・ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など）
・体操やレクリエーションの実施
・各種記録
・その他

・ご入居者様への相談援助に関する業務全般
・情報収集、管理
・社内の他部署や関係機関との連携・調整
・入居促進（営業・見学対応等）
※施設内に居宅介護支援事業所、訪問看護事業所、
訪問介護事業所が併設となります。

・ご入居者様の機能評価
・訪問看護計画書、報告書の作成
・他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導

※施設内に居宅介護支援事業所、訪問看護事業所、
訪問介護事業所が併設となります。

・ご入居者様への相談援助に関する業務全般
・情報収集、管理
・社内の他部署や関係機関との連携・調整
・入居促進（営業・見学対応等）
※施設内に居宅介護支援事業所、訪問看護事業所、
訪問介護事業所が併設となります。

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の副施設長

有料老人ホームにおける施設管理、運営
　（報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む）
施設従業員の管理、マネジメント

・施設内での訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど）
・医療機器の管理

※ 入社後は主任としてご入社いただき、
管理者候補として現管理者と伴走いただきます。
一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。
※主任期間（月数）の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の施設長（管理者）

有料老人ホームにおける施設管理、運営
　（報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む）
事業計画、報告書等の書類作成
施設従業員の管理、マネジメント

※ 入社後は副ホーム長としてご入社いただき、ホーム長候補として現ホーム長と伴走いただきます。
一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。
※ 副ホーム長としての期間（月数）目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。

・ご入居者様の機能評価
・訪問看護計画書、報告書の作成
・他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導

※施設内に居宅介護支援事業所、訪問看護事業所、
訪問介護事業所が併設となります。