【求人タイトル】
CRM推進担当

【業務内容】
モスバーガー公式デジタルチャネル（アプリ、メール、Webサイト、モバイルオーダー等）を活用しながら、CRM活動を推進いただくポジションです。

【本ポジションで担当いただく業務】
１．顧客データを活用したCRM企画、コミュニケーション設計
２．オウンドメディアの運営、コンテンツ企画、ディレクション業務
３．公式アプリのユーザー獲得・利用促進
４．モバイルオーダーの販売促進
５．クーポン・モスカード施策

（業務内容）
・上記施策の企画立案・実行
・プロジェクトマネジメント（進行、パフォーマンス、ベンダー、リスク等の管理業務）
・IT部門、営業部門等、他部門との連携、調整
・協力会社との折衝

【期待すること】
・One to Oneマーケティングの実現を目指し、当社の課題であるCRM領域の基盤構築
・デジタル領域の専門家として、社内外の関係各所と連携しながらCRM業務を推進
・知見を活かした各種デジタルチャネル（アプリ、メール、Webサイト、モバイルオーダー等）、クーポン、モスカードのサービス・機能改善の推進

＜お仕事＞
モスバーガー店舗の個店やエリア限定で展開する販促物（ポスター、POP、チラシなど）のデザイン制作をお任せします。
主に紙媒体の制作です。※Web制作のお仕事は現状ほぼありません。
・店舗内外で使用する販促ツールのデザイン
・キャンペーン、季節イベント、新商品の販促物の制作
・制作依頼者との打ち合わせ

仕事の進め方には、主に2つのパターンがあります。
①アレンジ＆カスタマイズ業務
すでにあるデザインを元に、レイアウトや文言を調整し、各エリアや店舗にあわせたツールを制作します。

②ゼロから作るオリジナルデザイン業務
エリア限定のキャンペーンや店舗独自のイベントなど、決まったフォーマットがないものをゼロからデザインします。
あなたのアイデアやセンスを存分に発揮してください。

この業務は、店舗をサポートする営業本部からの依頼が起点となり、他にもマーケティング担当との企画の打ち合わせから参加し、デザイナーとしてアイデアを提案する機会もあります。

デザインの力で、お店の「もっとこうしたい！」という想いに応えるお仕事です。

＜お仕事の魅力＞
◎やりがい
　あなたがデザインしたポスターやPOPが、モスバーガー店舗に飾られ、多くのお客さまの目に触れます。また、エリア別・個店別の施策は、店舗スタッフの思い入れも強く、施策成功のために販促ツールで貢献するという実感を持ちながらお仕事ができるというやりがいもあります。
◎安心してスタートできます
　社員が近くにいますので、分からないことや質問などがある時はすぐに聞くことができます。安心してお仕事できる環境です。
◎チームワーク
　社内スタッフやマーケティング担当と協力しながら、チーム一丸となってモノづくりを進める楽しさがあります 。


＜職場の魅力、特徴＞
★出社とテレワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能
原則週３日（月13日）以上の出社となりますが、それ以外の日は事前に承認を得た日であれば自宅でテレワークも可能です。

★【「食」に興味のある方は楽しく仕事できます！】
商品の社内販売があったり、食材を購入できる機会もあります。
食べることが大好きな方は、楽しくお仕事できる環境です。

