【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

直径25Ａ以下の金属素材バルブ部品成型加工オペレーション業務

1．作機へ部品の取り付け　
2．自動ボタンで切削　
3．加工終了後に機械から取り外し作業　
4．完成品の目視検査　
となります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部長1名・リーダー1名・一般社員8名・パート社員及び派遣社員6名

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＼SNS動画を通して、採用課題の解決に挑む！／
中堅・中小企業の採用成功に向けて、SNS動画を活用した採用マーケティング支援を行います。
企画・取材・編集・運用まで一貫して支援するからこそ、効果に表れたときの喜びは格別です。

▼長期的な伴走支援で頼られる営業に！

【具体的な業務内容】
■既存顧客のSNSアカウント運用（効果確認、改善提案など）
■新規営業・クロージング・顧客化
■新規開拓（テレアポ、イベント参加、紹介対応など）
■社内ミーティング（ディレクターとのすり合わせ、顧客との会議準備、チェック会議など）
■資料作成（新規営業資料、定例会議資料など）

【リーダーには以下の業務もお任せ】
■代表のトスアップからの新規紹介案件の商談
■営業チームのマネジメント
■メンバーへのロープレ
■メンバーの商談同行
■定例会議の資料作成（メンバーのフィードバック含む）
■新規サービスの開発サポート（ビジネスサイド担当）※経験は不問

※1日の商談数は1～4件です。

▼採用に課題を持つ中堅・中小企業の味方に！
お客様の業態は多種多様。年商10億～100億円規模の企業が多いです。
まずは既存のお客様を5～10社担当しつつ、新規を開拓します。
1回目はオンラインで実施し、2回目以降は対面で成約に繋げましょう。成約までは2か月程度のイメージです。

▼徹底的なお客様理解で採用成功に導く！
InstagramやTikTok、YouTubeショートなど、主に縦リール動画をメインに提案します。
単にバズる動画を生み出すわけではなく、お客様の本質的な課題は何か、
どうしたら求職者に興味を持ってもらえるか、成果にこだわりましょう。

※業務内容の変更：当社規定の範囲

【若手社員が多数活躍中！】
現在、当社には22名のメンバーが在籍。
男女比は半々で、20代・30代の若手が中心となって活躍しています。
中途入社の社員が多いため、あなたもすぐに馴染めるはず。

社員一同、あなたの入社を心待ちにしています。

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■電解水素水整水器メーカーである当社にて法人営業をお任せ致します。商材知識・営業ノウハウは入社後お教えしますので、安心してご入社頂けます。
年間休日も120日と、安定しており働きやすい環境です。

【具体的な業務内容】
■代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせいただいた法人に対し、当社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味を持たれた顧客に対して、個別の説明、商品販売、という流れになります。
※TELアポや飛び込み営業ではございませんので、ご安心ください。

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《仕事概要》
◆ミッション／社内での役割
今回募集する横浜営業所は、関東を中心とした東日本エリアを担う重要な拠点です。
あなたにお任せしたいミッションは、世界トップクラスのフィルター技術を武器に、このエリアの舶用・陸上両分野の課題を解決し、当社の次なる成長を牽引いただくこと。
事業拡大に伴い、組織を拡大していきたいと考えています。
横浜営業所の未来を共に創る、コアメンバーとしての活躍を期待しています。

◆具体的な業務内容（部内の仕事／入社後お任せしたい仕事）
大手造船会社や海運会社（舶用）、自動車、食品、製鉄、発電所といった大手メーカー（陸上）など、多岐にわたるお客様へ自動フィルター装置の提案営業をお任せします。

《営業スタイル 》
既存顧客への深耕営業と、HP等からの問い合わせに基づく反響営業が中心です（既存6：新規4） 。
テレアポや飛び込み営業はありません。
単に製品を販売するのではなく、省人化・環境保全といった付加価値を提供し顧客の課題解決を行う仕事です。

