職種未経験OKで、営業と人材コーディネートの両方を一から身につけられます
任される範囲が広がり、若手でもリーダーを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けフィールドセールスとして、企業様とスタッフさんをつなぐマッチングのお仕事です。まずは新規営業とルート営業を通じて、お客様がどのような人材を求めているかをうかがい、ニーズを把握することから学びます。そのうえで、人材でお困りの企業様に自社の派遣サービスをご提案し、長くお付き合いできる関係づくりを進めていきます。もう一つの柱が人材コーディネート業務です。派遣登録に来社したスタッフさんの希望条件や将来の目標、悩みごとをヒアリングし、信頼関係を築きながら企業様の依頼とマッチングさせていきます。社歴や経験に関わらず、意欲があればチャンスが与えられる社風で、拠点長候補としてリーダーに挑戦することもできます。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業やコーディネートの仕事に挑戦したい方
・若手のうちに任される範囲を広げて成長したい方
・人と向き合う仕事で、リーダーとして活躍したい方

未経験でも先輩の同行から始まり、段階的に仕事の幅を広げられます
人材提案や数値管理まで任されるようになり、成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者と企業をつなぐ人材コーディネーターとして、太田・静岡・大阪の3営業所で業務拡大を担っていただきます。入社後はまず先輩社員と同行しながら、スタッフフォローや顧客対応を学びます。その後、人材提案や数値管理など任される範囲を少しずつ広げていきます。仕事内容は既存クライアントへの人材提案、顧客フォローおよび関係構築、派遣スタッフの面談・フォロー、勤怠管理、新規案件や増員ニーズのヒアリングなどです。わからないことを質問しやすい環境で、一人で抱え込む必要はありません。

人材ビジネス業界のベンチャー企業のブラステック。業務拡大エリアの３営業所（太田営業所、静岡営業所、大阪営業所）、求職者と企業を繋ぐ架け橋となる人材コーディネーターを募集します。
経験や習熟度に合わせて段階的にお任せしていくので安心です。

■具体的な業務内容
・既存クライアントへの人材提案
・顧客フォローおよび関係構築
・派遣スタッフの面談、フォロー
・勤怠管理、就業状況の確認
・スタッフや取引先からの相談対応
・現場で発生する課題の改善、調整
・新規案件や増員ニーズのヒアリング
・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり

※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。

■未経験から成長できる環境
入社後は先輩社員との同行からスタートします。
まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。
わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。
経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。

■この仕事の魅力
企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。
双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。
「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。

■成長を実感できる
人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。
営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。

■頑張りを正当に評価
当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。
実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からコミュニケーション力や調整力を伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい若手の方
・人材提案や課題解決に幅広く携わりたい方

未経験でも先輩の同行から始められ、業務を段階的に身につけられます
人材提案や数値管理へと任される仕事の幅が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材ビジネス業界のベンチャー企業で、求職者と企業をつなぐ人材コーディネーターを募集します。新設の3営業所（群馬県・静岡県・大阪府）で業務を拡大中のため、若手でも早い段階から活躍できる環境です。入社後はまず先輩社員と同行し、スタッフフォローや顧客対応を学びます。そのあと人材提案や数値管理など、経験や習熟度に合わせて仕事の幅を広げていきます。わからないことはすぐ質問でき、一人で抱え込む必要はありません。素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしている会社です。

人材ビジネス業界のベンチャー企業のブラステック。業務拡大エリアの３営業所（太田営業所、静岡営業所、大阪営業所）、求職者と企業を繋ぐ架け橋となる人材コーディネーターを募集します。
経験や習熟度に合わせて段階的にお任せしていくので安心です。

■具体的な業務内容
・既存クライアントへの人材提案
・顧客フォローおよび関係構築
・派遣スタッフの面談、フォロー
・勤怠管理、就業状況の確認
・スタッフや取引先からの相談対応
・現場で発生する課題の改善、調整
・新規案件や増員ニーズのヒアリング
・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり

