職種未経験OK。OJTの教育体制で一から事務を学べます
任される業務が広がり、事務の専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

県内最大手の介護企業グループで、事務職として書類整理やファイリングからスタートしていただきます。官公庁への提出書類の作成や届出業務、請求関係事務など、業務の幅を少しずつ広げていけます。入社後はOJTによる教育制度があり、外部研修の受講費用（交通費含む）も補助されます。チームは男女あわせて7名で、先輩がしっかりフォローする環境です。『ヤル気元気』に明るく楽しく仕事をしたい方を歓迎します。

老人介護施設運営会社の事務職を担当していただきます。
・書類整理
・ファイリング
・官公庁への提出書類の作成、届出業務
・請求関係事務
・電話対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

男性2名、女性5名で構成されております。
男性部長は入社12年の途中入社ですが、入社1年目より課長として役職を任されておりました。
『出来る』方であれば、積極的に役職登用し処遇も向上していく環境です。
『ヤル気元気』にあふれ『明るく楽しく』仕事が出来る方、ご応募お待ちしております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務職としてしっかり成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら働きたい若手の方
・任される範囲を広げていきたい方

未経験からでも、総務・経理・請求の仕事を一から覚えられます
研修制度があり、任される業務の範囲が少しずつ広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本部の管理部門で、総務・経理・庶務・請求管理を担当します。各施設では介護保険関係事務と請求関係事務も経験していただけます。教育研修制度があり、未経験の方も基礎から学びながら業務に慣れていけます。本人の希望や適性を考慮して配属先を決めるため、自分の得意を伸ばしやすい環境です。県内最大手クラスの介護企業で、若手のうちから事務の幅を広げられます。

【業務内容】
本部の管理部門において、総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。
各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。
本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務の仕事を始めて成長したい方
・研修で基礎から経理や請求業務を学びたい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方

未経験OKで、介護業界の事務を一から覚えられます
OJTの教育体制があり、先輩からフォローを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本部の管理部門で総務・経理・庶務・請求管理を担当します。OJTの教育体制が整っており、各施設の介護保険関係事務や請求関係事務も経験しながら身につけていけます。外部研修を受講する際は費用の補助もあります。配属先は本人の希望や適性を考慮して決定します。

■業務内容：
本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。
各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。
本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
茨城県かすみがうら市

【こんな方におすすめ】
・事務の仕事を未経験から始めたい方
・任される範囲を少しずつ広げたい若手の方
・介護業界の管理部門で経験を積みたい方

未経験からでも、先輩社員のフォローを受けながら成長できます
入社後は各拠点で仕事を学び、適性に合わせて役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アルミリサイクルの国内トップシェアメーカーとして、役目を終えたアルミ製品を回収し、再び素材として蘇らせる事業を担っています。さらに、リサイクル過程で生まれるドロスを再資源化する独自の技術で、鉄鋼メーカーのエネルギー消費量削減に貢献する商品も開発しています。入社後の最初の1〜2年は各拠点へ仮配属され、仕事の流れを一から学べます。その後は面談を通じて適性や希望を考慮し、配属変更やキャリアプランの検討を行います。大学や自動車メーカーとの共同研究にも取り組んでいます。

入社後、最初の1~2年間は各拠点へ仮配属され、仕事の内容や流れを学んでいただきます。
その後は、面談などをもとに、適性や希望を考慮して配属を変更したり、キャリアプランをたてていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
富山県、愛知県、大阪府、滋賀県、岡山県、海外県

【こんな方におすすめ】
・未経験から一つずつ仕事を覚えて成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・社会課題の解決に関わる技術に興味がある方

QA・QCや監査の経験3年以上の方が、次の一歩で専門性を広げられます
OJTから始め、任される範囲が広がる成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

つくば研究所の試験保証部で、医薬品研究開発における信頼性保証業務全般を担当いただきます。まずは製造販売承認申請における信頼性保証業務からOJTで習得していただき、手順やルールを身につけます。その後、GxP自己点検・調査業務にも携わり、担当できる範囲を広げていきます。分析試験データのレビューやDI管理、SOPの制定・改訂、逸脱・変更管理などを経験でき、将来は試験保証部全体をリードする存在を期待しています。先輩メンバーと協力しながら進められる職場です。

