【募集店舗について】
◆「あえん」とは？
モスバーガーを運営する株式会社モスフードサービスの新規飲食業態です。
玄米と旬の野菜をテーマにした和食レストラン「あえん」の店舗社員を募集しています。

「あえん」ホームページ
https://www.aen-restaurant.jp/isetan_kaikan/

◆「あえん」のこだわり、魅力は？
〈玄米へのこだわり〉
「あえん」では白米ではなく、玄米を提供しています。
1人でも多くのお客様にお召し上がりいただけるよう、玄米と白米をブレンドして炊き上げ、「あえん」独自の「食べやすい玄米」を提供しています。

◆どんなお客さまが利用するお店？
30～50代の女性のお客様にご利用いただくことが多いです。
ディナータイムは宴会利用のお客様もいらっしゃいますが、
コロナ以降は個人でご利用いただくお客様も増えてきています。

【募集求人について】
「あえん　目白店」にて下記職種を募集しています。
①店長候補
②ホールスタッフ

【想定されるキャリアパス】
当社では、店舗運営のスペシャリストとしてのキャリアアップの他にも、インストラクターやスーパーバイザー、そして本社勤務など多様なキャリアパスを用意しています。
店舗での経験を積んだ後、ご本人の希望と適性に応じていろいろな職種に挑戦する機会が開かれています。

１．店舗スタッフ→店長
　店舗運営のスペシャリストとして活躍します。
２．店長→インストラクター
　複数店舗を担当し、社員やパートアルバイトさんへオペレーションを中心に指導します。
３．インストラクター→スーパーバイザー
　複数店舗を担当し、店長や社員へ店舗運営に関してアドバイスをします。
４．スーパーバイザー→本社での企画職
　ブランド全体のキャンペーン企画や新商品の開発、マーケティング戦略の立案など、より高度な業務に携わります。ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点を持つプロフェッショナルとして成長することができます。

【モスグループならではの充実した制度、安定性】
◆研修制度とサポート
当店では、スタッフの成長をサポートするための研修制度を充実させています。店舗スタッフとしての基礎研修はもちろん、本部での企画業務に必要なスキルを学ぶための通信教育講座や自己啓発の機会（モスゼミ）も用意しています。

店長として店舗運営のスペシャリストとして活躍していく道、あるいは本社での企画業務まで、個人の希望や適性に合わせたさまざまなキャリアパスの可能性があることが当社の特徴です。

◆働きやすさ
・転居を伴う転勤なし
　⇒ご本人の希望を配慮して店舗を決定します。
・男性を育児休暇推進　※男女合わせて復職率は直近3年連続100％
　⇒家族を大切にしながら、長くお仕事を続けることができます。

美味しいもの好きにはたまらない♪「食」の楽しさを世界に届けるお仕事です。

モスバーガーを展開する本社での、コールセンターオペレーターを募集しています。
主なお仕事はお客様からのお問い合わせ対応です。
優しい先輩がいるアットホームな雰囲気なので安心して働けます。
大崎駅から徒歩１分のキレイなオフィスで、あなたも一緒に「食」の感動を届けませんか？
組織体制変更に伴い、急募しております。ご応募お待ちしています。

■お客さまサポートグループでの業務
・商品・サービスに関する質問への電話、メール対応
・顧客からのご意見や要望の受付、ヒアリング
・店舗や関連部門への情報共有
・データ集計や分析業務

■弊社の魅力、特徴
【「食」に興味のある方は楽しく仕事できます！】
商品の社内販売があったり、食材を購入できる機会もあります。
また、社内には美味しそうな商品のポスターや販促グッズもたくさん！
食べることが大好きな方は、楽しくお仕事できる環境です。

【勤務先はモスフードサービス本社内です】
大崎駅直結の駅近のビル内にある、きれいなオフィスで気持ちよく働けます。

【ホスピタリティにあふれる社員が多いのが特徴】
店舗と同じく、人に喜ばれることが好きな社員が働く職場。
安心してお勤めいただける環境です。

【社員登用制度の実績多数】
パート・アルバイト、派遣スタッフからの社員登用制度あり。
毎年数名実績があります。ぜひ長期的にご活躍いただきたいと考えています。
2023年度：3名
2022年度：2名

美味しいもの好きにはたまらない♪「食」の楽しさを世界に届けるお仕事です。

モスバーガーを展開する本社での、事務スタッフを募集しています。
主なお仕事は海外子会社に関する貿易事務です。
優しい先輩がいるアットホームな雰囲気なので、未経験の方も安心して働けます。
大崎駅から徒歩１分のキレイなオフィスで、あなたも一緒に「食」の感動を届けませんか？
組織体制変更に伴い、急募しております。ご応募お待ちしています。

