【1DAY選考会のご案内】

≪ 選考フロー≫
1日で完結する選考会フローは以下の通りです。
本選考会は完全予約制で1時間で事業部面接と人事面接の実施となります。

▽個人面接60分（面接官：事業部マネージャー＋人事担当）
※事前にweb適性検査をご受検いただきます。

≪ 選考会日程≫
以下のA日程またはB日程のご都合の良い時間帯（①～⑧）をお選びいただきご参加ください。
※各時間帯の定員は1名となります。
※「★」の部分が現在の空枠（予約可能）となります。

・A日程：2025年12月6日(土)
　①10:00～11:00 ★
　②11:00～12:00 満席(受付停止)
　③12:00～13:00 満席(受付停止)
　④13:00～14:00 ★
　⑤14:00～15:00 満席(受付停止)
　⑥15:00～16:00 満席(受付停止)
　⑦16:00～17:00 満席(受付停止)
　⑧17:00～18:00 ★

・B日程：2025年12月20日(土)
　①10:00～11:00 満席(受付停止)
　②11:00～12:00 満席(受付停止)
　③12:00～13:00 ★
　④13:00～14:00 ★
　⑤14:00～15:00 ★
　⑥15:00～16:00 ★
　⑦16:00～17:00 ★
　⑧17:00～18:00 ★

【キッズ事業部について】

「学びの根っこを育てる」をテーマに、お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして急成長中の事業です。

当事業部は、「Make U Happy」を理念に、園児、保護者、受託幼稚園、社員・スタッフ、関わるすべての人の幸せづくりと、共働き世代の支援など、社会課題に挑戦しています。

そして、当社（明光ネットワークジャパン）が目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になることであり、「すべての人の可能性をひらく」ことが私たちの仕事です。


【募集ポジションについて】

■概要
明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での在園児を対象とした放課後預かり保育業務（スクールマネージャー）

■仕事内容
・預かり保育運営
・児童支援、指導
・コンテンツ（学習支援等）運用
・アルバイト社員管理および育成
・保護者対応
・幼稚園の先生との関係性構築
・付随する事務作業 等

■就業場所
東京都(葛飾区・狛江市・町田市・墨田区・荒川区)/千葉県(市川市)の幼稚園のいずれかの受諾幼稚園での勤務
※詳細は面接でお伝えいたします

■募集背景
事業拡大に伴う増員、責任者設置のため。

「学びの根っこを育てる」
お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「全ての人の、可能性をひらく」
働く保護者と一緒にお子さまの可能性ひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。

■概要
明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での在園児を対象とした放課後預かり保育業務の全般サポート

■仕事内容
・預かり保育運営
・児童支援、指導
・コンテンツ（学習支援等）運用
・アルバイト社員管理および育成
・保護者対応
・幼稚園の先生との関係性構築
・新規開拓幼稚園への訪問
・付随する事務作業 等

■就業場所
明光ネットワークジャパンが受託運営する幼稚園
※詳細は面接でお伝えいたします。

■募集背景
事業拡大に伴う増員

■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。

■全ての人の、可能性をひらく仕事

明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。

「全ての人の、可能性をひらく」

それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。


■仕事内容（業務内容）

小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）
・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。


■キャリアステップ

教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
全国規模でモデルとなる教室長はスペシャリストとして、教室長を全うできるキャリアもございます。

■選考フロー

▽書類選考
▽一次選考（事業部面接）＋適性検査(2種類)
▽最終選考（人事部面接）
※面接は、新宿本社にて対面で行います。
※面接回数は変更となる場合があります。

【新宿本社】
東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不動産西新宿ビル30階

「学びの根っこを育てる」
お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「全ての人の、可能性をひらく」
働く保護者と一緒にお子さまの可能性ひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。

■概要
明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での在園児を対象とした放課後預かり保育業務
※東京都　葛飾区・狛江市・町田市・墨田区・荒川区内のいずれかの受諾幼稚園での勤務

■仕事内容
・預かり保育運営
・児童支援、指導
・コンテンツ（学習支援等）運用
・アルバイト社員管理および育成
・保護者対応
・幼稚園の先生との関係性構築
・付随する事務作業 等

■就業場所
新規受託に伴う責任者募集となるので、選考中に追ってお伝えいたします。

■募集背景
事業拡大

■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。

【募集背景】
当社は全国に展開する個別指導「明光義塾」を中心に、教育サービス事業を多角的に展開しています。
事業領域の拡大に伴う採用強化を目的に、新規事業部門の採用を担当いただける方を募集いたします。


【配属先】
人事部：18名（男性6名・女性12名）

【仕事内容】
本社人事部門にて、採用チームの一員として、新規事業部門の採用を担当いただきます。
ご経験等をふまえ、以下業務をお任せします。

＜主な業務内容＞
・中途採用の計画実行、各種施策の検討
・面接官対応
・エージェントとのリレーション強化
・ダイレクトリクルーティングの活用
・オンボーディング施策の立案、実行
・採用広報
・入退社手続
・新卒採用など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。
※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【選考フロー】
書類選考→（一次面接・適性検査）→（二次面接）→内定予定
※選考フローは変更の場合がございます。