▼業務内容
つくば研究所の試験保証部にて、医薬品の研究開発における信頼性保証業務全般を担当していただきます。

▼業務詳細
・製造販売承認申請における信頼性保証
　└非監査部門（分析研究部・製剤研究部）の信頼性担保体制の確認・監査（手順書、組織体制等）
　└研究報告書・製造販売承認申請書の監査
　└開発部門との連携による承認申請資料の信頼性担保
・試験データレビュー・信頼性確認
　└分析試験（HPLC・溶出試験等）の生データ・計算結果・報告書を照合し、正確性・整合性を確認
　└試験成績書・分析報告書の規格値との照合、判定の妥当性確認
　└OOS（規格外結果）/OOT（傾向外結果）発生時の調査報告書のレビュー
・データインテグリティ（DI）管理
　└ALCOA+原則に基づくデータ管理の徹底
　└電子記録の監査証跡（Audit Trail）の確認
　└DI自己点検の実施
・GxP自己点検及び調査
　└非監査部門が作成する報告書・厚生労働省提出資料が手順通りに作成されているかの確認
　└最終的な信頼性の担保
・文書管理・規制対応
　└試験関連SOP（標準操作手順書）の制定・改訂管理
　└逸脱管理・変更管理・CAPA（是正・予防措置）プロセスへの関与
　└査察・監査対応の支援

【入社後の流れ】
まずは製造販売承認申請における信頼性保証業務からOJTで習得していただきます。
その後、GxP自己点検・調査業務にも携わっていただき、将来的には試験保証部全体の業務をリードしていただける存在を期待しています。

【業務の特徴】
- デスクワークが中心の業務です（実験業務はありません）
- 医薬品GMPをベースとしながらも、研究開発にフィットさせた柔軟なルール運用を行っています
- 非監査部門との良好な関係性を保ちながら、必要な指摘は的確に行うバランス感覚が求められます

【組織構成】
試験保証部：正社員5名（男性3名・女性2名）、派遣社員1名
年齢層は30代～50代。穏やかで協調性のあるメンバーが多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・QA・QCや監査の経験を、さらに専門的に深めたい方
・任される業務の幅を広げ、成長を実感したい方
・穏やかな職場で先輩と連携しながら力をつけたい方

経口固形製剤の経験を、次の一歩として伸ばせる研究職です
試作・評価から技術移管、新規技術の検討まで関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経口固形製剤の製剤設計経験をお持ちの方が、さらに技術を伸ばす場です。製剤設計や処方検討、試作を担当し、スケールアップや工場への技術移管、新規製剤技術の検討・開発へと任される範囲を広げていけます。正社員30名の製剤研究部5チームで、進捗共有や会議対応を通じて開発の進め方も身につけられます。

▼業務内容
開発製剤研究部にて、経口固形製剤を中心とした製剤研究・業務を担当いただきます。

▼業務詳細
・製剤設計、処方検討、試作
・スケールアップおよび工場への技術移管
・新規製剤技術の検討・開発

※組織体制※
〈製剤研究部〉）
・5チーム体制　正社員30名、派遣社員11名ほか
・転勤なし
・残業：通常なし、繁忙期でも40時間以内に調整

▽1日の流れ（例）
・メール／進捗確認
・チーム・グループ内での開発品目進捗共有
・会議対応（資料作成含む）
・試作・評価
・申請資料作成、照会対応

【こんな方におすすめ】
・経口固形製剤の経験を、次のステップで伸ばしたい方
・製剤設計から技術移管まで、任される範囲を広げたい方
・チームで開発を進めながら研究力を高めたい方

秤量から包装まで、工程ごとに専門性を磨きながら段階的に対応範囲を広げられます
入社後は約6か月のOJTに加え、定期面談で習熟度を確認しながら成長をサポートします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ジェネリック医薬品（錠剤など）の製造で、機械オペレーションと簡易保全を担当していただきます。工程ごとに扱う機械や作業が大きく異なるため、一つの工程で深く経験を積んだ後、次の工程へと対応領域を広げていけます。入社後はGMP・安全衛生教育を受けたのち、教育担当が約6か月間マンツーマンでOJTを行い、手順書に沿った業務から段階的に任せる範囲を増やしていきます。1〜3か月ごとの定期面談で振り返りを行い、課題を整理しながら着実に成長できる環境です。

