外来または入院における会計業務
レセプト請求業務
患者対応業務
その他医事業務全般
社会医療法人社団順江会江東病院
外来または入院における会計業務
レセプト請求業務
患者対応業務
その他医事業務全般
※ハローワーク同時募集職種です。
※ハローワークからの紹介状をお持ちの方は、面接時ご持参下さい。
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<主なお仕事>
○食器洗浄、配膳、下膳、翌日の準備の簡単な作業
・栄養士や調理師を含む既存スタッフが親切、丁寧に指導します♪
・食器洗浄機使用+ゴム手袋着用可なので手荒れが心配な方も安心♪
・自走式配膳車で配膳もラクラク♪
お仕事のイメージは軽作業。役割分担をして効率よく業務が出来るのがポイントです!
<働きやすい環境です>
★夕方17:00~21:00の4時間/日。だから副業として働きたい人や学生さんにぴったりです。
★幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。
★駅近徒歩1分!
★研修制度(※1か月間。※給与支給)があります。
未経験の方にも安心して働けるよう、研修制度(1か月間)を設けています。もちろん研修期間中もお給料が出ますので、ゆっくり仕事に慣れていってください。学生さんや主婦(夫)さん、フリーターさんやWワーカーさんなど、みなさん大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。
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★ 江東病院は新人への指導も充実しており、初めてでも安心して働ける環境が整っています。経験の浅い方からのエントリーもお待ちしております!
■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に1回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。
☆こちらのページにもリハビリテーションセンター職員情報が満載です。
是非ご覧ください。
→http://www.koto-hospital.or.jp/riha_web/riha_index.html#pos7
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外来や各病棟で、器具の準備やリネン交換をはじめ、看護師の指示に沿って業務を遂行していただきます。
《どんな患者さんがいるの?》
・江東区近隣の地域の患者さん
・ 患者さんの高齢化、独居・夫婦(老々介護)
・認知症、認知機能障害を持った患者さん
・手術をする患者さん
(消化器外科・整形外科・婦人科・泌尿器科・眼科)
・検査をする患者さん
(上部、下部内視鏡・心臓カテーテル・気管支鏡・CT・MRI他)
\\看護助手として入職後、介護福祉士資格や看護師免許を取得した先輩も多数おります!//
医療業界で専門的な知識をもって働きたいという方も、働きながら勉強してスキルアップを目指せる環境です。
(看護師免許取得を目指す方にはフォローアップ制度あり)
■職場の特徴
地域の患者様に愛されて65周年を迎えた当院は、職員にとっても安心して長く勤められる環境です。
☆看護師をはじめ、他職種も女性が多く働いている職場です。
ワークライフバランスを取りながら、
安心してご勤務いただける環境をご用意してお待ちしております。
■駅から徒歩2分!
新宿まで20分、TDLまで30分と、プライベートも充実させられる好立地が魅力です。
■福利厚生が充実
管理栄養士が運営する職員食堂は、日替わりメニューを3コースからお選びいただけます。
1食240円~360円というお手頃価格で、忙しい毎日の健康管理もばっちり☆職員からも大好評です。
その他の福利厚生は「待遇」欄にてご確認頂けます。
★看護部の理念(私たちがめざす看護とは…)
生命の尊厳と人間性を尊重した看護を実践する
看護の専門性を追究し、知識技術を向上させる
チーム医療での看護部門としての役割を十分発揮して協働関係が保てる
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★看護部の理念(私たちがめざす看護とは…)
生命の尊厳と人間性を尊重した看護を実践する
看護の専門性を追究し、知識技術を向上させる
チーム医療での看護部門としての役割を十分発揮して協働関係が保てる
★看護部での能力開発について
クリニカルラダー制度
現在の看護実践能力の位置を自分自身で確認し、さらに質の高い看護実践能力を習得するための指標となるよう、4段階のレベルを定めています。
