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海外経営管理マネージャー候補

拠点 マザーハウス各店舗

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複数の海外子会社の財務・経理・総務・法務面での
経営管理業務を行っていただきます。
また、新たな海外子会社の立上業務も担当していただきます。
以下、具体的な業務の一例です。

• 収支分析・管理
• キャッシュフロー分析・管理
• 法務&コンプライアンス業務 (現地当局の許認可・登録など含む)
• 会計事務所との折衝、記帳業務フローの整理・確立
• 銀行口座管理・支払実務
• 会社設立にかかる実務全般
• 銀行口座設立・銀行との折衝
• 合弁契約書の作成、パートナーとの交渉
• 会計監査対応

【キャリア】
店舗のおける実務経験)後に、コーポレート部門所属としてマザーハウスの事務所で勤務していただきます。早い時期に自ら複数の海外子会社の経営管理に独立・完結する責任をもっていただくことを期待します。

【勤務地】
東京都台東区 弊社事務所
※最大月1回程度の海外出張が発生します。

採用情報
勤務時間 9:30-18:30
想定給与 前職の経験やスキルを考慮して相談・決定させていただきます。
※アウトプット次第で、早い時期での昇給が期待されるポジションです。
休日・休暇 ・完全週休二日制 (土日休)
・有給休暇:初年度、入社時に10日間付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休業休暇
・アニバーサリー休暇(5日間)など年2回、連続5日間以上の休暇取得を推奨

必須スキル・経験 • ものづくりや販売の現場を心からリスペクトし、事業のサポートでなく事業そのものを一緒に考えられる力
• 財務分析スキル (特に非上場企業)
• 会社法などの法務知識
• ネゴシエーションスキル
• ビジネス英語 
英文の契約書や決算書、現地法令などを読み込む力が必要となります。
また、現地パートナーとの交渉・議論を英語で行う力も必要となります。
求める姿勢 下記の姿勢を持った方と一緒に働きたいと考えています。

・理念の体現のため、主体性を持ち、自らの言動でブランドをつくっていく
 気概とリーダーシップを持ちあわせている
・答えを与えられることを待つのではなく、
 自分で模索し、考え続ける姿勢がある
・新しい物事、変化に対してポジティブに捉えることができ、
 現状に満足せず変化を恐れずチャレンジすることができる
・ブランド価値向上のために、思考と実行を継続することができる
・物事の多面性を理解し、また多様な価値観を認められる
・素直さをもって、相手から共に学び合い成長しようとする姿勢がある
待遇 【賞与】
年2回、業績に応じて支給

【昇給・昇格】
年に2回、昇給・昇格のチャンスあり

【各種手当】
・残業手当
・通勤手当
・出張手当
・家族手当
(子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当支給)

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、
インフルエンザ予防接種 など
勤務地

東京都

募集拠点

マザーハウス各店舗

関東・関西・宮城・名古屋・福岡

教育/研修 ・アート補助制度(美術館の入館料を会社が補助する制度です)
・ファクトリービジット (海外生産地での実地研修)
・新人研修
・各種研修(社内外の講師による研修)
・朝の勉強会(副社長山崎との勉強会)
・マザーハウスビジネススクール(次世代リーダーを育成する社内ゼミ)
・外部研修補助制度(外部の研修への費用の一部を会社が負担します)

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