完全未経験から、査定と接客のプロへ成長できる研修体制です
6つの研修と半年のOJTで、若手メンバーが着実に力をつけています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後はフィロソフィー研修、話し方研修（動画で自分の話し方を確認）、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修と段階的に学べます。配属後は先輩の接客に同席し、伝票作成などのサポートから始めて、3ヶ月目以降は先輩のフォローのもと自分で接客・査定に挑戦します。中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートで、20代から30代の若手を中心に幅広い年代が活躍中です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や査定の専門性を身につけたい方
・研修やOJTで着実に成長していきたい方
・前職の経験を活かして新しい分野に挑戦したい若手の方

9割が未経験からスタートする研修体制で、一歩ずつ成長できる
6種類の研修とOJTで、接客・査定の基礎から実践まで学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定から買取成約までを担う接客中心の仕事です。入社後は企業理念や話し方の研修、ブランド品や宝石の実物に触れる商品研修、ロールプレイングなどを経て店舗に配属されます。配属後は先輩の接客に同席して流れを学び、伝票作成などのサポートから始め、3ヶ月目以降は先輩のフォローのもと自分で接客・査定に挑戦します。お客様の説明や接客が自信を持ってできるようになれば独り立ちし、一人のプロとして任される範囲が広がっていきます。テレアポや飛び込み営業はなく、来店されたお客様への対応に集中できます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や査定の専門性を身につけたい方
・研修やOJTで段階的に成長したい若手の方
・人と関わる仕事で任される範囲を広げたい方

9割が未経験からスタートし、研修とOJTで一人前を目指せます
先輩のフォローのもと、接客から査定まで段階的に任されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後は、フィロソフィー研修や話し方研修（動画撮影で自分の話し方をチェック）、商品研修、ロープレ研修と、6つの研修で基礎を固めます。店舗配属後は先輩の接客に同席するOJT STEP1から始まり、3ヶ月目からは自分で接客・査定に挑戦するSTEP2へ進みます。独り立ちの後は、ECサイトへの出品や集客・販促業務にも関わり、任される範囲が広がっていきます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・買取の専門性を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい若手の方
・前職の経験を活かして新しい分野に挑戦したい方

完全未経験から、査定と接客のプロを目指せます
研修6種とOJTで、一人前になるまで先輩がしっかり支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後はフィロソフィー研修や話し方研修、商品研修、ロープレ研修などを通じて基礎を学べます。店舗配属後はOJTで先輩の接客に同席し、伝票作成のサポートからスタート。慣れてきたら自分で接客・査定に挑戦し、お客様に説明できるようになれば独り立ちです。中途入社メンバーの9割以上が未経験からのスタートです。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・査定の専門性を身につけたい方
・研修やOJTで一歩ずつ成長したい若手の方
・人と話すことや商品に触れることが好きな方

完全未経験OK。研修とOJTで一人のプロへ成長できる
経験2〜3年目の次の一歩にも、接客力を磨く場になる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後はフィロソフィー研修、話し方研修、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修の6つで基礎を学びます。店舗配属後は先輩の接客に同席するOJT STEP1から始め、3ヶ月目からは先輩のフォローのもと自分で接客・査定に挑戦します。9割が未経験からスタートしており、若手メンバーを中心に一緒に成長できる環境です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・人と関わることが好きで、接客で成長したい方
・未経験から専門スキルを身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら学びたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設備導入から開発まで任される環境
研修や次期リーダー研修で、中核メンバーへの成長を後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地下タンク国内トップシェアの当社で、新規生産設備の仕様決定から導入、開発業務まで一連の生産技術業務をお任せします。新規生産設備の仕様検討・決定、機械設備外注先との折衝・導入管理、新規開発における機械設備の仕様策定および試験運用、既存設備の改善・改良業務などを担当いただきます。これまでの経験を活かし、任される範囲を広げながら、設備の具現化や機械装置類の新規開発で中核メンバーとして活躍いただけます。階層別研修や資格取得支援制度もあり、着実に成長できる環境です。

地下タンク国内トップシェアの当社にて、新規生産設備の仕様決定から導入、開発業務などの一連の生産技術業務をお任せします。

●具体的には・・・
■新規生産設備の仕様検討・決定
■機械設備外注先との折衝・導入管理
■新規開発における機械設備の仕様策定および試験運用
■既存設備の改善・改良業務　など

※これまでの経験を活かし、設備の具現化や機械装置類の新規開発における中核メンバーとして活躍していただきます。

【こんな方におすすめ】
・電気系・機械系の経験を、設備開発の現場で次のステップに伸ばしたい方
・外注先との折衝や導入管理に挑戦し、任される範囲を広げたい方
・階層別研修などを活用し、中核メンバーを目指して成長したい方

未経験からでも総務・経理の仕事を一から覚えられます
分からないことはサポートを受けながら一歩ずつ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

