※お申込み方法
【選考にご応募頂く場合】
　下記2点を実施してください。
　①下記スクロールいただき「応募する」をクリック
　　→応募フォームへ必要事項をご入力の上、選考にエントリーする。
　②必要書類を江東病院　人事課宛に郵送する
【ご郵送の宛先】
　〒136-0072東京都江東区大島6-8-5
　江東病院　人事課採用担当　宛
　　　
●書類選考必要書類
・履歴書(写真貼付)　
・成績証明書
・卒業見込証明書
※定型書式はございません。ワード,エクセル可
※書類選考期間は1週間程度となります
※書類選考を通過された方には適性検査のご案内。
　その際は別途ご案内メールを送付させて頂きます。
　必ず履歴書にメールアドレスの記載願います。

【病院説明会に参加をご希望の方】※必須ではありません
以下の説明会内容をご確認の上、下部の病院説明会申込フォームよりお申し込みください。
詳細につきましては、その後メールにて調整させていただきます。
〈説明会概要〉
　○実施日：月曜日～金曜日
　○実施時間：個別に調整（1対1）
　○所要時間：６０分程度

〈説明会内容〉
　○江東病院について（地域や病院機能等）
　○各科紹介
　○江東病院　看護部について（教育体制等）
　○質疑応答
　　　
病院説明会お申し込みフォームはコチラ
→https://recruit.jobcan.jp/koto-hp/show/b001/269079
　※必ず「備考欄」に希望日時を〈3候補〉入力
　※実施希望日の1週間前までにご連絡頂けますとスムーズです
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★看護部の理念（私たちがめざす看護とは…）
　生命の尊厳と人間性を尊重した看護を実践する
　看護の専門性を追究し、知識技術を向上させる
　チーム医療での看護部門としての役割を十分発揮して協働関係が保てる

★看護部での能力開発について
クリニカルラダー制度
現在の看護実践能力の位置を自分自身で確認し、さらに質の高い看護実践能力を習得するための指標となるよう、４段階のレベルを定めています。
そのレベル指標を基に個々の年間目標を達成できるよう、段階別教育研修や勉強会の手段により学習します。

★採用フロー
　下記の「応募する」よりエントリー
　　　↓
　病院見学
　　　↓
　書類選考
　　　↓
　適性検査・面接等

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

☆こちらのページにもリハビリテーションセンター職員情報が満載です。
　是非ご覧ください。
　　→https://koto-hospital.or.jp/recruit/riha_web/

★採用フロー
　下記の「応募する」よりエントリー
　　　↓
　病院見学
　　　↓
　書類選考
　　　↓
　適性検査・面接等

■業務内容
1.急性期病棟のリハビリ
言語聴覚士の場合、主に以下のような支援が中心になります
- 嚥下（飲み込み）機能の評価・訓練
- 失語症・構音障害などの言語リハビリ
- 高次脳機能障害の評価・訓練
- コミュニケーション手段の指導
- 摂食・嚥下に関する助言（食形態の調整など）

2.回復期病棟でのリハビリ
江東病院には回復期病棟（30床）があり、中枢神経疾患の患者が中心です。
- 失語症・構音障害などの言語訓練
- 嚥下訓練
- 病棟ADL向上のための介入
- 退院後を見据えたコミュニケーション支援などを行います。

■職員とのチームワーク
リハビリ科はグループ制を採用しており、スタッフ同士が密に連携しながら業務を進めています。
さらに、各診療科との週1回のカンファレンスや、月1回の個別患者カンファレンスを通じて、医師・看護師と積極的に情報共有を行い、より質の高いリハビリを提供できる体制が整っています。
多職種で協力しながら患者様を支える、やりがいのある環境です。

■スキルアップ
院内では、職員向けの勉強会や講習会の伝達研修、朝礼でのミニ勉強会など、知識・技術を磨ける機会が豊富にあります。
休みも取りやすく、研修参加費の補助制度もあるため、学びたい気持ちをしっかり後押ししてくれる職場です。
成長意欲のある方にとって、スキルアップしやすい環境が整っています。

☆こちらのページにもリハビリテーションセンター職員情報が満載です。
　是非ご覧ください。
　　→https://koto-hospital.or.jp/recruit/riha_web/

病院説明会は随時開催しています。
参加希望の方は、下記「応募する」よりエントリーしてください。
備考欄に見学希望日を入力してください。


＜業務内容＞
外来または入院における受付・会計業務
レセプト請求業務
外来クラーク（医師事務作業補助者）
病棟クラーク
患者対応業務
その他医事業務全般

【選考にご応募いただく場合】
①必要書類を江東病院　人事課充に郵送する
　　　【ご郵送の宛先】
　　　　〒136-0072東京都江東区大島6-8-5
　　　　　江東病院　人事課　担当　宛
　　　　　
　　　　　●書類選考　必要書類
　　　　　　　　・履歴書（写真貼付）
　　　　　　　　・成績証明書
　　　　　　　　・卒業見込証明書
　　　　※定型書式はございません。ワード、エクセル可
　　　
　　　【提出締切】　随時
　　
②面接日程及び面接場所は追ってご連絡いたします。
　選考結果の通知まではお時間をいただきますことを予めご了承ください。