★勤務先はモスフードサービス本社内
JR大崎駅に直結された駅近のビル内にオフィスがあります。雨の日も濡れずに、駅の改札から徒歩２分と通勤にも便利な立地です。

★ノートPC、会社スマホ貸与、Googleワークスペース導入済
効率的にお仕事ができるように環境を整えています。

★ホスピタリティにあふれる社員が多い
店舗と同じく、人に喜ばれることが好きな社員が働く職場。
安心してお勤めいただける環境です。

★服装は「オフィスカジュアル」
清潔感を大切にしていただければ比較的自由な服装でOKです！

★休憩スペースあり（お弁当持参OK）
オフィス中央には広めのフリースペースがあり、そこで休憩したりランチしたりできます。冷蔵庫、電子レンジも完備。

★コーヒー（無料）
モスバーガーの店舗で販売しているのと同じコーヒーを無料で飲み放題。
アイスコーヒーも作り置きしています。

★社員割引あり
モスバーガーの商品をお得に楽しめる社員割引制度あり（詳細はお問い合わせください）

★社員登用制度あり
パート・アルバイト、派遣スタッフからの社員登用制度があります。

★応募フォームはこちら★
https://recruit.jobcan.jp/mosmsc

●「飲食店で働きたいけど、どこがいいかな？」とお考え中の方、あるいは「将来、飲食チェーンに加盟して起業してみたい！」という方大歓迎です。ブランド好感度抜群のモスバーガーでのお仕事を始めてみませんか？

●募集背景
モスバーガーは設立から50年を越え、老舗のブランドとして国内外で愛されてきました。当社はモスバーガーチェーン本部である「株式会社モスフードサービス」の100%出資の基盤のもと、全国約200店舗の『モスバーガー』を運営しています。
今後も全国で出店を手掛け、更に美味しさと笑顔の輪を広げていく予定です。
積極的に出店中のため、新たな社員を募集しています。

●社風
当社の社風については、こちらをぜひご覧ください。
https://cookbiz.jp/soken/career/mos1/

●福利厚生や労働環境
当社は、モスバーガーチェーンを運営する（株）モスフードサービスのグループ会社です。
東証プライム市場にも上場している企業のグループ会社ですので、福利厚生や労働環境を整えています。
例えば、残業代は１分単位で計算して全額支給。勤怠管理システムを導入してしっかり管理しています。
また自身の都合などで働き方を変えたい場合も柔軟に対応します！


●【教育体制】
モスフードサービス本社で行われる、教育専門部署が行う研修あり！
最初に実店舗での勤務からスタートするのは、研修の理解度をさらに深めるため。
研修期間中だからこそできることを見極め、その後も自分で考えて行動できることを学べると、その精査された内容に驚くスタッフも多数います。

全くの未経験でもしっかりした教育研修制度がありますので、昇格テストに合格することでステップアップや昇給を目指せます。
３年ほどで店長に就任する社員もいます。

・入社前オリエン（給与支給）：2時間程度／ビデオ視聴
・店舗実習：配属エリアにてSVが実施
・本社研修：1週間～10日程度（教育部が行う、宿泊研修となります）。※宿泊費や交通費は全額会社負担

●お仕事内容
まずは店舗にて実際にどんなことをしているのかといった実務からスタート！その後原価や人件費といった、初めての正社員だという方に寄り添ったベーシック研修に移ります。
その場だけではなく、配属先でしっかりと活躍するための内容ですので、ご安心ください！店舗ではレジで注文伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みや商品製造といった店舗運営業務を担当お願いします。


●キャリアパス
20代後半でSVになる社員も多いなど、年齢に関係なく、個人の実力を適切に評価しています。
今後自分自身のお店を持ちたいという方には、独自の独立支援制度もございます！


当社では、店舗運営のスペシャリストとしてのキャリアアップの他にも、インストラクターやスーパーバイザー、そして本社勤務など多様なキャリアパスを用意しています。
店舗での経験を積んだ後、ご本人の希望と適性に応じていろいろな職種に挑戦する機会が開かれています。

