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「まちの保育園・こども園 本部所属 フリー保育士 正社員」
まちの保育園・まちのこども園
▼本部所属フリー保育士とは
本部所属フリー保育士は、法人が運営する複数の園や施設を横断的にまわり、現場の保育担任、主任、園長を支える重要なポジションです。単なるヘルプ要員ではなく、各現場に学びを還元し、チーム全体の保育を後押しします。
本部フリー保育士のやりがい
①多様な保育観と環境からの学び
複数の園に関わることで、施設ごとの異なる環境設定や保育実践を肌で学ぶことができます。たくさんの先生方と対話する機会があるため、自身の保育観が広がり、子どもと向き合うことが常に新鮮に感じられるのが大きな魅力です。
②現場への還元とチームへの貢献
各園で得た学びや良い取り組みを、別の現場へと還元する「架け橋」としての役割も期待されています。クラスのフォローだけでなく、イベントや研修のサポート、事務作業など、子どもを取り巻く幅広い業務に携わります。
③枠にとらわれないキャリアの広がり
保育現場に立ちながら、法人が手掛けるさまざまな新規事業や、研修の立ち上げなどに関わるチャンスもあります。レッジョ・エミリア・アプローチを学びながら、自分自身の専門性を高め、広い視野で「子どもの声からはじまる保育」を支える、非常にやりがいのあるお仕事です。
まちの保育園・こども園の保育
▼「まちぐるみ」で子育てを、子どもたちと「まちづくり」を
私たちナチュラルスマイルジャパン株式会社は、都内で「まちの保育園・こども園」を6園運営し、子どもを真ん中にした「まち」のコミュニティを創造しています。
私たちの理念は、「一人ひとりの存在そのものを喜び、互いに育みあう、コミュニティを創造する」こと。子どもを「一人の市民」として尊重し、その豊かな可能性と権利を信じます。子ども時代は将来への準備期間ではなく、それ自体が意味を持つ大切な時間です。そのため、園内にはカフェやコミュニティスペースなど、地域社会とつながる「中間領域」を設け、コミュニティコーディネーターが地域と園の橋渡しを行っています。
▼レッジョ・エミリア・アプローチと「子どもの声からはじまる保育」
北イタリア発祥の教育法「レッジョ・エミリア・アプローチ」の理念に共感し、子どもたちの興味・関心から保育が組み立てられます。
子どもたちが好きなことをじっくりと探究できる環境を保障し、保育者だけでなく、栄養士、ペダゴジカルパートナー（教育の専門家）、コミュニティコーディネーター、アトリエリスタなど、多職種がチームとなって対話を重ねながら、日々の保育を創造しています。
まちのこども園 代々木公園
まちの保育園 南青山
採用説明会・保育見学会 実施しています
採用説明会と保育見学会を毎月実施しています。
保育のことや、働き方について知りたい方は、是非ご参加ください。
https://machihoiku.jp/news/3710/
もし日程が合わない場合は、個別のご対応も可能ですので、お問い合わせください。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 入社時期 | 即日入社希望の方から、新年度4月入社の方まで、広く受け付けております。 |
| 業務内容 | まちの保育園・こども園の系列各園を訪れ、保育現場のサポートを行います。入社後1ヶ月程度は、私たちの保育を深く知っていただくため、いづれかの１つの園に固定して勤務します。その後、1-3園程度を担当しサポートを行います。 |
| 勤務日・勤務時間 | 月曜日から土曜日のうち、週5日。 7:15～20:45の中で、週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制。 休憩時間60分 ※固定残業制やみなし残業制ではありません。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※月の残業は平均3時間未満です。 |
| 休日・休暇 | 休日： 毎週日曜日、月〜土曜日のうち1日、国民の祝日、12月29日〜1月3日 ※年間休日125日以上 休暇： 年次有給休暇（法定通り）、夏季休暇有休3日（初年度は入社時期に合わせ0〜3日）、慶弔休暇、感染症休暇、裁判員休暇等 |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方、かつ、保育士経験3年以上の方 |
| 給与 | 月給 ¥259,333〜 ※上記月給には、基本給、処遇改善手当、シフト手当等を含みます ※交通費は別途支給します。（月額上限2万円。宿舎借上制度利用者にも支給） ※固定残業代はありません。時間外手当は1分単位で支給します。 ※月の残業は平均して3時間未満です ※試用期間6ヶ月（本採用後と同条件） 賞与：業績により支給 昇給：年1回 想定年収 保育者経験3年入社1年目：370万円 保育者経験3年・入社5年目：401万円 その他手当 住宅手当：単身1人暮らしの方。 月額¥20,000 扶養手当：扶養する配偶者 月額¥10,000 扶養する子 月額¥5,000 |
| 住宅に関する補助 | 住宅手当：単身1人暮らしの方。月額¥20,000 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（労働時間・雇用契約を踏まえ、法令に基づき加入します） 研修プレゼンテーション制度（社外の有料研修に参加する場合、審査を経て費用の最大半額を会社が負担） 公益社団法人 渋谷区勤労者福祉公社「きんぷく」加入 |
| 育児・介護に関する制度 | 育児休業制度（2025年度取得率100%）（入社１年以上） 介護休業制度（入社1年以上） 子の看護等休暇 介護休暇 時間外労働等の制限 育児短時間勤務（小学校3年生終了時まで） 育児始業時間の固定 養育両立支援休暇 介護短時間勤務 等 |
| 雇用契約期間 | 無期 |
| 研修制度 | 新任者研修 キャリアアップ研修 全社研修 海外研修（イタリアのレッジョ・エミリアでの現地研修） 自己研鑽費（年額¥5,000支給） |
| 選考について | ページ下部の「応募する」ボタンからご応募ください ↓ 一次面談（オンラインで実施します） ↓ 二次選考（職場体験＋振り返り面談） ↓ 契約条件のご提示・内定 ※ピアノ等の実技試験はありません |
| 広報誌「まちのね」 | https://machihoiku.jp/news/?category=communication |
| まちの保育園・こども園 note | https://note.com/machihoiku まちの保育園・こども園で働くとは https://note.com/machihoiku/n/nbdff3375409a |
| https://www.instagram.com/machihoiku/ | |
| その他 | 就業場所や業務内容の変更の範囲：代表取締役が指定する場所・業務 ------- 児童対象性暴力等の防止について 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
| 問い合わせ先 | https://forms.gle/XTrd4gE1fj3BJoWT9 |
| 勤務地 |
東京都 まちの保育園・こども園 各園 |
| 募集拠点 |
東京都練馬区小竹町40番4 2階 |
| 定員 | 1 名 |
