PL/PM経験を伸ばし、エンジニア組織のマネジメントに挑戦できる
メンバーの技術指導・育成を担い、マネージャーとして成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2023年9月に設立された当社で、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引を担っていただきます。メンバーの技術指導や育成に取り組みながら、既存メンバーの司令塔としてチームの成果を高めます。東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京のインフラ企業（電力・ガスなど）のアプリ開発・基幹系システム開発の案件を新潟で行います。東京のリーダーやプロジェクトメンバー、客先とのコミュニケーションを通じて、顧客責任者との折衝力も磨けます。プロジェクトの管理は各プロジェクトのリーダーが行い、入社後のフォローもあります。

【仕事内容】
2023年9月設立の当社にて、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引・パフォーマンス向上をお任せします。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。
※打ち合わせ等で、東京～新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式となります。

【期待する役割】
幅広いソリューション技術・IT知識・経験を活かし、下記の役割に期待します。
・顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力を発揮してのプレゼンス向上。
・既存メンバーの司令塔として牽引/管理し組織的なパフォーマンスを発揮。
・日常的な改善活動により、業務効率化と顧客に対する付加価値向上。
・メンバーの技術指導/育成。

【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。

【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。

【こんな方におすすめ】
・PL/PM経験を活かし、マネージャーとして次の一歩を踏み出したい方
・メンバーの育成や技術指導に関わりたい方
・大きな案件に関わりながら成長を目指したい方

PL・PM経験を伸ばし、メンバーを率いる立場へ挑戦できます
東京の案件を新潟で担当し、インフラ分野のスキルを磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2023年9月に設立された新潟の会社で、インフラエンジニアとして活躍いただきます。経験に応じてプロジェクトマネージャーとして任される範囲が広がっていきます。東京のグループ会社とのつながりを活かし、東京のインフラ企業（電力・ガスなど）の案件を新潟で担当できるため、新潟にいながら幅広い案件に関われます。インフラ構築をメインに任せ、リーダーが各プロジェクトの管理を行い、コミュニケーションを取りながら進めます。資格取得制度もあり、個々のスキルアップを後押しします。

【仕事内容】
2023年9月設立の当社にてインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。
ご経験に応じ、プロジェクトマネージャーとしてメンバーをまとめていただくことに期待しています。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。
※打ち合わせ等で、東京～新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式となります。

【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。

【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、インフラ構築をメインでお任せします
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、
リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。エンジニアメンバーは着々と増えており、3～5名程度のメンバーをまとめるリーダーポジションも増加しています。

【こんな方におすすめ】
・PL・PM経験を次の一歩につなげたい方
・メンバーをまとめるリーダーに挑戦したい方
・新潟で東京の大型案件に関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、リーダーを目指せる
東京案件に関わりながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2023年9月設立の当社で、アプリ開発エンジニアとして経験を広げていただきます。ご経験に応じてリーダーもしくはリーダー候補のポジションを任せ、各プロジェクトの管理に関わっていただきます。プロジェクトごとに管理を行うリーダーが1名つき、入社後のメインフォローを行います。東京のグループ会社との繋がりを利用し、新潟にいながら東京の業務に携わることで、個々のスキル向上を目指せます。アプリ開発や基幹系システム開発が中心で、C++、C#、Java、Python、COBOLなどを使用します。

【仕事内容】
2023年9月設立の当社にてアプリ開発エンジニアとしてご活躍頂きます。
ご経験に応じ、リーダーもしくはリーダー候補のポジションをお任せします。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。
※打ち合わせ等で、東京～新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式となります。

【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。

【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします
使用する言語：C++、C＃、Java、Python、COBOLなど
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、
リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。

【こんな方におすすめ】
・アプリ開発の経験を次のステップに活かしたい方
・後輩指導の経験を生かし、リーダーを目指したい方
・東京の案件に関わりスキルを高めたい方

複数の部門研修を経て、適性と希望に応じて配属を決められる
メンター制度や階層別研修で、若手のうちから着実に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機器・半導体・電子部品など、ミクロン単位の精度が求められる分野の金型を手がける会社です。入社後は入社集合研修や入社現場研修、ビジネスマナー研修、OJTなどで基礎を固めます。ルートセールス・渉外・外商を中心に、金型設計・工場担当・工場長・一般事務まで、幅広い仕事を複数経験しながら自分に合う仕事を見つけられます。入社3年目までの若手社員がメンターとして新入社員をサポートし、若い人の声を聴いてもらえる風通しの良い環境です。

南雲製作所には、以下のような幅広い仕事があります。

・営業（お客様の課題を解決する提案）
・設計（製品を生み出す金型を考える）
・加工技術（実際に形をつくる）
・技術開発（新しい技術を生み出す）
・検査、事務など

入社後に複数の業務を経験し、自分に合った仕事を見つけることも可能です。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・未経験から一つずつ経験を積んで成長したい方
・研修やフォローを受けながら幅広い仕事に挑戦したい方
・自分に合う仕事を見つけてから専門を伸ばしたい方