１．店舗スタッフ→店長
　モスバーガー店舗運営のスペシャリストとして活躍します。
２．店長→統括店長
　複数店舗を担当し、社員やキャストさんをリードします。
３．店長（統括店長）→スーパーバイザー
　複数店舗を担当し、店長や社員へ店舗運営に関してアドバイスをしたり、店舗運営全般を支援します。
４．スーパーバイザー→本社での企画職
　ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点を持つモスバーガーのプロフェッショナルとして成長することができます。
５．転籍
　グループ会社の（株）モスフードサービスへ転籍し、店舗運営以外の部署や職種へキャリアチェンジする制度もあります。
６．社員独立
　モスバーガー店舗の「オーナー」として独立するコース。既存の店舗をスタッフごと譲受け、オーナーとして独立します。
　社員独立時は、お祝金やインセンティブも支給され会社からまとまった金額の支援を受けながらオーナーの道を歩み始めることができます。（社員独立実績多数）
・独立お祝金：300万円まで支給
・加盟金減額：200万円を50万円に減額
・関連会社「モスクレジット」からの融資制度あり

店長として店舗運営のスペシャリストとして活躍していく道、または本社での企画業務、さらにオーナーとしての独立まで、個人の希望や適性に合わせたさまざまなキャリアパスの可能性があることが当社の特徴です。

●働きやすさ
・車・バイク通勤OK　※店舗により異なる
・ご本人の事情に合わせて希望店舗も配慮しています。
・男性を育児休暇推進　※男女合わせて復職率は直近3年連続100％
　家族を大切にしながら、長くお仕事を続けることができます。

●応募方法
応募フォームはこちらです。
https://recruit.jobcan.jp/mosmsc

●面接
1次・2次面接ともに、WEB面接を予定しています。

モスバーガー本社、店舗システムグループでの一般事務のお仕事です。
飲食業界・店舗で勤務経験のある方大歓迎！
難しいスキルや特別な知識は一切不要の基本的な事務仕事です。
サポート業務がメインで、先輩社員が一から丁寧に教えます。
子育てや介護などでお仕事にブランクのある方も、過去の事務経験を活かしながらお仕事できます。


■主なお仕事
店舗システムグループでの事務サポート業務です。
具体的には以下のようなお仕事となります。
社員を補佐するお仕事となり、定型業務をご担当いただきます。

①店舗からの機器設備の修理受付(受付システム・メール・電話)
　機器の状態を確認し依頼先の業者を選定します。
②メーカー・業者へ修理依頼(受付システム・メール・FAX)
③業者からの見積を確認し、店舗向け見積に作り替えて店舗に送信
④店舗からの質疑応答を経て発注指示のあった案件を業者に発注
⑤作業完了報告書を確認のうえ、請求データの作成

◎未経験でも大丈夫◎
各種書類作成や、メール・電話応対といった一般的なオフィスワークです。
簡単な事務職のご経験があれば、すぐに慣れていただけるお仕事です。
分からないことや質問などがある時は、社員が近くにいますので、丁寧にサポートします。安心してお仕事できる環境です。


■職場の魅力、特徴
★【「食」に興味のある方は楽しく仕事できます！】
商品の社内販売があったり、食材を購入できる機会もあります。
また、社内には美味しそうな商品のポスターや販促グッズもたくさん！
食べることが大好きな方は、楽しくお仕事できる環境です。

★勤務先はモスフードサービス本社内
JR大崎駅に直結された駅近のビル内にオフィスがあります。雨の日も濡れずに、駅の改札から徒歩２分と通勤にも便利な立地です。

★ノートPC、会社スマホ貸与、Googleワークスペース導入済
効率的にお仕事ができるように環境を整えています。

★ホスピタリティにあふれる社員が多い
店舗と同じく、人に喜ばれることが好きな社員が働く職場。
安心してお勤めいただける環境です。

★服装は「オフィスカジュアル」
清潔感を大切にしていただければ比較的自由な服装でOKです！

★休憩スペースあり（お弁当持参OK）
オフィス中央には広めのフリースペースがあり、そこで休憩したりランチしたりできます。冷蔵庫、電子レンジも完備。

★コーヒー（無料）
モスバーガーの店舗で販売しているのと同じコーヒーを無料で飲み放題。
夏場はアイスコーヒーも作り置きしています。

★社員割引あり
モスバーガーの商品をお得に楽しめる社員割引制度あり（詳細はお問い合わせください）

★社員登用制度の実績多数
パート・アルバイト、派遣スタッフからの社員登用実績あり。

●「mosh Burger & Bar」は「人と人を美味しさでつなぐ」というミッションを持つモスフードサービスの新ブランドです。「美味しいものと居心地の良い空間、素敵なサービスで人の心を豊かにしたい」という熱い想いで運営しています。

