"「企業の可能性」と「人材の可能性」の最大化"をモットーに、クライアントの変革を支援する。それが私達関東サービスの役割です。企業の変革に人材は欠かせず、人にとっては仕事が必要です。良質な労働力と、変革を求める企業のマッチングを図り、ビジョンの実現をサポートしています。あらゆる人材が成長できる教育と環境を当社が用意。そこで育った人材が「人財力」を活かしてクライアントに貢献する。それが私達の提供するサービスです。
当社が定義する「人財力」とは、「業務遂行力」「課題発見力」「課題解決力」の3つからなります。これら3つの力を伸ばしていくために、当社では雇用体系にとらわれない教育制度として「社内マスター制度」というものを導入しています。そのなかで、導入研修・技能別勉強会・課題対応力勉強会・マネジメント研修などの研修制度も整備。スタッフ一人ひとりが確実に力を発揮し、サービス全体の品質の向上に取り組んでいます。
クライアントには人材に関する様々な課題があります。人材確保のためのコスト、過疎地域など採用難エリアでの人材確保、業務の繁閑に合わせた雇用期間の問題。これら、様々な課題を解決するのが当社の役目です。人材確保・人材育成をアウトソーシング化することで、コスト・エリア・雇用期間など多様な課題を解決。クライアントの事業をより円滑に動かす仕組みを実現しています。
当社ではクラブ活動も充実!スポーツを通じて、仕事以外の面でも魅力的な人材になることができますよ。ゴルフ部、フットサル部、マラソン部が現在活動中。特にマラソン部には有名な大会で好成績を残す選手がいるなど、活動は活発です。ゴルフ部、フットサル部は会社内外を問わず交流が盛ん。また、ロードレース部の新設も予定しているなど、仕事をしながらスポーツもやりたいという方にピッタリです。
企業情報 | |
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本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野6丁目16番18号 あいおい都信ビル5階 |
設立 | 昭和63年4月1日 |
資本金 | 3000万円 |
代表取締役 | 八巻 千花 |
従業員数 | 340名 |