
ホテル滞在中お客様が一番長く過ごす場所がレストランであり料理を楽しみにして来るお客様に
思い出に残るサービスを提供しませんか。
サービスは十人十色。一緒に働きましょう!

■入社後は先輩社員と業務を覚えていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客のプロを目指したい方
・研修やフォローを受けながら成長したい若手の方
・リゾートホテルでスキルアップしたい方

職種未経験OK、現場での経験を通じて社会人としての基礎力と提案力を磨ける
研修制度やメンター制度があり、若手のうちから相談しながら成長していける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新潟・栃木エリアで事業を拡大しており、立ち上げ期を一緒に盛り上げる新メンバーを募集しています。まずはお客様との接点が多い現場で、家電量販店でのモバイル端末の販売・接客などを経験していただきます。ビジネスマナー研修や勉強会、約600講座が無料で受けられるeラーニングを活用しながら、ヒアリング力やBtoB・BtoC両方の営業スキル、問題解決力を身につけられます。経験や適性に応じて法人向けの提案営業やイベント企画へと任される範囲が広がり、1年以内に内勤のポジションへ進んだ社員もいます。まだやりたいことが定まっていなくても、キャリアコーディネーターや支援スタッフが一緒に道筋を考えます。

私たちは現在、新潟・栃木エリアでの事業拡大を進めており、
立ち上げ期を一緒に支えてくださる「新メンバー」を募集しています！

最初はお客様との接点が多い“現場”での経験を通じて、
社会人としての基礎力や、提案力・マネジメント力を磨いていただきます。

その後は、あなたの適性や希望に合わせて、
【人材コンサルタント・広報・人事・企画・営業・事務】などへのキャリアアップも可能です！

＼まずはこんなプロジェクトからスタート！／
※経験や適性に応じて配属先を決定します
家電量販店でのモバイル端末に関する販売・接客
法人向けの提案営業
イベントや販売プロモーションの企画運営
その他、地域に根ざした多様なプロジェクト

＼この仕事で得られるスキル／
提案力・ヒアリング力
BtoB・BtoC両方の営業スキル
チームマネジメント力
問題解決力・企画力
多様な業界との接点による視野の広がり

＼あなたの“なりたい”を一緒に見つけ、育てていきます／

当社では、最初はお客様と接する現場からスタートしていただきますが、
将来的には人事・広報・企画・内勤営業など、様々なキャリアの可能性が広がっています。

ただし、「どのポジションを目指すか」「どんな働き方が自分に合っているか」は、人それぞれ。
キャリアアップだけが正解ではないと私たちは考えています。

自分の強みや興味を見つけながら、納得のいくキャリアを一緒に描いていけるよう、
キャリアコーディネーターや支援スタッフがあなたの想いに寄り添って伴走します。

実際に、現場での経験をしっかり積んだうえで、1年以内に内勤のポジションへとステップアップした社員もいます。
でも、焦る必要はまったくありません。
「まだ何をやりたいか分からない」「まずは目の前の仕事を頑張りたい」
そんな方も大歓迎です。

あなたのペースで、あなたらしいキャリアを一緒に見つけていきましょう。

【こんな方におすすめ】
・未経験から社会人として一歩ずつ成長していきたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら実践で力をつけたい方
・まずは現場で経験を積み、将来の進路を見つけたい方

未経験からでも、先輩のサポートを受けながら営業として育てます
配送担当との同行から始め、担当を任される範囲が少しずつ広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

燕三条エリアの製造現場を支える機械や工具の営業職です。入社後はまず配送担当と同行しながら顧客を覚え、次に先輩営業に同行して徐々にお客さまを引き継ぎます。独り立ちの段階では既存顧客リストから担当を配分され、定期訪問からスタートします。先輩や社外コンサルのサポートもあるので安心して成長できます。定期訪問でお悩みを伺い、最適な製品を提案する経験を積み重ねられます。商品知識はあとから身につけられるため、親しみやすさや前向きさを大切にする方に向いています。

