★業務内容
1.災害発生時の被災地派遣
ドライバー業務（人や物資の運搬等）
医療資材や備品の調達、管理
災害支援事業の運営管理
被災地、支援先での業務全般
被災地での駐在、訪問業務
診療補助
派遣ボランティアの取りまとめ、派遣
現地での各団体、行政、自治体との調整等
現場にある食料物資の中での栄養管理、指導

2.法人本部での業務（平時）
ジャパンハートの災害ボランティア会員の皆さんや企業、団体への災害研修、運営
活動資材の調達、管理
災害出動に備えた自治体等との連携等

★業務期間
2024/09/01 ～ 2025/08/31
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：個人顧客向けセールス業務

★主な職務内容
・個人寄付者の新規開拓
・個人既存寄付者フォロー
・遺贈寄付開拓
　L寄付者開拓
　L協力機関等開拓（金融機関・士業等）

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）

★業務期間
2024/09/01 ～ 2025/08/31
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間：3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：医療人材の採用活動・調整業務を担当するリクルーティング担当スタッフ

★主な職務内容
・採用計画の策定・実行
・医療業界の人材市場リサーチ
・医療者向けイベントの企画、運営
・SNSなどを利用した広報業務
・採用面接や採用者との調整業務
・他セクションとの調整業務
・採用活動に付随するツアーや短期ボランティアの調整業務

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）

★業務期間
2024/09/01 ～ 2025/08/31
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：小児がんのお子さんとご家族の旅行帯同

★主な職務内容
・個別旅行実施
・ケア方針立案から実施評価。交通手段や宿泊施設選定、受診先病院連携等の旅行付き添い調整業務
・招待イベント企画・運営（支援企業との関係作り）
・活動に関する広報業務

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）
・お出かけ先

★業務期間
2024/10/01 ～ 2025/09/30
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

ジャパンハートは「医療の届かないところに医療を届ける」を理念に活動する日本発祥の国際医療NGOです。日本およびミャンマー・カンボジア・ラオスなどアジア諸国において無償で子どもの診療・手術を実施し、その数は設立から合計約263,000件に上ります。

ジャパンハートではそのような活動を支える学生インターンを募集します。「国際協力」に少しでも興味があるという学生の方、一歩踏み出し、現場を支えるしごとをしてみませんか。

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

【所属先と主な業務内容】
※応募時に実際に存在しているポジションについては、説明会や面接の中でお伺いいただけますと幸いです。

★マーケティンググループ
・メディア担当：週2～3日稼働
SNS更新業務を中心とした、メディア関連業務補助業務を、主に行って頂きます。また、その他の発刊物の作成や、広報物の制作業務などを担当していただきます。

★カスタマーリレーションセクション支援者サービス担当：週2～3日稼働
・支援者の方々への領収書や資料の発送業務
・各種イベントの準備補助

★災害対策・支援セクション：週2～3日稼働＋緊急時の稼働
・当該事業部の活動におけるバックオフィス業務（資料作成、経費精算等）を行っていただきます。土日にイベント（研修）が行われることもあるため、そちらにも対応できる方を求めています。
また、災害が起きた際には現場に出向いての調査活動にお手伝いを頂くこともありますため、フレキシブルに動ける方を募集します。

★HR、MHRセクション：週2～3日稼働
・採用関連業務補助・・・採用促進に向けた関連業務を担っていただきます。具体的には採用に関連したデータのまとめ及び、分析や、広報活動が挙げられます。インタビュー動画の制作や、SNS告知用の画像制作、文章の執筆を行っていただきます。
・ボランティア対応業務補助・・・主に海外に行かれるボランティアさんの対応に関連した業務を全般的にサポートしていただきます。

★共通
・活動全般の補佐業務(一般事務・広報・データ管理など)
・各事業に必要な書類の管理・調達

※現在、非医療者の方にもご活躍頂いております。業務内容は事務作業が中心になるので、特別な資格等は必要ありません。

【身につくスキル・やりがい】
能動的に考え、動いていくことで、社会に貢献することを感じながら、自分の成長にもつなげることができます。
また、裁量の大きな仕事にも挑戦できるので、普通の学生生活では身につかないスキルを身につけることができ、就活を有利に進めることができます。

【職場の雰囲気】
和やかな雰囲気です。
分からないことはすぐに質問できるので、インターンシップが初めてでも安心です。
また、様々なバックグラウンドを持った方々と一緒に働けることも魅力の一つです。
社会人の方のお話を気軽に聞けるので、将来のことを考えるのにも役立ちます。

ジャパンハートFacebook：https://www.facebook.com/NGOjapanheart/
ジャパンハートTwitter：https://twitter.com/japanhearttokyo
ジャパンハートYouTube：https://www.youtube.com/user/JAPANHEARTMovie

★職務概要：海外事業を日本から支えるバックオフィス業務

★主な職務内容
・海外事業全般の事業管理サポート
・海外新規事業の立ち上げ、推進関連業務
・助成金申請の日本窓口、事後対応
・海外事業に関する日本国内における担当業務

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）

★業務期間
2024/09/01 ～ 2025/08/31
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間：3か月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：団体広報を目的としたイベントや講演会の企画・運営業務

★主な職務内容
●講演会対応
・依頼元との調整
・登壇者のスケジュール確認
・資料作成
・会場設備確認
・当日のスライド送り

●イベント担当
・各部門が企画するイベントの準備（人員選定や香盤表の作成など）
・団体内のイベントスケジューリング
・イベントの企画
・イベント当日のオペレーション
・集客、広報

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）
※国内出張が比較的多いポジションです。

★業務期間
2024/9/01 ～ 2025/08/31
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：支援者してくださる方々とのコミュニケーションを円滑に行い、正しく迅速に対応する業務

★主な業務内容
1．支援者からの問い合わせ対応等カスタマーサポート業務
2．カスタマーリレーションシップの強化に関する企画・実行
3．マーケティング企画実施時の連携とサポート
4．領収書発送などの事務業務
5．その他、経験等に応じて応相談

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）
・佐賀事務所（佐賀県佐賀市）

★業務期間
2024/9/01 ～ 2025/08/31
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：団体の管理業務

★主な職務内容
● 経理業務
・出納業務補助
・銀行関連業務（記帳業務など）
・振替伝票作成(MUFG法人カードは全て、給与･社保)
・過去の仕訳日記帳の印刷、ファイリング
・請求書、経費精算書の社内申請確認、指示を受けてからの振込
・入金確認及びSF入力・通知
・データ保管、管理（電子帳簿保存法に基づく）
・月次前の整理や月次作業（経験があれば）
・その他経理雑務

● 総務
・備品、消耗品の管理、発注、棚卸
・職員個々の各種アカウント発行、削除、追加等
・文書作成、管理
・その他、団体の運営において必要な事務、雑務全般

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）
・佐賀事務所（佐賀県佐賀市）
※特に、東京事務局で勤務できる方を募集しています。

★業務期間
2024/07/01 ～ 2025/06/30
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：団体全体の採用活動を担当するスタッフ

★主な職務内容
・採用広報、説明会の実施
・採用計画の策定、更新
・新卒採用活動
・採用媒体の調査

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）

★業務期間
2024/10/01 ～ 2025/09/30
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。