■概要
脱炭素化をはじめとする環境問題を解決したいという思いのもと立ち上げた新規事業。
全国の自治体に向け、脱炭素実現や電力コスト削減のため
太陽光発電を初めとする再生可能エネルギー設備導入に向けた企画・立案を行っていただきます。
また、お客様の課題を解決するため営業職社員と打ち合わせに参加していただくこともあり、
営業職社員と共にお客様の声を聞きながら最適かつオンリーワンのソリューションをお任せいたします。

■業務内容
SDGs実現に向け、当社のエンジニアリング力・ノウハウを駆使した新規事業の営業企画職をお任せいたします。
・顧客課題・ニーズをヒアリングし、最適かつオンリーワンのソリューションの立案
・パナソニック商材・リソースや社外各社と連携した営業政策の企画立案
・国策を活かした自治体向のソリューションの企画、提案資料作成
・提案資料の作成、補助金関係書類の作成・コンサルティング、エネルギー使用状況・CO2削減などを分析・検討
・従来の事業概念を打ち破った新しいスキームの創出

■営業先：自治体
■顧客へのアプローチ方法：パナソニックグループのネットワークを活用し、
　　　　　　　　　　　　　自治体へアプローチしています。

■取り扱い商材
太陽光発電を初めとする再生可能エネルギー

■出張
基本的に日帰り（2～3週に１回程度/月）
案件により宿泊を伴う（0～1回/月　前泊程度)

■休日出勤
原則なし（繁忙感に応じて年１回程度可能性あり）

■募集背景
組織体制強化

■魅力
パナソニックグループでこんなことができる仕事があったんだ！
という経験ができます。
・パナソニックというブランドを使った新事業の経験
・「社員稼業、一商人たる」の観念といった創業者の理念を日々体感する経験
・顧客直需営業の為、自分たちで企画した事が形になり
　お客様から直接感謝してもらえる経験

■部門の雰囲気
部署の新規立上から約5年の新しい組織です。
前例にこだわらず意見を出し合うことはもちろん、
新しいチャレンジを歓迎する雰囲気があります。
メンバー同士も和気あいあいとしており、
日々主体的に仕事に取り組んでいます。
新しいことにチャレンジしていきたい！といった思いを
持つ方に向いている環境を整えております。

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

■業務内容
工場顧客（食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等）を主とし、
研究所、試験棟などの排水・純水・水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。
お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、
営業社員と共にヒアリングの実施、
計画設計～基本設計～実施設計まで対応いただきます。

①企画
営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、
必要時には各種分析や事前評価のテストを実施
（お客様へのヒアリング～設備計画提案のサポート）
②計画設計
お客様とのヒアリングを通じ、PPTなどを用いてイメージの共有、
概略予算の提示、提案書の作成等
③基本設計
ISOに基づく、社内DR等を経て、
お見積内容に応じた基本設計図書（見積図や仕様書等）、
根拠となる計算書の作成　等
④実施設計　
ISOに基づく、社内DR、設計検証等を経て、
お客様との契約内容となる契約図書（契約図や契約仕様書）、
根拠となる計算書の作成　等
⑤積算
機器や工事に係る設計原価の算出
（見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります）

■工事案件
新築5割、改修・更新5割

■工期
6か月～3年

■受注規模
1億円~100億円

■受注割合
元請8割、下請2割

■出張
基本的には出社して業務を行っていただきます。
出張に関しては、原則日帰り（必要に応じて前泊有）となります。

～宿泊を伴う出張については下記参考～
宿泊を伴う場合の出張期間：2日～5日程度
宿泊を伴う場合の出張頻度：0～3回/月
（現地テストなどを行う場合は、事前のテスト計画に基づき1～2か月程度の
出張が発生する場合があります。
その場合でも毎週帰宅もしくは部門メンバーと交代で出張対応し、
ワークライフバランスが取れる配慮をしています。）　
出張目的：客先訪問・現地調査・処理試験・現場検査・工場検査・設計確認　等
出張エリア：全国

■夜勤
なし

■休日出勤
原則なし
※案件によっては繁忙期時に1~2回/月の可能性あり
※代休を取得していただきますのでご安心ください
【代休情報補足】
代休は原則同月内に取得できるように部門として推進しています。
毎月設計部内で代休日数の管理を行っており
責任者へ取得するために業務調整するように指導しております。

■募集背景
受注計画に伴う組織強化

■部門の雰囲気
20代、30代、40代、50代の社員がまんべんなく在籍しています。
コミュニケーションも活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があり、
相談し易く社員同士での知識・相談など共有も活発です。
業界最新技術の知見を得るための講習会や展示会などにも積極的に参加し、
ひとりひとりが挑戦できる風土があります。
※有料の講習会や学会（化学工学会や日本水環境学会等）への参加は
旅費交通費含め全額会社負担で積極的に斡旋しております。
また、今年度より設計部内での個別表彰制度を設け、
受賞者への賞として海外（今年度は中国とフランス）の展示会への参加など、
やりがいの創出にも力を入れています。

■転勤
将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください