☆採用フロー
見学会　→　書類選考　→　適性検査　→　最終面接
※いずれかのステップにおいて、当サイトの応募フォームよりエントリーしてください。

■見学会を下記日程にて実施します。※各日程14：00～
　・見学会　（9月：2日、3日、4日、5日、6日、9日、10日、
　　　　　　　　　　11日、12日、13日、17日、18日、19日、
　　　　　　　　　　　20日、24日、25日、26日、27日、30日）

※採用試験は10月～を予定しています。

《応募手順》
①下記スクロールした所にある「応募する」より必要事項を入力してエントリー
②履歴書・卒業見込証明書・成績証明書をご郵送にてお送りください。
　送付先（郵送）
　　　　　〒136-0072
　　　　　　東京都江東区大島６－８－５
　　　　　　江東病院人事課　宛
　　
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
栄養科の特徴は、「完全直営」で業務を行っていることです。
その為、栄養士・管理栄養士の人数が多く、上司や部下に囲まれチームワークの良い職場です。栄養士として分からない事を「きける・学べる」環境が整っています。
日々の業務は、栄養指導、集団学級、個人対応やアレルギーの方への聞き取り、職員食堂の運営、患者食の厨房業務、各種業務の提案、人材育成等多岐にわたります。その分、栄養士としてのスキルがしっかり身につく職場でもあります。

主に転院調整、回復期病棟の相談援助

■江東病院のMSWとして働くメリット
多職種と連携が取りやすく、アットホームな雰囲気で仕事が出来ます。
個々にケースを持ちますが、MSW内でケース相談もしやすく困難ケースも共有して解決していきます。
基本的に勤務時間内で業務をおこなっていただくため定時での退社がほとんどで、プライベートの時間も取りやすい環境です。
有給休暇も積極的に取っていただきます。

リハビリテーション科及び回復期リハビリ病棟における医療ソーシャルワーカーの募集です。医療ソーシャルワーカーは、患者さまとそのご家族、取り巻く生活環境についてお話を伺い、いろいろな制度と繋げる役割を担っています。患者さまの病気やケガによって起こる心配事や不安に対し、今後どう過ごされたいかを患者さまと一緒になって考えます。相談内容は、療養中の心理的な事や、経済的な問題など多岐にわたります。患者さまの気持ちを理解し、適切なフォローをお願い致します。また、他職種の職員や院内外問わず、関係機関とのスムーズな調整・連携をお願い致します。

見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

□主な営繕業務内容
　建具・什器・備品関係の修理、調整他
　給排水設備の点検・漏水修理等
　電気設備関係の点検・修理等
　空調機の運転、点検、専門業者による修理立会等
　GHP空調機の運転、点検、専門業者による修理立会等
　外構部植栽剪定、医療廃棄物の数量カウント

※前任者の引継ぎサポートいたします！

□江東病院の特徴
都営新宿線「大島」駅より徒歩１分の好立地。
2020年で創立65周年を迎えた地域密着型の総合病院です。

***　江東病院は「いざという時に、安心して頼れる病院を！」という地元住民の熱心なご要望に応え、1955年に創立されました。順天堂大学の絶大な協力に支えられ、創立以来地元に密着した中核的総合病院として、現在に至っております。
　2010年には新病院も完成し、これまで以上に医療内容が充実して参ります。また、高齢者社会のご要望に応えるための訪問看護ステーション、在宅支援室合、老人保健施設、認知症グループホームの運営も行っています。そして地域を代表する総合病院として、「患者さんに親切で誠実な医療を提供する」を理念に、地域住民の健康増進を心掛けています。
　ここで働くスタッフにとっても、医療活動を通じて自分を磨き、働き甲斐のある明るい病院づくりを目指しています。***

＜主な業務＞
●外部からの電話を担当部署へ取り次ぎ
患者様や提携の病院・クリニック、その他関係者等様々な方からお電話を頂きます。
入職して間もない時は、どの部署に取り次ぐべき業務なのか迷われることもあるかもしれません。勿論、独り立ち出来るようになるまではしっかりサポートさせていただきますのでご安心くださいね。
●職員からの電話の依頼
当院で働く医師から、「○○病院の△△先生に繋いでほしい」等の要望が来ることもあります。
他の病院につなぐ場合、先方の電話交換手に「△△先生をお願い致します」と依頼します。
●院内放送
必要に応じて、当院の職員に対する業務連絡を行います。
●お問い合わせ
外部からのお電話を取り次ぐ際、お問い合わせを受けることもございます。
最初は一人で答えられなくて当然です！サポートしますので、ゆっくりと対応できるようにしていただければ大丈夫です。

＜目的＞
　見学だけでは分からない、リハビリセンターの業務内容、
　スタッフ間の雰囲気を感じることができる。

＜対象＞
　2025年または2026年卒業予定の学生（大学3年生、4年生）

＜開催日程＞9：00～13：00（全日程）
　7月25日（木）、7月30日（火）、8月15日（木）
　8月21日（水）、9月3日（火）、9月12日（木）計6回

＜持ち物＞
　・マスク
　・ユニフォーム
　・靴
　・名札

＜スケジュール＞
　 9：00～ 9：30　 事前準備
　 9：30～10：10　オリエンテーション（概要説明）
　10：20～11：40　急性期・回復期治療見学・病棟案内
　11：40～12：00　質問・アンケート記入
　12：00～13：00　昼食提供・帰宅準備

＜定員＞
　1日につき2名まで

＜申し込み締め切り＞
　開催日の1週間前まで

～応募を検討されている方へ～
☆応募フォームの備考欄に、下記をご記入の上お申し込みください
　　①ご希望の日程
　　②インターンシップにて知りたい事・見たい事などがあれば、
　　　具体的にご記入ください
　　　　※必ずご希望に添えるわけではございませんのでご了承ください。

☆定員に達した後にお申し込みいただいた場合、病院見学をご案内させていただきます（先着順）

～開催日程：計6回～
7月30日（火）
8月8日（木）
8月20日（火）
8月28日（水）
9月5日（木）
9月18日（水）

～スケジュール～
9：00　人事課にて各種手続き
9：30　リハビリテーション科にてオリエンテーション
10：20　急性期・回復期治療見学・病棟案内
11：40　質問・アンケート記入
12：00　職員食堂にて昼食。解散。

お申し込み後、人事課より詳細をご連絡いたします♪

★採用フロー
　下記の「応募する」よりエントリー
　　　↓
　書類選考
　　　↓
　適性検査・面接等

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

★採用フロー
　下記の「応募する」よりエントリー
　　　↓
　書類選考
　　　↓
　適性検査・面接等

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

病院説明会は随時開催いたします。
参加希望の方は、下記「応募する」よりエントリーいただき
備考欄に見学希望日を入力してください。


＜業務内容＞
外来または入院における受付・会計業務
レセプト請求業務
外来クラーク（医師事務作業補助者）
病棟クラーク
患者対応業務
その他医事業務全般