入社後3〜6ヶ月の研修で、経験を伸ばす土台を整えられる
任される範囲を広げながら、上流開発へ挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は一般研修、社外実務研修、カスタマイズ研修の約3〜6ヶ月で、一人ひとりのレベルに合わせて準備します。配属後は大手メーカーの開発拠点で、ソフトウェア開発や研究開発を担当します。基本的に複数人・長期の配属なので、チームで進めながら経験を積めます。希望やスキルに応じてグループ間の異動も可能で、伸ばしたい分野を選べます。

「エンジニアとしてもっと開発力を磨きたい」
「世の中にインパクトのある仕事をしたい！」
「安定した会社で長くエンジニアとして成長し続けたい」

こんな方にはピッタリの企業・ポジションになっています。
アルトナーのエンジニアは3つのグループで構成されているため、
選考を通じて適性を判断し、ポジションを打診させていただきます。

【募集ポジション】
①ハイバリューグループ：先行開発、研究開発等などを担当
②ワイドバリューグループ：設計に関する幅広い業務を担当

【具体的な業務内容】
Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて
適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務や研究開発業務を担当して頂きます。
（基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！）

①ハイバリューグループ
・CASEの推進
　自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発
　次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発
　自動車のIoT化に関わる研究開発
　シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発
　これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発
・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発　など

②ワイドバリューグループ
・輸送用機器（自動車、車載用電装品等）
　自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発
　燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発
　コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発
　その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発
・情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発
・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発
・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発
・ロボット、生産設備機械、半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発

※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL　他
※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他

【入社後の流れ】
入社後、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。
研修のカリキュラムに関しては、個別のレベルに合わせて設計をしています。
無理なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。

【キャリアステップ】
■グループ異動
希望やスキルに応じて、グループ間の異動が可能です。
自身の伸ばしたいスキルやキャリアを逆算して希望を出すことができます。

■転籍制度
社内にアドバイザーが所属する専門部署があり、エンジニアが気軽に相談できる体制が整っています。
希望する企業をリクエストすることが出来、転籍に向けての対策もバックアップしてくれます。
毎年20名以上が利用し、取引先や大手企業、地元の企業など様々な転籍先へのキャリアアップを実現しています。

配属先によって異なります。
基本的に複数人での配属となるため、1人になることはありません。

【その他の勤務地】
福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・プログラミング経験を次の成長につなげたい方
・研修を受けながら技術を深めたい方
・任される範囲を広げていきたい方

職種未経験OK。商談・クロージングの実践力を一から伸ばせます
先輩の下で多くの商談経験を積み、提案力を身につけられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ハウスメーカーで住宅を購入されたお客様へ、太陽光システムや蓄電池などの住宅設備を提案する営業職です。アポイント獲得や飛び込み、テレアポはなく、住宅点検スタッフがお客様宅を訪問して悩みやニーズをヒアリングし、商材への興味付けまで行ったうえで引き継がれます。そのため、まずは提案・商談・クロージングという営業の核となる場面に集中して取り組めます。多くの商談は1回の訪問で完結するため、若手のうちから数多くの商談を経験でき、任される範囲も段階的に広がっていきます。3ヶ月の試用期間中も給与や待遇に変更はありません。

★「アポを取る営業」ではなく「商談を決める営業」
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大手ハウスメーカーで住宅を購入されたお客様へ、太陽光システム・蓄電池などの住宅設備をご提案します。
飛び込み・テレアポ・アポイント獲得は一切ありません。
事前に住宅点検スタッフがお客様宅を訪問し、住宅のお悩みやニーズをヒアリング。商材への興味付けまで行ったうえで、営業担当へ引き継ぎます。
そのため、あなたにお任せするのは、お客様への提案・商談・クロージング。
新規開拓ではなく、目の前のお客様への提案に集中できる営業スタイルです。

＜仕事の流れ＞
▼STEP1：アポイント済みのお客様宅を訪問
▼STEP2：点検結果やお客様のお悩みを確認
▼STEP3：シミュレーション資料をもとに商品をご提案
▼STEP4：ご契約

