住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内に併設の、訪問看護事業所（訪問看護ステーション）管理者業務

事業所のマネジメント業務、ケアのサポート
関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整
医療機器の管理
一般的な訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど）

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の訪問介護管理者 業務

事業所のマネジメント業務、ケアのサポート
関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整
医療機器の管理
一般的な訪問介護業務

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での理学療法士（PT）業務

ご入居者様の機能評価
訪問看護計画書、報告書の作成
他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導
※弊社運営施設（CLASWELL小竹向原・信濃町・下石神井）兼務となります。
　各施設のご入居者様ニーズにより、シフトにて勤務先施設が異なります。

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務

ご入居者様の日常生活のサポート（食事、排泄、服薬など）
各種記録
その他

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務

ご入居者様の日常生活のサポート（食事、排泄、服薬など）
各種記録
その他

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務

ご入居者様の日常生活のサポート（食事、排泄、服薬など）
各種記録
その他

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務

ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など）
診療補助
受診対応
各種記録
その他

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の施設長（管理者）

有料老人ホームにおける施設管理、運営
　（報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む）
事業計画、報告書等の書類作成
施設従業員の管理、マネジメント

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務

ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など）
診療補助
受診対応
各種記録
その他

【業務内容】
・ご入居者様の機能評価
・訪問看護計画書、報告書の作成
・他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導

※施設内に居宅介護支援事業所、訪問看護事業所、
訪問介護事業所が併設となります。

【想定給与】
【正職員】 月給 320,000円 〜 365,000円
【想定月給】　
320,000円～365,000円
（基本給・地域・資格手当含む）
【想定年収】　
4,480,000円～5,110,000円　※賞与含む
［詳細］
基本給：220,000～265,000円
※能力、経験により決定
地域手当：50,000円

資格手当：50,000円
［賞与］
あり（年2回）
［昇給］
あり（ 年1回）

※試用期間3ヶ月
（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、
職務に応じて基本給を決定）