●募集の背景
「mosh Burger & Bar」はファストフード店ではありません。
そのため高い接客レベルをもつ社員を中心としたお店をつくり、『記憶に残る接客』を具現化したいと考えております。

●お仕事内容
具体的には面接でも丁寧にお伝えいたします。
・接客、製造、仕込み、清掃などの店舗実務
・新業態におけるオペレーションの仕組みづくり
・メニュー開発、スタッフ教育など

●想定されるキャリアパス
当社では、店舗運営のスペシャリストとしてのキャリアアップの他にも、インストラクターやスーパーバイザー、そして本社勤務など多様なキャリアパスを用意しています。
店舗での経験を積んだ後、ご本人の希望と適性に応じていろいろな職種に挑戦する機会が開かれています。

１．店舗スタッフ→店長
　店舗運営のスペシャリストとして活躍します。
２．店長→インストラクター
　複数店舗を担当し、社員やパートアルバイトさんへオペレーションを中心に指導します。
３．インストラクター→スーパーバイザー
　複数店舗を担当し、店長や社員へ店舗運営に関してアドバイスをします。
４．スーパーバイザー→本社での企画職
ブランド全体のキャンペーン企画や新商品の開発、マーケティング戦略の立案など、より高度な業務に携わります。ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点を持つプロフェッショナルとして成長することができます。

● 研修制度とサポート
当店では、スタッフの成長をサポートするための研修制度を充実させています。店舗スタッフとしての基礎研修はもちろん、本部での企画業務に必要なスキルを学ぶための通信教育講座や自己啓発の機会（モスゼミ）も用意しています。

店長として店舗運営のスペシャリストとして活躍していく道、あるいは本社での企画業務まで、個人の希望や適性に合わせたさまざまなキャリアパスの可能性があることが当社の特徴です。

●働きやすさ
・転居を伴う転勤なし
　⇒ご本人の希望を配慮して店舗を決定します。
・男性を育児休暇推進　※男女合わせて復職率は直近3年連続100％
　⇒家族を大切にしながら、長くお仕事を続けることができます。

●募集店舗
・mosh Burger & Bar　銀座店（新橋駅から徒歩3分）
　
今後、首都圏を中心に新店を積極的に出店していく予定です。

●「玄米食堂あえん」は『より多くの方に玄米を食べていただき、心と体を満たしていただきたい」という思いで立ち上げたブランドです。スタッフも玄米好きが多く、玄米の良さをお客さまへ広げていきたい！』という熱い想いで運営しています。

●募集の背景
おかげさまで「玄米食堂あえん」はお客さまよりご好評をいただいており今後、積極的に出店していく予定です。そのため新しい仲間の募集をスタートいたしました。

●お仕事内容
具体的には面接でも丁寧にお伝えいたします。
1. 接客業務
- お客さまの案内：お客さまをレジやお席へ案内します。
- 注文受付：お客さまからの注文を受け、正確にキッチンスタッフに伝達します。
- 会計業務：レジにて会計します。

２.調理
- 玄米にコシヒカリ白米を二割、酒などを少量加えた独自のブレンドで、うまみを感じるあえんオリジナルの「二八玄米ごはん」を炊きあげます。
- 全国各地から厳選したこだわりの素材や調味料を使い、健康的で美味しい定食を作ります。

３. 商品管理
- 食材や包材の発注や在庫管理を行い、新鮮な状態を保つよう努めます。

４. 店内業務
- 清掃業務：テーブルや椅子の清掃、床の掃き掃除、ゴミの処理など、常に清潔な店内環境を維持します。
- 整理整頓：備品や商品の整理整頓を行い、必要な物品が常に準備されている状態を保ちます。

