＜主な業務＞
●外部からの電話を担当部署へ取り次ぎ
患者様や提携の病院・クリニック、その他関係者等様々な方からお電話を頂きます。
入職して間もない時は、どの部署に取り次ぐべき業務なのか迷われることもあるかもしれません。勿論、独り立ち出来るようになるまではしっかりサポートさせていただきますのでご安心くださいね。
●職員からの電話の依頼
当院で働く医師から、「○○病院の△△先生に繋いでほしい」等の要望が来ることもあります。
他の病院につなぐ場合、先方の電話交換手に「△△先生をお願い致します」と依頼します。
●院内放送
必要に応じて、当院の職員に対する業務連絡を行います。
●お問い合わせ
外部からのお電話を取り次ぐ際、お問い合わせを受けることもございます。
最初は一人で答えられなくて当然です！サポートしますので、ゆっくりと対応できるようにしていただければ大丈夫です。

☆採用フロー
説明会（任意）　→　書類選考　→　適性検査　→　最終面接
※いずれかのステップにおいて、当サイトの応募フォームよりエントリーしてください。

■見学会を下記日程にて実施します。※必須ではありません
　・見学会　（7月：16日、17日、18日、19日、22日、23日、
　　　　　　　　　　　24日、25日、26日、29日、30日、31日）

※採用試験は8月～を予定しています。

《応募手順》
①下記スクロールした所にある「応募する」より必要事項を入力してエントリー
②履歴書・卒業見込証明書・成績証明書をご郵送にてお送りください。
　送付先（郵送）
　　　　　〒136-0072
　　　　　　東京都江東区大島６－８－５
　　　　　　江東病院人事課　宛
　　
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
栄養科の特徴は、「完全直営」で業務を行っていることです。
その為、栄養士・管理栄養士の人数が多く、上司や部下に囲まれチームワークの良い職場です。栄養士として分からない事を「きける・学べる」環境が整っています。
日々の業務は、栄養指導、集団学級、個人対応やアレルギーの方への聞き取り、職員食堂の運営、患者食の厨房業務、各種業務の提案、人材育成等多岐にわたります。その分、栄養士としてのスキルがしっかり身につく職場でもあります。

＜目的＞
　見学だけでは分からない、リハビリセンターの業務内容、
　スタッフ間の雰囲気を感じることができる。

＜対象＞
　2025年または2026年卒業予定の学生（大学3年生、4年生）

＜開催日程＞9：00～13：00（全日程）
　7月25日（木）、7月30日（火）、8月15日（木）
　8月21日（水）、9月3日（火）、9月12日（木）計6回

＜持ち物＞
　・マスク
　・ユニフォーム
　・靴
　・名札

＜スケジュール＞
　 9：00～ 9：30　 事前準備
　 9：30～10：10　オリエンテーション（概要説明）
　10：20～11：40　急性期・回復期治療見学・病棟案内
　11：40～12：00　質問・アンケート記入
　12：00～13：00　昼食提供・帰宅準備

＜定員＞
　1日につき2名まで

＜申し込み締め切り＞
　開催日の1週間前まで

～応募を検討されている方へ～
☆応募フォームの備考欄に、下記をご記入の上お申し込みください
　　①ご希望の日程
　　②インターンシップにて知りたい事・見たい事などがあれば、
　　　具体的にご記入ください
　　　　※必ずご希望に添えるわけではございませんのでご了承ください。

☆定員に達した後にお申し込みいただいた場合、病院見学をご案内させていただきます（先着順）

～開催日程：計6回～
7月30日（火）
8月8日（木）
8月20日（火）
8月28日（水）
9月5日（木）
9月18日（水）

～スケジュール～
9：00　人事課にて各種手続き
9：30　リハビリテーション科にてオリエンテーション
10：20　急性期・回復期治療見学・病棟案内
11：40　質問・アンケート記入
12：00　職員食堂にて昼食。解散。

