＼2026年春＆GWシーズン突入！新しい生活のスタートを仲間と一緒に！／
＼☆倉庫エリア拡大につき、契約社員メンバー20名の大大募集！！☆／
あなたの「好き」や「ワクワク」で推し活を支えるワクワクする拠点！ここで未経験から始められるオープニング級のメンバー達と一緒に新しいスタートをしませんか？

*☆*―――*―――*―――*―――*☆*
~春のシーズンリニューアル！当社の魅力POINT~
【募集数は20名！？みんなで心強いスタート＆面接時応募書類不要で気楽！】
2026年、事業拡大につき約20名の新しい仲間をお迎えします！！
「自分だけ新人…」なんて不安は一切なし！春から新しい人間関係を築けるチャンスです♪
また面接時には履歴書・職務経歴書不要になりました♪当日は簡単なアンケートの記載だけでOK☆

【新生活シーズン＆GW期間に突入！もしくはGW明けからの「スロースタート」もOK！】
「4月は私生活がバタバタ…」という方は、GW明けからの勤務開始もご相談ください♪

【扱うのは胸が躍る“お宝（日本の文化）”たち】
アニメグッズ、フィギュア、アイドルグッズ、限定マンガ、限定グッズ…。
毎日が「推し」や「ワクワク」に囲まれる幸せな空間♪トレンドの最先端を肌で感じられます！
「あ、これ知ってる！」そんな親近感が日々のお仕事での楽しさにも！

【安定感バツグンの成長企業】
2026年より倉庫エリアを大幅拡大！事業拡大に伴う増員なので、長く安心して働けます。

【基本9時～18時退社！有給休暇取得実績もありライフワークバランスも◎】
基本9:00〜18:00勤務。もちろん繁忙期や今のシーズンはご協力ベースで残業をお願いすることもございますが、基本的には残業少なめの当社！
有給取得も推奨しているので、夜ご飯の準備や仕事帰りの趣味の時間を楽しめること等、夜の時間をきちんと確保できる！
その為ライフワークバランスはハナマルです◎

【「困ったな…」は、みんなで解決！】
作業はとってもシンプル。もし迷っても近くに必ずメンバーがいる環境です♪
「これ、どうやるんだっけ？」と気軽に聞ける、そんなあたたかい雰囲気です。
また当社の倉庫でお仕事いただいているスタッフの皆さんは「優しくて何でも聞きやすい」とたくさんの方からお声をいただいております♪

【未経験・ブランク大歓迎！】
難しい作業はありません。スマホ操作ができればOK！チームで動くので、困ったときはすぐに周りがサポートします！
その為、倉庫のお仕事が未経験の方もご安心ください。

*☆*―――*―――*―――*―――*☆*

★扱う商品は… みんなが身近に感じるアニメフィギュア、限定のアイドルグッズ、人気マンガの関連グッズ、ホビーなどなど♪
好きなものや見たことがないレアなものに囲まれて、トレンドを先取りできちゃうかも！
普段見かけるあのキャラクターや、人気グループのグッズが目の前を通ることもあり、 「あ、これ持ってる！」「これ今人気だよね！」と、楽しみながら働けます♪

<☆ロジスティックセンターでのお仕事の流れ☆ >
自社倉庫内にて、アニメ・アイドル・ホビー商品の出荷準備をお任せします。

◎商品が到着したらPCを使用して入荷検査
↓
◎入荷検査が終了したものをハンディーを使って保管
↓
◎お客様が注文した商品が揃ったらハンディーを使ってピッキング
↓
◎ピッキングした商品を仕分け＆検品
↓
◎梱包（お客様の手元に届くよう、素早く丁寧に箱詰め）
↓
◎出荷作業（海外のお客様のもとへ旅立ちます！）

☆ハンディスキャナーの操作はカンタン！
使用するハンディスキャナーは、スマホが使えればすぐに覚えられます♪
※一部工程の中でパソコンのキーボード操作を行なうことがあります。
（工程の説明の際に丁寧にお伝えしますのでご安心ください！）


☆2026年2月、待望の新エリアOPEN！☆
現在、私たちの事業は右肩上がりで成長中！2026年からは倉庫面積を大幅に拡大！さらに広くなり、新しい設備も整え中。
今回の募集はその新エリアを支えるコアメンバー。
パート・アルバイトさんも含めると、なんと30名以上の新しい仲間が増えるので、職場はとってもフレッシュ！
「新しい場所で、心機一転頑張りたい」という方にピッタリのタイミングです♪


【Inagoraではみなさんの意見を反映できるフラットな環境】
センター内のお仕事に慣れてきたらぜひあなたの意見を聞かせてください！

「もっとこうした方が良いかな？」や、「このほうが作業の効率がよいかも！」、
「この配置、もっとこうした方がスムーズかも？」などなど、
あなたが感じたアイディアを発信していける環境ですのでぜひ私たちに聞かせてください。
良い意見は翌日から即採用されるスピード感！
チームは年齢も経歴もバラバラ。
だからこそ、いろいろな意見が出るのが当たり前。あなたの「やってみたい」という気持ちを、みんなで全力で応援します！

【未経験のかた大歓迎！経験者の方ももちろん◎】
今回は物流センター業務が未経験の方大歓迎です♪
取り組みやすいお仕事内容で、覚えてしまえば簡単！倉庫でのお仕事経験はあってもブランクがある、、、そんな方もご安心ください♪
もちろん経験者の方はぜひ、お力を発揮してもらえればと思います！

【私たちが国境を越えて商品をお届する想い】
私たちは”商品の到着を楽しみにしてくださる世界中のお客様へ一早く届けたい”そんな想いをもって取り組んでいます。

日本の魅力的な商品を多くの方に知ってもらう為、ぜひあなたのお力を貸してください♪

ーーーーーーーーーーーーーーーー

< ☆ロジスティックセンター内の雰囲気について☆ >
日々身近にみるあらゆる商品が届きますので活気溢れる環境です。
現在は正社員、契約社員、アルバイトさんを含めロジスティックセンターには多くのメンバーが在籍しています。
現在は100名以上のアルバイト・パートさんが活躍するまでの環境になりました！

またロジスティックセンター内はとても広いですがいつも近くにメンバーがいる環境です。
困ったことがあれば気兼ねなく質問できるのでご安心ください。
また当社は優しいメンバーが多いのが自慢なので、コミュニケーションが苦手な方でも大丈夫ですよ♪

<☆どんな人達がお仕事しているの？☆>
10代の若手～ミドル世代、シニア世代と幅広い世代が活躍しています。
また働いている方々のバックグラウンドは様々！
サービス業、製造業、小売業などなど、あらゆるご経験があるから様々なお話を聞くことができますよ♪
10代からシニア世代まで、誰もが主役になれる場所。そんなあたたかいコミュニティを目指しています。

ーーーーーーーーーーーーーーーー
～インアゴーラのビジネスについて～
中国をはじめとする世界中の消費者の皆様に、日本製の商品をインターネット上で販売するECプラットフォームを運営している当社。

「ショッピングに国境はない」をミッションに、
世界中にどこにいても日本の商品がすぐに手に入る世界の実現を目指しています。
私たちは「情報」「決済」「物流」の3つの越境にチャレンジしているテックカンパニーです。

取り扱い商品はコスメ・食品・ベビー用品・日用雑貨、美容品、ファッションなど様々な日本のメーカーの商品を中心に取り扱っています。
またアニメ・漫画・キャラクターグッズ、ホビーのジャンルも大きく取扱いを拡大！！

他、自社ブランドとしてプライベートブランドの商品の開発や、
新規事業の展開、また越境EC事業の市場規模は日々拡大していることに伴い海外の販売エリアを広げる等、
私たちは今後も様々な新しい事業展開に挑戦をしていきます。