「学びの根っこを育てる」
お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「全ての人の、可能性をひらく」
働く保護者と一緒にお子さまの可能性ひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。

■概要
明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での在園児を対象とした放課後預かり保育業務

■仕事内容
・預かり保育運営
・児童支援、指導
・コンテンツ（学習支援等）運用
・アルバイト社員管理および育成
・保護者対応
・幼稚園の先生との関係性構築
・付随する事務作業 等

■就業場所
東京都荒川区内の幼稚園(詳細は面接でお伝えいたします)

■募集背景
事業拡大に伴う増員、責任者設置のため。

■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。

「学びの根っこを育てる」
お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「全ての人の、可能性をひらく」
働く保護者と一緒にお子さまの可能性ひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。

■概要
明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での在園児を対象とした放課後預かり保育業務

■仕事内容
・預かり保育運営
・児童支援、指導
・コンテンツ（学習支援等）運用
・アルバイト社員管理および育成
・保護者対応
・幼稚園の先生との関係性構築
・付随する事務作業 等

■就業場所
東京都墨田区の幼稚園(詳細は面接でお伝えいたします)

■募集背景
事業拡大に伴う増員、責任者設置のため。

■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。

「学びの根っこを育てる」
お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「全ての人の、可能性をひらく」
働く保護者と一緒にお子さまの可能性ひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。

■概要
明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での在園児を対象とした放課後預かり保育業務

■仕事内容
・預かり保育運営
・児童支援、指導
・コンテンツ（学習支援等）運用
・アルバイト社員管理および育成
・保護者対応
・幼稚園の先生との関係性構築
・付随する事務作業 等

■就業場所
東京都葛飾区の幼稚園(詳細は面接でお伝えいたします)

■募集背景
事業拡大に伴う増員、責任者設置のため。

■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。

◆コーチングマネージャーとは
　生徒の真の変化を引き出す役割を果たすのが「コーチングマネージャー」です。
　生徒の未来ビジョンの設計に寄り添いながら、
　目標、計画をたてて自立的にビジョンを実現できるように、
　動機付けから計画策定、進捗管理、モチベーション管理などを行います。

◆EDUPLEXとは
　日本で一般的に認知されている個別指導を最初に始めた明光義塾が、
　多岐にわたる選択が可能なこの時代にこそ必要な
　大学受験コーチング＆個別指導による大学受験専門塾「EDUPLEX」を開校しました。
　高校生、中高一貫校の中学生を対象に、
　生徒のタイプに合わせた学習法の指導、カリキュラム作成と
　専属のコーチングマネージャーによる学習コーチング、学習マネージメント
　により、自分で計画する力を伸ばし、第一志望大学合格へ導きます。　

【仕事内容】
・中高生の学習カリキュラム提案、進捗管理
・タイプ別診断に基づく学習状況の指導、アドバイス
・各種教材・コンテンツ研究、学習指導
・大学受験に向けた進路相談、指導
・生徒面談、保護者面談

■就業場所
EDUPLEX 東京三田本校
〒108-0014
東京都港区芝5丁目32-11 セブン三田ビル5階

■募集背景
事業強化のため

■選考フロー
▽書類選考
　※オンラインにて、事業ブランドおよび業務内容など説明させていただき、選考者の方からも質問等お聞かせいただきたく存じます。
▽事業責任者面接（適性検査＋校舎見学）
▽ 最終面接（人事）
内定

※面接回数や選考フローは変更となる場合があります。

《プライム上場企業／内部監査室／専門職メンバー～スペシャリストを募集中◎》

当社では、日本初の個別指導塾「明光義塾」を中心に、
学習塾や学童保育、不登校支援などの教育事業を幅広く展開しています。
また、DX事業や人材事業など新規領域への進出を積極的に推進しており、
塾屋ではなく、「やればできる」の記憶を作る企業として社会課題の解決に貢献することを目指しています。

【課題と業務内容】
「総合的な人材支援グループ」へと進化を遂げるため、既存事業の深化のみならず、将来の主力事業となり得る成長可能性の高い事業への戦略的投資を加速し、ポートフォリオの進化、顧客層の拡大を推進しています。
グループ会社も増え成長中の当社において、コーポレートガバナンスの継続的な強化が課題となっています。

■具体的な業務内容：
ご経験に応じて当社およびグループ会社を対象とした内部監査業務、（IT統制を除く）内部統制評価業務を担っていただきます。
・内部監査の実施
・監査報告書の作成
・フォローアップ監査
・関係部署ヒアリング
・業務プロセスの内部統制評価　　　等

【部署構成】内部監査室：3名
　部長、専門職、一般社員

【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
プライム上場企業の安定した基盤の元、内部監査の体制強化に貢献いただける方をお待ちしております。

【選考フロー】
書類選考→1次面接（該当部門）＆適性検査→2次面接（人事）→内定予定
※途中で選考順序等を変更することがございます。