■国際購買グループでの事務業務
海外子会社に関連する下記の業務をご支援いただきます。
・個別契約書（見積書）確認、サイン依頼
・納期確認、調整
・サプライヤー船積書類確認
・船積書類作成、送付
・海上保険発行
・物流関連のトラブルサポート
・在庫データ処理
・輸入書類作成
・スケジュール更新・共有
・支払確認
・請求書起票

■弊社の魅力、特徴
【「食」に興味のある方は楽しく仕事できます！】
商品の社内販売があったり、食材を購入できる機会もあります。
また、社内には美味しそうな商品のポスターや販促グッズもたくさん！
食べることが大好きな方は、楽しくお仕事できる環境です。

【勤務先はモスフードサービス本社内です】
大崎駅直結の駅近のビル内にある、きれいなオフィスで気持ちよく働けます。

【ホスピタリティにあふれる社員が多いのが特徴】
店舗と同じく、人に喜ばれることが好きな社員が働く職場。
安心してお勤めいただける環境です。

【社員登用制度の実績多数】
パート・アルバイト、派遣スタッフからの社員登用制度あり。
毎年数名実績があります。
2023年度：3名
2022年度：2名

【募集店舗について】
◆「カフェ山と海と太陽」とは？
モスバーガーがプロデュースする、バリエーション豊かなドリンクとハンバーガーが楽しめるお店です。

「カフェ山と海と太陽」ホームページ
https://yamaumitaiyou.jp/

◆「カフェ山と海と太陽」のこだわり、魅力は？
駅前の店舗ということで商品提供が急がれるため、ハンバーガーのパティはグリドル仕上げではなく、短時間でも仕上がるスチーム オーブンを導入しています。
商品ラインアップには、モーニングからディナータイムまで幅広い時間での利用を想定したメニューを取り揃えました。

【募集求人について】
下記職種を募集しています。
①店長候補
②ホール、キッチンスタッフ（適性に合わせて柔軟に検討いたします）

【想定されるキャリアパス】
当社では、店舗運営のスペシャリストとしてのキャリアアップの他にも、インストラクターやスーパーバイザー、そして本社勤務など多様なキャリアパスを用意しています。
店舗での経験を積んだ後、ご本人の希望と適性に応じていろいろな職種に挑戦する機会が開かれています。

１．店舗スタッフ→店長
　店舗運営のスペシャリストとして活躍します。
２．店長→インストラクター
　複数店舗を担当し、社員やパートアルバイトさんへオペレーションを中心に指導します。
３．インストラクター→スーパーバイザー
　複数店舗を担当し、店長や社員へ店舗運営に関してアドバイスをします。
４．スーパーバイザー→本社での企画職
　ブランド全体のキャンペーン企画や新商品の開発、マーケティング戦略の立案など、より高度な業務に携わります。ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点を持つプロフェッショナルとして成長することができます。

【モスグループならではの充実した制度、安定性】
◆研修制度とサポート
当店では、スタッフの成長をサポートするための研修制度を充実させています。店舗スタッフとしての基礎研修はもちろん、本部での企画業務に必要なスキルを学ぶための通信教育講座や自己啓発の機会（モスゼミ）も用意しています。

店長として店舗運営のスペシャリストとして活躍していく道、あるいは本社での企画業務まで、個人の希望や適性に合わせたさまざまなキャリアパスの可能性があることが当社の特徴です。

◆働きやすさ
・転居を伴う転勤なし
　⇒ご本人の希望を配慮して店舗を決定します。
・男性を育児休暇推進　※男女合わせて復職率は直近3年連続100％
　⇒家族を大切にしながら、長くお仕事を続けることができます。