▼業務内容
ジェネリック医薬品の製造（①製剤・②包装）業務をご担当いただきます。 ※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。

▼業務詳細
医薬品（錠剤など）の製造工程における、機械オペレーションおよび簡易保全を担います。
工程ごとに扱う機械・作業が大きく異なり、担当工程で専門性を磨きながら、段階的に対応領域を広げられます。

◾具体的な業務実例
①製剤
▽秤量工程（第一係）：
・原料を倉庫から受け入れ、規定量を正確に計量し、次工程へ引き渡す工程。製造のスタート地点となる重要な工程。
▽造粒工程（第二係）：
・秤量された原料を設備に投入し、顆粒（造粒）を作る工程。製品品質を左右する重要な加工工程のひとつ。
▽打錠工程（第三係）：
・造粒された原料を錠剤の形に成形する工程。「自分が錠剤を作った」という実感を持ちやすい工程。
▽コーティング工程（第四係）：
・成形された錠剤にコーティング加工を施す工程。製品の品質・安定性・見た目に関わる最終加工工程。
▽検査・印刷工程（第五係）：
・完成した錠剤や製品の外観検査、印刷・表示確認を行う工程。市場に出る直前の最終チェック工程。

②包装
▽充填・包装工程：
・錠剤をPTPシートやボトルへ詰め、個装箱に添付文書（説明書）を同封して流通可能な状態に整える工程。
▽品質の最終チェック工程：
・製品の重量、ロット番号の印字、数量に間違いがないかを厳格に判定する、出荷前最終の確認工程。

▼保全・改善（できる範囲から）
・機械の状態確認、軽微な調整、トラブル初動対応
・停止時間が出た際の原因切り分け、再発防止への協力
・手順遵守と、現場の安全・品質を守るための改善提案

【入社後の研修配属】
・OJT中心（目安：半年～1年）
入社直後はGMP・安全衛生教育を実施し、基礎から安心して業務に入っていただきます。 その後は教育担当がつき、 約6か月間マンツーマンでOJTを行います。まずは手順書に沿った業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。

・定期的なフィードバック
1～3か月ごとに定期面談を実施し、評価や振り返りシートを活用しながら、習熟度を確認。 不安や課題を共有しながら着実にキャッチアップできる環境です。 課題を整理し、着実な成長を支援します。

・業務量の調整
生産波動により繁忙期もありますが、習熟度に応じて任せる業務を調整します。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、新しい工程や機械の扱いに挑戦したい方
・教育やフィードバックを受けながら、着実にスキルを伸ばしたい方
・現場のトラブル対応や改善にも関わり、仕事の幅を広げたい方

入社時は研修を通じて調理スキルを磨ける、職種未経験OKの環境です。
新郎新婦様との打ち合わせから、料理を形にする経験を積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社時は研修などを通じて、調理スキルを磨いていただけます。フルオーダーの料理を創るキッチン業務で、食材の下ごしらえや発注、まかないづくり、新メニューの開発、お客様とのお打ち合わせ、調理スキル向上のための研修などに取り組みます。独自のコースやメニューを提案し、考えたアイディアを実現していける仕事です。

【仕事内容】
フルオーダーの料理を創るキッチンスタッフとして、結婚式のキッチン業務をお任せします。
入社時は研修などを通じ、調理スキルを磨いていただきます。

・食材の下ごしらえや発注・まかないづくり・新メニューの開発
・お客様とのお打ち合わせ・調理スキル向上のための研修など
独自のコースやメニューを提案し、お客様に喜んでいただくためのアイディアを実現する環境です。
一期一会のおもてなしを通じて、特別な想い出を創り上げるやりがい溢れるお仕事になります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から調理の仕事を始めたい方
・若手のうちに料理の幅を広げたい方
・新メニュー開発にも関わってみたい方