「まずは話を聞いてみたい」そんな気軽な気持ちでの応募も大歓迎です！

＼2026年春＆GWシーズン突入！新しい生活のスタートを仲間と一緒に！／
＼☆倉庫エリア拡大につき、契約社員メンバー20名の大大募集！！☆／

「首都圏に出てみたい」「環境を変えて成長したい」「地元を飛び出して稼ぎたい」
ぜんぶぜんぶ大歓迎です！全力で応援させていただきます♪
上京に関する相談等、専任スタッフがサポートさせていただきます！

遠方の方はオンライン面接が可能です♪面接回数も1回とスピード選考実施中！
「好き」や「ワクワク」、推し活を支える拠点で、
未経験から始められるオープニング級のメンバー達と一緒に新生活のスタートしませんか？

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基本9:00〜18:00勤務。もちろん繁忙期や今のシーズンはご協力ベースで残業をお願いすることもございますが、基本的には残業少なめの当社！
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難しい作業はありません。スマホ操作ができればOK！チームで動くので、困ったときはすぐに周りがサポートします！
その為、倉庫のお仕事が未経験の方もご安心ください。

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◎商品が到着したらPCを使用して入荷検査
↓
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◎ピッキングした商品を仕分け＆検品
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☆ハンディスキャナーの操作はカンタン！
使用するハンディスキャナーは、スマホが使えればすぐに覚えられます♪
※一部工程の中でパソコンのキーボード操作を行なうことがあります。
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パート・アルバイトさんも含めると、なんと30名以上の新しい仲間が増えるので、職場はとってもフレッシュ！
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【Inagoraではみなさんの意見を反映できるフラットな環境】
センター内のお仕事に慣れてきたらぜひあなたの意見を聞かせてください！

「もっとこうした方が良いかな？」や、「このほうが作業の効率がよいかも！」、
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<☆どんな人達がお仕事しているの？☆>
10代の若手～ミドル世代、シニア世代と幅広い世代が活躍しています。
また働いている方々のバックグラウンドは様々！
サービス業、製造業、小売業などなど、あらゆるご経験があるから様々なお話を聞くことができますよ♪
10代からシニア世代まで、誰もが主役になれる場所。そんなあたたかいコミュニティを目指しています。

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～インアゴーラのビジネスについて～
中国をはじめとする世界中の消費者の皆様に、日本製の商品をインターネット上で販売するECプラットフォームを運営している当社。

「ショッピングに国境はない」をミッションに、
世界中にどこにいても日本の商品がすぐに手に入る世界の実現を目指しています。
私たちは「情報」「決済」「物流」の3つの越境にチャレンジしているテックカンパニーです。

取り扱い商品はコスメ・食品・ベビー用品・日用雑貨、美容品、ファッションなど様々な日本のメーカーの商品を中心に取り扱っています。
またアニメ・漫画・キャラクターグッズ、ホビーのジャンルも大きく取扱いを拡大！！

他、自社ブランドとしてプライベートブランドの商品の開発や、
新規事業の展開、また越境EC事業の市場規模は日々拡大していることに伴い海外の販売エリアを広げる等、
私たちは今後も様々な新しい事業展開に挑戦をしていきます。

「まずは話を聞いてみたい」そんな気軽な気持ちでの応募も大歓迎です！

【募集背景について】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。
日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。

また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、
日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。

現在、弊社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。
販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

2026年になり、当社の事業は大きく動き出します。
物流拠点である倉庫のフロア拡大とスタッフ30名以上の採用計画も控えております。
今回はこの物流センターにて、現場オペレーションをリードし、チームをまとめていただく現場マネジメントリーダーポジションです。

これまでの物流業界や倉庫管理の経験を活かして、チームを率いながら現場にも入り、効率的で高品質な物流体制を構築していただきたいと思っています。

国内メンバーだけでなく、中国拠点のスタッフとも連携しながら、スムーズで正確な物流をつくっていく役割を担っていただきます。
中国語に関しては翻訳システムの活用で問題ございません。
また、MTG等ではバイリンガルスタッフが通訳や翻訳でサポートいたしますのでご安心ください。

【業務内容】
当社保有の物流センター内のオペレーションリーダー職をを募集致します。

【具体的な仕事内容】
・入荷・検品・保管・出荷を行う各チームのマネジメント
・出荷予測に基づいた人員配置、シフト調整、作業指示出し
・日々の作業進捗の管理、およびイレギュラー発生時の対応とフォロー
・入荷から出荷までの一連のオペレーションを把握したうえでの業務改善
（動線の見直し、ルールづくり、マニュアル整備など）
・中国拠点のメンバーとのやり取り（メール・チャット・オンラインミーティング等）、連携強化を通じた情報共有、調整

リーダー職をお任せする為、作業効率の向上、品質管理強化等積極的にチャレンジいただき当物流事業の拡大をチーム全員で取り組んでいきましょう。

【この仕事の魅力】
・現場の“要”として、チームを率いながら物流センター全体の流れをつくっていけるポジションです。
・海外拠点と連携しながら、国内外のメンバーと協力して業務を進める経験が積めます。
・自分のアイデアを活かして作業フローや職場環境の改善にチャレンジできるため、自己裁量で改善策を実施しやすく、やりがいと成長実感を得やすい環境です。​

【所属チーム：物流チーム構成】
物流メンバーとして所属となります。
正社員、契約社員、パートアルバイトで各エリアにてチームで分かれています。
20代～60代の方まで様々な年代のメンバーが在籍しており、2026年は30名以上の増員を計画しております。

【当社のキャリアステップ（一例）】
・入社1年目で新規事業責任者に昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社7年目で事業部長に昇格


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。

当社では社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。
また社内コミュニケーション推進を目的に、月1回全社MTGを実施しています。

全体的に部署関係なくフラットで自慢な環境です。
また、Inagoraでは社員がValueに基づく行動を発揮することを促進しています。
Inagoraが大切にするValueをご紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/inagora

【募集背景について】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。
日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。

また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、
日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。

現在、弊社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。
販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行うとともに、2026年の今年度に関しては重要な大型プロジェクトも動き出しています。

今回は日本語と中国語のスキルを活かしながら、事業推進や経営企画チームに携わり経営に近いポジションで課題解決を含めジョインいただけるメンバーを募集します。

【お任せする業務詳細】
・各種プロジェクト、事業推進（日中の経理の業務効率化プロジェクト等）
・経営企画チームと連携し予実管理（予算策定、実績分析）、中期経営計画の策定支援や取締役会・株主総会運営等の会議体運営支援
・海外子会社・関連企業等の社内外のリレーション業務（通訳・翻訳含む）

事業会社での会計経理実務経験がある方は今回のポジションでご経験を活かしていただけます。
もちろん上記がマストではなく、ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々にコーポレートの業務範囲を増やしていきたく思っています。

”経営層と近い位置で事業拡大に携わりたい方”
そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。

【このポジションや当社の魅力】
・経営に近いポジションで企業の課題解決に取り組める経験を積んでいただけます。
・ベンチャーならではの柔軟な風土と、スピード感を感じられる環境なので事業成長を短期間で実感することができます。
・経営陣（役員、代表）との距離が近いので、組織全体の動きを常に把握できやりがいを感じられる環境で取り組むことができます。
・将来はIPOを計画しており、バックオフィスとしてのキャリア上貴重な経験を積んでいただけます。

【所属チーム：メンバー構成】
バックオフィスメンバーとして所属となります。
バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画等近い距離感でフラットであたたかい雰囲気が自慢です。

【当社のキャリアステップ（一例）】
・入社1年目で新規事業責任者に昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社7年目で事業部長に昇格


