◇◆【ココが魅力】◇◆
【もっと働きやすく】「働き方改革」推進中
【まるで美術館】おしゃれで広い園舎で働ける！
【子ども主体の保育】コーナー保育や乳児の育児担当保育
【保育方針】子ども一人ひとりの気持ちと育ちを大切に！

◇◆【就職・移住支援あり】◇◆
東京23区の在住者、又は、東京圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）在住で東京23区への通勤者が、マッチング支援事業や起業支援事業の活用等により県内に移住した場合に、和歌山県と移住先の市町村が共同して移住支援金100万円（単身の場合は60万円）を支給します。
(詳細はリンク先へ)https://www.jobcafe-w.com/re-employment/ijushien.php

(変更の範囲）法人の定める業務

【ポイント1】新築のきれいな施設で働ける
【ポイント2】福利厚生や手当が充実♪
【ポイント3】本部職員としてステップアップも可！


★☆★☆　2024年夏　二棟目がオープンします　★☆★☆
和歌山県紀の川市桃山の障がい者グループホーム『レイモンドハウス』の施設長として、施設の運営をお任せします。

定員10名×２棟のグループホームの介護サービス包括型グループホームで、入居される方は軽度の障がいをお持ちの方（障がい程度区分が比較的低めの方）が中心になります。

少人数の家庭的な環境で、利用者さんの生活のサポート、施設運営に関する業務、職員の育成などをお願いします。

ゆくゆくはグループホーム事業全体の責任者として、幹部直下のポジションで事業拡大などを担っていただく事もできます。あなたの知識と経験を活かして、新規事業を盛り上げていってください。


★★ 応募条件　※必ずお読みください ★★
施設長募集（資格不要）
※サビ管資格あればなお良し（手当有り）

＝＝＝＝＝＝　業務内容　＝＝＝＝＝＝
障がい者グループホームの管理と運営をお願いします。
施設長としてお仕事していただきます！

＝＝＝＝＝＝　業務詳細　＝＝＝＝＝＝
・利用者の心身の状況や、他サービス利用者の状況等を把握
・利用者の状況に応じた支援の提供
・職員への技術指導および助言

・施設管理業務　全般
・入居推進の営業
・入居者やご家族の対応
・職員の労務管理や育成
・法人本部や行政との調整
など

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

(変更の範囲）法人の定める業務

*°*【有名カフェ×就労継続支援A型】のサービス管理責任者を募集します*°*
当法人は、全国で約80カ所の認可保育園・認定こども園・就労移行支援事業所を運営しています。
「誰一人取り残さない社会」の実現を目指し、これまでの児童福祉や障害者福祉といった福祉事業のノウハウを生かし、地域のすべてのみなさまが共に生きる、地域に根ざしたコミニティづくりの拠点とした、誰もが生きがいを持って暮らせるコミュニティをつくります。

【Leimond Market/レイモンドマーケット】
https://market.leimond.jp/

(変更の範囲）法人の定める業務

╋…＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…╋
　　障がいのある方が、やりがいを感じながら安心して働ける場所を作りたい
╋…＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…╋
そんな想いで社会福祉法人 檸檬会は全国でチェーン展開を行っている「さかい珈琲」と提携しレイモンドマーケットを開所します。厨房は広々とした空間で、車椅子の方や、さまざまな障害のある方が働ける環境とサポート体制を整えています。

https://market.leimond.jp/

*:.,.:**:.,.:*キッチン・ホール　ＯＰＥＮＩＮＧ　ＳＴＡＦＦ募集*:.,.:**:.,.:*
2023年春、檸檬会では最高のくつろぎ時間を提供する喫茶店『さかい珈琲』を和歌山県紀の川市内にオープンします（就労継続支援A型事業所）♪

(変更の範囲）法人の定める業務

運営施設をあらゆる面からサポートするお仕事です。
様々な部署に分かれて業務を担っております☆
ー※ 本部職員は保育士資格取得は問いません。


■ 法人管理部
【仕事内容】
・理事会や法人内の会議の調整・運営
・webシステムの導入・管理
・運営施設の管理。サポート


■ 広報企画室
【仕事内容】
・広報資料の作成、配信
・メディア対応（新聞、テレビ、雑誌 等）
・制作会社との窓口業務
・ウェブサイト、ソーシャルメディア運営
・マネジメント補佐
・SNS(ツール関係)


