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オープニング募集!【練馬区光が丘】2026年9月OPEN!流れ作業ではない介護を。ご入居者様一人ひとりに向き合える介護職/住宅型有料老人ホーム(ホスピス型)/キャリアアップ可能/成長企業で活躍
CLASWELL光が丘
住宅型有料老人ホーム内での介護業務
ご入居者様の日常生活のサポートをお願いします。
主な業務内容
食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援
ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア
看護師との情報共有・連携
など
医療行為は看護師が対応するため、介護職は“生活支援”に集中できる環境です。
■ 選考スケジュール
一次面接(オンライン)
「開かれたホスピス」をめざし、ご家族を交えたイベントなども行っている施設で一緒に働きませんか? 是非ご応募お待ちしております♪♪
2026年9月、「光が丘駅」徒歩8分に「CLASWELL光が丘」が、新規オープン!!
ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くオープニングスタッフを募集致します!!
■施設情報について
■ 開設 :2026年9月
種別 :住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
施設名:CLASWELL光が丘
定員:50名(50室)
最寄り:都営地下鉄大江戸線 「光が丘駅」徒歩8分
(A1出口よりホーム正面玄関まで)
【CLASWELLの介護職の特徴】
① “生活”に寄り添える介護
病院ではなく「暮らしの場」だからこそ、ご入居者様とじっくり関わることができます。
どんな人生を歩んできたのか
どんな時間を過ごしたいのか
何を大切にしているのか
その想いを支える介護を行っています。
② 看護師24時間体制で安心
医療依存度の高いご入居者様も多いですが、看護師と常に連携できる環境です。
「介護職だけで抱え込む」
ということはありません。
困った時はすぐ相談できる環境があります。
③ 多職種連携が学べる
CLASWELLでは、
看護師
リハビリ職
介護職
相談員
など多職種で連携しています。
「介護士としてもっと成長したい」
という方には、学びの多い環境です。
④ 看取りケアを学べる
最期の時間を穏やかに過ごしていただくため、ご本人様・ご家族様に寄り添うケアを行っています。
“身体介助だけではない介護”
を経験できる環境です。
【1日の流れ(例)】
日勤の場合
9:00申し送り・情報共有
9:30居室訪問・排泄介助・口腔ケア
11:30昼食準備・食事介助
13:00休憩
14:00入浴介助・居室対応・記録
16:00カンファレンス・情報共有
17:00夕食介助
18:00退勤
【入社後について】
ホスピス未経験でも大丈夫です
「医療依存度が高そうで不安…」という声も多いですが、
入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。
実際に、特養や老健、病院、デイサービス、訪問介護など、
さまざまな経験を持つスタッフが活躍しています。
研修体制やサポート体制にも力を入れています。
【施設について】
全室個室の住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。
概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。
ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう!!
運営施設:
CLASWELL仙川(2023年7月オープン)
CLASWELL小竹向原(2024年11月オープン)
CLASWELL信濃町(2025年2月オープン)
CLASWELL下石神井(2025年3月オープン)
CLASWELL白金台(2025年11月オープン)
CLASWELL府中中河原(2025年12月オープン)
CLASWELL大宮(2026年1月オープン)
CLASWELL北浦和(2026年4月オープン)
CLASWELL豊中北桜塚(2026年2月オープン)
CLASWELL吹田(2026年5月オープン)
CLASWELL福岡平尾(2026年8月オープン※予定)
CLASWELL光が丘(2026年9月オープン※予定)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須資格 | 【必須資格】 ・初任者研修 |
| 想定給与 | 【想定月給】 280,000円~ (基本給・地域手当・処遇改善手当・居住支援特別手当・夜勤手当 平均5回想定分を含む) 【想定年収】 3,800,000円~ (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・地域手当・処遇改善手当)×2ヶ月 |
| 給与備考 | [詳細] 基本給: 140,000円 ~ ※能力、経験により決定 地域手当:50,000円 処遇改善手当 : 30,000円 居住支援特別手当:20,000円 夜勤手当:1回8,000円(月平均5回)※ 想定月給・年収には夜勤手当(想定5回分)を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。 [賞与]あり 年2回 [昇給]あり 年1回(給与改定) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり (社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) |
| 勤務時間 | シフト制 日勤9:00~18:00(休憩60分) 早番7:00~16:00(休憩60分) 遅番10:00~19:00、11:00~20:00(休憩60分) 夜勤17:00~翌10:00(休憩120分) |
| 休日・休暇 | 年間休日114日 月9日休み(シフト制) 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 など ※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。 |
| 待遇 | 【待遇・福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給 制服貸与 研修制度 定年制度 再雇用制度 車通勤相談可 オープニング施設あり 事前見学OK など |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都練馬区田柄5-25-15 |