未経験からでも研修とメンター制度で一歩ずつ成長できる
先輩に囲まれて、任される仕事の範囲を広げていける職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご来館いただいた新郎新婦様と一緒に、結婚式のプランを形にしていくウェディングプランナーです。式場見学の案内、プランニング、挙式前の準備、当日のサポート、式後のフォローまでを担当します。入社後はまず結婚式の基礎知識やマナーを座学で学び、社内ロープレで実践練習を重ねます。その後は先輩の打ち合わせに同席して流れや質問への返し方を観察し、年齢の近い先輩によるメンター制度と、スーパーバイザーの指導で支えられます。接客や営業の経験者は約3か月、職種未経験者は約6か月を目安に、個人のペースで習得できます。

【仕事内容】
ご来館いただいた新郎新婦様に対し、結婚式のプランを一緒に決めていくウェディングプランナー業務をお任せします。

【主な業務内容】
・式場見学のご案内
・結婚式のプランニング
・挙式前の準備
・当日のサポート
・式後のフォロー（結婚記念日など）
…など

⭐入社後の研修内容⭐
【想定独り立ちまでの期間】
接客や営業の経験者：約3か月
職種含め未経験者：約6か月　　　※個人のスピードに合わせて進めるため、焦らず習得できます。

【内容】
◆基礎知識・電話応対研修（入社後約1ヶ月）
■結婚式の基礎知識や用語、マナーの習得（座学）
■電話応対
┗ 新規のお客様や親御様からの電話を受ける練習（顔が見えない相手に対しての対応）
┗ 教育担当やスーパーバイザーによるロープレ形式のテスト実施し、合格次第実際の外線電話にて応対開始。

◆社内ロープレ（実戦練習）
座学で学んだことをアウトプット（打ち合わせの練習等）

◆先輩社員へ同席
実際の打ち合わせをとなりで観察し、打ち合わせの流れ、お客様からの質問内容、それに対する先輩の返し方などを学ぶ。

◆手厚いメンター制度
各店舗で年齢の近い先輩が就くと同時に他のスタッフや全店舗を統括する（スーパーバイザー）も指導に入り支援！

未経験者が多数です
前職は事務、販売、営業と様々です。
20代から30代の男女のスタッフが活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からブライダルの仕事に挑戦したい方
・接客や営業の経験を次の一歩につなげたい方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方

試験方法の検討から申請まで任される、経験者の次の一歩です
扱う品目が多く、毎回新しい考察に触れながら経験を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

原薬・製剤の分析を担当し、HPLCによる定量試験方法の開発や分析法バリデーション、安定性試験、溶出試験などを自分の手で進めます。試験計画書や報告書、申請資料の作成、PMDAからの照会対応まで現場で完結するため、任される範囲が広がっていきます。後輩社員からの相談対応や指導も経験に応じて任せられ、中堅として分析の専門性を伸ばせます。

分析研究部にて、医薬品（原薬・製剤）の分析業務および申請関連業務を担当いただきます。

■業務内容
・HPLCを用いた有効成分／不純物の定量試験方法開発
・分析法バリデーション
・安定性試験（苛酷、光、加速、長期保存 等）
・溶出試験
・試験計画書、試験報告書、申請資料の作成
・PMDAからの照会事項対応
・製剤製造所への分析法技術移転
・試験担当者のスケジュール調整、進捗管理
・後輩社員からの相談対応、指導（経験に応じて）

※組織体制※
〈分析研究部〉
・在籍：約68名（正社員39名）
・男女比：男性28名／女性40名
・残業：月15時間程度

▽1日の流れ
・出社後、メール対応および最新の薬事情報の確認
・前日の試験結果をチェックし、データの妥当性を確認
・試験データの整理・考察、計画書や報告書の作成
・担当機器の管理・専門業務への対応
・試験スケジュールの調整、翌日の試験準備・指示出し

業務内容の変更範囲：会社の指示する業務

【こんな方におすすめ】
・分析経験を申請業務まで広げたい方
・品目ごとの特性に向き合い考える仕事が好きな方
・後輩への指導で専門性を高めたい方