■ 人事部
【仕事内容】
・職員の入退職や社会保険・労働保険の手続き
・職員採用に関わる事務
・新卒・中途採用応募者のやりとり・面接調整
・人材紹介会社との折衝
・求人媒体の管理、記事の作成
・人事評価・研修の企画


■ 財務部・経理部
【仕事内容】
・会計業務 / 経理業務
・月次、年次決算管理
※園を運営するお金の管理


■ 保育安全部
【仕事内容】
・つながる保育研修 / 乳児保育研修などの保育関係の研修の調整・立案
・檸檬会の全園施設で使用するマニュアルの作成
※保育全体に関わる分野を担当

等・・・

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆【ココが魅力】◇◆
【関西エリアの担当】様々な園に入れるやりがい
【働く環境◎】基本的に9時～18時の固定勤務※早番遅番に対応いただく場合もございます
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

*:.,.:*「エリア保育士」の役割*:.,.:*
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「エリア保育士」という役割を置いている保育園は、全国でも珍しいかもしれません。
私たちは全国で認可保育園・認定こども園の運営、0～２歳児を対象とした小規模保育施設の運営を行なっています。
園ごとに働いている保育士の状況は様々。やむを得ず人員が不足している園へ、ヘルプとして保育に入っていただくのが「エリア保育士」の役割です。
ひとつの園に所属するのではなく、エリア内の園を臨機応変に巡回するため、様々な園で勤務できるやりがいがあります。
9時～18時の固定時間の勤務なので、働きやすい環境であることも魅力です。

*:.,.:*私たちが大切にしていること*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが一斉に行動する。そんなスタイルの保育園が一般的ですよね。

机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
…これらは、本当に“子どものため”になっている保育でしょうか。

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
大人の都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を実現しています。
私たちの保育園では、大人のルールを押し付けることも、誘導することもありません。

子どもたちの想像性が高まるよう、子どもの世界を広げ、また、それができる環境をさりげなく創ってあげながら、扉を開けて、一歩踏み出し、自ら進んでいけるようサポートするのが、檸檬会の保育士の役割です。


*:.,.:*関西の保育園について*:.,.:*
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■大阪エリアの保育園

＜レイモンド西淀保育園＞
大阪市西淀川区大野3-7-25

＜レイモンドみてじま保育園＞
大阪市西淀川区御幣島6-16-25

＜レイモンド梅田北保育園＞
大阪市北区中崎3-4-22 グレンパーク梅田北101

■京都エリアの保育園
＜レイモンド向日保育園＞
京都府向日市森本町石田13-3

■滋賀エリアの保育園
＜レイモンド長浜こども園＞
滋賀県長浜市南小足町324-3

＜レイモンド長浜南こども園＞
滋賀県長浜市高橋町84

＜レイモンド大藪保育園＞
滋賀県彦根市大藪町2655番地

＜レイモンド大津保育園＞
滋賀県大津市一里山7丁目1-1

＜レイモンド東矢倉保育園＞
滋賀県草津市東矢倉1丁目5-18

＜レイモンド淡海保育園＞
滋賀県大津市萱野浦2-1

＜レイモンド瀬田こども園＞
滋賀県大津市大江4丁目12-34

＜レイモンドみらい園＞
滋賀県大津市中央2丁目2-20

＜レイモンドみらい園児童クラブ＞
滋賀県大津市中央2丁目2-20

＜レイモンド大萱保育園＞
滋賀県大津市大萱4丁目10-50

■和歌山エリアの保育園
＜レイモンドこども園＞
和歌山県紀の川市古和田238-1

＜由良町立ゆらこども園＞
和歌山県日高郡由良町畑162-3

(変更の範囲）法人の定める業務

＜＜安心して暮らせる「家」を一緒につくりませんか？＞＞
「誰かの笑顔を支える仕事がしたい」そんなあなたにピッタリのお仕事です！当法人は、全国で認可保育園・認定こども園・就労移行支援事業所を運営し、多くの方々の暮らしをサポートしてきました。