※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。

■未経験から成長できる環境
入社後は先輩社員との同行からスタートします。
まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。
わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。
経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。

■この仕事の魅力
企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。
双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。
「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。

■成長を実感できる
人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。
営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。

■頑張りを正当に評価
当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。
実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
静岡県静岡市駿河区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業や人材業界で経験を積みたい方
・若いうちから任される仕事の範囲を広げたい方
・人と話すことが好きで、人の成長を支えたい方

研修と先輩のフォローで、未経験からプロの接客・査定力を身につけられる
経験を重ねるほど任される範囲が広がる、成長型の営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後はまず2週間の研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。営業は完全反響型で、集客やアポイント取得は本部が担当するため、お客さまへの対応に集中できます。査定時は鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするので、未経験の方も安心して取り組めます。扱う商材は高単価の「資産」が中心で、経験を積むほど大きな商談にも挑戦できます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から営業スキルを身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・商談を通じて接客力・提案力を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設備提案の技術力を身につけられる環境
研修制度を活用しながら、営業と技術の両面で任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様の製造現場を担当し、自動車内装部品メーカー向けの生産設備を提案します。設計部門と連携しながら、省力化・省人化・自動化の課題を一緒に解決していく仕事です。社内で設備構想やレイアウトを検討し、オーダーメイド設備の提案、導入までの進捗管理、立会い対応まで関わります。営業活動を軸にしつつ、希望すれば3D CADを使った設備構想にも挑戦でき、先輩のフォローを受けながら技術の専門性を積み上げられます。階層別集合研修もあり、段階的に成長できる環境です。

■概要
自動車内装部品メーカー向けの生産設備の提案をお任せします。
既存顧客に対して設計部門と連携し、お客様の製造現場の省人化・自動化・生産性向上に貢献する課題解決型の営業です。

■詳細
〇自動車内装部品(ドア・ルーフ等)の省力化・省人化等の設備の提案(顧客の生産技術部門との仕様をすり合わせ進めます)
〇社内にて設計部門と連携した設備構想・レイアウト検討
〇設計部門と協力したオーダーメイド設備の提案
〇設備導入までの進捗管理、立会い対応
※営業活動を軸としながら、希望に応じて3D CADを活用した設備構想にも携われます

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を技術提案に広げたい方
・お客様と長く信頼関係を築く仕事に挑戦したい方
・3D CADなど新しいスキルを身につけたい方

大卒の新卒・職種未経験の方も歓迎、若手から成長を目指せる
新卒社員教育や技術研修で、官公庁営業の基礎から身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国・県・市町村などの官公庁を中心に、営業活動を担当していただきます。客先への営業活動や、企画提案書・見積書の作成を通じて、提案力を磨いていけます。設計書をもとに条件や地域を考慮して積算を行い、プロポーザル方式の案件では技術部門と協議しながら企画提案に取り組みます。エクセル、ワード、積算ソフトなどを使いながら、営業資料作成のスキルも身につきます。

国 、県、市町村など官公庁を中心とした営業を行います。

【具体的には】
・客先への営業活動及び企画提案書、見積書作成などが内容となります。
・客先から提示される設計書に基づいて、条件や地域を考慮して積算します。
・プロポーザル方式の場合は、技術部門と協議・検討して企画提案します。
・営業資料作成は、エクセル、ワード、積算ソフトなどを使って行います。

※変更範囲：法人が定める業務内で変更あり

【こんな方におすすめ】
・新卒で営業の第一歩を踏み出したい方
・未経験から提案力を身につけて成長したい方
・技術部門と連携しながら仕事の幅を広げたい方

未経験・若手でも研修と先輩のフォローで、接客と査定の力を着実に伸ばせる
新店舗の増加で、任される範囲が広がるチャンスが豊富な買取営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」の店舗に常駐し、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。知識ゼロからでも2週間の研修（座学1週間＋実地研修）で基礎を身につけられ、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。毎月約20店舗のペースで新店舗が増えており、社歴に関わらず店長やエリアマネージャーへ早期に昇格するチャンスがあります。社内公募や異動希望フォームなど、自ら選べるキャリアの道も用意されています。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの営業スキルを身につけたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を広げて、早く管理職を目指したい方

