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オープニング募集!【練馬区光が丘】2026年9月OPEN!ホスピスホームの副ホーム長/想定年収567万円/開設前より勤務可/年間休日114日/オープニング募集/賞与年2回/裁量ある施設運営
CLASWELL光が丘
住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の副施設長(管理者)
有料老人ホームにおける施設管理、運営
(報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む)
事業計画、報告書等の書類作成
施設従業員の管理、マネジメント
■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接(オンラインOR対面)
③二次面接(対面)
「開かれたホスピス」をめざし、ご家族を交えたイベントなども行っている施設で一緒に働きませんか? 是非ご応募お待ちしております♪♪
2026年9月、「光が丘駅」徒歩6分に「CLASWELL光が丘」が、新規オープン!!
ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くオープニングスタッフを募集致します!!
■施設情報について
■ 開設 :2026年9月
種別 :住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
施設名:CLASWELL光が丘
定員:50名(50室)
最寄り:都営地下鉄大江戸線 「光が丘駅」徒歩6分
(A1出口よりホーム正面玄関まで)
【副ホーム長|正社員|CLASWELL】
“現場を知る管理職”として、ご入居者様とスタッフを支える存在へ。
介護職や看護職、サービス提供責任者として経験を積む中で、
施設運営に関わってみたい
マネジメントに挑戦したい
スタッフ育成をしたい
もっと良い施設づくりに携わりたい
将来的に施設長を目指したい
そう感じたことはありませんか?
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。
ご入居者様一人ひとりに寄り添うケアを実現するために、現場と運営をつなぐ
【副ホーム長】を募集しています。
現場経験を活かしながら、
チームマネジメント
人材育成
施設運営
サービス品質向上
に関わるポジションです。
“より良い施設をつくる側”として、新しいキャリアに挑戦しませんか?
【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
CLASWELLでは、
がん末期
ALS
パーキンソン病
神経難病
人工呼吸器
気管切開
経管栄養
在宅酸素療法
など、医療依存度の高い方が生活されています。
私たちは、「最期までその人らしく生きる」を支えるために、
看護・介護・リハビリが連携しながら、生活そのものを支援しています。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム(ホスピス)での副ホーム長業務
施設長をサポートしながら、施設運営・現場マネジメントを担当いただきます。
主な業務内容
施設運営補助
スタッフマネジメント
人材育成
面談対応
シフト管理補助
業務改善提案
ご家族様対応
入居相談対応
多職種連携
カンファレンス参加
サービス品質管理
現場フォロー
行政対応補助
施設長補佐業務
など
現場支援業務
必要に応じて、
介護現場フォロー
看護チームとの連携
ご利用者様対応
なども行います。
デスクワーク中心ではなく、現場を理解したマネジメントを行うポジションです。
【CLASWELLの副ホーム長の特徴】
① 現場に近い管理職
CLASWELLの副ホーム長は、現場から離れた管理職ではありません。
ご入居者様やスタッフと関わりながら、
現場改善
人材育成
チームづくり
を行います。
「現場を知る管理職」として活躍できます。
② 多職種連携の中心になれる
施設では、
看護師
介護職
PT・OT・ST
訪問診療医
ケアマネジャー
など、多くの専門職が連携しています。
副ホーム長は、その中心となり施設全体を支える役割です。
③ 施設運営を学べる
副ホーム長として、
稼働管理
人員配置
人材育成
サービス品質向上
など、施設運営全般を学ぶことができます。
④ 将来的に施設長を目指せる
副ホーム長は、施設長候補としてのポジションでもあります。
将来的には、
施設長
エリアマネージャー
本部管理職
など、更なるキャリアアップも可能です。
【入社後について】
ホスピス未経験でも大丈夫です
「施設運営は初めて」
「ホスピスは未経験」
という方も安心してください。
施設長や本部スタッフがサポートしながら、段階的に業務を学べる環境です
医療依存度の高い方への支援についても、多職種連携の中で学ぶことができます。
【施設について】
全室個室の住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。
概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。
ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう!!
運営施設:
CLASWELL仙川(2023年7月オープン)
CLASWELL小竹向原(2024年11月オープン)
CLASWELL信濃町(2025年2月オープン)
CLASWELL下石神井(2025年3月オープン)
CLASWELL白金台(2025年11月オープン)
CLASWELL府中中河原(2025年12月オープン)
CLASWELL大宮(2026年1月オープン)
CLASWELL北浦和(2026年4月オープン)
CLASWELL豊中北桜塚(2026年2月オープン)
CLASWELL吹田(2026年5月オープン)
CLASWELL福岡平尾(2026年9月オープン予定)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須資格 | 【経験】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・介護施設でのリーダー経験 ・主任経験 ・サービス提供責任者経験 ・看護主任経験 ・管理職経験 【資格】 ・不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可 |
| 想定給与 | 【想定月給】 405,000円 ~ (基本給・地域手当・役職手当) 【想定年収】 5,670,000円~ (想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・地域手当・役職手当)×2ヶ月) |
| 給与備考 | [詳細] 基本給: 305,000円 ~ ※能力、経験により決定 地域手当:50,000円 役職手当:50,000円 [賞与]あり 年2回 [昇給]あり 年1回(給与改定) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり (社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (休憩60分) ※施設状況に応じて変動あり |
| 定員 | 1 名 |
| 休日・休暇 | 年間休日:114日 シフト制:月9日休制 年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与 その他の休暇:有給(特別休暇※) 無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など) ※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。 |
| 歓迎スキル・経験 | 【歓迎経験】 有料老人ホーム管理経験 施設運営経験 マネジメント経験 ホスピス経験 訪問介護・訪問看護管理経験 |
| 待遇 | 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給 制服貸与 研修制度 マイカー通勤相談可 定年65歳 再雇用制度(70歳まで) 勤務延長制度あり オープニング施設あり 事前見学OK |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都練馬区田柄5-25-15 |