《担当領域》
安定した基盤を持つ「舶用分野」と、成長著しい「陸上分野」の両方に携わることができ、営業として多角的なスキルと専門性を磨ける環境があります。
入社後は、あなたの経験や適性に合わせて、まずはどちらかの領域から徐々にお任せしていきます。

《業務フロー》
お客様からの問い合わせ対応、課題のヒアリングから、技術的な仕様の打ち合わせ、提案、受注、ドイツ本社への発注、アフターフォローまで、一気通貫で担当します。

《担当エリア》
関東を中心とした東日本エリアです 。
状況により、北関東、東北、北海道への宿泊を伴う出張も発生します（月1回／1泊2日程度） 。
※個人ノルマはなく、10社程度担当いただく予定です。

《補足》
【舶用分野】国内シェアNo.1の実績を誇る安定事業
・顧客：大手造船会社、船舶エンジンメーカー、海運会社など 。
・製品：船舶の心臓部であるエンジンの安定稼働を支える、水・潤滑油・燃料油用の自動ろ過フィルター装置。世界基準の技術力で、顧客から絶大な信頼を得ています 。

【陸上分野】SDGsへの貢献で未来を創る成長事業
・顧客：発電所、製鉄所、自動車、食品、化学プラントなど、日本の基幹産業を支える大手メーカーが中心です 。
・製品：製造プロセスの効率化や工業用水の浄化、環境負荷の低減に貢献する各種自動ろ過フィルター装置。これまでのノウハウを活かし、様々な業界へ販路を拡大中です 。

※ご入社後は、あなたの経験や適性を考慮し、まずはどちらかの領域から徐々にお任せしていきますので、着実に専門性を高めていくことが可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【具体的な業務内容】
■教室長として
・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）
・保護者応対
・講師育成
・集客の戦略立案、実行
・各種イベント運営
・教室運営業務など
※授業対応はほぼありません。

■エリアマネージャーとして
担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。
エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
2021年5月1日に開所の新しい事業所で支援員をお任せします。

・主に心療内科クリニック等に通う方へ精神的フォローと就職に向けてのサポートを行う。
・事業所内のイベント企画、訓練メニューの作成、広報活動、就職相談会への同行など
・利用者の支援計画作成、データ入力、管理
・職場定着の支援

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【仕事内容】
2021年5月1日に開所の新しい事業所で支援員をお任せします。

・主に心療内科クリニック等に通う方へ精神的フォローと就職に向けてのサポートを行う。
・事業所内のイベント企画、訓練メニューの作成、広報活動、就職相談会への同行など
・利用者の支援計画作成、データ入力、管理
・職場定着の支援

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
ミライエ横浜関内にてサービス管理責任者をお任せします。

・主に心療内科クリニック等に通う方へ精神的フォローと就職に向けてのサポート
・事業所内のイベント企画、訓練メニューの作成、広報活動、就職相談会への同行など
・利用者の支援計画作成、データ入力、管理
・サービス管理責任者業務

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

丹沢病院の精神保健福祉士は、地域連携室では、入院退院相談、生活相談支援、病状回復支援等を行っています。
また訪問による看護・相談業務も行っています。

デイケアでは、就労支援やリワーク、デイケアプログラム運営を行っています。

■地域連携室
ケースワーカー業務：ご本人、ご家族を含めた生活上の相談支援、他病院・施設からの患者様の受け入れや、
ご家族・他施設への退院に向けての支援
※アシスタント職は上記の補助業務となります。

■デイケア室
プログラム運営、リワーク、就労支援等

※業務内容の変更の範囲：なし

・地域連携室
・デイケア室
※異動あり

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発達障がいのある就学児童向けの運動療育、支援、送迎業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・着替えや工作など、日常に近い活動での「できた」を増やすお手伝い
・からだを動かす遊びの中で、バランスや姿勢を整えるサポート
・会話ややり取りの楽しさを感じられるような寄り添う支援
・気持ちの切り替えや対人関係の練習を、子どものペースで見守り
・子どもたちの送迎業務

※業務内容の変更範囲：なし