★職務概要：10月に開院予定のカンボジア新病院のマネージャー職

★主な職務内容：
・担当事業地のプロジェクト推進
・各事業の管理業務（主に、医療事業、社会福祉事業、その他新規事業）
・担当事業地の事務業務（事務所の運営・管理、会計管理、人事管理）
・他NGO、国際機関、政府機関とのネットワーキング
・東京事務局との連絡・調整

★主な勤務地
・カンボジアオフィス
※ジャパンハートアジア小児医療センター内にて主に勤務いただきますが、プノンペン事務所のスタッフとも密に連携いただきます。

★契約形態
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・契約は1年間の有期雇用契約となり、更新の可能性がございます。
2年以上の勤務を想定できる方を歓迎します。

★試用期間
3ヶ月

★職務概要：団体の経理業務

★主な職務内容

● 経理
・出納業務補助
・銀行関連業務（記帳業務など）
・振替伝票作成(MUFG法人カードは全て、給与･社保)
・過去の仕訳日記帳の印刷、ファイリング
・請求書、経費精算書の社内申請確認、指示を受けてからの振込
・入金確認及びSF入力・通知
・データ保管、管理（電子帳簿保存法に基づく）
・月次前の整理や月次作業（経験があれば）
・その他経理雑務


ジャパンハートは、「すべての人が生まれてきて良かったと思える世界を実現する」というビジョンを掲げています。

そして、そのビジョンを達成するために、「医療の届かないところに医療を届ける」というミッションを持ち、東南アジアと国内で医療活動に取り組んでいます。

しかし、世間一般で言われている「医療」だけを行っていても、「すべての人」が幸せだと思う世の中を創ることはできません。そのため私たちは、「医療」をより広い概念でとらえ、「人生の質を向上」させたり、「生活をより豊かに」する活動もすべて、私たちがすべき「医療活動」だと捉えて、事業を行っています。


また、医療は1人ではできません。
前線で活躍する人だけがすべてではなく、後方支援も含めて組織は成り立ちます。
現場の人が最高のパフォーマンスを行うためにも、管理部門の業務は必要不可欠なのです。

医療団体ですが、医療の知識・技術は問いません。
社会への貢献を感じながら働くことができるお仕事です。少しでもご興味がある方はぜひご応募ください。

「ファーストキャリアでNPOという選択肢がないので、まずは一般企業で経験を・・・」


採用活動を行う中で、そんな声をよく聞きます。実際に、新卒採用を行っているNPOは多くありません。

その理由の多くは、内部での教育体制を整えられなかったり、即戦力を求めていたりすること。
そして、それは私たちジャパンハートも例外ではありません。



それでも、私たちは新卒採用を行います。
なぜなら、伸びしろしかない、まっさらな「あなた」にこそ、未来を託したいからです。



教育制度は、大企業のように整ってはいません。
ですが、入職後の2年間は「育成期間」として計画的に経験を積むOJT型プランを用意しています。
現場での実践を通して学び、挑戦を重ねながら成長していくことを大切にしています。



即戦力ではなく、挑戦する意志を持つ方を求めています。
あなたの中にある「やってみたい」という想いを、ぜひここで現実にしてください。


ファーストキャリアとしてのNPOという道を、一緒に切り拓いていきましょう。

★職務概要：ファンドレイジング（資金調達）を担当するマーケティンググループの全体的なサポート業務

★主な職務内容
▼事務業務（データ・書類管理）
・契約書の調整・管理
・請求書の作成・送付
・データ入力（SF）
・領収書業務
・会議資料・プレゼン資料の準備、発送
・企業・個人へのリターン対応

▼顧客対応・サポート業務
・”こころの花束” の利用企業との対応、営業担当、運営担当とのスケジュール調整
・電話・メール対応（支援者）：単発10〜99万寄付者への初回対応メイン
・紺綬褒章対応（厚労省、企業）
・顧客情報の管理・更新
・ヒアリング調査（架電対応）

