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まちの保育園・こども園 オープンポジション
まちの保育園・まちのこども園
オープンポジション採用は、「子ども」と「まち」の領域に関わる仕事に興味があり、まずはポジションを限定せず広く検討したいという方にむけた窓口です。
個別の職種に限定することなく登録できますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。
現在当社採用ページに公開している職種以外も含めて検討させて頂きます。
こんな方からのご連絡をお待ちしています
まちの保育園・こども園・まちの研究所で働くことに興味がある方
選考に応募する前にまずは話を聞いてみたい方
いまは興味のある職種の募集がないが、今後機会があればチャレンジしたい方
例えばこんな方をお待ちしています。
・保育の仕事が好きで、より保育を深めたい方。新しい保育実践の現場で働きたい方
・保育の仕事の経験を活かして、現場の担任以外の形で、保育に関わりたい方
・保育は未経験だが、子どもに関わる仕事に、今までの経験やスキルを活かしたい方
・子どもに関わる仕事の経験はないが、保育に興味があり、今後保育士試験を目指したい方
・コミュニティづくりに関わる事業に携わり、社会を良くする仕事をしたい方
・人と人をつなぐことが得意で、まちと子どものために貢献したい方
・アートやデザインのバックグラウンドを、子どもとまちづくりのために活かしたい方
・教育学の研究や実践の経験があり、アカデミズムと現場の橋渡しに興味がある方
・保育者を支える仕事がしたい方
・学校の立ち上げや、会社経営に興味があり、当社の事業に経営の視点から関わりたい方
・財務、経理、労務、人事、広報等の専門性を活かし、社会に貢献したい方
・プロジェクトマネージャーの経験があり、子どもやまちづくりの分野で活躍を目指す方
| 採用情報 | |
|---|---|
| 入社時期 | 問いません |
| 業務内容 | ▼ 代表的な職務内容 まちの保育園・まちのこども園・まちの研究所では、「子ども」と「まち」の両軸にまたがる事業を展開しています。オープンポジション採用の対象となる職種には、例えば以下のようなものがあります。（ここに書かれていないポジションも含めて検討いたします） 保育者 保育者や子育て支援スタッフとして、まちの保育園・こども園 /はなさかす保育園/coしぶやの各施設で勤務する職員です。理念に基づき現場で保育実践・子育て支援を行う、最前線のスタッフです。 保育主任 保育者としての経験を活かし、まちの保育園・まちのこども園・はなさかす保育の各施設で主任として、子ども、保護者、そして保育者のために働きます。 施設マネージャー 「子ども」と「まち」に関わるさまざまな施設を立ち上げ、運営しています。施設マネージャーには、事業を見る視点と、人的なマネジメントを行う視点の両方が欠かせません。現在特に、渋谷区の子育て支援施設「coしぶや」のサブマネージャーポジションを募集しています。施設運営、行政対応、企画立案運営、人的マネジメント、地域連携、利用者対応等を、施設長とともに行うポジションです。 アトリエリスタ 芸術・デザインのバックグラウンドを活かし、子どもたちの探究・創造活動を保育者とともに支える専門職。子どもたちの創造活動や探究活動を支えるアトリエ環境づくり、子どもたちの創造性を支える物品の選定や環境設定、学びのプロセスに目を向けた記録の作成等を担当します。 コミュニティコーディネーター 各園や施設の現場に立って、地域と子ども・保護者・保育者の橋渡しする役割です。子どもの興味・関心に寄り添いながら地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な人格・才能との出会いや経験を持ってもらえるよう、保育者と連携を取って環境を整えて行きます。 本部所属フリー保育士 複数の園や施設をまわり、保育のサポートを行う職員です。現場で働く保育担任、主任、園長を支えます。複数の施設に関わることで、環境設定や保育実践を学び、それを各現場に還元する働きも期待されています。保育現場に立ちながら、法人で手掛けるさまざまな事業や新規立ち上げ等にも関わる機会のあるポジションです。 ペダゴジカルパートナー 「ペダゴジスタ」とは、「レッジョ・エミリア・アプローチ」発祥の職種であり、教育学や哲学のバックグラウンドに根ざして、保育実践の伴走やアドバイスを行います。また、 保育者やアトリエスタと共に、子どもの姿から始まる探究活動についてリサーチや対話をしたり、素材（マテリアル）を選んだり、保育の現場と保護者とのビジョンの共有をしたりすることもその役割です。