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求人一覧

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  • 義塾長野県
  • 正社員

明光義塾 教室長候補(長野県/中途採用)

■全ての人の、可能性をひらく仕事

明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。

「全ての人の、可能性をひらく」

それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。


■仕事内容(業務内容)

小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室(直営店舗)の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート(生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。)
・教室運営管理(教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。)
・講師の育成(生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。)
・保護者対応(保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。)
※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。


■キャリアステップ

教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。



■選考フロー

▽書類選考
▽一次面接+適性検査
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。

拠点 本社・明光義塾本部(株式会社明光ネットワークジャパン)

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  • 義塾群馬県
  • 正社員

明光義塾 教室長候補(群馬県/中途採用)

■全ての人の、可能性をひらく仕事

明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。

「全ての人の、可能性をひらく」

それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。


■仕事内容(業務内容)

小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室(直営店舗)の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート(生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。)
・教室運営管理(教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。)
・講師の育成(生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。)
・保護者対応(保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。)
※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。


■キャリアステップ

教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。



■選考フロー

▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接+適性検査
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。

拠点 本社・明光義塾本部(株式会社明光ネットワークジャパン)

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  • 義塾宮城県
  • 正社員

明光義塾 教室長候補(宮城県/中途採用)

■全ての人の、可能性をひらく仕事

明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。

「全ての人の、可能性をひらく」

それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。


■仕事内容(業務内容)

小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室(直営店舗)の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート(生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。)
・教室運営管理(教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。)
・講師の育成(生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。)
・保護者対応(保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。)
※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。


■キャリアステップ

教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。



■選考フロー

▽書類選考
▽一次面接+適性検査
▽二次面接
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。

拠点 本社・明光義塾本部(株式会社明光ネットワークジャパン)

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  • デジタルマーケティング部
  • 正社員

デジタルマーケティング部/コンタクトセンター企画担当(ベンダー管理)

明光義塾事業のお客様の様々な情報を元に、コンタクトセンター運用、さらなるカスタマーエクスペリエンスの向上、LTV最大化のためのCRMコミュニケーションの運用と改善までをご担当いただきます。

【具体的には】
■コンタクトセンター(業務委託先)の運営状況管理・指導
■マーケティングオートメーション、チャット等による顧客対応管理・改善
■顧客対応に関する教室運営者との各種連携、調整
■キャンペーン等、成果向上施策の設計・実行
■上記に付随する社内連携、成果数値の報告       ・・・etc.
全国展開している明光義塾事業をメインとして、自立学習RED等の他事業を含めた顧客対応チャネルの運用改善をご担当いただきます。


【選考フロー】
筆記試験:無
適性検査(Q-DOG)
書類選考→1次面接(当該部門)&適性検査→2次面接(人事)→内定 ※途中で選考順序等が変更することがございます。


【採用背景】
欠員募集

【環境】
全社男女比6:4。風通しが良く自由な雰囲気の職場。
「社員私生活充実」を掲げ、ワークライフバランスが取れる社風。
労働環境が整っており、長期的なご就業が可能(離職率が低く残業も月10H~25H程度)。
社員研修も充実。各種フォロー研修を満遍なくご用意しています。
中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気。
※入社時期:なるべく早めを希望しますが、応相談。

拠点 本社・明光義塾本部(株式会社明光ネットワークジャパン)

  • EDUPLEX
  • 正社員

【EDUPLEX】新規学習塾事業 コーチングマネジャー(校舎長候補)

◆コーチングマネージャーとは
 生徒の真の変化を引き出す役割を果たすのが「コーチングマネージャー」です。
 生徒の未来ビジョンの設計に寄り添いながら、
 目標、計画をたてて自立的にビジョンを実現できるように、
 動機付けから計画策定、進捗管理、モチベーション管理などを行います。

◆EDUPLEXとは
 日本で一般的に認知されている個別指導を最初に始めた明光義塾が、
 多岐にわたる選択が可能なこの時代にこそ必要な
 大学受験コーチング&個別指導による大学受験専門塾「EDUPLEX」を開校しました。
 高校生、中高一貫校の中学生を対象に、
 生徒のタイプに合わせた学習法の指導、カリキュラム作成と
 専属のコーチングマネージャーによる学習コーチング、学習マネージメント
 により、自分で計画する力を伸ばし、第一志望大学合格へ導きます。 

【仕事内容】
・中高生の学習カリキュラム提案、進捗管理
・タイプ別診断に基づく学習状況の指導、アドバイス
・各種教材・コンテンツ研究、学習指導
・大学受験に向けた進路相談、指導
・生徒面談、保護者面談

■就業場所
EDUPLEX 東京三田本校
〒108-0014
東京都港区芝5丁目32-11 セブン三田ビル5階

■募集背景
事業強化のため

■選考フロー
▽書類選考
▽一次選考(適性検査+校舎見学)
▽二次選考(事業責任者)※zoomもしくは校舎にて
▽最終面接(人事)
内定

※面接回数や選考フローは変更となる場合があります。

拠点 本社・明光義塾本部(株式会社明光ネットワークジャパン)

