★職務概要：団体の管理業務

★主な職務内容

● 経理
・出納業務補助
・銀行関連業務（記帳業務など）
・振替伝票作成(MUFG法人カードは全て、給与･社保)
・過去の仕訳日記帳の印刷、ファイリング
・請求書、経費精算書の社内申請確認、指示を受けてからの振込
・入金確認及びSF入力・通知
・データ保管、管理（電子帳簿保存法に基づく）
・月次前の整理や月次作業（経験があれば）
・その他経理雑務

● 労務※経験次第で労務もお任せします。
・勤怠実績の確認（月次で各人の勤怠を確認し、正常な形で締める）
・社労士との連携（給与計算、社会保険料計算の依頼、各種問い合わせ）
・住民税手続き
・産休、育休など、各種申請に対する業務
・職員台帳管理
・各種制度の設計、整備のサポート
・職員からの労務関係の質問への回答（調査）


ジャパンハートは、「すべての人が生まれてきて良かったと思える世界を実現する」というビジョンを掲げています。

そして、そのビジョンを達成するために、「医療の届かないところに医療を届ける」というミッションを持ち、東南アジアと国内で医療活動に取り組んでいます。

しかし、世間一般で言われている「医療」だけを行っていても、「すべての人」が幸せだと思う世の中を創ることはできません。そのため私たちは、「医療」をより広い概念でとらえ、「人生の質を向上」させたり、「生活をより豊かに」する活動もすべて、私たちがすべき「医療活動」だと捉えて、事業を行っています。


また、医療は1人ではできません。
前線で活躍する人だけがすべてではなく、後方支援も含めて組織は成り立ちます。
現場の人が最高のパフォーマンスを行うためにも、管理部門の業務は必要不可欠なのです。

医療団体ですが、医療の知識・技術は問いません。
社会への貢献を感じながら働くことができるお仕事です。少しでもご興味がある方はぜひご応募ください。

★職務概要：10月に開院予定のカンボジア新病院のマネージャー職

★主な職務内容：
・担当事業地のプロジェクト推進
・各事業の管理業務（主に、医療事業、社会福祉事業、その他新規事業）
・担当事業地の事務業務（事務所の運営・管理、会計管理、人事管理）
・他NGO、国際機関、政府機関とのネットワーキング
・東京事務局との連絡・調整

★主な勤務地
・カンボジアオフィス
※ジャパンハートアジア小児医療センター内にて主に勤務いただきますが、プノンペン事務所のスタッフとも密に連携いただきます。

★契約形態
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・契約は1年間の有期雇用契約となり、更新の可能性がございます。
2年以上の勤務を想定できる方を歓迎します。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：個人顧客向けセールス業務

★主な職務内容
・個人寄付者の新規開拓
・個人既存寄付者フォロー
・遺贈寄付開拓
　L寄付者開拓
　L協力機関等開拓（金融機関・士業等）

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）

★契約形態
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間：3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：団体イベントの企画/運営並びに、講演会の対応業務

★主な職務内容
イベント担当
・広報や採用促進などを目的としたイベントの企画、準備（各部署と連携の上）
・団体内のイベントスケジューリング
・イベント当日のオペレーション
・集客、広報

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）

★契約形態
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：カンボジア国内でのアドミニストレーション業務と広報・ファンドイジングの推進をご担当いただきます。

★主な職務内容：主に、広報・ファンドレイジングを推進いただきますが、管理部の所属となりますので、日常的に発生するアドミニストレーション業務に関しても対応いただきます。また、すべての業務をすぐに対応いただくわけではありませんので、業務状況を見て仕事をお任せしていきます。

【広報ファンドレイジング】
■カンボジア国内でのファンドレイジング業務
　・カンボジア人への業務移管の推進
　・現地SNSやHPの更新、企業への活動報告の推進。
　・現地メディアとのリレーション構築
　・寄付企業への訪問、活動報告の推進
■日本国内での広報・ファンドレイジングに関わる仕事
　・公式HP、SNS等の発信、記事作成
※カンボジア現地で取得できる情報を集め、広報素材を作成し東京事務局に連携いただきます。
　・学生インターンの業務管理
※業務に慣れ始めた際にお任せいたします。
■採用広報業務
　・カンボジア日本両方での採用情報やイベント情報の周知
■海外事業全体の広報協力
　※業務の状況を見て、他活動国の広報サポートもご依頼する場合がございます。
■その他付随する業務


【アドミニストレーション業務】
■患者情報の管理、データの取りまとめ
　・患者の入退院データの管理
■学生インターンやアドミンスタッフへの業務管理、指導
■ツアー、短期・長期ボランティアの調整・受け入れ
■渉外対応業務
　・院内イベントなどに関わる外部団体や個人との連携
■採用にかかわる業務（求人作成、広報業務）
■その他付随する業務

★主な勤務地
・カンボジアオフィス
※ジャパンハートこども医療センター内にて主に勤務いただきますが、プノンペン事務所のスタッフとも密に連携いただきます。

★契約形態
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・契約は1年間の有期雇用契約となり、更新の可能性がございます。
2年以上の勤務を想定できる方を歓迎します。
・契約期間中、または契約が3年以上にわたる際には、日本雇用への切替（正職員登用）をご提案する場合がございます。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：海外事業地の運営、事務管理、事業推進業務