▼イベント業務
・イベントPM：企画・運営（企画・準備・当日運営・事後フォロー） — 主導業務あり
・業務フロー・マニュアル作成（テンプレ整備、チェックリスト作成）
※広報・SNS運用（投稿案作成、スケジュール管理、入稿対応）、データ集計・レポート作成（参加者管理、広告効果、メルマガ指標等）については担当者と連携

▼内部調整・庶務
・マーケティンググループ備品発注
・各種業務マニュアルの作成・メンテナンス

★主な勤務地、想定勤務日数
・東京事務局（台東区蔵前）

★働き方
▼リモートワーク
最初の3か月は毎日出社でお願いしております。
3か月の試用期間後は週2日リモートワークOKのハイブリッド型勤務で働いていただけます。

▼残業時間
平均10時間以内/月

ジャパンハートは、国内と東南アジア3カ国での医療事業を柱に据えて、日々の活動を行っています。
私たちの活動はご支援いただく個人・法人の方々からの寄付により成り立っており、マーケティンググループでは、支援者様の新規獲得、既存の支援者様のフォローを日々丁寧に行なっております。
また、活動地とご支援者様を繋ぐことも大切な役割の一つです。

当職は、マーケティンググループ内の業務が円滑に進むよう、グループ内の部署の垣根を超えて、包括的なサポートを行っていただきます。
ただのお手伝いではなく、全部署の基盤を支えられるように、自主的に動いてくださる方を求めています。

医療団体ですが、医療の知識・技術は問いません。

「医療の届かないところに医療を届ける」活動をさらに展開していくために、あなたもジャパンハートの一員になりませんか？

★職務概要：海外事業地の運営、事務管理、事業推進業務

★主な職務内容
・担当事業地のプロジェクト推進
・各事業の管理業務（主に、医療事業、社会福祉事業、その他新規事業）
・担当事業地の事務業務（事務所の運営・管理、会計管理、人事管理）
・他NGO、国際機関、政府機関とのネットワーキング
・東京事務局との連絡・調整

★主な勤務地
・海外事業地（ミャンマー/カンボジア/ラオスのいずれか）
※ご希望を伺った上で、その時の採用ニーズと照らし合わせて、選考内でご提案をいたします。


ジャパンハートは、「すべての人が生まれてきて良かったと思える世界を実現する」というビジョンを掲げています。
そして、そのビジョンを達成するために、「医療の届かないところに医療を届ける」というミッションを持ち、東南アジアにあるミャンマー・カンボジア・ラオスの3か国で医療活動を行っています。
自前の病院での活動や、現地の病院と共に行うプロジェクト等、その形は様々です。
医療資格を持たない人がそのようなプロジェクトに対して何ができるのかと疑問に思われるかもしれません。
しかし、世間一般で言われている「医療」だけを行っていても、「すべての人」が幸せだと思う世の中を創ることはできません。そのため私たちは、「医療」をより広い概念でとらえ、「人生の質を向上」させたり、「生活をより豊かに」する活動もすべて、私たちがすべき「医療活動」だと捉えて、事業を行っています。
だからこそ弊団体では、医療資格の有る無しや、自身がやったことのある業務課どうかに関わらず、社会課題の解決のために全力で、前向きに業務に取り組める方を募集しています。

ミャンマーオフィス、カンボジアオフィス、ラオスオフィスに駐在し、各国における医療活動の推進、計画、実施や医療活動のサポート。さらには、現地での広報や会計などのバックオフィス業務などにも従事できる方をお待ちしております！

「医療の届かないところに医療を届ける」活動をさらに展開していくために、あなたもジャパンハートの一員になりませんか？

★ご応募について
正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いしております。
そのためこちらのフォームからのご応募は、採用説明会への参加お申し込みとして取り扱います。
正式なエントリーにつきましては、説明会参加後にメールにて方法をご案内いたします。

★職務概要：カンボジア国内での広報・ファンドイジングの推進を主にご担当いただきます。

★主な職務内容：主に、広報・ファンドレイジングを推進いただきますが、管理部の所属となりますので、日常的に発生するアドミニストレーション業務に関しても対応いただきます。また、すべての業務をすぐに対応いただくわけではありませんので、業務状況を見て仕事をお任せしていきます。

【広報・ファンドレイジング】
■カンボジア国内でのファンドレイジング業務
　・カンボジア人への業務移管の推進
　・現地SNSやHPの更新、企業への活動報告の推進。
　・現地メディアとのリレーション構築
　・寄付企業への訪問、活動報告の推進
■日本国内での広報・ファンドレイジングに関わる仕事
　・公式HP、SNS等の発信、記事作成
※カンボジア現地で取得できる情報を集め、広報素材を作成し東京事務局に連携いただきます。
　・学生インターンの業務管理
※業務に慣れ始めた際にお任せいたします。
■採用広報業務
　・カンボジア日本両方での採用情報やイベント情報の周知
■海外事業全体の広報協力
　※業務の状況を見て、他活動国の広報サポートもご依頼する場合がございます。
■その他付随する業務

【アドミニストレーション業務】
■患者情報の管理、データの取りまとめ
　・患者の入退院データの管理
■学生インターンやアドミンスタッフへの業務管理、指導
■ツアー、短期・長期ボランティアの調整・受け入れ
■渉外対応業務
　・院内イベントなどに関わる外部団体や個人との連携
■採用にかかわる業務（求人作成、広報業務）
■その他付随する業務

★主な勤務地
・カンボジアオフィス
※ジャパンハートこども医療センター内にて主に勤務いただきますが、プノンペン事務所のスタッフとも密に連携いただきます。

★契約形態
・業務開始日については、選考の中でご相談いたします。
・契約は1年間の有期雇用契約となり、更新の可能性がございます。
2年以上の勤務を想定できる方を歓迎します。
・契約期間中、または契約が3年以上にわたる際には、日本雇用への切替（正職員登用）をご提案する場合がございます。

★試用期間
3ヶ月

★職務概要：病院給食の調理スタッフ

★主な職務内容
・入院患者の食事の調理・盛り付け
・日本人栄養士やカンボジア人調理スタッフと協働した献立作成
・大量調理（約100～300食／日）の実務
・衛生管理・厨房清掃 など

★主な勤務地
・ジャパンハートアジア小児医療センター（カンボジア）
2025年11月に開院する新病院の給食センターが勤務地となります。

ジャパンハートは、「すべての人が生まれてきて良かったと思える世界を実現する」というビジョンを掲げています。
そして、そのビジョンを達成するために、「医療の届かないところに医療を届ける」というミッションを持ち、東南アジアと国内で医療活動に取り組んでいます。

しかし、世間一般で言われている「医療」だけを行っていても、「すべての人」が幸せだと思う世の中を創ることはできません。そのため私たちは、「医療」をより広い概念でとらえ、「人生の質を向上」させたり、「生活をより豊かに」する活動もすべて、私たちがすべき「医療活動」だと捉えて、事業を行っています。

病院給食は、子どもたちの治療や回復を支える大切な医療の一部です。
しかし現在、カンボジアの病院給食の現場では、調理スタッフの育成とリーダーシップの強化が大きな課題となっています。

ジャパンハート栄養管理部では、安全で衛生的な食事を届けるために、調理技術の指導やマネジメントを担い、現場をリードしてくださる日本人スタッフを募集しています。

この仕事では、治療を支える病院食の調理に加えて、子どもたちに喜んでもらえるデザートの提供やクッキングイベントの企画、さらにはカンボジアの食文化や現地のレシピを学びながら新しいメニューを提案することもできます。

「食」を通じて子どもたちの治療を支えると同時に、入院生活に楽しみや笑顔を届けられるのは、この仕事ならではのやりがいです。

海外医療支援の現場で、調理の経験やスキルを活かし、新たな挑戦をしてみませんか？