社内DX推進 プロジェクトメンバー(日中バイリンガル)

【募集背景について】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。
日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、
国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。

また日本企業と深くパートナーシップを組み、
中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、
日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。

現在、弊社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、
第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。
販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、
新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

2026年になり、当社の事業は大きく動き出します。
物流拠点である倉庫のフロア拡大とスタッフ30名以上の採用計画が進行中。

今回はこのダイナミックな変化を支えるため社内DX推進や新規プロジェクトにおいて、
現場のニーズを的確に捉え、
業務設計や要件定義を具体化・推進いただける社内DX推進プロジェクトメンバーを募集いたします。

本ポジションは、国内チームのみならず中国拠点のメンバーとの緊密な連携が不可欠です。
日本語と中国語の語学スキル、そして異文化間での調整力を存分に発揮し、
グローバルな舞台でご活躍いただける方にお越しいただきたいと考えております。

【具体的な仕事内容】
◇部門横断でのプロジェクトマネジメント（PM）
日本と中国、両拠点のメンバーと密なコミュニケーションを図りながら、
各部門が関わるプロジェクトのタスク設計、進捗管理、および完遂に向けた強力な推進を行います。

◇業務設計および要件定義の具体化
MD（マーチャンダイザー）チームや物流現場の潜在的なニーズを丁寧にヒアリング。
抽象的な課題を整理し、実効性の高いIT要件や効率的な業務フローへと落とし込みます。

◇越境EC・物流システムの運用および社内DX推進
日中越境ECプラットフォームや、自社倉庫（松戸）における管理システムの運用・改善・実行を担います。
テクノロジーの力で現場のオペレーションを最適化します。


【このポジションの魅力】
・「現場に根付くDX」の最前線
システムの導入をゴールとするのではなく、現場への定着と具体的な成果創出まで見届ける、手応えの大きい役割です。

・組織を繋ぐハブとしての貢献
「現場・システム・経営」の3者を繋ぐ橋渡し役として、組織の意思決定を支える重要なポジションで活躍できます。

・組織改革に携われる
自らの介在によって、組織全体の業務効率化やデータ活用が加速していくプロセスを肌で感じることができます。

・経営層に近いスピード感
DX推進チームや経営層とダイレクトに連携できる環境のため、視座を高く持ち、スピーディーな意思決定に関わることが可能です。

【Inagoraキャリアパス（一例）】
社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境です。
入社1年目： 新規事業責任者へ昇格
入社2年目： マネージャーへ昇格
入社7年目： 事業部長へ昇格

裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています！
また当社は女性管理職も多く在籍しておりご活躍いただける環境です。


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。

当社では社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。
また社内コミュニケーション推進を目的に、月1回全社MTGを実施しています。

全体的に部署関係なくフラットで自慢な環境です。
また、Inagoraでは社員がValueに基づく行動を発揮することを促進しています。
Inagoraが大切にするValueをご紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


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