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市大宮区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市淀川区、広島県広島市中区、香川県高松市、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい若手の方
・商談を重ねて提案力や対話力を磨きたい方
・顧客折衝の経験を次のステップにつなげたい方

先輩社員の9割以上が未経験からスタートしている職場です
モデルハウスでの点検研修から始め、1〜2ヶ月は先輩が同行します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

提携ハウスメーカーで住宅を購入されたお客様宅を訪問し、住宅の定期点検やお困りごとのヒアリングを行います。入社後はモデルハウスを使った点検研修からスタートし、その後も1〜2ヶ月程度は先輩社員が同行。「どこを点検するのか」「お客様とどう話すのか」を一つずつ学べます。訪問先はすでにアポイントが取れたお客様のみで、飛び込み営業・テレアポはありません。点検後に太陽光発電や蓄電池などをご案内し、興味を持っていただければ専任の営業スタッフへ引き継ぎます。独り立ち後は現場に応じて任される範囲も広がっていきます。

★飛び込み・テレアポなし！
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提携ハウスメーカーで住宅を購入されたお客様宅を訪問し、住宅の定期点検やお困りごとのヒアリングを行います。
訪問するのは、すでにアポイントが取れているお客様のみ。
飛び込み営業・テレアポは一切ありません。
点検後に太陽光発電や蓄電池などをご案内し、興味を持っていただけた場合は、専任の営業スタッフとの次回商談の日程を調整します。
本格的な提案や契約業務は専任スタッフへ引き継ぐため、営業未経験の方でも始めやすい仕事です。

★仕事の進め方！
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▼STEP1：お客様宅へ訪問
社用車で、アポイントが確定しているお客様のお宅へ向かいます。テレアポや飛び込みは一切なく、門前払いされる心配はナシ。

▼STEP2：住宅の点検・補修
「どこを」「どう見るか」が書かれたマニュアルに沿って、ドアや外壁などをチェック。緩んだドアのネジを締め直す等、簡単な補修も行ないます。

▼STEP3：お客様のお困りごとをヒアリング・商品をご案内
点検結果をお伝えしながら、太陽光発電や蓄電池など暮らしに役立つ商品を簡単にご案内します。

▼STEP4：専任の営業スタッフへ引き継ぎ
興味を持っていただけた場合は、次回商談の日程を設定。
その後の詳しい提案・契約は専任スタッフが担当します。

あなたの役割は「契約を取ること」ではなく、お客様との信頼関係をつくり、次の商談につなげることです。

※1日1件は次回のアポイントへ繋がることが多く、成果を出しやすい環境！
※自分が獲得したアポイントが、成約に繋がるとインセン獲得！

★スケジュール例！
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▼10:00／1件目のお客様宅へ直行
▼10:30／住宅点検・商材説明（約1～1.5時間）
▼12:00／ランチ休憩
▼13:30／2件目のお客様宅へ
▼17:00／3件目の点検・商材説明終了
▼18:30／簡単な事務作業をして終了！

※1日最大3件の訪問！
※独り立ち後は、現場に応じて直行直帰の頻度も増えていきます！

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、埼玉県さいたま市大宮区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市淀川区、広島県広島市中区、香川県高松市、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・営業経験はないが、これから成長していきたい方
・第二新卒として正社員デビューを目指す方
・人と話すことが好きで、信頼関係を築く仕事がしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、店舗運営の経験を積めます
研修・メンター制度があり、経験者として役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

60業態110店舗のうち希望店舗で、調理長候補として調理・仕込みから在庫・食材管理、仕入れ・発注、スタッフ教育まで担当いただきます。最初は店舗の調理を任されつつ、メニュー考案やレシピ作成、売価設定へと任される範囲が広がっていきます。入社1年目でも新メニューを提案できるフード・ドリンクコンテストがあり、グランプリを取った先輩もいます。階層別研修、繁盛店研修、3か月に一度のメンター制度で、若手社員のフォローも受けられます。店舗はバル、カフェ、レストラン、居酒屋、焼肉店など多様で、業態を選んで働けます。

