【ホーム長（施設長・管理者）｜正社員｜CLASWELL】
施設を管理するだけではなく、“人生に寄り添う場所”を創る。
ホーム長として、
「もっと良い施設をつくりたい」「スタッフが誇りを持てる職場をつくりたい」
「ご入居者様に本当に寄り添える環境を実現したい」そう感じたことはありませんか？

CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。

看護師・介護職・リハビリ職など、多職種が連携しながら、
ご入居者様の“その人らしい生き方”を支えています。
ホーム長は、施設を運営するだけの存在ではありません。

ご入居者様、ご家族様、スタッフ、すべての人が安心できる場所を創るリーダーです。
そんなCLASWELLであなたの経験を活かしませんか？

今回募集するのは、施設運営の責任者となる【ホーム長（施設長・管理者）】。
単なる施設管理者ではありません。
ご入居者様にとって「ここで過ごせて良かった」スタッフにとって「ここで働けて良かった」
そう思える施設を創る“施設経営者”としての役割を担っていただきます。
介護・看護・リハビリが連携するホスピス施設で、あなたの経験を活かしませんか。

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）のホーム長業務
施設全体の運営責任者としてご活躍いただきます。
施設運営業務：事業計画策定、稼働率管理、収支管理、業績管理
マネジメント業務：職員マネジメント・人材育成・面談実施シフト管理体制構築・チームビルディング、行政・制度対応・報酬改定対応・新規加算取得検討・行政対応・各種監査対応・地域連携業務、医療機関、居宅介護支援事業所との連携、地域関係機関との関係構築
入居相談対応、各種報告書作成、会議資料作成

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）
③二次面接（対面）

【入社後について】
スタートアップ研修、ホーム長研修、運営研修、実務研修、OJT
※今後はマネジャー研修などさらに充実予定

【生活相談員｜正社員｜CLASWELL】
"入居を支える"だけではなく、"これからの暮らし"を支える。
生活相談員として、
「もっと一人ひとりに寄り添いたい」
「ご本人やご家族の想いを大切にした支援がしたい」
「相談援助だけでなく、多職種と連携しながら暮らしを支えたい」
「地域とのつながりを大切にした仕事がしたい」 そう感じたことはありませんか？
CLASWELLは、医療や介護を必要とする方が安心して暮らせる住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
私たちが大切にしているのは、医療や介護を提供することだけではありません。
ご入居者様が"その人らしく暮らし続けられること"
そして、ご家族様が安心して大切な時間を過ごせることです。
生活相談員は、ご入居者様・ご家族様・病院・地域・施設をつなぐ架け橋となる存在。
相談援助だけではなく、安心して新しい生活を始められるよう支える、大切なポジションです。
あなたの経験を活かし、CLASWELLで"その人らしい暮らし"を一緒に支えませんか？
【CLASWELLについて】
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLでは、
・がん末期
・パーキンソン病
・ALS
・神経難病
・人工呼吸器をご利用の方
・経管栄養
・在宅酸素療法をご利用の方
・終末期ケアを必要とされる方
など、医療や介護を必要とされる方が生活されています。 病院ではなく"暮らしの場"だからこそ、ご本人の価値観や生活背景を大切にしながら、
看護・介護・リハビリ・生活相談員など、多職種が連携して支援しています。

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での生活相談員業務
主な業務内容
・入居相談・施設見学対応
・病院、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等との連携
・ご本人、ご家族様との相談対応
・入退居に関する調整
・契約手続き
・各種書類作成
・入居後の生活相談
・行政機関との連携
・多職種カンファレンスへの参加
・施設内外の連携調整
単なる相談業務ではなく、ご入居前からご入居後まで継続して寄り添いながら支援していただきます。

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（対面）

【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定

・ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など）
・体操やレクリエーションの実施
・各種記録
・その他