業界未経験からでも、充実した研修で花と緑のプロを目指せます
経験を積みながら任される範囲が広がる営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業150年の花卉業界のリーディングカンパニーで、法人向けの営業を担当していただきます。最初は先輩のフォローを受けながら、オフィスの観葉植物レンタルや法人向け緑化造園サービス、空間装飾の提案といった花とみどりの営業を学べます。さらに、花や緑を活かした商品開発や販売促進キャンペーンの提案にも関われ、ひとつの事業部にとどまらず様々なキャリアを描けます。資格支援制度により社外資格の取得も後押しされます。20代・30代の若手が活躍しており、意見や提案が通りやすい雰囲気です。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】
”業界1位！花卉業界のリーディングカンパニー”

私たち日比谷花壇は、単なる「お花屋さん」ではありません。

お客様一人ひとりの生活を豊かにする。
これが私たちの使命であり、広い事業領域を活かし、革新的な「フラワービジネス」を広く展開し花とみどりを通じて豊かな社会づくりに貢献していきます。

今年で149年を迎え、時代の変化を新たなビジネスチャンスと捉え挑戦をしてきた会社です。

安定企業でありながら常に新しいことに挑戦し続ける当社でなら
あなたの自由で画期的なアイディアも実現可能です。

「前向きに面白いことをしてみたい」そんな思いを持った
従来の日比谷花壇から飛び出した自由な発想ができる方、
怖いもの知らずの方、大歓迎！

花みどりの可能性を必要としているフィールドは、この社会にまだまだ多く存在します。
私たちとあなたの溢れる意欲で、新たなビジネスを切り拓いていきましょう。

今回、会社の成長を軌道に乗せるべく営業職を募集！

花みどりの営業は様々ございます。

企業間でのお花の贈答から、オフィスでの快適な空間を創り出す観葉植物、花やみどりを用いた販売促進やタイアップ商品開発、季節感を表現する空間装飾な ど、私たち日比谷花壇はお花のプロフェッショナルとして、ビジネスにおける様々なシーンにご利用いただけるお花やみどりを提案しております。

【具体的には】
営業職

＜＜営業内容＞＞
法人向け緑化造園サービス
オフィスや商業施設、ショールーム等、社会のニーズに合わせた緑化事業サービスを提供

観葉植物レンタル
長く過ごすオフィスだからこそ観葉植物を置いて安らぎの空間づくり
フラワー商品開発
花や緑をモチーフにした、花や緑のノウハウを活かした商品開発をしています

空間装飾
クリスマス装飾から季節感ある装飾まで総合的な空間装飾をご提案

販売促進
花をモチーフとした販売促進キャンペーン促進の営業です

園芸資材販売WEB
花と緑のWEB仕入れサイト「日比谷花壇ドットビズ」の活用営業

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【その他の勤務地】
長野県、愛知県、広島県、福岡県北九州市小倉北区、福岡県北九州市小倉南区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から新しい分野で成長したい方
・営業経験を活かし、企画や提案の幅を広げたい方
・若手のうちに任される仕事を増やしていきたい方

世界最先端のEV技術を、電気自動車の経験がなくても学べる環境です
OJTを基本に、メーカー主催の研修にも参加して知識と技術を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新潟県唯一の正規ディーラーとして展開されるBYDの新規事業で、整備士として一から技術を磨いていただけます。入社後は基本的にOJTで仕事を覚え、機会があればBYD主催の研修にも参加して、常に最新の知識と技術を習得していきます。部品交換、故障診断、オプションパーツの取り付けなどを通じて、技術の向上が日々の仕事に直結します。輸入車ですが日本語に翻訳されたマニュアルを使うため、言語の心配はありません。

【仕事内容】
■部品交換
■故障診断
■オプションパーツの取り付けなど

BYDの車両を扱うメカニックは、常に最新の知識と技術の習得を求められ、
日々の仕事の中で技術の向上につながっています。
輸入車ですが、日本語に翻訳されておりますので言語の心配はございません。
安心して入社してきてください。

＜おすすめポイント＞
★世界最先端のテクノロジー満載のEV車「BYD」の技術と知識を学べる！（電気自動車経験不問）
★毎月、所属部門の目標値を達成した時に支給されるインセンティブ制度もあり。

＜スキルアップを支援する制度あり＞
入社後基本的にはOJTにて学びますが機会が合えばBYDが主催する研修にも参加し知識と技術を習得していきます。メーカー資格やさらに上の国家資格を取得するための支援制度も充実しているため、収入面・技術面の双方の向上を実現できます。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【こんな方におすすめ】
・EV車の技術を一から学び、整備士として成長したい方
・研修やOJTを通じて、新しい技術を習得していきたい方
・新規事業の立ち上げから関わり、経験を広げたい方

普通免許があれば未経験からスタートできる固定ルート配送
毎日同じ医療機関を回るので、仕事の流れを早くつかめます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機関を訪問して検査物を集配するお仕事です。ルートは基本的に固定されているため、毎日同じ医療機関を回りながら、少しずつ業務の流れを覚えていけます。出社後は担当ルートの検査結果の印刷・仕分けや、試験管などの容器準備を行い、ルート集配へ出発します。帰社後は回収した検体をバーコードスキャンし、データをPCへ転送・入力します。ノルマがないため、焦らず一つずつ作業を身につけられます。普通自動車第一種運転免許（AT限定可）が応募条件で、学歴は不問です。

