【訪問看護管理者｜正社員｜CLASWELL】
看護を管理するだけではなく、“最期まで寄り添えるチーム”を創る。
訪問看護管理者として、「スタッフが誇りを持って働ける環境をつくりたい」「ご入居者様やご家族様に寄り添う看護を実現したい」「管理業務だけではなく、現場にも向き合い続けたい」そんな想いをお持ちではありませんか？

CLASWELLは、医療や介護が必要になっても、その人らしい暮らしを続けられる住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
私たちが大切にしているのは、医療を提供することだけではなく、ご入居者様の「その人らしい生き方」と、ご家族様の大切な時間を支えること。

今回募集するのは、訪問看護チームを牽引する【訪問看護管理者】です。
チームを育て、看護の質を高め、ご入居者様一人ひとりに寄り添う看護を実現する。
訪問看護管理者は、看護チームをまとめる存在であると同時に、ご入居者様、ご家族様、そしてスタッフを支えるリーダーです。
あなたの経験を活かし、CLASWELLの看護を一緒に創りませんか。

【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）

CLASWELLは、「最期まで、その人らしく生きる。」を支える住宅型有料老人ホームです。
ご入居者様は、がん末期、ALS、パーキンソン病、神経難病、人工呼吸器管理、気管切開、経管栄養、在宅酸素療法など、医療依存度の高い方が中心です。

病院ではなく、生活の場だからこそ実現できる看護があります。
ご本人様・ご家族様の想いに寄り添いながら、看護・介護・リハビリが連携し、人生の大切な時間を支えています。

【仕事内容】
訪問看護管理者業務
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）に併設する訪問看護事業所の管理業務を担当いただきます。
管理業務、訪問スケジュール管理、訪問調整、看護スタッフのマネジメント、シフト管理
チーム編成、看護品質管理、人材育成、業務改善、施設長との連携、多職種連携、医療機器管理、訪問看護業務、フィジカルアセスメント、医療処置、疼痛コントロール、人工呼吸器管理、気管切開管理、経管栄養管理、点滴管理、ターミナルケア、看取りケア、ご家族対応、書類業務、訪問看護計画書作成、モニタリング、報告書作成、各種記録管理

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）
③二次面接（対面）

【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定
デスクワーク中心ではなく、現場を理解し自身でも業務に従事しながらマネジメントを行うポジションです。

【訪問介護管理者兼サービス提供責任者｜正社員｜CLASWELL】
“現場を知る管理者”として、チームとサービスを支える存在へ。
介護職として経験を積む中で、「現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」「もっと良い介護サービスをつくりたい」「スタッフ育成にも関わりたい」「サービス提供責任者から次のキャリアへ進みたい」そう感じたことはありませんか？

CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。

ご入居者様一人ひとりに寄り添うケアを実現するため、訪問介護事業所を支える“管理者兼サービス提供責任者”を募集しています。
現場だけではなく、チームづくり・サービス品質向上・運営にも関われるポジションです。
“介護の未来をつくる側”として、新しいキャリアに挑戦しませんか？

【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）

CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方が生活されています。
病院ではなく、“生活の場”だからこそ、ご入居者様の人生や想いに寄り添いながら、看護・介護・リハビリが連携して支援しています。

【仕事内容】
訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者業務
施設内訪問介護を中心に、事業所運営・サービス管理・スタッフマネジメントをお願いします。

サービス提供責任者業務、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理、ご利用者様・ご家族様対応、多職種連携、記録管理など
管理者業務、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助
など
現場業務、身体介護、生活援助、看取りケア、現場フォローなど
管理業務だけではなく、現場にも入りながらチームを支えるポジションです。

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）
③二次面接（対面）

【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定
デスクワーク中心ではなく、現場を理解し自身でも業務に従事しながらマネジメントを行うポジションです。

【副ホーム長｜正社員｜CLASWELL】
“現場を知る管理職”として、ご入居者様とスタッフを支える存在へ。
介護職や看護職、サービス提供責任者として経験を積む中で、施設運営に関わってみたい、マネジメントに挑戦したい、スタッフ育成をしたい、もっと良い施設づくりに携わりたい、将来的に施設長を目指したい、そう感じたことはありませんか？

CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。

ご入居者様一人ひとりに寄り添うケアを実現するために、現場と運営をつなぐ
【副ホーム長】を募集しています。

現場経験を活かしながら、チームマネジメント、人材育成、施設運営、サービス品質向上
に関わるポジションです。
“より良い施設をつくる側”として、新しいキャリアに挑戦しませんか？

【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLでは、がん末期、ALS、パーキンソン病、神経難病、人工呼吸器
気管切開、経管栄養、在宅酸素療法など、医療依存度の高い方が生活されています。

私たちは、「最期までその人らしく生きる」を支えるために、
看護・介護・リハビリが連携しながら、生活そのものを支援しています。

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での副ホーム長業務
施設長をサポートしながら、施設運営・現場マネジメントを担当いただきます。
主な業務内容、施設運営補助、スタッフマネジメント、人材育成、面談対応
シフト管理補助、業務改善提案、ご家族様対応、入居相談対応、多職種連携
カンファレンス参加、サービス品質管理、現場フォロー、行政対応補助、施設長補佐業務
など。必要に応じて、介護現場フォロー、看護チームとの連携、ご利用者様対応なども行います。