お申し込み後、人事課より詳細をご連絡いたします♪

★採用フロー
　下記の「応募する」よりエントリー
　　　↓
　書類選考
　　　↓
　適性検査・面接等

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

★採用フロー
　下記の「応募する」よりエントリー
　　　↓
　書類選考
　　　↓
　適性検査・面接等

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

病院説明会は随時開催いたします。
参加希望の方は、下記「応募する」よりエントリーいただき
備考欄に見学希望日を入力してください。


＜業務内容＞
外来または入院における受付・会計業務
レセプト請求業務
外来クラーク（医師事務作業補助者）
病棟クラーク
患者対応業務
その他医事業務全般

※お申込み方法
【選考にご応募頂く場合】
　　下記2点を実施してください。
　　　①下記スクロールいただき「応募する」をクリック
　　　　→　応募フォームへ必要事項をご入力の上、
　　　　　　選考にエントリーする。
　　　②必要書類を江東病院　人事課宛に郵送する
　　　　【ご郵送の宛先】
　　　　　〒136-0072東京都江東区大島6-8-5
　　　　　　江東病院　人事課採用担当　梅田　宛

　　　　　　●書類選考必要書類
　　　　　　　・履歴書(写真貼付)
　　　　　　　・成績証明書
　　　　　　　・卒業見込証明書
　　　　　　※定型書式はございません。ワード,エクセル可
　　　　　　※書類選考期間は1週間程度となります
　　　　　　※書類選考を通過された方には、
　　　　　　　適性検査のご案内させて頂きます。
　　　　　　　その際は別途ご案内メールを送付させて頂きますため
　　　　　　　必ず履歴書にメールアドレスの記載願います。

【病院説明会に参加をご希望の方】※必須ではありません
　　 以下の説明会内容をご確認の上、
　　 下部の病院説明会申込フォームよりお申し込みください。
　　 詳細につきましては、その後メールにて調整させていただきます。
　　　〈説明会概要〉
　　　　　○実施日：月曜日～金曜日
　　　　　○実施時間：個別に調整（1対1）
　　　　　○所要時間：６０分程度

　　　〈説明会内容〉
　　　　　○江東病院について（地域や病院機能等）
　　　　　○各科紹介
　　　　　○江東病院　看護部について（教育体制等）
　　 　　○質疑応答
　　　
　病院説明会お申し込みフォームはコチラ
　　→https://recruit.jobcan.jp/koto-hp/show/b001/269079
　　※必ず「備考欄」に希望日時を〈3候補〉入力すること
　　※実施希望日の1週間前までにご連絡頂けますとスムーズです
　　------------------------------------------------------

★看護部の理念（私たちがめざす看護とは…）
　生命の尊厳と人間性を尊重した看護を実践する
　看護の専門性を追究し、知識技術を向上させる
　チーム医療での看護部門としての役割を十分発揮して協働関係が保てる


★看護部での能力開発について
クリニカルラダー制度
現在の看護実践能力の位置を自分自身で確認し、さらに質の高い看護実践能力を習得するための指標となるよう、４段階のレベルを定めています。
そのレベル指標を基に個々の年間目標を達成できるよう、段階別教育研修や勉強会の手段により学習します。

病院における経理業務および会計業務全般
　・会計ソフトを利用したPC操作
　・出入金管理（小口現金含む）
　・決算関連業務
　・確定申告
　・税理士・公認会計士対応
　・監事監査対応
　・その他雑務

■財務会計
・現金出納
・仕訳、伝票起票

■決算
・月次決算
・年次決算
・固定資産管理
・原価計算（管理）

■税務会計
・確定申告

【仕事のポイント】
医療法人の経理の場合、課税・非課税の対象が一般企業と異なる等、独特なルールもあります。ゆっくり覚えていってくださいね。

【配属部署】
現在経理を行っている先輩から、実務を通して業務のポイントなどをお伝えしていきます。勤続30年以上のベテランですから、当法人の経理業務については知り尽くしています。不明点等あれば何でも気軽にお聞きください。

【働く環境について】
年間休日124日の他、賞与年2回、家族・住宅手当、院内の託児所など長く働きやすい環境も魅力の職場です。

血液透析室正看護師の募集です。
■規模と診療体制
　・血液浄化センター（透析室）34床
　・月水金・・・２クール／火木土・・・１クール
■患者様の特徴
　・緊急入院、緊急ＨＤの対応
　・長年通院されている患者さまが多いです
■福利厚生など
職員食堂・院内保育所あり！
詳細は「福利厚生」欄でご確認ください。