【病院説明会に参加をご希望の方】※必須ではありません
　　以下の説明会内容をご確認の上、
　　下部の病院説明会申込フォームよりお申込みください。
　　詳細につきましては、その後メールにて調整させていただきます。

　　　＜説明会概要＞
　　　　　〇実施時間：14：00～
　　　　　〇所要時間：30分～60分程度

　　＜説明会内容＞
　　　　　〇江東病院について
　　　　　〇栄養科の業務や教育体制について
　　　　　〇質疑応答


★栄養科の理念
1.安全で尚且つ美味しい食事の提供
2.個人に適した食事の提供

★管理栄養士も積極的にチーム医療に参加しています！
　NST（栄養サポートチーム）や緩和ケア、褥瘡対策チーム等、様々なカンファレンスに参加し、
　栄養情報の提供や食事内容の検討を積極的に行っています。

★先輩栄養士が多く、指導カリキュラムが充実しています！
栄養管理を充実させるには、美味しい食事があってこそ。病院直営だからこそ実現可能な小回りの
利いた個別対応や季節感あふれる食事を、一緒に考え、作って行ける栄養士さんをお待ちしています！

★栄養科業務の全てを当院直営で運営しており、栄養管理業務から給食管理業務まで幅広い知識と技術を身に付けられます。

□主な営繕業務内容
　什器・備品関係の修理、PC入力作業
　電気・空調・給排水設備の点検や簡易な修理
　専門業者による修理立会等
　

□江東病院の特徴
都営新宿線「大島」駅より徒歩１分の好立地。
2020年で創立65周年を迎えた地域密着型の総合病院です。

***　江東病院は「いざという時に、安心して頼れる病院を！」という地元住民の熱心なご要望に応え、1955年に創立されました。順天堂大学の絶大な協力に支えられ、創立以来地元に密着した中核的総合病院として、現在に至っております。
　2010年には新病院も完成し、これまで以上に医療内容が充実して参ります。また、高齢者社会のご要望に応えるための訪問看護ステーション、在宅支援室合、老人保健施設、認知症グループホームの運営も行っています。そして地域を代表する総合病院として、「患者さんに親切で誠実な医療を提供する」を理念に、地域住民の健康増進を心掛けています。
　ここで働くスタッフにとっても、医療活動を通じて自分を磨き、働き甲斐のある明るい病院づくりを目指しています。***

訪問看護ステーションにおける訪問看護業務

勤務内容：訪問看護業務
１日4件経度。
《例：出勤⇒ミーティング⇒午前2件・午後2件⇒記録や連絡⇒退勤》
残業は月に10時間未満

※緊急待機回数は1週間に1～2回程度。夜間緊急出勤は月に2回以上。
※電動自転車での訪問となります。
※常勤者はｵﾝｺｰﾙ待機有り

■業務内容
一般外来看護師業務
　内科、外科、整形外科、婦人科、小児科、泌尿器科、皮膚科、眼科
　耳鼻咽喉科、放射線科、内視鏡室、救急外来

■職場の特徴
　地域の患者様に愛されて６０周年を迎えた当院は、職員にとっても安心して長く勤められる環境です。
☆看護師をはじめ、他職種も女性が多く働いている職場です。
　ワークライフバランスを取りながら、
　安心してご勤務いただける環境をご用意してお待ちしております。

※試用期間３カ月間（本採用と雇用条件に変更なし）

■駅から徒歩2分！
　新宿まで20分、TDLまで30分と、プライベートも充実させられる好立地が魅力です。

■福利厚生が充実
　福利厚生は「待遇」欄にてご確認頂けます。

＜目的＞
　見学だけでは分からない、リハビリセンターの業務内容、
　スタッフ間の雰囲気を感じることができる。

＜対象＞
　2026年度・2027年度卒業予定の学生（3年生、4年生）

＜開催日程＞計6回　9：00～12：00（全日程）
　日程 8月5日（水）、8月20日（木）、8月26日（水）、9月3日（木）、9月9日（水）、9月17日（木）
※従来通りの見学・説明を希望する方への対応は従来通りで、適宜日程調整となります。

＜持ち物＞
　・マスク
　・ケーシー
　・靴
　・名札

＜スケジュール＞
　 9：00～ 9：30　 入館証の説明、更衣室案内、他
　 9：30～10：10　オリエンテーション（概要説明）
　10：20～11：40　急性期・回復期治療見学・病棟案内
　11：40～12：00　質問・アンケート記入

＜定員＞
　1日につき2名まで

＜申し込み締め切り＞
　開催日の1週間前まで

★看護部の理念（私たちがめざす看護とは…）
　生命の尊厳と人間性を尊重した看護を実践する
　看護の専門性を追究し、知識技術を向上させる
　チーム医療での看護部門としての役割を十分発揮して協働関係が保てる

★看護部での能力開発について
クリニカルラダー制度
現在の看護実践能力の位置を自分自身で確認し、さらに質の高い看護実践能力を習得するための指標となるよう、４段階のレベルを定めています。
そのレベル指標を基に個々の年間目標を達成できるよう、段階別教育研修や勉強会の手段により学習します。