また、東京大学やレッジョ・チルドレン等の研究のパートナーとともに、出版やシンポジウム等の活動にも深く関わります。 バックオフィススタッフ 経理、補助金、人事、総務、法務等を担当するスタッフです。保育実践の現場に対するリスペクトをベースに、この組織と職員のために、専門性を活かし役割を果たします。 プロジェクトマネージャー 私たちは、「子ども」と「まち」の両軸にまたがるさまざまな事業を行っています。企業や行政との共創のなかで、保育園・こども園・子育て支援施設の立ち上げ、保育者向け研修システムの運用、自治体の教育ビジョン策定と実践のための伴走支援、子どもの創造力を育むアトリエづくり等を手掛けてきました。プロジェクトマネージャーは、新規事業の企画・計画立案、人材や予算の確保、進捗管理など全般を担います。弊社の実践部門（こども園・保育園・子育て支援施設等）で培われた知見をもとに、社会との共創の中でソーシャルインパクトを生み出す仕事です。 ラーニングコーディネーター／ラーニングサポーター クリエイティブラーニングスクール「レンズ」等で、子どもたちの「好き」に寄り添い、地域と学びを編み上げる専門スタッフです。「ラーニングコーディネーター」は、地域や社会との接点をデザインし、企業・店舗等を巻き込んだ学びの企画や、プロジェクト全体のコーディネートを担う中核的な役割です。 「ラーニングサポーター」は、子どもたちの日常の探究活動に寄り添い、一番近くでその活動をサポートする役割です。 |
| 勤務日・勤務時間 | 正社員、非常勤社員、業務委託、アルバイト等、広くご相談に応じます |
| 休日・休暇 | 職種や雇用形態による |
| 応募資格 | まちの保育園・こども園・まちの研究所で働くことに興味がある方 選考に応募する前にまずは話を聞いてみたい方 いまは興味のある職種の募集がないが、今後機会があればチャレンジしたい方 |
| 給与 | 職種や雇用形態による |
| 住宅に関する補助 | 職種や雇用形態による |
| 福利厚生 | 職種や雇用形態による |
| 育児・介護に関する制度 | 職種や雇用形態による |
| 雇用契約期間 | 職種や雇用形態による |
| 研修制度 | 職種や雇用形態による |
| 選考について | 応募フォームから、履歴書と職務経歴書をご提出ください。 担当者が書類を拝見し、カジュアル面談もしくはグループ面談を個別にご案内させて頂きます。 【採用までのプロセス】 １．ご登録 ２．カジュアル面談 オンラインでのカジュアル面談、もしくは、グループ面談をご案内します。 ３．ポジションのご提示 現時点でご提案できるポジションを、メールにてお示しします。提案可能なポジションがない場合は、その旨ご提示いたします。（※オープンポジションはご登録いただいた全ての方との選考をお約束するものではございません。ご経験を活かして頂けそうなポジションが見つかった場合や、採用関連のイベントを開催する場合等に、具体的なご連絡をいたします。） ４．正式エントリー ご提案したポジションに興味を持って頂ける場合は、正式エントリーの意思表示をお願いします。 ５．採用面談・職場体験 採用面談や職場体験をご案内します。面談や体験は2-3回を想定しております。 ６．内定 【注意事項】 ・この登録は採用への正式応募ではございません。ご登録頂いたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ・現在募集中の職種にすぐに応募をご希望される場合は、個別の職種のページよりエントリーをお願いします |
| 広報誌「まちのね」 | https://machihoiku.jp/news/?category=communication |
| まちの保育園・こども園 note | https://note.com/machihoiku |
| https://www.instagram.com/machihoiku/ | |
| その他 | ※オープンポジションはご登録いただいた全ての方との選考をお約束するものではございません。ご経験を活かして頂けそうなポジションが見つかった場合や、採用関連のイベントを開催する場合等に、具体的なご連絡をいたします。 |
| 問い合わせ先 | https://forms.gle/XTrd4gE1fj3BJoWT9 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都練馬区小竹町40番4 2階 |
| 定員 | 1 名 |