【仕事内容】
燕三条エリアの製造現場を支える機械や工具などの営業をお任せします。
担当エリアは20km程度と近く、定期訪問しながらお悩みを伺い、最適な製品の提案をしていきます。ご提案を採用された際の喜びはひとしおです！

【1日の動き方】
朝礼から始まり、発注して届いた商品をチェック。
その後お客さまの定期訪問を1日7,8社程度行い、合間で社内業務を行います。

【分業体制】
全てを一人の営業が行うのではなく、配送担当や内勤担当など役割をわけたり、
システムの導入など働きやすい環境を整えています。

【入社後のOJTについて】
★先輩がサポートするのでご安心ください。

STEP1：配送担当と同行しながら、まずは「顧客」を覚えていきます。
STEP2：内勤で受発注や見積、電話対応を行い「商品」を覚えます。
STEP3：先輩営業に同行しながら徐々にお客様を引き継いでいきます。
STEP4：営業として独り立ちです。既存顧客リストから担当を配分し先ずは定期訪問からスタート。
先輩や社外コンサルのサポートもあります。

【配属先情報】
■営業：男性7名在籍（うち6名が中途採用）
■全社員16名（男性10名：女性6名　平均年齢39歳）

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を一つずつ身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を広げて自分の力を試したい方

未経験から機械・機構設計へ。CADを使った設計を一から学べる
試用期間2ヶ月の間も労働条件は変わらず、安心して成長に集中できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

炊飯器やオーブンレンジ、アイロンといった小型家電製品の製品設計・評価業務からスタートします。2D/3D-CADでの設計業務を通じて筐体や機構の考え方を身につけ、試作品の性能評価にも関わりながら、製品が形になるまでの流れを経験できます。最初は先輩のもとで設計の基礎を学び、慣れてくるにつれて担当できる範囲が広がっていきます。

小型家電製品（炊飯器、オーブンレンジ、アイロン等）の製品設計・評価業務を行って頂きます。
２Ｄ／３Ｄ－ＣＡＤでの設計業務や、試作品の性能評価等を担当戴きます。

【こんな方におすすめ】
・ものづくりの設計職に挑戦してみたい未経験の方
・CADを使い、手を動かしながら設計力を伸ばしたい方
・若いうちから製品開発に関わる経験を積みたい方

未経験から機器用部品の設計に挑戦できる
CADと試作評価で、技術の土台から成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ファンモータや機構部品などの機器用部品を対象に、2D/3D-CADでの設計と試作品の性能評価を担当していただきます。職種未経験の方も歓迎しており、設計の流れや評価の進め方を一つずつ身につけていけます。経験を重ねるごとに任される範囲が広がり、設計から評価まで一通りの業務を担えるようになります。大卒以上で、免許や資格は問いません。

機器用部品（ファンモータ、機構部品等）の設計・評価業務を行って頂きます。
２Ｄ／３Ｄ－ＣＡＤでの設計業務や、試作品の性能評価等を担当戴きます。

【こんな方におすすめ】
・ものづくりの仕事に初めて挑戦したい方
・CADを使って設計の基礎から学びたい方
・将来は設計の中心として任されたい方

未経験OK。職種未経験からでも回路設計の基礎を学べます
試作から評価まで関わり、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

炊飯器やオーブンレンジ、アイロンなど身近な小型家電の基板（電子回路）の設計・評価を担当します。まずは回路試験評価や試作組立から始め、先輩のフォローを受けながら実物に触れて知識を積み上げていただけます。経験を重ねると、インバータ・スイッチング電源回路や小信号デジタル回路の設計にも携わり、担当できる業務が少しずつ広がっていきます。

小型家電製品（炊飯器、オーブンレンジ、アイロン等）に組み込まれる基板（電子回路）の設計・評価業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
・回路試験評価や試作組立
・小信号のデジタル回路設計
・インバータ／スイッチング電源回路設計

【こんな方におすすめ】
・未経験から回路設計の仕事に挑戦したい方
・実物の製品に関わりながら技術を身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方