【仕事内容】
・接客業務（カフェスタイル対応）
・調理
　- 紅茶の提供：お客さまに紅茶を提供する際、適切なサーブ方法を用い、美味しく淹れた紅茶を提供します。合わせてワッフルや軽食も提供します。
　- フードメニューの準備：ワッフルやパスタなどの軽食を調理し盛り付けや提供を行います。
・ 商品管理
　- 紅茶の茶葉の補充や在庫管理を行い、新鮮な状態を保つよう努めます。
　- 商品説明と販売：店内では紅茶を小売販売しています。お客さまのニーズやお好みに合わせて、紅茶の味の違いについて説明し、最適な商品を提案します。
・店内業務
　- 清掃業務：テーブルや椅子の清掃、床の掃き掃除、ゴミの処理など、常に清潔な店内環境を維持します。
　- 整理整頓：備品や商品の整理整頓を行い、必要な物品が常に準備されている状態を保ちます。
　- ディスプレイの整備：店内のディスプレイや商品棚の整備を行い、魅力的な売り場を演出します。
・販売促進およびキャンペーン企画
　- キャンペーン活動：季節ごとの限定メニューやプロモーションの企画を行います。
　- 販売促進活動：店内ディスプレイやお客さまへのサジェストなどを通じて、キャンペーンや新商品の情報を発信します。
　- 紅茶セミナー運営：紅茶の知識を深めるセミナーやワークショップの企画・運営をサポートします。お客さまとの交流を深めたり、紅茶のファンを増やしていきましょう。
・チーム業務
　- チームミーティング：定期的なチームミーティングに参加し、業務改善やサービス向上のための意見交換を行います。
　- 研修受講：紅茶に関する知識や技術、店舗運営の研修に参加し、最新の情報や技術を学びます。一緒に成長していきましょう。

【募集求人について】
「マザーリーフ・ティースタイル 流山おおたかの森店」にて下記職種を募集しています。
①店長候補
②ホールスタッフ
③キッチンスタッフ

【想定されるキャリアパス】
当社では、店舗運営のスペシャリストとしてのキャリアアップの他にも、インストラクターやスーパーバイザー、そして本社勤務など多様なキャリアパスを用意しています。
店舗での経験を積んだ後、ご本人の希望と適性に応じていろいろな職種に挑戦する機会が開かれています。

１．店舗スタッフ→店長
紅茶の提供や店舗運営のスペシャリストとして活躍します。
２．店長→インストラクター
　複数店舗を担当し、社員やパートアルバイトさんへオペレーションを中心に指導します。
３．インストラクター→スーパーバイザー
　複数店舗を担当し、店長や社員へ店舗運営に関してアドバイスをします。
４．スーパーバイザー→本社での企画職
　マザーリーフブランド全体のキャンペーン企画や新商品の開発、マーケティング戦略の立案など、より高度な業務に携わります。ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点を持つプロフェッショナルとして成長することができます。

【モスグループならではの充実した制度、安定性】
◆研修制度とサポート
当店では、スタッフの成長をサポートするための研修制度を充実させています。店舗スタッフとしての基礎研修はもちろん、本部での企画業務に必要なスキルを学ぶための通信教育講座や自己啓発の機会（モスゼミ）も用意しています。

紅茶専門店カフェスタッフとしてのスペシャリストという道、あるいは本社での企画業務まで、個人の希望や適性に合わせたさまざまなキャリアパスの可能性があることが当社の特徴です。

◆働きやすさ
・転居を伴う転勤なし
　⇒ご本人の希望を配慮して店舗を決定します。
・男性を育児休暇推進　※男女合わせて復職率は直近3年連続100％
　⇒家族を大切にしながら、長くお仕事を続けることができます。

【募集店舗について】
◆「モスプレミアム」とは？
モスバーガーを運営する株式会社モスフードサービスの新規飲食業態です。
“大人のモスバーガー”をコンセプトにグルメバーガーとクラフトビールをお楽しみいただけるお店です。

「モスプレミアム」ホームページ
https://www.mospremium.jp/

◆「モスプレミアム」のこだわり、魅力は？
〈五感で楽しめるオープンキッチンスタイル〉
「モスプレミアム」の店内はオープンキッチンスタイルで、
パティを焼く鉄板が座席から見えるお店づくりとなっています。
目で見ても楽しい、そんな大人から子どもまで幅広い世代が楽しめるブランドです。

【募集求人について】
「モスプレミアム　千駄ヶ谷店」にて下記職種を募集しています。
①店長候補
②ホール、キッチンスタッフ（適性に合わせて柔軟に検討いたします）

【想定されるキャリアパス】
当社では、店舗運営のスペシャリストとしてのキャリアアップの他にも、インストラクターやスーパーバイザー、そして本社勤務など多様なキャリアパスを用意しています。
店舗での経験を積んだ後、ご本人の希望と適性に応じていろいろな職種に挑戦する機会が開かれています。

１．店舗スタッフ→店長
　店舗運営のスペシャリストとして活躍します。
２．店長→インストラクター
　複数店舗を担当し、社員やパートアルバイトさんへオペレーションを中心に指導します。
３．インストラクター→スーパーバイザー
　複数店舗を担当し、店長や社員へ店舗運営に関してアドバイスをします。
４．スーパーバイザー→本社での企画職
　ブランド全体のキャンペーン企画や新商品の開発、マーケティング戦略の立案など、より高度な業務に携わります。ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点を持つプロフェッショナルとして成長することができます。

