入社研修があり、半年後には完全独り立ちを目指せます
営業の実務経験をベースに、業界の知識も一から身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修の順に進み、半年後には完全独り立ちを目指します。最初は研修で商材を理解しながら、梯子や脚立などの自社製品のルート営業を担当します。代理店や販売店の商社・卸売会社を相手に、個人の裁量で活動計画を立て、任される範囲を少しずつ広げていけます。特注対応や展示会への関わりを通じて、提案力も磨けます。

ルート営業（但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もあり）

○梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。
人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。
原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。
シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。

○代理店や販売店への法人営業
お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。

○営業車での営業がメイン
営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。
自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。

○メーカーならではの特注対応
サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、
ひとつの製品をつくり上げていきます。
形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。
また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。

○展示会での販売
大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。

○入社研修
会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。（経歴により個人差あり）

※業務内容の変更範囲：会社内のすべての業務

○社員構成
新卒：キャリア採用比が1：3という実績が示す通り、当社ではキャリア採用者にも力を入れています。
中途入社者がプロパー社員との壁を感じにくい環境を自負しており、
中途入社でも活躍の場を得ることができる定着率が高い環境です。
　
30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名（群馬工場（79名）併設）
30代の若い所長の元、まとまったチームとなっています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、業界の新しい分野で伸びたい方
・研修を受けながら一つずつ任される仕事を広げたい方
・自分で計画を立てて動く営業に挑戦したい方

営業チームの管理を任され、マネジメント力を伸ばせる
経験3年以上のマネジメント力を次の一歩に活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向け自動車内装部品の営業と、担当部門のマネジメント全般を任せます。営業戦略の策定・実行から、メンバーの目標設定、進捗確認、評価までを一貫して担い、部門全体のKPIや予実管理、課題抽出と改善策の実施にも関わります。部下のOJTや研修の企画・実施を通じて育成にも取り組め、組織を率いる力が身につきます。主要顧客や潜在顧客のニーズ分析、各営業所や契約・管理部門との連携も担当し、視野を広げながら成長できる環境です。デザイン企画から物流、販売までを一貫して提案する製品を扱い、大手自動車メーカーとの取引の中で幹部候補として経験を積めます。

●営業業務全般
　法人向け自動車内装部品の営業および担当する部門のマネジメント全般をお任せいたします。
　
【職務詳細】
■営業戦略の策定・実行　
・担当する営業部門の目標達成に向けた戦略、戦術の立案・実行・進捗管理　
・市場動向、競合分析に基づいた効果的な営業アプローチの企画・推進 等
■営業目標管理・推進
・メンバーの個人目標設定、進捗状況のモニタリング、達成に向けた指導・サポート　
・営業部門全体のKPI管理、予実管理、課題抽出と改善策の実施 等　　
■部下育成・指導
・メンバーのスキルアップ、キャリア開発に向けたOJT、研修等の企画・実施
・個々の能力や適性に応じた業務分担、目標設定、評価 等
■顧客管理・深耕
・主要顧客、潜在顧客の分析、ニーズの把握　
・各担当者と連携し、顧客との良好な関係構築・維持 等
■社内連携
・各営業所との連携強化、情報共有、協力体制の構築
・契約部門、管理部門等、関連部署との円滑な連携と情報共有

【取扱い製品】
ラゲッジボード、トノカバー、コンソールカバー、ドアオーナメント、インパネオーナメント、シート用表皮材、トリムカバーなど、自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けに、デザイン企画、設計、生産、品質管理、物流、販売まで一貫したサービスをご提案しております。

◆内群馬営業所8人

【こんな方におすすめ】
・営業チームのマネジメント経験を次のステップに伸ばしたい方
・育成や目標管理を通じて組織づくりに挑戦したい方
・BtoB営業で任される範囲を広げたい方

未経験から始めて、顧客対応とメンテナンスの基礎を身につけられます
機械いじりが好きな方が、お客様の信頼を得ながら成長していける仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

永年ご使用いただいている既存顧客を訪問し、点検・補修や定期メンテナンスを担当します。特に高度な技術を必要としないため、部品交換や取扱いの再説明など、基本から一つずつ経験を積めます。重度の故障は工場と連携して対応するため、一人で抱え込まずに仕事を覚えられる環境です。経験を重ねるごとに任される業務の幅も広がっていきます。

弊社製品を使用いただいている既存顧客へのアフターメンテナンスや再取付の対応をお願いします。
※新規の電話がけ、個人宅への飛び込み訪問など、開拓営業はありません。
　お客様から当社へお電話やメールでのご依頼があってからの対応となります。

【具体的には】
永年、弊社製品を使用いただいている既存顧客を訪問し、
点検・補修や定期メンテナンス業務を行ないます。
特に高度な技術を必要としないため、簡単な製品の部品交換や
取扱いの再説明などが中心となります。
それ以外の重度な故障などは、持ち帰って工場へ依頼します。