未経験から回路設計に挑戦できる環境です
任される範囲を広げながら、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BtoBのお客様へ外販する基板を、設計から評価まで手がけます。他社製複写機に組み込まれる電子回路の小信号デジタル回路設計、インバータ/スイッチング電源回路の設計を通じて、ものづくりの基礎を身につけられます。回路試験評価や試作組立にも携わり、実機を見ながら経験を積めるのが特徴です。

ＢｔｏＢのお客様へ外販する基板（電子回路）の設計・評価業務を行って頂きます。
（他社製の複写機に組み込まれる基板等）

【具体的な業務内容】
・回路試験評価や試作組立
・小信号のデジタル回路設計
・インバータ／スイッチング電源回路設計

【こんな方におすすめ】
・未経験から回路設計に挑戦したい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・基板の設計から評価まで幅広く経験したい方

先輩スタッフがマンツーマンで教え、独り立ちまで丁寧に育ててもらえます
未経験やブランクがあっても、分かりやすいマニュアルで安心して成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

令和5年に開設されたばかりの住宅型有料老人ホームで、入居者様のお部屋を訪問しながら日常生活をサポートする介護のお仕事です。食事・入浴・排せつなどの介助、生活支援、レクリエーションの企画・運営、記録業務などを行います。入社後は教育担当の先輩スタッフがマンツーマンで業務を教え、自信を持って独り立ちできると判断できるまでつきっきりでサポートします。誰が読んでも分かりやすい業務マニュアルも整備されており、未経験の方や長く現場を離れていた方も安心して仕事を覚えられます。資格取得制度や資格取得支援（規定あり）もあり、成長とともに任される範囲を広げていけます。外国人スタッフも多く活躍している職場です。

◆仕事内容?
令和5年5月に開設したばかりの住宅型有料老人ホームでの看護業務です。
安心して在宅での療養生活を送れるよう、施設内の居室に訪問していただくお仕事です。
24時間体制で、入居者様のお部屋を訪問して日常生活（食事のサポートやお話し相手など介護業務全般）をサポートしていただきます。

【具体的には】
食事、入浴、排せつなどの介助、また生活支援やレクリエーションの企画・運営、記録業務などを対応します。利用者様一人ひとりの個性やニーズを大事にし、利用者様が安心して充実した生活を送れるよう心がけています。

◆入社後の流れ?
【独り立ちまでの安心サポート】
誰が読んでも分かりやすい業務マニュアルをしっかりと整備しています。
入社後は先輩スタッフがつき、教育担当としてマンツーマンで業務を教えます。自信を持って「独り立ちできる」と判断できるまで、つきっきりでサポートします。

【シフト時間や働き方】
■希望休は月3日程度、土日祝の指定も可能
シフトは1ヶ月ごとに決定します。毎月3日程度の希望休を出すことができ、どうしても休みたい日があれば土日祝を指定してのお休み取得も可能です。
残りの日は、他のスタッフとの兼ね合いでシフトを組み合わせて決定します。
子育て世代のスタッフが多数活躍しているため、お子様の急な発熱やご家庭の事情による「急なお休み」や「遅刻・早退」にも理解が深い職場です。トラブルが起きた際は、他のスタッフが緊急でカバーに入るなど、お互い様というスタンスで助け合い、柔軟にシフト調整を行える体制が整っています。

■シフトについて
日勤
①7：00~16：00
➁8：30~17:30
③10：00~19：00

夜勤
16：00~9:00

※夜勤勤務がある入居系施設では、夜勤は月に5日程度まで。職員に身体的負荷がかからないよう、夜勤後は次の勤務まで、基本的に1日以上期間を空けており、働きやすい環境づくりに努めています。

平均年齢：51.6歳

女性16名・男性3名

介護5名　看護7名　管理その他4名　調理3名

【こんな方におすすめ】
・未経験からしっかり介護の仕事を覚えたい方
・ブランクがあり、先輩に教わりながら現場に戻りたい方
・資格取得を支援してもらいながら成長したい方