総務・経理の基礎から、備品管理、入退社手続き、伝票記帳、入金処理、請求書送付、受注・販売実績の入力まで、幅広く任せていく形です。新しく取り組むことや分からないところはしっかりサポートしますので、安心して取り組めます。個人ごとに随時昇級し、任される範囲が広がっていきます。営業から現場、現場から営業へのキャリアチェンジも可能です。

総務、経理、営業事務をお任せいたします。

【具体的には】
■備品管理や入退社手続き
■振替伝票記帳、入金処理、請求書送付
■営業から連絡を受けた受注の入力、販売実績の入力などをお任せします！

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務の経験を積みたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・これまでの経験を別の職種で活かしたい方

品質管理の経験を伸ばし、次の一歩を踏み出せる環境です
研修制度とOJTで、ISO業務の中心を任される力が身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

精密プラスチック成形品を製造する当社で、ISOマネジメントシステムの維持管理を担当します。規格要求事項に従ってマニュアルや手順書を整備し、システムを運用するところから関わります。外部審査対応では主導的な役割を担うため、任される範囲は次第に広がります。品質保証部の担当者として取引先との調整も行い、社内外の視点で品質を支える経験を積めます。新人導入研修や各部署の必要な研修もあり、着実に成長できます。

精密プラスチック成形品を製造している当社のISOマネジメントシステムを維持管理する仕事です。
※ISO=国際標準化機構 ISOの規格要求事項に従ってマニュアルや手順書を整備し、 システムを運用して、外部審査対応では主導的な役割を担っていただきます。

また、品質保証部の担当者として取引先との調整も行っていただき ます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・品質管理の経験を次のステップにつなげたい方
・ISO業務の中心として任される範囲を広げたい方
・研修を受けながら専門性を磨きたい方

プラスチック成形の経験を、精密部品の製造現場で伸ばせる
入社後の研修とOJTで、業務を一通り任せられるまで育成

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

射出成形機のオペレーターとして、電子機器や自動車用のプラスチック精密部品の製造を担当します。入社後は導入教育で組織や製造品の知識を学び、1ヶ月〜3ヶ月はOJTで実務を身につけます。材料作りから機械の条件設定、異常時の対応まで、先輩のフォローを受けながら段階的に任される範囲が広がります。未経験からでも半年ほどで業務を一通り実施できるようになっている環境です。必要に応じて外部研修も利用できます。

【業務内容】
■射出成形機のオペレーターとして、プラスチック部品の製造業務全般をお任せします。
・材料受入、作製、乾燥作業
・金型取付、その他周辺設備設定作業
・成形条件設定、監視、警報処理作業
・機械設備点検整備

タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、デジタルカメラ、カーナビ、自動車用ハーネス部品などの電子機器及び自動車用成形部品を製造する業務全般の作業をお任せします。
材料作りから始まり、機械の条件設定や異常時の対応など、安定した成形品を生産するために成形機をコントロールする仕事です。

重いものを運ぶなど体力を使う場面はありません。
未経験の方には丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
未経験からご入社された方も半年ほどで業務を一通り実施できるようになっています。
サービス業の方も活躍中です。

■研修について
・入社後～1ヶ月：導入教育
（組織・規律、ISO目標管理、製造品知識、工程の実務概要）・座学・OJT
・入社1ヶ月～3ヶ月：OJT
・入社3ヶ月～1年：OJT・必要に応じて外部研修

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

製造部成形課は男性7名で構成されており、30代～60代の社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・プラスチック成形の経験を次の一歩につなげたい方
・製造現場で任される範囲を広げていきたい方
・研修やOJTを通じて着実に技術を身につけたい方

未経験からでもOJTでしっかり学べる環境です
先輩社員の殆どが未経験。できることを少しずつ増やせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅メーカーから依頼された一軒家やアパートのハウスクリーニング、白アリ防除と管理を任せます。まずはエアコンクリーニングやキッチン清掃などの作業をOJTで覚え、慣れてきたら白アリ防除の作業や管理にも関わっていきます。新築・増築・リフォーム時やアパートの入退去時の作業が中心で、現場ごとに新しいことに挑戦できます。分からないことや新しい業務は先輩がしっかりサポートし、社内でキャリアチェンジした社員もいます。

住宅メーカーから依頼された、一軒家やアパートのハウスクリーニング業務や、白アリの防除作業及び、管理をお任せします。

【具体的には】
ハウスクリーニング：エアコンのクリーニングや、キッチンの清掃など

白アリ防除：新築には白アリの防除、中古物件には防除だけでなく、駆除作業を行う場合もあります。
※いずれも、新築・増築・リフォーム時や、アパートの入退去時に作業を行います。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門的な技術を身につけたい方
・業務を通じて資格取得に挑戦したい若手の方
・できることを増やして任される範囲を広げたい方