■概要
60業態110店舗の飲食店を展開する当社で、店舗運営をお任せ。
店舗のジャンルは、バル、カフェ、レストラン、居酒屋、焼肉店など様々です。
自店でメニュー開発も出来ます！

■主な業務＜調理長候補＞
希望店舗で、調理・仕込み・在庫管理・食材管理・仕入れ／発注・メニュー考案・レシピ作成・売価設定・スタッフの教育などを担当していただきます。

■店舗について
業態はバル、カフェ、レストラン、居酒屋、焼肉店など様々。
入社前に働き先の希望を出すことができ、基本的に転勤なし。
1店舗あたりの正社員は約2名～6名で、アルバイトとも協力しながら10席～150席ある店舗を運営します。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

1店舗あたりの正社員は約2名～6名

【その他の勤務地】
東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、静岡県、京都府

【こんな方におすすめ】
・店舗で調理から店舗運営まで任される経験を積みたい方
・自分のアイデアをメニューとして形にしたい方
・研修やフォローを受けながら成長していきたい方

ホール・キッチンから始めて、店舗運営までステップアップできます
研修制度やメンター制度で若手のうちから成長を支える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

60業態・110店舗を展開する飲食企業で、店長候補として店舗運営を任せます。まずはホール・キッチン業務からスタートし、お店の流れを一通り把握します。慣れてきたら売上管理、在庫管理・発注、メニュー考案、アルバイトの教育など、任される範囲を少しずつ広げていきます。階層別研修や3か月に一度開催されるメンター制度で若手社員をフォローし、繁盛店研修の利用代金も規定内で会社が負担します。年次に関係なく新メニューを提案できるコンテストもあり、入社1年目でグランプリを取った先輩もいます。

■概要
60 業態 110 店舗の飲食店を展開する当社で、店舗運営をお任せ。店舗のジャンルは、バル、カフェ、レストラン、居酒屋、焼肉店など様々です。自店でメニュー開発も出来ます!

■具体的な仕事内容
――主な業務(店長候補)――
店長・店長候補として、まずはお店の流れを把握するためホール・キッチン業務からスタート!
慣れてきたら店舗運営業務もお任せします!
●店舗運営
●売上管理
●在庫管理／発注
●メニュー考案
●アルバイトの教育 など

■店舗について
業態はバル、カフェ、レストラン、居酒屋、焼肉店など様々。
入社前に働き先の希望を出すことができ、基本的に転勤なし。
1店舗あたりの正社員は約2名～6名で、アルバイトとも協力しながら10席～150 席ある店舗を運営します。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

1店舗あたりの正社員は約2名～6名

【その他の勤務地】
東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、静岡県、京都府

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から店舗運営のスキルを身につけたい方
・若手のうちに任される仕事を増やして成長したい方
・自分のアイデアをメニューや店舗企画に形にしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、提案から施工まで任される範囲が広がる
研修と先輩社員の同席サポートで、新しい挑戦も安心して始められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルやゲストハウスの結婚式の会場装花や空間装飾を中心に、花や緑に関する提案と制作を行うブライダルフラワーコーディネーターです。新郎新婦との打ち合わせでご要望をヒアリングし、フラワーデザインを提案するところから関わります。花材の発注や準備、挙式当日の施工まで一貫して担当し、ブーケ制作やアパレル企業とのコラボレーションなど、業務の幅も広がっていきます。社内研修ではお打ち合わせのロールプレイを行い、実際の打ち合わせでは先輩社員が同席してサポートします。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】
私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。
結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。
サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。
おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。
私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。

---◆◇主な業務内容◇◆---
■新郎新婦様とのお打ち合わせ
お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！
↓
■花材の発注や当日までの準備
↓
■挙式当日の施工
あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！
自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。
◆コンセプト企画・提案
ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。
ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。

◆空間デザイン
ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー
タルでコーディネートします。
◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど
Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。
◆アパレル企業様のディスプレイ等
BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。

◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【その他の勤務地】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、岐阜県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、福岡県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして提案の幅を広げたい方
・社内研修や先輩のサポートの中で成長したい方
・若手が意見を出しやすい環境で力を試したい方

まずは作業から始め、慣れたら管理業務を任されます
オンライン研修があり、現場管理のスキルを段階的に身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初はピッキングや梱包・出荷準備、在庫管理など、手順がシンプルな作業から覚えます。慣れてきたら、チームのシフト調整や進捗管理、新しいスタッフへの業務指導を担当し、任される範囲を広げていけます。ExcelやGoogle Workspaceを使いながら、着実に成長できる環境です。

1現場作業
aピッキング作業
倉庫内の棚から必要な部品を規定数回収し、ハンディ端末でバーコードをスキャンして確認する作業です。特別なスキルや資格は不要です。

b梱包・出荷準備
回収した部品を丁寧に梱包し、出荷準備を行います。梱包にはシンプルな手順を用いるため、すぐに覚えられます。

c在庫管理
部品の在庫数を記録し、不足がないように調整します。Excelや専用システムを使用します。

2管理業務（現場作業に慣れてきたら担当）
a人員管理
チームメンバーの配置やシフト調整を行い、現場が円滑に稼働するよう調整します。

b進捗管理
作業状況を把握し、遅れが発生しないよう現場の進行を管理します。

c教育・育成
新しいスタッフへの業務指導や作業手順の改善提案を行います。

dトラブル対応
突発的な問題が発生した際には迅速に対応し、現場の安定運営をサポートします。

3発注者との調整
a報告書作成
作業進捗や問題点を発注者へ報告するための書類作成。

b要望への対応
クライアントからの特別な依頼や要望に応じた調整を行います。

＊社内コミュニケーションツール
・「GoogleWorkspace」を使用しています

仙台営業所　所長　１名
営業　１名
請負現場責任者　2名
通訳(外国籍)２名

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも現場で成長したい方
・少しずつ任される仕事を増やしたい方
・人の指導や改善提案に関心がある方

充実した独自研修で、未経験からでも基礎をしっかり固められます
3〜6ヶ月の研修後、幅広い現場で任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は一般研修、社外実務研修、応用研修の順に進み、約3〜6ヶ月かけて力を育てます。中途で未経験の方も新入社員と同じ研修を受けられ、カリキュラムは一人ひとりのレベルに合わせて組まれます。配属後は国内の大手メーカーの開発拠点で、テストや評価・検証の業務を先輩のフォローを受けながら担当し、少しずつ任される範囲を広げていけます。

「文系就職したけど、あまり今の仕事が合っていない」
「学校で学んだ技術を活かせる仕事をしたい」
「安定した会社で長くエンジニアとして活躍したい」

こんな方にはピッタリの企業・ポジションになっています。
アルトナーのエンジニアは3つのグループで構成されているため、
選考を通じて適性を判断し、ポジションを打診させていただきます。

【募集ポジション】
プロダクトバリューグループ：リリース前の製品テスト・評価・検証など、幅広い業務を担当頂きます。

【具体的な業務内容】
Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて
適性や経験・希望を踏まえたテスト・評価・検証業務を担当して頂きます。
（基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！）

プロダクトバリューグループ
・家電・情報通信機器などのソフトウェアテスト業務（動作やバグの試験）
・半導体・液晶露光装置の総合調整（超高精度を要求される機械の立上げ業務）
・自動車の生産工程・プロセス技術開発
・医療・医用機器の評価（信頼性試験、データ収集）
・半導体のプロセス技術開発（歩留り改善、歩留り低下時の要因調査対策）
・自動車のシステム試験（誤動作、衝撃、対環境、性能・機能評価など）
・車載用燃料電池の安全性試験　など

【入社後の流れ】
入社後、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。
中途社員でも未経験の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
研修のカリキュラムに関しては、個別のレベルに合わせて設計をしています。
無理なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。