先輩のマンツーマン指導で、資格を現場で活かす力を育てられます。
新設施設で任される範囲を少しずつ広げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

令和5年5月に開設したばかりの住宅型有料老人ホームで、入居者様のお部屋を訪問して日常生活を支えるお仕事です。入社後は先輩スタッフがつき、教育担当としてマンツーマンで業務を教えます。誰が読んでも分かりやすい業務マニュアルを整備しており、自信を持って独り立ちできると判断できるまで丁寧にサポートします。食事、入浴、排せつなどの介助、生活支援、レクリエーションの企画・運営、記録業務を通して、利用者様一人ひとりに寄り添う力を身につけられます。

◆仕事内容?
令和5年5月に開設したばかりの住宅型有料老人ホームでの看護業務です。
安心して在宅での療養生活を送れるよう、施設内の居室に訪問していただくお仕事です。
24時間体制で、入居者様のお部屋を訪問して日常生活（食事のサポートやお話し相手など介護業務全般）をサポートしていただきます。

【具体的には】
食事、入浴、排せつなどの介助、また生活支援やレクリエーションの企画・運営、記録業務などを対応します。利用者様一人ひとりの個性やニーズを大事にし、利用者様が安心して充実した生活を送れるよう心がけています。

◆入社後の流れ?
【独り立ちまでの安心サポート】
誰が読んでも分かりやすい業務マニュアルをしっかりと整備しています。
入社後は先輩スタッフがつき、教育担当としてマンツーマンで業務を教えます。自信を持って「独り立ちできる」と判断できるまで、つきっきりでサポートします。

【シフト時間や働き方】
■希望休は月3日程度、土日祝の指定も可能
シフトは1ヶ月ごとに決定します。毎月3日程度の希望休を出すことができ、どうしても休みたい日があれば土日祝を指定してのお休み取得も可能です。
残りの日は、他のスタッフとの兼ね合いでシフトを組み合わせて決定します。
子育て世代のスタッフが多数活躍しているため、お子様の急な発熱やご家庭の事情による「急なお休み」や「遅刻・早退」にも理解が深い職場です。トラブルが起きた際は、他のスタッフが緊急でカバーに入るなど、お互い様というスタンスで助け合い、柔軟にシフト調整を行える体制が整っています。

■シフトについて
日勤
①7：00~16：00
➁8：30~17:30
③10：00~19：00

夜勤
16：00~9:00

※夜勤勤務がある入居系施設では、夜勤は月に5日程度まで。職員に身体的負荷がかからないよう、夜勤後は次の勤務まで、基本的に1日以上期間を空けており、働きやすい環境づくりに努めています。

平均年齢：51.6歳

女性16名・男性3名

介護5名　看護7名　管理その他4名　調理3名

【こんな方におすすめ】
・資格はあるけれど実務経験に不安がある方
・新設施設で一から現場の仕事を身につけたい方
・先輩に相談しながら少しずつ役割を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、ケアマネジャーとして力を伸ばせます
新しい施設だからこそ、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2021年4月オープンの新しいグループホームで、入所前面接による情報収集や会議への出席からスタートします。施設サービス企画書（ケアプラン）の作成と本人・ご家族への説明を担い、アセスメントやケアプランの定期的な評価・変更・管理を経験しながら身につけられます。担当者会議の開催や介護保険の申請・認定調査など、業務の幅も広がっていきます。資格取得支援制度や研修受講の機会を活用し、専門性を高めていけます。

【業務内容】
■入所前面接等による情報取集や会議の出席
■施設サービス企画書（ケアプラン）の作成、本人及び家族へ説明
■アセスメント、ケアプランの定期的な評価、変更及び管理業務
■担当者会議の開催
■介護保険の申請及び認定調査に関する業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ケアプラン作成の経験をさらに伸ばしたい方
・新しい職場で業務の幅を広げて成長したい方
・認知症ケアなど専門性を高めたい方