■職務内容
省・創・蓄エネルギー及び制御管理システムに関わる
設計業務、提案業務、法規確認（システム構築・積算・製図・その他関連業務）をお任せいたします。

■折衝先
ゼネコン、サブコン、工場施設管理部門、協力会社、機器メーカー

■担当物件
工場（半導体・電子デバイス等の製造業）

■対応設備
・省エネルギー（エネルギーの見える化システム）
・創エネルギー（太陽光発電や水素燃料電池等の発電設備）
・蓄エネルギー（CO2削減やBCP目的の蓄電池設備）
・制御管理システム（RE100達成へのEMSや省人省力化システム）

■工事案件
新築　90%
改修・更新　10%

■工期
2か月～6か月

■受注規模
3,000万～5億

■受注割合
元請　70%
下請　30%

■出張
期間：1～3日/週
頻度：6回程度/月
期間：期間・エリアは案件による
出張目的：客先訪問・現場調査　等
出張場所：全国

■夜勤
なし

■休日出勤
なし

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
メンテナンス管理（工程・コスト・品質・安全・環境）
メンテナンス案件の営業（見積り・折衝等）
小工事案件の施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境）
小工事案件の営業（見積り・折衝等）
※メンテナンス、工事ともに作業員ではなく管理する側の立場となります
※工事などの作業は協力会社が対応いたします

■担当物件
・トンネル内換気設備

■対応設備
・トンネル内換気設備

■折衝先
高速道路会社　等

■工事案件
改修・更新工事　1割
保守メンテナンス　9割

■工期
1週間～1か月程度

■受注規模
4億円程度

■受注割合
元請　2.2割
下請　7.8割

■夜勤
頻度：月3回程度

■休日出勤
原則なし

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
メンテナンス管理（工程・コスト・品質・安全・環境）
メンテナンス案件の営業（見積り・折衝等）
小工事案件の施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境）
小工事案件の営業（見積り・折衝等）
※メンテナンス、工事ともに作業員ではなく管理する側の立場となります
※工事などの作業は協力会社が対応いたします

■担当物件
・ビル

■対応設備
・ビル空調設備

■折衝先
ビルオーナー、ビル管理会社

■工事案件
改修・更新工事　5割
保守メンテナンス　5割

■工期
1週間～3か月程度

■受注規模
10億円程度

■受注割合
元請　3割
下請　7割

■出張
基本的に通える範囲

■夜勤
・頻度：月3回程度
・夜勤出勤発生理由：日中の作業が難しい案件時

■休日出勤
・頻度：月5回程度（代休取得可能）
・休日出勤発生理由：ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時
・土日とも出勤の可能性あり（代休取得できる環境を整備している）
・案件場所：都内＿9割、その他関東エリア＿1割
※年末年始等長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可）

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■職務内容
メンテナンス管理（工程・コスト・品質・安全・環境）
メンテナンス案件の営業（見積り・折衝等）
小工事案件の施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境）
小工事案件の営業（見積り・折衝等）
※メンテナンス、工事ともに作業員ではなく管理する側の立場となります
※工事などの作業は協力会社が対応いたします

■担当物件
・メガソーラー
・ビル
・商業施設
・公共施設

■対応設備
・太陽光設備（太陽光パネル、パワーコンディショナー）

■折衝先
不動産管理会社等
※ゴルフ場等、管理会社の持つ土地にある太陽光のメンテナンス・小工事となります

■工事案件
改修・更新工事　1割
保守メンテナンス　9割

■工期
1週間～1か月程度

■受注規模
数百万円～数千万円
※約1.2億円/年

■受注割合
元請　7.5割
下請　1.5割

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：月0～2回程度
出張場所(都道府県等)：栃木_6割、都内_2割、神奈川_1割、その他_1割
※繁忙期(1～3月)：3回/月の可能性あり

■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度：年2回程度
・夜勤出勤発生理由：アミューズメント施設など昼間に作業ができない場所の点検等

■休日出勤
・頻度：年4回程度（代休取得可能）
・休日出勤発生理由：ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時
・土日とも出勤の可能性あり（代休取得できる環境を整備している）
・案件場所：関東県内（栃木_6割、都内_2割、神奈川_1割、その他_1割）

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください