1．総務業務
　　①ファイル管理・文書管理
　　②行政機関との折衝
　　③契約書等の作成管理
　　④院内通知文作成
　　⑤その他雑務

2．人事業務
　　①採用業務補助
　　②給与計算・勤怠管理
　　③職員対応（入退職手続など）
　　④その他雑務

総務業務、または人事業務のどちらかとなります。

□主な営繕業務内容
　什器・備品関係の修理、PC入力作業
　電気・空調・給排水設備の点検や簡易な修理
　専門業者による修理立会等
　

□江東病院の特徴
都営新宿線「大島」駅より徒歩１分の好立地。
2020年で創立65周年を迎えた地域密着型の総合病院です。

***　江東病院は「いざという時に、安心して頼れる病院を！」という地元住民の熱心なご要望に応え、1955年に創立されました。順天堂大学の絶大な協力に支えられ、創立以来地元に密着した中核的総合病院として、現在に至っております。
　2010年には新病院も完成し、これまで以上に医療内容が充実して参ります。また、高齢者社会のご要望に応えるための訪問看護ステーション、在宅支援室合、老人保健施設、認知症グループホームの運営も行っています。そして地域を代表する総合病院として、「患者さんに親切で誠実な医療を提供する」を理念に、地域住民の健康増進を心掛けています。
　ここで働くスタッフにとっても、医療活動を通じて自分を磨き、働き甲斐のある明るい病院づくりを目指しています。***

この度は、江東病院にご興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。

病院説明会について、下記２パターンご用意しております。
①実際にご訪問頂く訪問型の説明会
②zoomアプリを使用したオンライン説明会

エントリー時、備考欄に「オンラインか訪問のいずれをご希望か」「候補日3日間程度」を必ずご入力お願いいたします。

★病院見学へのご参加にあたり、ご質問等ありましたら、下記の応募フォームにてご記入いただければ人事課よりご回答させて頂きます。お気軽にお問い合わせください。

皆様のご応募をお待ちしております！

血液透析室正看護師の募集です。
■規模と診療体制
　・血液浄化センター（透析室）34床
　・月水金・・・２クール／火木土・・・１クール
■患者様の特徴
　・緊急入院、緊急ＨＤの対応
　・長年通院されている患者さまが多いです
■福利厚生など
職員食堂・院内保育所あり！
詳細は「福利厚生」欄でご確認ください。

★ 江東病院は新人への指導も充実しており、初めてでも安心して働ける環境が整っています。経験の浅い方からのエントリーもお待ちしております！

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

☆こちらのページにもリハビリテーションセンターの職員情報が満載です。
　是非ご覧ください。
　　→http://www.koto-hospital.or.jp/riha_web/riha_index.html#pos7

★ 江東病院は新人への指導も充実しており、初めてでも安心して働ける環境が整っています。経験の浅い方からのエントリーもお待ちしております！

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

☆こちらのページにもリハビリテーションセンター職員情報が満載です。
　是非ご覧ください。
　　→http://www.koto-hospital.or.jp/riha_web/riha_index.html#pos7

★ 江東病院は新人への指導も充実しており、初めてでも安心して働ける環境が整っています。経験の浅い方からのエントリーもお待ちしております！

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

☆こちらのページにもリハビリテーションセンター職員情報が満載です。
　是非ご覧ください。
　　→http://www.koto-hospital.or.jp/riha_web/riha_index.html#pos7

栄養科の特徴は、「完全直営」で業務を行っていることです。
その為、栄養士・調理師・調理補助の人数が多く、上司や部下に囲まれチームワークの良い職場です。分からない事を「きける・学べる」環境が整っています。
日々の業務は、職員食堂の運営、患者食の厨房業務、各種業務の提案等多岐にわたります。その分、栄養士としてのスキルがしっかり身につく職場でもあります。

＜主なお仕事＞
○食器洗浄、配膳、下膳の簡単な作業
・栄養士や調理師を含む既存スタッフが親切、丁寧に指導します♪
・食器洗浄機使用＋ゴム手袋着用可なので手荒れが心配な方も安心♪
・自走式配膳車で配膳もラクラク♪

お仕事のイメージは軽作業。役割分担をして効率よく業務が出来るのがポイントです！
＜働きやすい環境です＞
★朝7：00～12：00または夕方17：00～21：00の勤務。だから副業として働きたい人や学生さんにぴったりです。
★幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。
★駅近徒歩1分！　
★研修制度（※1か月間。※給与支給）があります。
未経験の方にも安心して働けるよう、研修制度（1か月間）を設けています。もちろん研修期間中もお給料が出ますので、ゆっくり仕事に慣れていってください。学生さんや主婦（夫）さん、フリーターさんやWワーカーさんなど、みなさん大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。

病院説明会は随時開催しています。
参加希望の方は、下記「応募する」よりエントリーしてください。
備考欄に見学希望日を入力してください。


＜業務内容＞
外来または入院における受付・会計業務
レセプト請求業務
外来クラーク（医師事務作業補助者）
病棟クラーク
患者対応業務
その他医事業務全般