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オープニング募集!【練馬区光が丘】2026年9月OPEN!ホスピスホームの訪問看護管理者/想定年収658万円~/夜勤なし/開設前より勤務可/年間休日114日/オープニング募集

拠点 CLASWELL光が丘

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住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の訪問看護管理者
・訪問スケジュールの管理・調整
・シフトおよびチーム編成の管理
・訪問看護計画書の作成・管理
・医療機器の管理

■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接(オンラインOR対面)
③二次面接(対面)

「開かれたホスピス」をめざし、ご家族を交えたイベントなども行っている施設で一緒に働きませんか? 是非ご応募お待ちしております♪♪

2026年9月、「光が丘駅」徒歩6分に「CLASWELL光が丘」が、新規オープン!!

 

ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くオープニングスタッフを募集致します!!

 

■施設情報について

■ 開設 :2026年9月

種別 :住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

施設名:CLASWELL光が丘  

定員:50名(50室)

最寄り:都営地下鉄大江戸線 「光が丘駅」徒歩6分

(A1出口よりホーム正面玄関まで)

 

 

【訪問看護管理者|正社員|CLASWELL】

看護を管理するだけではなく、“最期まで寄り添えるチーム”を創る。

訪問看護管理者として、

「スタッフが誇りを持って働ける環境をつくりたい」

「ご入居者様やご家族様に寄り添う看護を実現したい」

「管理業務だけではなく、現場にも向き合い続けたい」

そんな想いをお持ちではありませんか?

 

CLASWELLは、医療や介護が必要になっても、その人らしい暮らしを続けられる住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。

私たちが大切にしているのは、医療を提供することだけではなく、ご入居者様の「その人らしい生き方」と、ご家族様の大切な時間を支えること。

 

今回募集するのは、訪問看護チームを牽引する【訪問看護管理者】です。

チームを育て、看護の質を高め、ご入居者様一人ひとりに寄り添う看護を実現する。

訪問看護管理者は、看護チームをまとめる存在であると同時に、ご入居者様、ご家族様、そしてスタッフを支えるリーダーです。

あなたの経験を活かし、CLASWELLの看護を一緒に創りませんか。

 

【CLASWELLについて】

医療特化型住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

 

CLASWELLは、「最期まで、その人らしく生きる。」を支える住宅型有料老人ホームです。

ご入居者様は、

がん末期

ALS

パーキンソン病

神経難病

人工呼吸器管理

気管切開

経管栄養

在宅酸素療法

など、医療依存度の高い方が中心です。

 

病院ではなく、生活の場だからこそ実現できる看護があります。

ご本人様・ご家族様の想いに寄り添いながら、看護・介護・リハビリが連携し、

人生の大切な時間を支えています。

 

【オープニング募集の魅力】

① 管理者として立ち上げから携われる

既存施設ではなく、ゼロから施設を創り上げるポジションです。

チームづくり

業務フロー構築

看護体制整備

人材育成

など、管理者としての経験を活かしながら、新しい施設づくりに関われます。

 

② 裁量を持って働ける

現場任せではなく、

スタッフマネジメント

訪問看護運営

多職種連携

品質管理

など、管理者として大きな裁量を持って働くことができます。

 

③ 経営視点も身につく

施設長や本社とも連携しながら、

稼働管理

人材育成

サービス品質向上

にも関わります。

将来的には、

エリア管理職

複数拠点統括

本部職

などへのキャリアアップも可能です。

 

【仕事内容】

訪問看護管理者業務

住宅型有料老人ホーム(ホスピス)に併設する訪問看護事業所の管理業務を担当いただきます。

管理業務

訪問スケジュール管理

訪問調整

看護スタッフのマネジメント

シフト管理

チーム編成

看護品質管理

人材育成

業務改善

施設長との連携

多職種連携

医療機器管理

訪問看護業務

フィジカルアセスメント

医療処置

疼痛コントロール

人工呼吸器管理

気管切開管理

経管栄養管理

点滴管理

ターミナルケア

看取りケア

ご家族対応

書類業務

訪問看護計画書作成

モニタリング

報告書作成

各種記録管理

 

【CLASWELLの訪問看護管理者の特徴】

① 施設内訪問だから連携しやすい

一般在宅訪問看護のような移動中心の働き方ではありません。

施設内で、

医師

看護師

介護職

PT・OT・ST

と連携しながら支援できます。

チーム医療を実践しやすい環境です。

 

② “生活を支える看護”を実現できる

病院のような治療中心ではなく、

どう過ごしたいか

どんな最期を迎えたいか

に寄り添う看護を実践できます。

 

③ 看護師育成にも携われる

管理者として、

教育

指導

面談

チームビルディング

にも関わります。

「人を育てる看護」に興味がある方にもおすすめです。

 

 

【施設について】

全室個室の住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。

概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。

ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう!!

 

 

運営施設:

CLASWELL仙川(2023年7月オープン)

CLASWELL小竹向原(2024年11月オープン)

CLASWELL信濃町(2025年2月オープン)

CLASWELL下石神井(2025年3月オープン)

CLASWELL白金台(2025年11月オープン)

CLASWELL府中中河原(2025年12月オープン)

CLASWELL大宮(2026年1月オープン)

CLASWELL北浦和(2026年4月オープン)

CLASWELL豊中北桜塚(2026年2月オープン)

CLASWELL吹田(2026年5月オープン)

CLASWELL福岡平尾(2026年9月オープン予定)

採用情報
必須資格 【経験】
・看護師としての実務経験3年以上
・マネジメント経験
※訪問看護ステーションでの管理者実務経験あれば尚可

【必須資格】
正看護師
想定給与 【想定月給】
470,000円 〜
(基本給・地域手当・役職手当・資格手当)

【想定年収】
6,580,000円~
(想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・地域手当・役職手当・資格手当)×2ヶ月)
給与備考 [詳細]
基本給: 320,000円 ~ ※能力、経験により決定(※固定残業代30時間分含む)
地域手当:50,000円
役職手当:50,000円
資格手当 : 50,000円

[賞与]あり 年2回
[昇給]あり 年1回(給与改定)

※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※定年制あり(一律65歳)
※再雇用あり(70歳まで)
※勤務延長あり(70歳まで)
※職務給制度あり
(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定)
勤務時間 日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※実働時間:8時間/日
※時間外:月平均5時間程度
定員 1 名
休日・休暇 年間休日:114日
シフト制:月9日休制

年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与
その他の休暇:有給(特別休暇※)
        無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など)

※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
歓迎スキル・経験 【こんな経験が活かせます】
訪問看護管理者
訪問看護主任
病棟師長
看護主任
訪問看護ステーション管理者
ホスピス施設管理経験
緩和ケア病棟経験
訪問看護経験
など
待遇 【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給(上限50,000円)
マイカー通勤相談可
制服貸与
定年65歳
再雇用制度(70歳まで)
勤務延長制度(70歳まで)
職務給制度
オープニング研修制度
本部サポート体制あり
勤務地

東京都

募集拠点

CLASWELL光が丘

東京都練馬区田柄5-25-15

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