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  • 経営企画部 M&A担当
  • 正社員

M&A担当/課長(経営企画部)

当社では、安定した経営基盤の中、経営陣直下で精力的に事業計画の企画や、教育業界の中でも積極的にM&Aを推進に取り組んでいます。

経営企画部にて、M&Aの領域・案件選定からディール執行、PMIまでを担っていただきます。
Purposeを起点として、企業ドメインを拡げていく当社においてtoB、toC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきます。 投資実行後には、経営メンバーの候補としてのキャリアも想定しています。

【主な仕事内容】
・経営戦略と連動したM&A戦略の立案、対象企業の選定
・業務・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)
・M&A案件のエグゼキューション
 - ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、
クロージングなど
・対象企業との価格条件や契約条件の交渉
・PMIの統合戦略/方針の策定・実行

【部署構成】経営企画部
5名(男性4名、女性1名):執行役員、部長、主任、専門職

【募集背景】
M&Aによる新規領域拡大をより一層推進すべく、体制強化に伴う募集です。

【選考フロー】
書類選考→1次面接(該当部門)&適性検査→2次面接(人事)→内定
※途中で選考順序等が変更することがございます。

拠点 本社・明光義塾本部(株式会社明光ネットワークジャパン)

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  • デジタルマーケティング部
  • 正社員

デジタルマーケティング部/Web企画担当(一般社員)

組織強化に向け、明光義塾事業の自社オウンドメディア制作~運営~改善等をお任せします。
教育業界のリーディングカンパニー/事業会社で大規模&上流工程から裁量を持って携われる/在宅勤務可/フレックス有
明光義塾事業の自社オウンドメディア制作から運営・改善等を担当。
マーケティングの知識や、Webサイト構築の為のスキルが身に付けられます。

【具体的には】
・「明光義塾」オフィシャルサイト運用・管理
・WEBサイトの解析・分析による課題の見える化、改善提案
・CMSツールにおけるWebサイトリニューアル
・バナー・LP制作(基本的には、制作会社外注)
・CSS、HTMLコーディング             …etc.


【選考フロー】
筆記試験:無
適性検査(Q-DOG)
書類選考→1次面接(当該部門)&適性検査→2次面接(人事)→内定 ※途中で選考順序等が変更することがございます。


【採用背景】
欠員募集

【環境】
全社男女比6:4。風通しが良く自由な雰囲気の職場。
「社員私生活充実」を掲げ、ワークライフバランスが取れる社風。
労働環境が整っており、長期的なご就業が可能(離職率が低く残業も月10H~25H程度)。
社員研修も充実。各種フォロー研修を満遍なくご用意しています。
中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気。
※入社時期:なるべく早めを希望しますが、応相談。

拠点 本社・明光義塾本部(株式会社明光ネットワークジャパン)

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  • 総務部 リスク管理室(一般職)
  • 正社員

総務部/法務(コンプライアンス)担当

【配属部署】
総務部/リスク管理室にて、企業法務をメインにご担当いただきます。
・リスクマネジメント業務
 契約書のチェック・作成
 リーガルチェック
 事業部からの契約相談対応および交渉支援
 リスク管理及びコンプライアンス関連業務
 BCPの策定
・コンプライアンス活動の推進
 コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施
・株主総会・取締役会運営に関する業務補佐等
・その他総務業務補助(各種イベントの運営等)

【部署構成】
総務部:6名(女性3名、男性3名):部長、課長、係長、一般社員、専門職
※うちリスク管理室メンバーは2名

【募集背景】
体制強化

【選考フロー】
書類選考→1次面接(部署責任者)&適性検査→2次面接(人事部)→内定予定

拠点 本社・明光義塾本部(株式会社明光ネットワークジャパン)

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  • キッズ事業部
  • 正社員
  • 契約社員

幼稚園より受託した園内預かり保育業務 スクール運営者募集(東京都/大田区)

■概要
明光ネットワークジャパンが受託する幼稚園での在園児を対象とした放課後預かり保育業務

■仕事内容
・預かり保育運営
・児童支援、指導
・コンテンツ(学習支援等)運用
・アルバイト社員管理および育成
・保護者対応
・幼稚園の先生との関係性構築
・付随する事務作業 等

■就業場所
東京都大田区の幼稚園→選考の中でお知らせいたします

■募集背景
事業拡大、新規受託による人員補充のため。

■選考フロー

▽書類選考
▽一次面接+適性検査
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。

拠点 本社・明光義塾本部(株式会社明光ネットワークジャパン)

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  • 義塾千葉県
  • 正社員

明光義塾 教室長候補(千葉県/中途採用)

■全ての人の、可能性をひらく仕事

明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。

明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。

「全ての人の、可能性をひらく」

それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。


■仕事内容(業務内容)

小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室(直営店舗)の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート(生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。)
・教室運営管理(教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。)
・講師の育成(生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。)
・保護者対応(保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。)
※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。


■キャリアステップ

教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。


■選考フロー

▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接+適性検査
▽最終面接

※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。

拠点 本社・明光義塾本部(株式会社明光ネットワークジャパン)

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