【正社員・日勤】ケアマネージャー／CLASSWEL小竹向原

【業務内容】
・要介護認定の書類作成代行
・ケアプランの作成、モニタリング、
介護保険の給付請求
・各介護サービスとの連絡調整
・新規利用者の獲得 など

【資格】
・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
・介護支援専門員（ケアマネジャー）

【経験】
・主任介護支援専門員⇒介護支援専門員としての実務経験
・介護支援専門員⇒不問
※介護支援専門員としての実務経験あれば尚可

■介護支援専門員（ケアマネジャー）
月給　245,000円～
・基本給　150,000円～
・地域手当　50,000円
・資格手当　35,000円
・居住支援特別手当　10,000円

【想定月給】245,000円～（基本給・地域・資格手当含む）
【想定年収】3,410,000円～※賞与含む

■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
月給　250,000円～
・基本給　150,000円～
・地域手当　50,000円
・資格手当　40,000円
・居住支援特別手当　10,000円

【想定月給】250,000円～（基本給・地域・資格手当含む）
【想定年収】3,480,000円～　※賞与含む

■共通
賞与　年2回
昇給　年1回（給与改定）
交通費支給　上限50,000円/月
※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
※試用期間3か月・条件変更なし

■待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり（一律65歳）
再雇用あり（70歳まで）
勤務延長あり（70歳まで）
マイカー通勤応相談
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
地域との交流など
制服貸与
確定拠出型年金制度あり

■教育体制・研修
研修制度あり
入社時研修あり
病院との勉強会など

■勤務時間
日勤 9：00～18：00（休憩60分）
※実働時間：8時間/日
※時間外：月平均5時間 程度

■休日
年間休日：114日
シフト制：月9日休制
年次有給休暇（入社半年後より法定通り付与）
その他の休暇：有給（特別休暇※）
　　　　　 　 無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）
※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与　　　　　　　　　　　　　　　　　
詳細は従業員就業規則による