今回は「グループホーム」 の支援員を募集します◎
2022年夏に開所したグループホームでは、 比較的軽度の障がいを持つ入居者さまの生活サポート をお願いします。特別な資格や経験は不要！「人の役に立ちたい」「支える仕事がしたい」そんな気持ちがあれば大丈夫です！
一棟10名×2棟を行き来しながらサポート！
看板ミニブタ「ネジくん」もお待ちしています♪

≪業務内容≫
朝食・夕食の調理と準備
仕事に行く利用者さんの送り出し
部屋の掃除や洗濯
居室で過ごす利用者さんの見守り
お風呂の促し
就寝前のサポート

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！
あなたと一緒に、新しいグループホームの形をつくっていけることを楽しみにしています♪

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆◇レイモンドこども園はこんな保育園♪◇◆◇
・みんな明るい、笑顔が素敵、優しい◎
・前向きに取り組む姿勢がある◎
・子どものことを１番に考えている◎
・自然が多い◎
・何かあればすぐに相談し、会議等が行われる◎

*:.,.:*まるで美術館のような園舎*:.,.:*
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レイモンドこども園は、まるで美術館のような園舎。シンプルな外観の中に複雑な空間を内包したデザインです。壁面にキャラクターの貼りものは一切なく、子どもたちの作品を掲示し、子ども達の感性を刺激しています。
各保育室や調理室には子どもたち目線の窓があり、子どもたちが何かを見つけられるような作りになっているのも特徴的です。また、保護者がオムツ等をいれてくれる壁面の棚は、反対側が子どもたちのトイレの壁面収納となってつながっているため、効率よくオムツ交換をすることができます。0歳児の調乳室と調理室は繋がっていて、調理したての離乳食を受け取ることができる導線です。
クラスごとに、毎日のドキュメンテーションがファイリングされており、職員は誰もがすぐに手にできる所に置いてあります。これも、日々の保育で役立つ工夫の一つです。


*:.,.:*「子供主体の保育」の取り組み*:.,.:*
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檸檬会の特徴である「コーナー」保育は、子どもが様々なものに興味を持ち、自分で選択して、集中して遊びこめる環境です。基本は「構成」「机上」「微細」遊びの3つ。子どもたちの発達や、保育者が子どもたちに出会わせたいものを意図的に配置することもありますが、関心を持ってほしいこと、気付いてほしいことやモノをさりげなく配置し、子どもの興味・関心を喚起しています。
「春を見つけてみよう」と投げかければ、子どもたちが思い思いの春を探してきます。春の花を摘んでルーペで見てみたり、図鑑で調べたり。絵を描く子もいれば粘土で再現して色付けをする子もいる。どこまでも、子どもたちの「知りたい」「やりたい」を追求する保育を実践しています。
０・1歳の乳児期の保育も、玩具で遊んだら、片づけるまでが遊びという流れを身につけていくため、遊んだものは自分で片づけることを教えています。離乳食は膝の上で食べ、発達に応じてイスに座って食べるように。決して、抱っこイス等無理に座らせるアイテムは使用しません。午睡時にトントンと叩いて寝付かせる姿も、当園にはありません。「この時間に眠らせたい」という考えは大人都合です。眠れない子は、その子なりの原因があるもの。それを追及し、改善することによって自発睡眠が出来るようにしています。
これだけでも、一般的な保育園とは違うとういことが伝わるかと思いますが、私たちが大切にしているのは、子ども主体の保育を行うこと。この考えに共感してくださる方に、ぜひ、仲間になっていただきたいと思います。


◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆【ココが魅力】◇◆
【まるで美術館】デザイン性ある園舎
【効率的な導線】考え抜かれた室内
【子ども主体の保育】コーナー保育・乳児の育児担当保育
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも


*:.,.:*ビジョンが浸透している運営しやすい園*:.,.:*
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大人都合の保育ではなく、
「本当に子どものための保育を」…と本気で考える保育。
これが檸檬会のビジョンです。
私たちの想いに共感してくれた人を仲間に迎えているので、
意思疎通しやすい職場環境が築けています。
職域、役職を超えても、コミュニケーションが取りやすく、
日々、何かあった時には理念に立ち返りながら保育に携わる。
保育園を運営するという立場においても、やりがいを実感できることでしょう。