そのレベル指標を基に個々の年間目標を達成できるよう、段階別教育研修や勉強会の手段により学習します。
社会医療法人社団順江会江東病院
江東病院では現在、ご訪問での就職活動(説明会やご面接)の受入れを中止しております。
そこで、再開までの期間『Zoom』を利用した採用選考および病院説明会を実施いたします。
※お申込み方法
【選考にご応募頂く場合】
下記2点を実施してください。
①下記スクロールいただき「応募する」をクリック
→ 応募フォームへ必要事項をご入力の上、
選考にエントリーする。
②必要書類を江東病院 人事課宛に郵送する
【ご郵送の宛先】
〒136-0072東京都江東区大島6-8-5
江東病院 人事課 採用担当 熊谷 宛
●書類選考 必要書類
◎新卒者 の方
・履歴書(写真貼付)
・成績証明書
・卒業見込証明書
※定型書式はございません。ワード,エクセル可
※書類選考期間は1週間程度となります
※書類選考を通過された方には、
面接にご案内させて頂きます。
その際は別途ご案内メールを送付させて頂きますため
必ず履歴書にメールアドレスの記載のこと。
【病院説明会に参加をご希望の方】※必須ではありません
以下の説明会内容をご確認の上、
下部の病院説明会申込フォームよりお申し込みください。
詳細につきましては、その後メールにて調整させていただきます。
〈説明会概要〉
○実施日:月曜日~金曜日 (※2020年6月22日以降)
○実施時間:個別に調整(1対1)
○所要時間:30分~60分程度
〈説明会内容〉
○江東病院について(地域や病院機能等)
○各科紹介
○江東病院 看護部について(教育体制等)
○質疑応答
病院説明会お申し込みフォームはコチラ
→https://recruit.jobcan.jp/koto-hp/show/b001/269079
※必ず「備考欄」に希望日時を〈3候補〉入力すること
※実施希望日の1週間前までにご連絡頂けますとスムーズです
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★看護部の理念(私たちがめざす看護とは…)
生命の尊厳と人間性を尊重した看護を実践する
看護の専門性を追究し、知識技術を向上させる
チーム医療での看護部門としての役割を十分発揮して協働関係が保てる
★看護部での能力開発について
クリニカルラダー制度
現在の看護実践能力の位置を自分自身で確認し、さらに質の高い看護実践能力を習得するための指標となるよう、4段階のレベルを定めています。
そのレベル指標を基に個々の年間目標を達成できるよう、段階別教育研修や勉強会の手段により学習します。
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☆介護福祉士有資格者の方
回復期リハビリテーション病棟にて患者様の介助業務を中心にお任せします。 ※他の病棟や外来への異動は予定はありません
\\介護福祉士有資格者は資格手当5,300円、業務手当15,000円あり!//
☆看護助手を目指されている方(介護福祉士の資格を有さない方)
外来や各病棟で、器具の準備やリネン交換をはじめ、看護師の指示に沿って業務を遂行していただきます。
《どんな患者さんがいるの?》
・江東区近隣の地域の患者さん
・ 患者さんの高齢化、独居・夫婦(老々介護)
・認知症、認知機能障害を持った患者さん
・手術をする患者さん
(消化器外科・整形外科・婦人科・泌尿器科・眼科)
・検査をする患者さん
(上部、下部内視鏡・心臓カテーテル・気管支鏡・CT・MRI他)
\\看護助手として入職後、介護福祉士資格や看護師免許を取得した先輩も多数おります!//
医療業界で専門的な知識をもって働きたいという方も、働きながら勉強してスキルアップを目指せる環境です。
(看護師免許取得を目指す方にはフォローアップ制度あり)
■職場の特徴
地域の患者様に愛されて60周年を迎えた当院は、職員にとっても安心して長く勤められる環境です。
☆看護師をはじめ、他職種も女性が多く働いている職場です。
ワークライフバランスを取りながら、
安心してご勤務いただける環境をご用意してお待ちしております。
■駅から徒歩2分!
新宿まで20分、TDLまで30分と、プライベートも充実させられる好立地が魅力です。
■福利厚生が充実
管理栄養士が運営する職員食堂は、日替わりメニューを3コースからお選びいただけます。
1食240円~360円というお手頃価格で、忙しい毎日の健康管理もばっちり☆職員からも大好評です。
その他の福利厚生は「待遇」欄にてご確認頂けます。
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