所長（40代）、営業（20代～30代）、事務（女性）

【こんな方におすすめ】
・未経験からメンテナンス職に挑戦したい方
・機械いじりが好きで、手を動かす仕事が向いている方
・お客様と直接関わりながら成長したい方

未経験から半導体製造装置のエンジニアを育てる研修制度が充実
先輩のフォローを受けながら、実践力を着実に身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造装置の組立業務を担当していただきます。入社後は社内研修施設「A-LABO」で設計・CAD・解析の基礎、図面の見方、機械要素、材料力学などを学べます。配属後はOJTで経験豊富な先輩がフォローし、プロジェクトを通して実践力を養えます。組み立てやメンテナンスの経験がある方、経験の浅い方、ブランクがある方も歓迎です。経験を積むにつれて任される範囲が広がり、ゆくゆくは半導体製造装置の機械設計業務にも挑戦できます。キャリア相談制度や資格取得支援、オンライン学習もあり、成長を後押しする環境です。

半導体製造装置の組立業務

★組み立てやメンテナンス経験者なども歓迎！
★未経験者・経験の浅い方・ブランクある方も歓迎！
★ゆくゆくは半導体製造装置の機械設計業務もお任せ！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ものづくりの仕事で一から技術を身につけたい方
・人と話すことが好きで、チームで成長していきたい方
・経験2〜3年目の次の一歩として機械設計を目指したい方

未経験からでも、先輩が丁寧に指導する体制で営業を始められます
既存顧客中心の提案から新規開拓まで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のお悩みやご相談を聞きながら、課題を解決する提案を行うお仕事です。最初は先輩スタッフが丁寧に指導するため、未経験の方も安心してスタートできます。既存のお客様を中心に、工場・事務所・倉庫などへの法人営業を経験しながら、自家消費型太陽光発電設備、エアコン、熱交換換気設備、監視カメラといった幅広い提案の知識を身につけていきます。やがて新規開拓（紹介、DM、テレアポ、訪問）にも挑戦し、自分の裁量で動ける範囲を広げていけます。若い世代から中高年まで幅広い世代が活躍しており、多様な先輩から学べるのも特長です。

【仕事内容】
お客様のお悩みや、ご相談事を聞きながら
課題を解決できるご提案をして頂くお仕事です。
既存顧客をメインに新規開拓も行って頂きます。

＜具体的には＞
・工場、事務所、倉庫等の法人営業
・自家消費型太陽光発電設備の提案営業
・店舗及び事務所等のエアコン、熱交換換気設備、監視カメラの営業
・新規開拓（紹介、DM、テレアポ、訪問等）

【その他の勤務地】
群馬県沼田市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎をしっかり身につけたい新卒の方
・若手のうちから任される仕事を増やして成長したい方
・幅広い世代の先輩と一緒に、提案力を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、購買・生産管理を任される環境
工場全体を見渡しながら、管理業務の幅を広げていける職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場内の管理部門「業務チーム」で、購買・生産管理を中心に幅広い業務を担当します。原料や資材の発注・管理、生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業などを通じて、製造を支える仕組みづくりを経験できます。経費処理や支払い入金対応、勤怠・残業管理、慶弔手続き、安全衛生管理、人員管理やメンバーの教育にも関わり、業務部門5名のチームで協力しながら業務を分担。工場長とも近い距離で動くため、任される範囲を少しずつ広げていけます。

工場内の管理部門である「業務チーム」では、生産管理・購買管理・労務管理・安全衛生・庶務業務などの幅広い業務をご担当しております。その中でも製造をする上で欠かせない「購買・生産管理」をお任せできる人財を募集いたします。重視するポイントとしては”人”や”部署間”の連携です。工場全体では約70名、業務部門では5名の社員が在籍しており、それぞれが協力して業務分担する必要があります。また、工場長とも非常に近いポジションになるため、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。

＜具体的な業務詳細＞
・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業
・原料や資材の発注業務や管理
・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き
・安全衛生管理
・経費処理、支払い入金対応、小口対応
・人員管理、メンバーの教育等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

業務部門は5名の社員で構成されており、工場全体約70名のスタッフと連携しながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・総務・生産管理・購買の経験を、次のステップで伸ばしたい方
・管理業務の範囲を広げて、任される仕事を増やしたい方
・部署間の連携を大切にしながら、チームで成長したい方

エンジニア未経験でも「やりたい気持ち」があれば挑戦できます
基礎研修とOJTで、樹脂の構造設計をゼロから伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社研修施設「A-LABO」で設計・CAD・解析の基礎や図面の見方、機械要素、材料力学を学んだ後、配属先でOJTを受けながら実務に入ります。CATIA V5を使い、バンパー、ガーニッシュ、インハネ、内装トリムなど自動車の内外装樹脂部品の3D・2D設計・製図を担当します。経験豊富な先輩がフォローし、プロジェクトを通して実践力を養えます。任される範囲は部品検討や設計データ作成から、市場品質・市場動向調査、関連部署・サプライヤとの調整へと広がっていきます。専門技術の習得や資格取得支援、将来のキャリア相談制度も整っています。

