ケアマネの経験を積みながら、成長を実感できる環境です
入居前面接から計画作成まで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入居する高齢者とそのご家族のために、ケアプランを作成します。入居前面接で本人やご家族の話を聞き、暫定プランを立てるところから関わり、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てていきます。OJT中心の教育で、先輩のフォローを受けながら実践を重ねられます。外部研修は100%会社が費用を負担し、認知症介護実践者研修なども活かして、ケアマネとして成長していけます。

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。
本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。
施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。

★こんな方におすすめ★
・相手の立場になって会話ができる方
・限られた時間で複数の業務を行える方
・相手のことを考え行動できる方
・ケアマネとして成長していきたい方

【その他の勤務地】
宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市若林区、宮城県仙台市太白区、東京都台東区、東京都江東区、東京都品川区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、神奈川県川崎市宮前区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県春日部市、埼玉県越谷市、埼玉県八潮市、埼玉県三郷市、埼玉県吉川市、千葉県市川市、千葉県野田市、千葉県習志野市、兵庫県尼崎市、福岡県北九州市戸畑区

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして次のステップに進みたい方
・チームで学びながら成長したい方
・相手の立場になって支援を考えられる方

完全未経験からでも、先輩同行とチームの支えで一人立ちを目指せる
商談に集中しながら、提案力と経験の幅を広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社1カ月後には先輩に同行して商談の流れを学び、2カ月を目安に独り立ちします。チームではベテラン営業のトークマニュアルを使い、ロールプレイング式のトークトレーニングも行います。商談に進むお客様との面談を通して、太陽光パネルや蓄電池の提案経験を積めます。

【★未経験歓迎】
＜飛込み・テレアポナシ＞
商談設定は他部署が担当！ソーラーパネルと蓄電池を提案

＜誰に？＞
コールセンタースタッフがアポイントを獲得した、商材に興味を持ったお客様（個人・法人両方）

【★担当は商談のみ。成約率はなんと50％以上！】
同社では、アポ取り（訪問の約束を取り付ける業務）は別部署の専任スタッフが100％担当！
営業の仕事は「商材に興味があるので説明に来て！」とお約束いただいたお客様のみ。
飛込みやテレアポのストレスはありません。

＜どう営業？＞
お約束いただいた時間に訪問し、マニュアルに沿って商材や導入のメリット・デメリットを説明。
ご納得いただければご成約です！

＜何を？＞
大手メーカー製品も！クリーンエネルギー関連製品が主
・太陽光パネル（ソーラーパネル）
・蓄電池
・IHクッキングヒーター など

――
■1日の流れ（例）
――
▼9：30　始業（自宅で資料などの確認）
▼10：30　お客様先へ直行（社用車貸与）
▼13：00　商談開始（1～2件程度）
▼16：00　商談完了！（そのまま直帰！）

◎直行直帰OK、訪問は19時までと無理のないスケジュールです！

【★入社後の流れ】
▼1か月後、先輩に同行し商談の流れをつかむ
▼入社2カ月を目安に独り立ち！
▼困ったことがあればいつでも先輩や上司に相談！

【取り扱う製品は安心の大手メーカー製ばかり】
＜主要取り扱いメーカー＞
※敬称略／順不同
・パナソニック
・東芝
・シャープ
・三菱
・京セラ
・LIXIL
・ジャパン・ソーラー
・カナディアン・ソーラー

業務内容の変更範囲：なし

【★未経験も安心！チーム営業のスタイル】
全くの未経験からスタートし、活躍している社員が多数！個人の成果だけでなくグループの成果も一人ひとりの評
価につながるため、みんなで頑張ろう！という文化が根づいています。
例えば、ベテラン営業スタッフを中心にして作った「営業トークマニュアル」を活用したり、チームでロールプレ
イング式のトークトレーニングをしたり。結果、未経験者でも入社から1カ月以内に初受注できています。

【その他の勤務地】
広島県広島市中区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・チームで学びながら成長したい方
・提案の幅を広げて経験を積みたい方

官公庁営業の経験を次の一歩に伸ばせるポジションです
研修制度が充実し、提案型営業のスキルを着実に磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

次世代型の総合建設コンサルタント事業で、官公庁・自治体・民間などを相手に維持修繕の提案を行い、国民の安全・安心を守る営業活動を任されます。国や地方自治体、民間企業との取引、入札・契約手続き、提案型営業、情報収集・分析、新規顧客開拓まで幅広く担当します。新入社員研修や階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣など学びの機会が豊富で、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます。職場は20〜30代が多く、それぞれの専門分野を発揮して活躍しています。