５. 販売促進およびキャンペーン企画
- キャンペーン活動：季節ごとの限定メニューやプロモーションの企画を行います。
- 販売促進活動：店内ディスプレイやお客さまへのサジェストなどを通じて、キャンペーンや新メニューの情報を発信します。

６. チーム業務
- チームミーティング：定期的なチームミーティングに参加し、業務改善やサービス向上のための意見交換を行います。
- 研修受講：知識や技術、店舗運営の研修に参加し、最新の情報や技術を学びます。一緒に成長していきましょう。


●想定されるキャリアパス
当社では、店舗運営のスペシャリストとしてのキャリアアップの他にも、インストラクターやスーパーバイザー、そして本社勤務など多様なキャリアパスを用意しています。
店舗での経験を積んだ後、ご本人の希望と適性に応じていろいろな職種に挑戦する機会が開かれています。

１．店舗スタッフ→店長
　店舗運営のスペシャリストとして活躍します。
２．店長→インストラクター
　複数店舗を担当し、社員やパートアルバイトさんへオペレーションを中心に指導します。
３．インストラクター→スーパーバイザー
　複数店舗を担当し、店長や社員へ店舗運営に関してアドバイスをします。
４．スーパーバイザー→本社での企画職
　「あえん」ブランド全体のキャンペーン企画や新商品の開発、マーケティング戦略の立案など、より高度な業務に携わります。ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点を持つプロフェッショナルとして成長することができます。

● 研修制度とサポート
当店では、スタッフの成長をサポートするための研修制度を充実させています。店舗スタッフとしての基礎研修はもちろん、本部での企画業務に必要なスキルを学ぶための通信教育講座や自己啓発の機会（モスゼミ）も用意しています。

店長として店舗運営のスペシャリストとして活躍していく道、あるいは本社での企画業務まで、個人の希望や適性に合わせたさまざまなキャリアパスの可能性があることが当社の特徴です。

●働きやすさ
・転居を伴う転勤なし
　⇒ご本人の希望を配慮して店舗を決定します。
・男性を育児休暇推進　※男女合わせて復職率は直近3年連続100％
　⇒家族を大切にしながら、長くお仕事を続けることができます。

●募集店舗
新店のため、場所は未定です。
初期配属先は「あえん」既存店舗のいずれかです。
・自由が丘店
・伊勢丹会館店
・目白店
・大崎Think Park店

今後、首都圏を中心に新店を積極的に出店していく予定です。

【求人タイトル】
店舗設計・施工管理

【業務内容】
モスバーガーの新店内装及び既存店改装に関するお仕事です。
・デザイン進行管理
・予算管理
・支給品管理、手配
・スケジュール管理
・設計補助
・クライアント（加盟店オーナー）への対応

[主な関係者]
・モスバーガーのFCオーナー
・施工会社
・本部支給品取引会社（什器など）
・設計事務所

[一連のお仕事の流れ（改装の場合）]
（１）現場調査　：設計士同行の上、FCオーナーと相談。
（２）設計　：設計士がデザイン、設備設計など行うため、その進行管理を行う。
※厨房のレイアウトはラフ案を当社で作成し、厨房業者が正式に図面を作成する。オーナーと設計士は直接やりとりが発生。
（３）オーナーへの説明会（1回目）　：プラン案を説明し、方向性の確認・すり合わせ。
（４）オーナーへ説明会（2回目）　：通常ここで確定。
（５）施工業者、取引先との連携
（６）図面説明会　：見積もり依頼するにあたって、説明会を実施。
（７）見積、発注
（８）着工→中間検査→竣工検査、引き渡し

【期待すること】
当社は「地域の皆さまに愛されるお店づくり」を目指しています。当社の店舗システムグループでは、ハード面から親しみを感じていただくための空間づくりの推進と実現を期待しています。