■全ての人の、可能性をひらく仕事
明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。
明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。
「全ての人の、可能性をひらく」
それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。
■仕事内容（業務内容）
小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）
・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。
■キャリアステップ
教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
■20万円の入社祝金について
当求人に直接応募（Indeed、Googleしごと検索経由可）し、正社員として当ポジションに入社された方に、20万円の入社祝金を支給いたします。
※求人広告や人材紹介からの応募は対象外となります。
※詳細は「その他要件」欄をご確認ください。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接＋適性検査
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
明光義塾 北海道事務局（株式会社明光ネットワークジャパン）
■概要
明光ネットワークジャパンが展開する市立小学校内の学童施設（埼玉県川越市）におけるスクールマネジャー（学童支援員）
■仕事内容
・スクール（学童）運営
・アルバイトスタッフ管理、育成
・学校の先生との折衝
・保護者対応
・イベント、体験プログラムの企画・運営
・宿題や遊びの見守り
・おやつの準備
・生活のフォロー
・学習サポート
・安全管理
・付随する事務作業 など
■就業場所
埼玉県川越市内 私立小
※詳細は選考過程にてお伝えいたします。
■募集背景
欠員募集 ※急募
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
仕事の内容
組織強化に向け、コアメンバーとして経理業務をお任せします。
プライム上場/教育業界のリーディングカンパニー/教育･育成体制あり、スキルUP可/在宅勤務可/フレックスタイム有/月残業10時間～
連結子会社経理：伝票の入力/元帳及び試算表の作成、固定資産台帳の作成、振込処理/現預金の出納管理/小口精算等、税理士対応
親会社経理：伝票チェック/伝票の入力等
【将来的には以下の業務をご担当いただきます】月次、年次決算業務等
【募集背景】退職による補充。
【環境】全社男女比6:4。風通しが良く自由な雰囲気の職場。「社員私生活充実」を掲げ、ワークライフバランスが取れる社風。労働環境が整っており、長期的なご就業が可能(離職率が低く残業も月10H～25H程度)。
社員研修も充実。各種フォロー研修を満遍なくご用意しています。
選考過程
適性検査(クレペリン検査)
一次選考：配属先責任者&適性⇒二次選考：人事部長
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
主に人事労務（給与・社保・年次業務）のオペレーションを中心に改善・改革を行っていただきます。まずは担当者と一緒に給与オペレーションを行っていただき、運用改善を進めていただく予定です。オペレーションの改善が進みましたら、適性を見たうえで担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・給与、社会保険業務や年次業務（年末調整・住民税など）の実務
・グループ会社支援等
・人事システム（OBIC）の運用
・官公庁の対応業務等（統計調査や調査対応など）
【部署構成】人事部
17名(男性９名、女性８名)：部長（兼務）、課長、課長代理、係長、主任、一般社員、有期雇用契約社員、アルバイト
【募集背景】体制変更・人事機能強化
【選考フロー】
書類選考→1次面接（人事部員）＆適性検査→2次面接（人事部長）→内定予定
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
DX推進に伴い組織強化のため以下の業務に携わって頂きます。
◆教室運営システムの開発・保守・運用
◆教室運営システムから各基盤へのデータ連携設計・抽出・運用
◆データプラットフォーム構築・保守・運用
【部署構成】DX戦略本部 情報システム部
15名 ※教室システム2ライン・社内システム1ラインのチームに分かれています。
【募集背景】欠員補充及び体制強化
【選考フロー】書類選考→1次面接（当該部門）＆適性検査→2次面接（人事部長）→内定
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
■仕事内容（業務内容）
直営個別指導塾(自立学習RED)の教室運営をお任せ致します。
★プライム上場/ミッションは子供の成長/ビジネスパーソンとしての研修充実/残業月5H～/働き易い制度(育休･時短実績多数)/独立支援制度あり★
「自立学習RED」AIタブレットを活用した個別指導塾。
AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。
◆生徒とのコミュニケーション(声がけ/学習サポート/進捗管理/モチベーション管理)
◆保護者との面談
◆その他教室運営業務
■研修
入社後2週間の研修の他、ビジネス/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意。教室長としてだけでなくビジネスパーソン/教育者/経営者としてのスキルが身に付く体制。業界未経験でも活躍できる環境です。
■やりがい