法人営業3年以上の経験を、提案力を磨く次のステップに
業界未経験でも、自動車部品の専門知識を一から身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談し、提案を重ねながら自動車部品を企画・販売します。まずは客先の設計部門との技術的な打合せに加わり、部品の特徴や仕様を理解していきます。その上で商品の企画提案や、調達部門との仕様・条件折衝を担当し、提案営業の幅を広げていきます。新規取引先の開拓にも挑戦でき、任される範囲は経験とともに広がります。入社年次に関係なく活躍できる環境で、専門商材の知識を積み上げられます。

自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業）
■商品の企画提案
■客先設計部門との技術的打合せ
■客先調達部門との「仕様・条件折衝」
■新規取引先の開拓
※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。

グループ長1名・営業担当3名・営業事務2名

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を提案力へつなげたい方
・未経験の業界で専門性を一から身につけたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

OJTと集合教育があり、経験者の営業力をさらに伸ばせる環境です
提案から新規開拓まで、任される範囲を広げながら幅広く携われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせを行い、自動車部品の企画・販売を担当します。商品の企画提案、客先設計部門との技術的打合せ、客先調達部門との仕様・条件折衝に取り組み、新規取引先の開拓にも挑戦できます。チームはグループ長1名、営業担当3名、営業事務2名で、先輩のフォローを受けながら経験を重ねられます。

自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業）
■商品の企画提案
■客先設計部門との技術的打合せ
■客先調達部門との「仕様・条件折衝」
■新規取引先の開拓
※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。

グループ長1名・営業担当3名・営業事務2名

【こんな方におすすめ】
・同業界で培った営業経験を、より広い範囲で活かしたい方
・提案力を磨いて、新規開拓にも挑戦したい方
・専門的な商材知識を先輩の下で深めたい方

職種未経験OKで、社内システムづくりの経験を積めます
ネットワーク・セキュリティ・導入推進まで、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の社内SEとして、社内のシステム化・デジタル化を進めながら、生産管理や在庫管理システムの連携・体系化を担っていただきます。入社後は、社内システムのプログラム開発やメンテナンス、パソコンやプリンタなどの機器設置・保守から始め、経験を積みながら社内ネットワークの設計・構築・運用、VPNやリモートアクセスの管理へと広げていけます。新システム導入ではベンダーとの調整・交渉も経験でき、セキュリティポリシーの策定や社員教育にも関われます。将来は社内DX業務へのステップアップも可能です。

■職務内容
同社の社内SEとして、社内のシステム化・デジタル化の推進、生産管理システムや在庫管理システムの連携・体系化の推進および運営に関する業務をご担当頂きます。

◇システムの運用・保守：
社内システム等のプログラム開発及びメンテナンス
パソコン／プリンタ等のハード機器設置、管理保守

◇ネットワーク管理：
社内ネットワークの設計、構築、運用
ネットワークセキュリティの確保と監視
VPNやリモートアクセスの設定と管理

◇プロジェクト管理：
新しいシステムやアプリケーションの導入
ベンダーとの調整と交渉

◇セキュリティ管理：
社内の情報セキュリティポリシーの策定と実施
セキュリティインシデントの対応と報告
社員へのセキュリティ教育とトレーニング

将来的には社内DX業務に携わっていただくことが可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・第二新卒として、ITの基礎から社内SEの経験を積みたい方
・ITの基礎知識があり、新しい技術に前向きに取り組める方
・システム運用からプロジェクト推進まで、役割を広げたい方