【モスグループならではの充実した制度、安定性】
◆研修制度とサポート
当店では、スタッフの成長をサポートするための研修制度を充実させています。店舗スタッフとしての基礎研修はもちろん、本部での企画業務に必要なスキルを学ぶための通信教育講座や自己啓発の機会（モスゼミ）も用意しています。

店長として店舗運営のスペシャリストとして活躍していく道、あるいは本社での企画業務まで、個人の希望や適性に合わせたさまざまなキャリアパスの可能性があることが当社の特徴です。

◆働きやすさ
・転居を伴う転勤なし
　⇒ご本人の希望を配慮して店舗を決定します。
・男性を育児休暇推進　※男女合わせて復職率は直近3年連続100％
　⇒家族を大切にしながら、長くお仕事を続けることができます。

美味しいもの好きにはたまらない♪「食」の楽しさを届けるお仕事です。

モスバーガーを展開する本社での、事務スタッフを募集しています。
主なお仕事は文書作成、申請書作成等です。
優しい先輩がいるアットホームな雰囲気なので、未経験の方も安心して働けます。
大崎駅から徒歩１分のキレイなオフィスで、あなたも一緒に「食」の感動を届けませんか？
組織体制変更に伴い、急募しております。ご応募お待ちしています。

■販売促進グループでの事務業務
・電話当番
・加盟店への案内文書作成
・社内での申請書作成など事務処理
・支払い処理など会計管理業務
・お問い合わせ対応（メール返答）

■弊社の魅力、特徴
【「食」に興味のある方は楽しく仕事できます！】
商品の社内販売があったり、食材を購入できる機会もあります。
また、社内には美味しそうな商品のポスターや販促グッズもたくさん！
食べることが大好きな方は、楽しくお仕事できる環境です。

【勤務先はモスフードサービス本社内です】
大崎駅直結の駅近のビル内にある、きれいなオフィスで気持ちよく働けます。

【ホスピタリティにあふれる社員が多いのが特徴】
店舗と同じく、人に喜ばれることが好きな社員が働く職場。
安心してお勤めいただける環境です。

【社員登用制度の実績多数】
パート・アルバイト、派遣スタッフからの社員登用制度あり。
毎年数名実績があります。
2023年度：3名
2022年度：2名

美味しいもの好きにはたまらない♪「食」の楽しさを世界に届けるお仕事です。

モスバーガーを展開する本社での、事務スタッフを募集しています。
主なお仕事は荷物発送やデータ処理、お問い合わせ対応（メール・電話）等です。
優しい先輩がいるアットホームな雰囲気なので、未経験の方も安心して働けます。
大崎駅から徒歩１分のキレイなオフィスで、あなたも一緒に「食」の感動を届けませんか？
組織体制変更に伴い、急募しております。ご応募お待ちしています。

■国際マネジメントグループでの事務業務
・電話当番、荷物発送
・データ格納・データアップロード
・支払処理・請求書発行
・資料作成サポート
・お客様問い合わせ対応（メール返答）など

■弊社の魅力、特徴
【「食」に興味のある方は楽しく仕事できます！】
商品の社内販売があったり、食材を購入できる機会もあります。
また、社内には美味しそうな商品のポスターや販促グッズもたくさん！
食べることが大好きな方は、楽しくお仕事できる環境です。

【勤務先はモスフードサービス本社内です】
大崎駅直結の駅近のビル内にある、きれいなオフィスで気持ちよく働けます。

【ホスピタリティにあふれる社員が多いのが特徴】
店舗と同じく、人に喜ばれることが好きな社員が働く職場。
安心してお勤めいただける環境です。

【社員登用制度の実績多数】
パート・アルバイト、派遣スタッフからの社員登用制度あり。
毎年数名実績があります。
2023年度：3名
2022年度：2名

【募集店舗について】
◆「あえん」とは？
モスバーガーを運営する株式会社モスフードサービスの新規飲食業態です。
玄米と旬の野菜をテーマにした和食レストラン「あえん」の店舗社員を募集しています。

「あえん」ホームページ
https://www.aen-restaurant.jp/isetan_kaikan/

◆「あえん」のこだわり、魅力は？
〈玄米へのこだわり〉
「あえん」では白米ではなく、玄米を提供しています。
1人でも多くのお客様にお召し上がりいただけるよう、玄米と白米をブレンドして炊き上げ、「あえん」独自の「食べやすい玄米」を提供しています。

◆どんなお客さまが利用するお店？
30～50代の女性のお客様にご利用いただくことが多いです。
ディナータイムは宴会利用のお客様もいらっしゃいますが、
コロナ以降は個人でご利用いただくお客様も増えてきています。