配属先によって異なります。
基本的に複数人での配属となるため、1人になることはありません。

【その他の勤務地】
福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術を身につけたい方
・学校で学んだ技術を仕事で活かしたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方

未経験からでも、運行管理の仕事を一つずつ身につけていける
半年〜1年の配送業務経験を経て、車両とドライバーの管理を任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

冷蔵・冷凍食品の運送を中心に、ガソリンスタンドや太陽光発電所の運営も行う地域密着企業で、トラックの配車と運行管理を担当していただきます。職種未経験でも意欲があれば歓迎しています。入社後はまず半年〜1年ほど現場で配送業務を経験し、運送の仕事の流れを理解します。そのうえで、運行計画の作成、ドライバーの勤務・休憩管理、運転日報や運行記録の確認、車両の点検・整備の管理、事故やトラブル時の対応などを順に任されていきます。管理職候補として採用されるため、任される範囲が広がるたびに、経営に近い視点を養えます。約40名のドライバーと管理職3名のチームで、先輩に相談しながら進められる環境です。

■業務概要：
冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っている当社にて、トラックの配車・運行管理業務をお任せいたします。
大手食品会社との取引も多く、安定した職場環境です。未経験でも意欲がある方は歓迎いたします。

■主な業務内容：
・運行計画の作成・管理
車両の運行スケジュールや配車計画の調整、ドライバーへの配送指示

・運転者の労務管理
勤務時間・休憩・休日の管理、過労運転の防止
運転日報・運行記録の確認・保管
法令に基づく記録の管理と報告書作成

・車両の管理
車検・点検・整備のスケジュール管理、故障時の対応

・事故・トラブル時の対応
初動対応、関係機関への連絡、再発防止策の検討　等

■入社後の流れ：
まずは当社の運送業の仕事の流れを理解いただくため、半年～1年程度、現場にて配送業務を経験いただく想定です。
その後、運行管理者として車両やドライバーの管理をお任せいたします。

■当社の特徴：
当社は1971年に設立され、冷蔵・冷凍食品の輸送を専門とする企業として成長してきました。
「丁寧・正確・迅速」をモットーに、お客様に信頼されるサービスを提供しています。
地元社会に愛される地域密着型の企業として、社員満足度の向上にも力を入れています。
安定した取引先と充実した職場環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

所属営業所では現在40名ほどのドライバーと、管理職が3名の体制で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から物流の管理職を目指して成長したい方
・現場経験を積みながら、任される仕事の幅を広げたい方
・素直に吸収し、周囲と協力して取り組める方

未経験OK、入社後にCADの知識を身につけられます
社内外の研修（約1ヵ月程度）で設計の基礎から学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製造の電気部品コイルなどの設計をお任せします。CADの知識は入社後に身につけられるため、未経験の方も安心です。設計ソフトは2次元CADの「EASYDRAW」を使用します。設計部門は5名ほどで、20代から50代まで幅広い社員が活躍しています。定期的なキャリア相談もあり、任される範囲を広げながら成長していける環境です。

機器のシステムづくりを進める専門メーカーの当社にて、受注案件の増加に伴い、 自社製造の電気部品コイルなどの設計をお任せ致します。

【職務詳細】
■家電、電気製品、工場で使われている電気コイルの設計となります。
電圧を切り替える製品には必然的に装備されており、最終的にはエレベーターや医療器具、 生産設備機器など、業界分け隔てなく使用されることが特徴です。
■営業社員が顧客から要望や見積もりを受けるため、 その後の部材選定からお任せします。
設計業務については基本事務所内で完結しますが、 顧客との打ち合わせが一定発生する可能性がございます。
※設計ソフトは2次元CADの " EASYDRAW" を使用しています。

【入社後の流れ】
CADの知識は入社後身に着けることが可能ですので、未経験の方もご安心ください。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

設計部門は5名程在籍しており、 20代から50代まで幅広い社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から電気設計の仕事に挑戦したい方
・研修を受けながら技術を身につけたい方
・設計部門で幅広い世代と一緒に成長したい方