次世代型の総合建設コンサルタント事業において、
官公庁・自治体・民間等の維持修繕提案を行い、国民の安全、
安心を確保するための営業活動全般を担当して頂きます。

＜業務内容＞
・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引
・入札／契約手続き
・提案型営業、情報収集および分析
・新規顧客開拓
案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。

＜組織の特徴＞
職場は20～30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。

＜就業環境＞
毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、
働きやすい環境を整えております。
また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。
それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、
業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。

【こんな方におすすめ】
・官公庁営業の経験を次のステップにつなげたい方
・研修や派遣で提案力を伸ばしたい方
・若手が活躍する職場で自分の裁量を広げたい方

未経験からでも、先輩のフォローを受けながら一人前を目指せます
チーム3〜5名で業務を分担し、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

導入済みの住宅設備を持つお客様宅へ訪問し、太陽光パネルなどの点検と報告を行うお仕事です。入社後は先輩社員との同行からスタートし、自信がつくまで先輩が丁寧に教育・フォローします。初回訪問での簡単な点検や説明は先輩に任せられるので、安心して一歩ずつ経験を積めます。修繕が必要な箇所が見つかった場合は当社での対応をご案内し、お客様のご希望があれば別部門へ引き継ぎます。テレアポや飛び込みはなく、育成文化の根付いたチームで成長していけます。

【業務内容】
太陽光発電システムなどの住宅設備機器を導入済みのお客様宅へ訪問し、点検や住宅リフォームの提案を行います。
チーム制で業務を進めるため、未経験の方も安心して取り組めます。

【具体的な仕事の流れ】
▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります
▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問
▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え
▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ

※1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件程度です。
入社後は先輩社員との同行からスタートします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
埼玉県さいたま市中央区、新潟県新潟市中央区、富山県富山市、愛知県豊田市、静岡県静岡市葵区、大阪府大阪市天王寺区、岡山県岡山市北区

【こんな方におすすめ】
・未経験からお客様対応のスキルを身につけたい方
・先輩に教わりながら着実に成長していきたい方
・チームで協力して仕事を進めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、大手ドコモの実務で分析力を伸ばせる
入社後は研修とOJTで先輩がフォローし、プロジェクトの基礎から学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず当社の研修でdポイント・d払いプロジェクトの基礎知識を学びます。その後、NTTドコモの各拠点に配属され、先輩メンバーのOJTを受けながら一緒に実務を身につけていきます。仕事内容は、ドコモのビッグデータを使ったデータ加工とデータ分析支援で、Tableau等のBIツールによるデータ抽出・分析、Python・SQLによるデータ加工を担当します。経験を積むにつれ、Web広告運用やWeb解析、MAツール活用などデジタルマーケティング業務にも関われる範囲が広がります。

【職務内容】
NTTドコモの「dポイント」および「d払い」マーケティング商材に関するデータマネジメントとデータ活用支援を担当していただきます。

【詳細】
■NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務
・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析
・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）およびSQL等DBによるデータ抽出・加工
・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等）

【入社後について】
入社後は当社で研修を実施し、プロジェクトの基礎知識を習得します。
その後、各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、当社の先輩メンバーがOJTを担当。
一緒に仕事をしながら実務を身につけていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・BIツールやSQLの経験を、より大規模なデータ分析で伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、分析の実務力を一段上げたい方
・担当範囲を広げながら、データ活用の専門性を高めたい方

人材営業経験を伸ばし、提案の幅を広げられる環境です
入社後の研修とOJTで、企業へのサポートのノウハウを学び続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材営業の経験を活かし、企業の採用課題を解決する提案営業を担当します。入社後は経験の有無に関わらず研修を実施し、その後は各事業所でOJTがあるため、企業へのサポートの進め方を継続して学べます。独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有され、不安な時は上司に商談同席をお願いできます。新規開拓や既存訪問、採用課題のヒアリングから、スタッフのご紹介・見学設定まで、任せられる範囲を少しずつ広げていけます。派遣だけでなく人材紹介や外国人材、採用システムなど、グループ内の幅広いサービスを提案できる点も成長の糧になります。

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、
求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。

〈具体的には〉
◎企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います

◎派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー（連絡や訪問）

■入社後の研修について
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、
不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
福島県郡山市、群馬県太田市、富山県高岡市、愛知県一宮市、愛知県小牧市、兵庫県姫路市

【こんな方におすすめ】
・人材営業の経験を、次の提案力向上につなげたい方
・研修とOJTで、サポートのノウハウを学びながら働きたい方
・任される範囲を広げ、経験をさらに伸ばしたい方