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）
③二次面接（対面）

【入社後について】
スタートアップ研修、ホーム長研修、運営研修、実務研修、OJT
※今後はマネジャー研修などさらに充実予定
デスクワーク中心ではなく、現場を理解したマネジメントを行うポジションです。

【正社員看護師｜CLASWELL】
“治療”だけではなく、“その人らしい生活”に寄り添う看護を。

病院勤務の中で、
「もっと一人ひとりに関わりたい」「退院後の生活まで支えたい」「最期まで寄り添う看護がしたい」そう感じたことはありませんか？
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。

病院のように“治療中心”ではなく、「生活の場」であることが大きな特徴。
看護師・介護職・リハビリ職など、多職種で連携しながら、ご入居者様の“その人らしい生活”を支えています。
“看護をもっと好きになれる場所”で、一緒に働きませんか？

【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、気管切開、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方が生活されています。

病院ではなく、“その人らしく暮らす場所”として、看護・介護・リハビリが連携しながら支援しています。

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務
施設内にご入居されている方への看護業務をお願いします。

主な業務内容
バイタルチェック、フィジカルアセスメント、医療処置、疼痛コントロール、点滴管理、経管栄養管理、人工呼吸器管理、気管切開管理、褥瘡処置、排便コントロール、医師との連携、訪問診療対応、看取りケア、ご家族対応、記録入力、介護職との連携
など

病院のような“治療優先”ではなく、「どう過ごしたいか」を大切にした看護を行っています。

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）

【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定

【サービス提供責任者｜正社員｜CLASWELL】
サービス提供責任者として介護サービスの計画立案から実践、モニタリング、報告までを管理する役割です。ケアプランに基づき、ご入居者様の状態やニーズを踏まえて、具体的な訪問介護計画書を作成し、計画に沿ったサービスが提供されるよう調整いただきます。

計画立案では、ご入居者様やご家族様の意向を確認するだけでなく、ケアマネジャー、看護師、医師、薬剤師など多職種と連携し、医療的配慮が必要な点や生活上の課題を整理。
ご入居者様の状態は日々変化するため、状況に応じて計画を見直し、必要な修正を行います。
計画が作成された後は、介護士がその内容を理解し、適切に実践できるよう具体的な援助方法の指示や技術指導などの対応をしていきます。ケア後はモニタリングを行い、実施状況やご入居者様の反応を確認します。その結果をケアマネジャーやご家族様、看護管理者等へ報告し、次の計画改善につなげます。
必要に応じて現場のケアに入り、実践を通じて状況を把握します。
介護事業管理者の指示を仰ぎながら計画と現場をつなぐ役割として、介護サービス全体を俯瞰し調整します。

CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。

ご入居者様一人ひとりに寄り添うケアを実現するため、訪問介護事業所を支える“サービス提供責任者”を募集しています。介護事業管理者の指示を仰ぎながら計画と現場をつなぐ役割として、介護サービス全体を俯瞰し調整します。
現場だけではなく、チームづくり・サービス品質向上・運営にも関われるポジションです。
“介護の未来をつくる側”として、新しいキャリアに挑戦しませんか？

【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方が生活されています。
病院ではなく、“生活の場”だからこそ、ご入居者様の人生や想いに寄り添いながら、看護・介護・リハビリが連携して支援しています。

【仕事内容】
訪問介護事業所のサービス提供責任者業務
サービス提供責任者業務、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理、ご利用者様・ご家族様対応、多職種連携、記録管理など
管理者業務、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助
など

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）

【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定

【正社員介護職｜CLASWELL】
“流れ作業の介護”ではなく、最期まで寄り添える介護を。

介護士として働く中で、
「もっと一人ひとりに関わりたい」「時間に追われる介護ではなく、寄り添う介護がしたい」「介護士としてもっと成長したい」
そう感じたことはありませんか？
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。

病院ではなく“暮らしの場”だからこそ、ご入居者様一人ひとりの人生や想いに寄り添うことができます。
看護師・介護職・リハビリ職など、多職種で連携しながら、「その人らしい生活」を支えています。
“介護をもっと好きになれる場所”で、一緒に働きませんか？

【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期

など、医療依存度の高い方にも対応している住宅型有料老人ホームです。
「病気があっても、最期まで自分らしく過ごせる場所をつくりたい」そんな想いを大切に運営しています。

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム内での介護業務
ご入居者様の日常生活のサポートをお願いします。
主な業務内容
食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援、ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア
看護師との情報共有・連携など

医療行為は看護師が対応するため、介護職は“生活支援”に集中できる環境です。

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）

【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定

【理学療法士（PT）｜正社員｜CLASWELL】
“歩く”だけではなく、“その人らしく生きる”を支えるリハビリへ。
理学療法士として働く中で、「もっと利用者様に深く関わりたい」「生活に寄り添うリハビリがしたい」「退院後の生活まで支えたい」「最期まで寄り添えるPTになりたい」そう感じたことはありませんか？

CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。

病院のように“退院を目標としたリハビリ”ではなく、「どう過ごしたいか」「どんな時間を大切にしたいか」に寄り添うリハビリを行っています。
“その人らしい生活”を支えるPTとして、新しい働き方に挑戦しませんか？

【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、呼吸器疾患、廃用症候群、ターミナル期など、医療依存度の高い方が生活されています。
ご入居者様が、“最期まで自分らしく生活できること”を大切にしながら、
看護・介護・リハビリが連携して支援しています。

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での理学療法士業務
ご入居者様へのリハビリ業務をお願いします。
主な業務内容
身体機能評価、関節可動域訓練、筋力維持訓練、基本動作訓練、歩行訓練、呼吸リハビリ、ポジショニング、福祉用具選定、環境調整、疼痛緩和支援、廃用予防、看護・介護職への動作指導、ご家族様への助言、カンファレンス参加、記録・計画書作成
など

“できることを増やす”だけではなく、「苦痛を減らす」「安心して過ごせる」ことも大切にしたリハビリを行っています。

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）

【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定

【作業療法士（OT）｜正社員｜CLASWELL】
“できる”を増やすだけではなく、“その人らしい時間”を支えるリハビリへ。

作業療法士として働く中で、
「もっと利用者様の生活に関わりたい」「病院退院後の生活まで支えたい」「その人らしい暮らしを支えるOTになりたい」「心にも寄り添えるリハビリがしたい」
そう感じたことはありませんか？
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
病院のように“退院を目指すリハビリ”だけではなく、
「どう過ごしたいか」「何を大切にしたいか」に寄り添う支援を行っています。
“生活を支えるOT”として、新しい働き方に挑戦しませんか？

【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）

CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、呼吸器疾患、ターミナル期
など、医療依存度の高い方が生活されています。

ご入居者様が、“最期まで自分らしく過ごせること”
を大切にしながら、看護・介護・リハビリが連携して支援しています。

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での作業療法士業務
ご入居者様へのリハビリ業務をお願いします。

主な業務内容
日常生活動作（ADL）訓練、上肢機能訓練、生活動作支援、福祉用具選定、環境調整、ポジショニング、疼痛緩和支援、精神面へのサポート、コミュニケーション支援、趣味活動支援、ご家族様への助言、他職種への動作指導、カンファレンス参加、記録・計画書作成など

“機能回復”だけではなく、「安心して過ごせる」「その人らしく生活できる」ことを大切に支援しています。

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）

【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定

【言語聴覚士（ST）｜正社員｜CLASWELL】
“話す・食べる・生きる”を支える、ホスピスでのリハビリ。

言語聴覚士として働く中で、
「もっと利用者様に深く関わりたい」「生活に寄り添うリハビリがしたい」「病院退院後まで支えたい」「嚥下やコミュニケーションを最後まで支えたい」
そう感じたことはありませんか？

CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
病院のように“治療のためのリハビリ”ではなく、「その人らしい生活を続けるため」の支援を行っています。

“食べる”“話す”“想いを伝える”

人生にとって大切な機能を支えるSTとして、ご入居者様に寄り添いませんか？

【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、気管切開、経管栄養、ターミナル期
など、医療依存度の高い方が生活されています。
ご入居者様が、“最期まで自分らしく暮らせる場所”を目指し、多職種で連携しながら支援しています。

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）

【ホーム長（施設長・管理者）｜正社員｜CLASWELL】
施設を管理するだけではなく、“人生に寄り添う場所”を創る。
ホーム長として、
「もっと良い施設をつくりたい」「スタッフが誇りを持てる職場をつくりたい」
「ご入居者様に本当に寄り添える環境を実現したい」そう感じたことはありませんか？

CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。

看護師・介護職・リハビリ職など、多職種が連携しながら、
ご入居者様の“その人らしい生き方”を支えています。
ホーム長は、施設を運営するだけの存在ではありません。

ご入居者様、ご家族様、スタッフ、すべての人が安心できる場所を創るリーダーです。
そんなCLASWELLであなたの経験を活かしませんか？

今回募集するのは、施設運営の責任者となる【ホーム長（施設長・管理者）】。
単なる施設管理者ではありません。
ご入居者様にとって「ここで過ごせて良かった」スタッフにとって「ここで働けて良かった」
そう思える施設を創る“施設経営者”としての役割を担っていただきます。
介護・看護・リハビリが連携するホスピス施設で、あなたの経験を活かしませんか。

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）のホーム長業務
施設全体の運営責任者としてご活躍いただきます。
施設運営業務：事業計画策定、稼働率管理、収支管理、業績管理
マネジメント業務：職員マネジメント・人材育成・面談実施シフト管理体制構築・チームビルディング、行政・制度対応・報酬改定対応・新規加算取得検討・行政対応・各種監査対応・地域連携業務、医療機関、居宅介護支援事業所との連携、地域関係機関との関係構築
入居相談対応、各種報告書作成、会議資料作成

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）
③二次面接（対面）

【入社後について】
スタートアップ研修、ホーム長研修、運営研修、実務研修、OJT
※今後はマネジャー研修などさらに充実予定