【募集求人について】
「あえん　大崎Think Park店」にて下記職種を募集しています。
①店長候補
②ホールスタッフ

【想定されるキャリアパス】
当社では、店舗運営のスペシャリストとしてのキャリアアップの他にも、インストラクターやスーパーバイザー、そして本社勤務など多様なキャリアパスを用意しています。
店舗での経験を積んだ後、ご本人の希望と適性に応じていろいろな職種に挑戦する機会が開かれています。

１．店舗スタッフ→店長
　店舗運営のスペシャリストとして活躍します。
２．店長→インストラクター
　複数店舗を担当し、社員やパートアルバイトさんへオペレーションを中心に指導します。
３．インストラクター→スーパーバイザー
　複数店舗を担当し、店長や社員へ店舗運営に関してアドバイスをします。
４．スーパーバイザー→本社での企画職
　ブランド全体のキャンペーン企画や新商品の開発、マーケティング戦略の立案など、より高度な業務に携わります。ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点を持つプロフェッショナルとして成長することができます。

【モスグループならではの充実した制度、安定性】
◆研修制度とサポート
当店では、スタッフの成長をサポートするための研修制度を充実させています。店舗スタッフとしての基礎研修はもちろん、本部での企画業務に必要なスキルを学ぶための通信教育講座や自己啓発の機会（モスゼミ）も用意しています。

店長として店舗運営のスペシャリストとして活躍していく道、あるいは本社での企画業務まで、個人の希望や適性に合わせたさまざまなキャリアパスの可能性があることが当社の特徴です。

◆働きやすさ
・転居を伴う転勤なし
　⇒ご本人の希望を配慮して店舗を決定します。
・男性を育児休暇推進　※男女合わせて復職率は直近3年連続100％
　⇒家族を大切にしながら、長くお仕事を続けることができます。

【募集店舗について】
◆「あえん」とは？
モスバーガーを運営する株式会社モスフードサービスの新規飲食業態です。
玄米と旬の野菜をテーマにした和食レストラン「あえん」の店舗社員を募集しています。

「あえん」ホームページ
https://www.aen-restaurant.jp/isetan_kaikan/

◆「あえん」のこだわり、魅力は？
〈玄米へのこだわり〉
「あえん」では白米ではなく、玄米を提供しています。
1人でも多くのお客様にお召し上がりいただけるよう、玄米と白米をブレンドして炊き上げ、「あえん」独自の「食べやすい玄米」を提供しています。

◆どんなお客さまが利用するお店？
30～50代の女性のお客様にご利用いただくことが多いです。
ディナータイムは宴会利用のお客様もいらっしゃいますが、
コロナ以降は個人でご利用いただくお客様も増えてきています。

【募集求人について】
「あえん　伊勢丹会館店（新宿）」にて下記職種を募集しています。
①店長候補
②ホールスタッフ

【想定されるキャリアパス】
当社では、店舗運営のスペシャリストとしてのキャリアアップの他にも、インストラクターやスーパーバイザー、そして本社勤務など多様なキャリアパスを用意しています。
店舗での経験を積んだ後、ご本人の希望と適性に応じていろいろな職種に挑戦する機会が開かれています。

１．店舗スタッフ→店長
　店舗運営のスペシャリストとして活躍します。
２．店長→インストラクター
　複数店舗を担当し、社員やパートアルバイトさんへオペレーションを中心に指導します。
３．インストラクター→スーパーバイザー
　複数店舗を担当し、店長や社員へ店舗運営に関してアドバイスをします。
４．スーパーバイザー→本社での企画職
　ブランド全体のキャンペーン企画や新商品の開発、マーケティング戦略の立案など、より高度な業務に携わります。ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点を持つプロフェッショナルとして成長することができます。

【モスグループならではの充実した制度、安定性】
◆研修制度とサポート
当店では、スタッフの成長をサポートするための研修制度を充実させています。店舗スタッフとしての基礎研修はもちろん、本部での企画業務に必要なスキルを学ぶための通信教育講座や自己啓発の機会（モスゼミ）も用意しています。

店長として店舗運営のスペシャリストとして活躍していく道、あるいは本社での企画業務まで、個人の希望や適性に合わせたさまざまなキャリアパスの可能性があることが当社の特徴です。

◆働きやすさ
・転居を伴う転勤なし
　⇒ご本人の希望を配慮して店舗を決定します。
・男性を育児休暇推進　※男女合わせて復職率は直近3年連続100％
　⇒家族を大切にしながら、長くお仕事を続けることができます。