*:.,.:*理念が実現されている現場の保育*:.,.:*
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
1日のスケジュールが決まっていて、
「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが行動する。
そんなスタイルの保育園が一般的だと思いますが、
檸檬会は
机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
これらは一切ありません。
何気ない子どもの声を丁寧にすくい上げ、
疑問や関心を深めていく「子ども発のつながる保育」を大切にしています。


◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。


◇◆【未経験からチャレンジできる園長の仕事】◇◆
保育者としての長年の経験を活かしたい方はもちろん、保育業界以外でのマネジメント経験を活かしたいという方は、ぜひご応募ください。
業界未経験者は、主任や副園長などからスタートし、園の運営に関する仕事の基礎を学びます。保育の知識を学ぶオンライン研修があるほか、キャリアアップの際には園長研修も用意しているので安心です。
保育経験がある方には、即園長のポジションをお任せするケースもあります。これまで培ってこられたご経験で、子どもたち・現場職員が安心して過ごせる施設づくりに取り組んでください。
当法人において、園長というポストはゴールではなく、あくまで通過点にしか過ぎません。ゆくゆくは、法人のバックヤードを担う本部スタッフへキャリアチェンジする道もあります。総務・経理・人事など、多彩な活躍のフィールドが用意されているので、自分次第でいくらでもキャリアの幅を広げていけるのも、当法人で働く魅力の一つです。


*:.,.:*まるで美術館のような園舎*:.,.:*
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レイモンドこども園は、まるで美術館のような園舎。シンプルな外観の中に複雑な空間を内包したデザインです。壁面にキャラクターの貼りものは一切なく、子どもたちの作品を掲示し、子ども達の感性を刺激しています。
各保育室や調理室には子どもたち目線の窓があり、子どもたちが何かを見つけられるような作りになっているのも特徴的です。また、保護者がオムツ等をいれてくれる壁面の棚は、反対側が子どもたちのトイレの壁面収納となってつながっているため、効率よくオムツ交換をすることができます。0歳児の調乳室と調理室は繋がっていて、調理したての離乳食を受け取ることができる導線です。
クラスごとに、毎日のドキュメンテーションがファイリングされており、職員は誰もがすぐに手にできる所に置いてあります。これも、日々の保育で役立つ工夫の一つです。

(変更の範囲）法人の定める業務

保育の質を高めるために自ら行動できる方を募集◎
あなたの経験が、保育園の新たな価値を創造する力となります！
子どもたちひとりひとりの成長を最優先に考え保育の質を高めるための新しい企画や研修などを創出しましょう◎
私たちとともに保育の新たな未来を創り出してみませんか？

◇◆【ココが魅力】◇◆
【経験を活かせる】保育士や幼稚園教諭の経験を活かせます
【働く環境◎】9時～18時の固定時間の勤務
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【お仕事内容】◇◆
あなたが培ってきた保育経験を、今度は違う角度で活かせるお仕事です。
保育の現場で活躍していたからこその視点で、運営側から保育現場を支えていただきます。

《具体的には》
・保育理念に基づいた保育内容の指導やサポート
・衛生管理や危機管理など各種マニュアルの作成・管理
・保育者の法人内研修の企画・運営
・研修運営　など

全国約80施設ある檸檬会の運営する認定こども園、認可保育園、小規模保育園、放課後児童クラブ、プリスクールにおいて、指導・サポート・管理等をしていただきます。


*:.,.:*私たち檸檬会が保育で大切にしていること*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが一斉に行動する。そんなスタイルの保育園が一般的ですよね。

机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
…これらは、本当に“子どものため”になっている保育でしょうか。

大人の都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を実現しています。
私たちの保育園では、大人のルールを押し付けることも、誘導することもありません。

子どもたちの想像性が高まるよう、子どもの世界を広げ、また、それができる環境をさりげなく創ってあげながら、扉を開けて、一歩踏み出し、自ら進んでいけるようサポートするのが、檸檬会の保育士の役割です。

そんな保育士さんたちを支えていっていただく業務を、あなたにお任せします。

(変更の範囲）法人の定める業務