未経験からでも、研修とOJTで法人営業の基礎を学べる
先輩の同行から始まり、段階的に担当を引き継いでいく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは3日程度の新入社員研修で、会社と人材業界の基礎知識を学びます。配属後は先輩社員の営業に同行し、仕事の流れやコミュニケーションの取り方を間近で身につけます。徐々にテレアポなど自分の営業活動を実践し、独り立ち後も成功事例の共有や商談同席のサポートが続きます。組織は拡大中で、自身の頑張り次第で新たな役割にも挑戦できます。

◆業務について?
採用に課題感を持っている企業に対して人材派遣を中心に解決のためのソリューション提案を行なって頂きます！
求職者に対しては仕事の提案から就業後のサポートを行います！
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。

【具体的に】
◎企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います

◎派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー（連絡や訪問）

【営業スタイル】
◎企業向け
自身が担当するエリアにて、テレアポや飛び込み訪問を通じて商談の機会を創出し、人材に関するお困りごとをヒアリングし、自社の派遣スタッフを活用した解決策を提案します。
基本的には県内の企業が担当となります。

◎派遣スタッフの集客
派遣スタッフを集める業務は別の部署が担当します。
企業様の新規開拓や、スタッフさんが長く働けるためのフォロー業務に専念できる環境です。

◆入社後の流れ?
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！

◎新入社員研修（3日程度）
まずは座学研修にて、会社のことや人材業界の基礎知識を学んでいただきます。

◎現場でのOJT（配属先にて）
いきなり一人で企業やスタッフを担当することはありません。まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れやコミュニケーションの取り方などのノウハウを間近で学びます。

◎段階的な引き継ぎ・独り立ちへ
徐々にテレアポなどの営業活動を実践し、先輩のサポートを受けながら担当を引き継いでいきます。一つずつ着実に業務に慣れていける安心の環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

◆キャリアパス?
現在の実績に基づき希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます。
組織も現在拡大中であり、自身の頑張り次第で新たなポジションや役割にチャレンジできるチャンスが広がっています。

【その他の勤務地】
福島県郡山市、群馬県太田市、富山県高岡市、愛知県一宮市、愛知県小牧市、兵庫県姫路市

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・先輩に学びながら着実に成長していきたい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方

オープン系の上流経験を、PL・PMとしての次の一歩に伸ばせる求人です。
要件定義から保守まで全フェーズに関わり、任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライム案件9割の仙台事業所で、PL・PM候補を募集します。物流・公共・エネルギー業界を中心に、要件定義から保守まで全フェーズを経験できます。独自コンバータを使ったマイグレーションや機能改修に取り組み、ソースコードの解析力を磨けるのが特徴です。業界未経験でも、オープン系言語の経験が活きる環境で成長していけます。研修支援制度や資格取得支援制度も用意されています。

■概要
独自コンバータを使用し、システムの見える化やマイグレーション要望に対応、
日本オラクルの日本初の代理店と成長してきた同社。
プライム9割/直接受託開発が主の仙台事業所で、PL・PM候補を募集します。
物流、公共、エネルギー業界を主として要件定義~保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・オープン系の上流経験を次のステップに伸ばしたい方
・要件定義から保守まで全体を任されるPL・PMを目指したい方
・業界未経験から専門性を高めたい方

オープン系言語が初めてでも、現行システムのソース解析から成長できます
上流工程の参画で、任される範囲を少しずつ広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オープン系言語の経験がなくても、現行システムのソース解析を入口に活躍できます。プロジェクトメンバーと一緒にJava・.NET・RPGの知見を深められ、研修支援制度や資格取得支援制度も利用できます。日本オラクルの日本初の代理店として培ったDB構築・設計の知見も学べます。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全フェーズに関われるため、経験を重ねるほど担当できる幅が広がります。

■概要
創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。
システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。
関東のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、
それ以外も多種多様です。
提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都港区、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で上流工程に挑戦したい方
・オープン系言語を新たに身につけたい方
・DB構築や設計の知見を深めたい方

オープン系の経験を、上流工程とサブリーダーで伸ばせる
プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業50年以上の老舗SIで、要件定義や基本設計などの上流工程を経験しながら、任される範囲を広げていただきます。オープン系言語の経験がなくても、現行システムのソース解析などから活躍の場があり、プロジェクトメンバーと一緒に知見を深められます。業界は物流、公共、エネルギーが中心で、エンドユーザーからの直接受託開発が主です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全フェーズを経験でき、日本オラクルの日本初の代理店として培ったDB構築・設計の知見も学べます。経験に応じてサブリーダーとしてチームを支える役割も担っていただきます。

■概要
創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。
システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。
エンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、
業界は物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。
提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・オープン系の開発経験を活かし、上流工程へ挑戦したい方
・現行システムの解析から、自分の強みを広げたい方
・チームの中で任される範囲を広げていきたい方