★主な職務内容
・担当事業地のプロジェクト推進
・各事業の管理業務（主に、医療事業、社会福祉事業、その他新規事業）
・担当事業地の事務業務（事務所の運営・管理、会計管理、人事管理）
・他NGO、国際機関、政府機関とのネットワーキング
・東京事務局との連絡・調整

★主な勤務地
・海外事業地（ミャンマー/カンボジア/ラオスのいずれか）
※ご希望を伺った上で、その時の採用ニーズと照らし合わせて、選考内でご提案をいたします。


ジャパンハートは、「すべての人が生まれてきて良かったと思える世界を実現する」というビジョンを掲げています。
そして、そのビジョンを達成するために、「医療の届かないところに医療を届ける」というミッションを持ち、東南アジアにあるミャンマー・カンボジア・ラオスの3か国で医療活動を行っています。
自前の病院での活動や、現地の病院と共に行うプロジェクト等、その形は様々です。
医療資格を持たない人がそのようなプロジェクトに対して何ができるのかと疑問に思われるかもしれません。
しかし、世間一般で言われている「医療」だけを行っていても、「すべての人」が幸せだと思う世の中を創ることはできません。そのため私たちは、「医療」をより広い概念でとらえ、「人生の質を向上」させたり、「生活をより豊かに」する活動もすべて、私たちがすべき「医療活動」だと捉えて、事業を行っています。
だからこそ弊団体では、医療資格の有る無しや、自身がやったことのある業務課どうかに関わらず、社会課題の解決のために全力で、前向きに業務に取り組める方を募集しています。

ミャンマーオフィス、カンボジアオフィス、ラオスオフィスに駐在し、各国における医療活動の推進、計画、実施や医療活動のサポート。さらには、現地での広報や会計などのバックオフィス業務などにも従事できる方をお待ちしております！

「医療の届かないところに医療を届ける」活動をさらに展開していくために、あなたもジャパンハートの一員になりませんか？

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：認定NPO法人の運営管理全般を担い、組織の健全な経営を支えるポジションです。

★主な職務内容
・団体の経営管理全般（財務データの確認・分析）
・認定NPO法人として必要な各種申請・報告業務
・行政機関への申請・報告書の作成・提出
・総会の運営実務
・助成金の申請および報告対応
・経理担当との連携業務
・契約書・規程の管理業務
・オフィス内の備品・物品管理（総務業務）
・団体内の機器管理（貸与PCなど）

当法人の事業運営を支える【総務部門】の責任者候補を募集しています。
一般的な総務業務の管轄のみならず、NPO法人における行政や助成金関連の手続き等に従事していただきます。
また、いずれは総務部長や、その先の管理本部長（CAO）へのキャリアアップも見据えたポジションとなっております。

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）

「ファーストキャリアでNPOという選択肢がないので、まずは一般企業で経験を・・・」
採用活動を行う中で、そんなお声をよく聞きます。実際に、新卒採用を行っているNPOは少ないです。
もちろん団体によって理由の違いはあるでしょうが、その多くは、内部での教育体制を整えられなかったり、即戦力を求めていたりするからでしょう。そしてそれは、私たちも例に漏れずです。
それでもジャパンハートでは新卒採用を行います。

なぜなら、伸び代しかない、まっさらな「あなた」に期待をしているから。

教育体制？整っていないです。いきなり現場に投げ出されるでしょう。
即戦力？求めていないです。でも、挑戦する姿勢は存分見せてください。

あなたの中にある「やってみたい」という想いを現実にして、ファーストキャリアとしてのNPOという道を選んでみませんか？

【業務内容】
多角的な事業展開をしている弊団体では、社会課題の解決のために、どんな業務に対しても全力で前向きに業務に取り組める方を募集しています。

最初の1年間は、アドミニストレーショングループのHRセクションに所属しつつ、実際の業務は各セクションスタッフのアシスタントとして活動していただきます。

（※セクション＝部署）
国内外の出張に付き添ったり、取り扱う業務のサポートを行ったりして、団体の活動について幅広く経験してもらいます。1カ月以上の海外滞在も想定されています。
その後、団体への貢献が大きいと思われたりする職務内容を判別して、2年目以降の部署やポジションの決定を行います。ここで、海外赴任をご提案する場合もございます。

またそれ以降においても、スキルや成果、組織内の事情により、異動をご提案することもございます。

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）

★業務期間
2026/04/01 ～ 2027/03/31
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、2年目以降の正職員雇用への転換をご提案します。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加にて方法をご案内いたします。

★職務概要：海外事業を日本から支えるバックオフィス業務

★主な職務内容
・海外事業全般の事業管理サポート
・海外新規事業の立ち上げ、推進関連業務
・助成金申請の日本窓口、事後対応
・海外事業に関する日本国内における担当業務

★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）

★契約形態
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間：3か月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★業務内容
1.災害発生時の被災地派遣
ドライバー業務（人や物資の運搬等）
医療資材や備品の調達、管理
災害支援事業の運営管理
被災地、支援先での業務全般
被災地での駐在、訪問業務
診療補助
派遣ボランティアの取りまとめ、派遣
現地での各団体、行政、自治体との調整等
現場にある食料物資の中での栄養管理、指導

2.法人本部での業務（平時）
ジャパンハートの災害ボランティア会員の皆さんや企業、団体への災害研修、運営
活動資材の調達、管理
災害出動に備えた自治体等との連携等

★契約形態
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。
ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。

★試用期間
3ヶ月

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。