【主な仕事】
■医療機関を訪問し、検査物を集配する業務です。
■基本的にルートは固定です。
※営業ノルマはありません。

【1日の流れ】
■出社後～準備：担当ルートの検査結果を印刷や仕分けし、注文を受けた試験管など容器を準備します。
■ルート集配へ出発
■ルート集配から帰社：回収した検体をバーコードスキャンし、データをPCへ転送したり入力したりします。
■昼食
■午後も午前と同様の準備を行い出発
■午後のルート集配から帰社した後も午前同様の作業をします。
■定時になったら業務は終了です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

女性、20代・30代の若手、40代・50代・60代の中高年が活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からドライバーの仕事に挑戦してみたい方
・コツコツ作業を積み重ねて、確かな仕事の型を身につけたい方
・医療機関のスタッフと顔なじみになり、地域に貢献する仕事を経験したい方

職種未経験OK。入社初日は先輩スタッフが業務の流れを一つひとつ確認します
研修期間中は先輩ドライバーに同行し、実際のルート集配を体験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機関を訪問して検体を集配する仕事です。入社初日は先輩スタッフが、会社や業務の流れ、担当ルートや医療機関の特徴、検体の取り扱い方法などを丁寧に確認します。研修期間中は先輩ドライバーに同行し、実際のルート集配を体験しながら覚えていけます。独り立ち後も困ったときはすぐに相談できる体制があり、営業・ドライバー未経験の方でも無理なくステップアップできます。担当ルートは基本固定で、業務範囲は会社の定める範囲です。

【主な仕事】
■医療機関を訪問し、検査物を集配する業務です。
■基本的にルートは固定です。
※営業ノルマはありません。

【1日の流れ】
■出社後～準備：担当ルートの検査結果を印刷や仕分けし、注文を受けた試験管など容器を準備します。
■ルート集配へ出発
■ルート集配から帰社：回収した検体をバーコードスキャンし、データをPCへ転送したり入力したりします。
■昼食
■午後も午前と同様の準備を行い出発
■午後のルート集配から帰社した後も午前同様の作業をします。
■定時になったら業務は終了です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

女性、20代・30代の若手、40代・50代・60代の中高年が活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から配送ドライバーの仕事を始めたい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい方
・若手から中高年まで幅広い世代が活躍する職場で働きたい方

経験3年以上の次の一歩として、経理から管理会計へ領域を広げられます
配属先は3名の管理部。任される範囲が少しずつ広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理部は3名のチームで、経験を持つ方が力を発揮しやすい職場です。親会社と連携した会社の経理管理・経営管理から始め、予実管理や各商材の収益分析・改善、予算作成へと担当を広げていきます。人事評価サポートやバックオフィス系の業務改善、リスキリング事業のサポート（事務まわり）にも取り組み、経験を積みながら、近い将来はバックオフィス部門の統括を担当いただきます。

会社の経理管理、経営管理、リスキリング事業サポートのご担当をお願いいたします

＜具体的には＞
■ 親会社と連携した会社の経理管理・経営管理
■ 予実管理と各商材の収益分析と改善業務
■ 予算作成業務
■人事評価サポート業務（個人成績集計等）
■ バックオフィス系の業務改善
■ リスキリング事業サポート（事務まわり）

【 POINT！】
近い将来、バックオフィス部門の統括を担当いただきます

配属先の管理部は3名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・経理の経験を管理会計まで広げたい方
・少人数チームで任される仕事を増やしたい方
・バックオフィス業務の改善に関わってみたい方

立体トワル組みやCADの経験を、ブランドの量産品づくりで育てられる
ブランクがあっても、先輩と話しながら一つずつ仕事を覚えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デザイン画や仕様書を受け取り、まずCADでパターンを作成します。次にトワルを組んでシルエットやサイズ感を確かめ、サンプルで最終チェックを行います。量産用パターンと工場向けの縫製仕様書まで任されるので、一連の流れを実際に経験しながら技術を磨けます。仕様書作成や納品チェックなど、関わる範囲は少しずつ広がっていきます。「久々の社会復帰」の方も問題なく、ざっくばらんに相談しながら進められる環境です。

【 具体的には… 】
・CADでのパターン作成
・トワル組み
・仕様書の作成
・サンプルチェック
・納品チェック
・職出しなど

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【 お仕事の流れ 】
デザイン画や仕様書をもとにパターン作成
↓
トワルの作成、シルエットやサイズ感を確認
↓
サンプルで最終チェック
↓
量産用パターン作成
↓
工場向けの指示書（縫製仕様書）作成

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業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・立体トワルやCADの経験を、次の成長につなげたい方
・ブランクがあり、一から仕事の進め方を確かめたい方
・量産パターンや縫製仕様書まで任される経験を積みたい方