▼ほぼ毎月店舗スタッフ採用説明会を実施しています。
https://www.mother-house.jp/blogs/event/tagged/%E6%8E%A1%E7%94%A8
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マザーハウスでは「店舗は中小企業であり、店長は経営者であれ」といわれており、
店長のことを「店舗統括責任者」と呼んでいます。
店舗統括責任者は、店舗の運営業務に留まらず、
経営者として、理念体現のために自ら裁量権を持ち店舗経営を行い、
ブランドや店舗のある地域に価値を生み出すミッションを担っています。
店舗は、ブランドの価値や認知拡大を行うための重要なお客様との出会いの場です。
店舗統括責任者は、
「店舗をどのような場所にして、お客様とのつながりを作っていくのか」自ら考え、
アクションすることが求められます。
【業務内容】
・店舗運営業務
年及び月戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、
VM(空間デザイン)、接客・顧客様対応、店長会やその他会議への参加
・マネジメント業務
年間~日の予算策定、収支管理、労務管理、人材育成、チームビルディング
・認知拡大アクション
店舗発イベントの企画立案や実施。
SNS等の配信、学校での講演会や社内外イベントの登壇。
近隣施設での催事の実施、外部の方との交渉等
・持続的な成長に向けた方針づくり
店舗Visionの策定、中期的な店舗戦略立案等
【キャリア】
・店舗職キャリア:
店舗にて副店舗統括責任者(副店長)、店舗統括責任者(店長)に進むキャリア。
<事例>
20代前半 不動産業から転職。複数店で店舗統括責任者を経て、
複数店舗を統括するエリアマネージャーへ
20代後半 製造業から転職中途で入社。複数店舗経験を経て、
1年半後に店舗統括責任者へ
・事務所キャリア:
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、
より専門性のある職務へと進むキャリア。
<事例>
20代後半 金融業から転職。3年で店長の経験を経て、マーケティンググループへ。
※一方向ではなく、事務所から店舗や、
店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。
マザーハウス各店舗
▼ほぼ毎月店舗スタッフ採用説明会を実施しています。
https://www.mother-house.jp/blogs/event/tagged/%E6%8E%A1%E7%94%A8
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マザーハウスにとって店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、
生産地とお客さまをつなげ、ブランドの価値や認知拡大を
行うための場所だと考えています。
店舗スタッフは、お客さまにプロダクトをお届けすることを通して、
途上国の可能性を広げ、理念を体現していくミッションを担っており、
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」を自ら考え、
店舗統括責任者(店長)と共に店舗運営に関わる様々なアクションを
幅広く行っていきます。
【業務内容】
・店舗運営業務
週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、
接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、
レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施
・ブランド認知拡大アクション
店舗発イベントの企画や実施
SNSの配信/学校での講演会や社内外イベントの登壇等
・店舗外アクション
全社的な様々な課題を解決するために、店舗や部門を横断する形で
構成されるプロジェクト業務。(プロジェクトの参加は任意)
【キャリア】
・店舗職キャリア:
店舗にて副店舗統括責任者(副店長)、店舗統括責任者(店長)等のキャリア。
<事例>
20代前半 小売業から転職。複数店舗を経験しながらケアマイスターとして活躍※社内のケアマイスター制度に合格
30代後半 製造業から転職。複数店舗経験を経て、入社2年で副店長へ
・事務所キャリア:
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、
より専門性のある職務へと進むキャリア。
<事例>
30代前半 製造業から転職。1年店舗での経験を経て、生産開発グループへ。
30代後半 食品業から転職。2年店舗での経験を経て、新規事業の担当へ。
※一方向ではなく、事務所から店舗や、店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。
マザーハウス各店舗
▼2026新卒採用お知らせメール
マザーハウスからの2026新卒採用に関するお知らせをご希望の方は以下よりお申し込みください。
https://form.run/@motherhouse-recruit-2026s
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マザーハウスにとって店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、
生産地とお客さまをつなげ、ブランドの価値や認知拡大を
行うための場所だと考えています。
店舗スタッフは、お客さまにプロダクトをお届けすることを通して、
途上国の可能性を広げ、理念を体現していくミッションを担っています。
プロダクトをお届けするだけでなく、
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」を自ら考え、
店舗統括責任者と共に、予算達成のための戦略戦術・タスク管理・
お客様対応・人材育成及びチームビルディング等、
幅広いアクションを行いながら、
一連の店舗運営を担っていただきたいと思います。
【業務内容】
・店舗運営業務
週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、
接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、
レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施
・認知拡大アクション
店舗発イベントの企画や実施、講演会の登壇等
・店舗外アクション
全社的な様々な課題を解決するために、
店舗や部門を横断する形で構成されるプロジェクト業務。
(プロジェクトの参加は任意)
【キャリア】
・店舗職キャリア:
店舗にて副店舗統括責任者(副店長)、店舗統括責任者(店長)等のキャリア。
<事例>
2018年入社 スタッフ・副店長を経て入社3年で店舗統括責任者へ。その後JM事業に異動し、JM専門店の店舗統括責任者へ。
2019年入社 スタッフ・副店長を経て入社3年で店舗統括責任者へ
・事務所キャリア:
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、
より専門性のある職務へと進むキャリア。
<事例>
2016年入社 スタッフ・副店長を経て、入社1年半後に店舗統括責任者へ。
その後、生産地ネパールに駐在を経て、ネパール事業責任者として生産から販売支援を担当。
2019年入社 店舗経験を経て、入社1年後に物流・調達グループへ異動
2020年入社 店舗経験を経て、入社1年後に生産・開発グループへ異動
※一方向ではなく、事務所から店舗や、店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。
【配属エリア】
希望エリア内での配属および異動
※入社前と半年に1度、配属希望エリアのヒアリングあり
マザーハウス各店舗
マザーハウスの店舗で働く、学生アルバイトを募集します。
店舗には、社員スタッフの他に、
アルバイトとして働いている学生スタッフが
「せっかく働くなら、学びのある時間にしたい!」
「こだわりがあるものを丁寧にお客さまに届けたい!」という思いを持ち、
日々、活躍してくれています。
チームメンバーと共に、
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」を考え、
幅広い店舗業務を行っていただきます。
ぜひご興味がある方はエントリーください。
【募集条件】
・基本的には、1年以上勤務可能な方
・土日含む、週2以上、1日6時間以上勤務できる方
【業務内容】
・接客
・レジ、ケアや修理等各種オペレーション
・在庫の入荷や出荷業務、在庫管理
・お客様配送業務
・ディスプレイ、店内整理整頓
【勤務地】
全国のマザーハウス店舗
エントリーシートに通勤可能エリア(店舗)を複数ご記入ください。
マザーハウス各店舗
▼新卒向けオンライン説明会
https://www.motherhouse.co.jp/blogs/event/recruit20240914
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マザーハウスにとって店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、
生産地とお客さまをつなげ、ブランドの価値や認知拡大を
行うための場所だと考えています。
店舗スタッフは、お客さまにプロダクトをお届けすることを通して、
途上国の可能性を広げ、理念を体現していくミッションを担っています。
プロダクトをお届けするだけでなく、
「お客さまに、より喜んでいただくために何ができるか」を自ら考え、
店舗統括責任者と共に、予算達成のための戦略戦術・タスク管理・
お客様対応・人材育成及びチームビルディング等、
幅広いアクションを行いながら、
一連の店舗運営を担っていただきたいと思います。
【業務内容】
・店舗運営業務
週・日の戦略立案実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、
接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、
レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施
・認知拡大アクション
店舗発イベントの企画や実施、講演会の登壇等
・店舗外アクション
全社的な様々な課題を解決するために、
店舗や部門を横断する形で構成されるプロジェクト業務。
(プロジェクトの参加は任意)
【キャリア】
・店舗職キャリア:
店舗にて副店舗統括責任者(副店長)、店舗統括責任者(店長)等のキャリア。
<事例>
2018年入社 スタッフ・副店長を経て入社3年で店舗統括責任者へ。その後JM事業に異動し、JM専門店の店舗統括責任者へ。
2019年入社 スタッフ・副店長を経て入社3年で店舗統括責任者へ
・事務所キャリア:
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、
より専門性のある職務へと進むキャリア。
<事例>
2016年入社 スタッフ・副店長を経て、入社1年半後に店舗統括責任者へ。
その後、生産地ネパールに駐在を経て、ネパール事業責任者として生産から販売支援を担当。
2019年入社 店舗経験を経て、入社1年後に物流・調達グループへ異動
2020年入社 店舗経験を経て、入社1年後に生産・開発グループへ異動
※一方向ではなく、事務所から店舗や、店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。
【配属エリア】
希望エリア内での配属および異動
※入社前と半年に1度、配属希望エリアのヒアリングあり
マザーハウス各店舗
複数の海外子会社の財務・経理・総務・法務面での
経営管理業務を行っていただきます。
また、新たな海外子会社の立上業務も担当していただきます。
以下、具体的な業務の一例です。
• 収支分析・管理
• キャッシュフロー分析・管理
• 法務&コンプライアンス業務 (現地当局の許認可・登録など含む)
• 会計事務所との折衝、記帳業務フローの整理・確立
• 銀行口座管理・支払実務
• 会社設立にかかる実務全般
• 銀行口座設立・銀行との折衝
• 合弁契約書の作成、パートナーとの交渉
• 会計監査対応
【キャリア】
店舗のおける実務経験)後に、コーポレート部門所属としてマザーハウスの事務所で勤務していただきます。早い時期に自ら複数の海外子会社の経営管理に独立・完結する責任をもっていただくことを期待します。
【勤務地】
東京都台東区 弊社事務所
※最大月1回程度の海外出張が発生します。
マザーハウス各店舗