顧客(生徒や保護者)との長い付き合いによる顧客成長の実感/年末年始、GWなどの長期休暇も取得できる環境。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
■仕事内容（業務内容）
直営個別指導塾(自立学習RED)の教室運営をお任せ致します。
★プライム上場/ミッションは子供の成長/ビジネスパーソンとしての研修充実/残業月5H～/働き易い制度(育休･時短実績多数)/独立支援制度あり★
「自立学習RED」AIタブレットを活用した個別指導塾。
AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。
◆生徒とのコミュニケーション(声がけ/学習サポート/進捗管理/モチベーション管理)
◆保護者との面談
◆その他教室運営業務
■研修
入社後2週間の研修の他、ビジネス/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意。教室長としてだけでなくビジネスパーソン/教育者/経営者としてのスキルが身に付く体制。業界未経験でも活躍できる環境です。
■やりがい
顧客(生徒や保護者)との長い付き合いによる顧客成長の実感/年末年始、GWなどの長期休暇も取得できる環境。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
■仕事内容（業務内容）
直営個別指導塾(自立学習RED)の教室運営をお任せ致します。
★プライム上場/ミッションは子供の成長/ビジネスパーソンとしての研修充実/残業月5H～/働き易い制度(育休･時短実績多数)/独立支援制度あり★
「自立学習RED」AIタブレットを活用した個別指導塾。
AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。
◆生徒とのコミュニケーション(声がけ/学習サポート/進捗管理/モチベーション管理)
◆保護者との面談
◆その他教室運営業務
■研修
入社後2週間の研修の他、ビジネス/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意。教室長としてだけでなくビジネスパーソン/教育者/経営者としてのスキルが身に付く体制。業界未経験でも活躍できる環境です。
■やりがい
顧客(生徒や保護者)との長い付き合いによる顧客成長の実感/年末年始、GWなどの長期休暇も取得できる環境。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接＋適性検査
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
■教室では小さな奇跡が毎日起こる
「はじめて宿題をやってきた瞬間」、「積極的に質問をしてきた瞬間」、「笑顔で教室に通ってきた瞬間」、「自習室に通うようになった瞬間」など、教室では小さな変化や成長が日々起こります。
社員講師は、教室の最前線で、目の前の生徒、授業や教務に集中できる環境です。
■仕事内容（業務内容）
個別指導の講師として、小中高校生を対象とした授業をお任せします。
３名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりとじっくり向き合える環境。
明光義塾の授業は生徒と講師が会話をしながら進めます。また、講師は状況に応じて、生徒と適切な距離間を保ちながら、生徒が自ら考える時間を大切にします。分からない時は、答えを教えずにギリギリのヒントを出し、自分で答えを導き出き、よう適切にサポートします。これが明光義塾の「自立学習」です。
※日々の授業以外に、教室運営の補佐業務もお任せします。具体的には生徒カウンセリング/カリキュ ラム作成/電話対応/保護者対応/掃除など。
配属：明光義塾 佐原教室または神栖教室
※屋内全面禁煙（喫煙環境）
■キャリアステップ
講師を経験した後は、ご希望と適性により、 副教室長や教室長にチャレンジいただけます。また、教室長を経験した後も、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接＋適性検査
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）
■全ての人の、可能性をひらく仕事
明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。
明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。
「全ての人の、可能性をひらく」
それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。
■仕事内容（業務内容）
小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）
・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。
■キャリアステップ
教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
■20万円の入社祝金について
当求人に直接応募（Indeed、Googleしごと検索経由可）し、正社員として当ポジションに入社された方に、20万円の入社祝金を支給いたします。
※求人広告や人材紹介からの応募は対象外となります。
※詳細は「その他要件」欄をご確認ください。
■選考フロー
▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接＋適性検査
▽最終面接
※面接回数は変更となる場合があります。
※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
本社・明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）