CATIA V5およびPDMを使用し、自動車の内外装（樹脂部品全般）の設計・製図を担当していただきます。
対象部品はバンパー、ガーニッシュ、インハネ、内装トリムなど。機器・機構の設計から、関係部署との調整まで一貫して携わります。

具体的には
●CATIA V5を使用した内外装部品（樹脂部品）の3D／2D設計・製図
●部品・機構構造の検討および設計データ作成
●内外装部品に関する市場品質調査・市場動向調査
●設計資料・技術資料の作成
●関連部署・サプライヤとの会議、折衝、調整業務
※プロジェクト先での勤務となります。
最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・エンジニア未経験から設計の基礎を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら実践力を伸ばしたい方
・CATIA V5の経験を次の一歩に広げたい方

測量・土木設計の経験を次の営業の一歩に変えられる
官公庁案件の提案から積算まで、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国・県・市町村など官公庁を中心とした営業で、企画提案の力を伸ばせる仕事です。最初は客先への営業活動と企画提案書・見積書の作成に携わり、客先から提示される設計書をもとに条件や地域を考慮して積算します。プロポーザル方式の案件では技術部門と協議・検討しながら企画提案を行うため、社内の専門知識に触れながら提案力を磨けます。エクセル、ワード、積算ソフトなどを使って資料を作成する中で、業務の進め方を身につけられます。業務内容は法人が定める範囲で変更がある場合があります。

国 、県、市町村など官公庁を中心とした営業を行います。

【具体的には】
・客先への営業活動及び企画提案書、見積書作成などが内容となります。
・客先から提示される設計書に基づいて、条件や地域を考慮して積算します。
・プロポーザル方式の場合は、技術部門と協議・検討して企画提案します。
・営業資料作成は、エクセル、ワード、積算ソフトなどを使って行います。

※変更範囲：法人が定める業務内で変更あり

【こんな方におすすめ】
・測量・土木設計の経験を営業の提案に活かしたい方
・同業・類似業種の営業経験を次の一歩につなげたい方
・企画提案や積算を通じて任される範囲を広げたい方

総務未経験でも、不動産・契約・危機管理の業務を一から任せてもらえる
新ブランド塾や新校舎の立ち上げにも参画し、仕事の範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

学習塾「うすい学園」などを運営するうすいグループの総務として、校舎の安全・清潔な運営を支える業務をお任せします。不動産管理・契約、防災・防犯や避難訓練などの危機管理対応、校舎の清掃や修繕に関する契約管理、火災保険などの保険対応、校舎巡回、専門家との相談窓口を担当していただきます。校舎巡回では教室スタッフと連携しながら、美化活動や安全指導にも関わります。新ブランド塾の誕生や新校舎の開校プロジェクトにも参画予定で、経験を重ねるごとに任される範囲が広がります。

学習塾「うすい学園」などを運営するうすいグループの総務をお任せします。
特に校舎が安全・清潔に運営できるよう、教室スタッフや経営陣と連携して仕事を進めていただきます。
校舎巡回など現場に赴くことも多く、社内で1日中PC作業は苦手・・・という方が主体的に活躍できるポジションです。

業務詳細：
◆不動産管理・契約（校舎用地・建物・駐車場、本部、社員用アパートなど）
◆危機管理対応（防災・防犯対策、消防設備点検、避難訓練、コンプラなど）
◆校舎に関する契約管理（清掃、備品交換修繕、改装修繕、インフラなど）
◆その他契約・保険（火災保険、塾生保険、車両保険など）
◆校舎巡回（美化活動・安全指導など）
◆弁護士など専門家との相談窓口
【変更範囲】会社の定める業務

男性2名（役員を含む）、女性9名
上長は男性です（副社長が兼務）

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から管理業務の専門性を身につけたい方
・若手のうちから責任ある業務を任されたい方
・現場と連携しながら教育事業を支えたい方

管理業務の経験を次の一歩につなげ、複数拠点の運営に挑戦できる
研修制度を活用しながら、スタッフ教育や組織づくりを学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

群馬県内の複数介護事業所（訪問介護、ケアプランセンター等 10件程度）を統括し、スタッフの教育や評価を担当するエリアマネージャー（課長職）です。研修制度があり、マネジメント経験の浅い方も教育体制のもとで組織運営の進め方を身につけられます。事業所スタッフのモチベーション向上施策の実施や、業務フローの改善提案を通じて、任される範囲が広がっていきます。本部や他部門と連携しながらサービス品質の向上に取り組み、成長を実感できる仕事です。

【業務概要】
エリアマネージャー（課長職）として、群馬県内に展開する複数の介護事業所（訪問介護、ケアプランセンター等: 10件程度）を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。
利用者様の満足度向上、スタッフ育成、組織力強化に貢献していただくことがミッションです。

【業務詳細】
■複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等: 10件程度）
■利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応
■事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施
■組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案
■本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上
■各種報告書や資料の作成・提出
■関係機関や地域社会との折衝

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・管理業務やマネージャー経験を次のステップに活かしたい方
・スタッフ育成や組織づくりにやりがいを感じる方
・研修を受けながら、任される範囲を広げていきたい方