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。

当社では社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。
また社内コミュニケーション推進を目的に、月1回全社MTGを実施しています。

全体的に部署関係なくフラットで自慢な環境です。

また、Inagoraでは社員がValueに基づく行動を発揮することを促進しています。
Inagoraが大切にするValueをご紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/inagora

【募集背景について】
Inagoraは2014年に設立された、日中間の越境ECに特化したベンチャー企業です。

自社開発の中国向けECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を通じて、日本の正規ブランド商品を中国の消費者へ届けています。
化粧品・アパレルファッション・食品飲料・日用品など、幅広いカテゴリの商品が国境を越えて多くの方々の日常の中に溶け込むよう、プラットフォームを成長させてきました。

その成長の中で様々な日本企業と強固なパートナーシップを築くことができ、中国市場での認知拡大やブランド育成の支援も行ってまいりました。
さらに、越境ECだけでなくインバウンド領域でも、日本企業の市場進出を多角的にサポートしています。

設立10周年を迎えた今、Inagoraは「第二創業期」とも言える新たな成長フェーズへ突入しました。
販売エリアは中国にとどまらず、北米・韓国・台湾などグローバルへ拡大中。
2026年には事業の拡大により自社倉庫を拡張し、事業基盤をさらに強化しています。
また変化と挑戦が加速するこのタイミングで、新規事業の推進や組織体制の再構築も積極的に進めています。

今回は中国市場でこの勢いをさらに加速させるため、国内レディースファッションブランドのMD（マーチャンダイザー）を募集します。
現在当社では供給する商材としてレディースファッションブランドの取り扱いが拡大しており、更なる成長を実現するべく体制強化のための募集となりました。

中国市場のトレンドを理解し、消費者のニーズに合わせたブランドの開拓や、既存ブランドとの関係を築いていただきます。
国内レディースファッションブランドの「伴走者」として、ぜひ中国市場のトレンドやニーズを掴み中国進出のサポートをお願いします。

所属する事業部は国内チームと中国側運営チームが一体となる為、MTGやコミュニケーションが必要になります。
その際はチャットツールの翻訳を活用したり、バイリンガル人材の通訳でフォローが出来る体制を整えているのでご安心ください。


【業務詳細】
国内レディースファッションブランドに対し、中国市場進出の戦略立案から実行までを一気通貫でお任せします。

◇ブランド（マーケット）・取引先の開拓
マーケット開拓： 新規取引先のリストアップおよびアプローチ
反響営業： 取引希望の問い合わせに対するヒアリング・商談
契約実務： 取引開始に伴う契約締結の進行・事務管理

◇既存ブランドの中国市場展開・全面サポート
ブランドの中国進出における「フロント」として、戦略立案から実行まで伴走します。
・中国市場進出プロデュース： ブランドの中国展開に向けた戦略策定、市場ニーズに合わせたローカライズ提案
・プロモーション・マーケティング： 現地トレンドを捉えたキャンペーンの企画・提案、実施後のデータ分析・フィードバック
・ブランドコンサルティング： 運営上の要望を整理し、ブランド側へ製品改良や展開方針を直接フィードバック・調整
・ビジネス交渉： 海外取引に付随する諸条件（掛け率・納期・各種規約）の交渉
・リレーション・事務： 日々の連絡（在庫・納期確認）、請求管理

◇関連部署との連携、その他付帯業務
・同事業部/2次元/一般消費財関連の既存業務の対応サポート



～現在特化しているレディースファッションジャンルについて～
現在、私たちは10代・20代をターゲットとした地雷系・量産型、ガーリー、大人きれいめブランドに注力しています。
いずれも10代・20代の若い女性をターゲットとしたブランドの開拓を進めています。

このジャンルを軸にまだまだブランドの開拓を行いたいと思っております。
例：クラシカル・ファンタジー・アンティーク・ゴシック・メルヘン・小悪魔・レトロ等

こうした上記ファッションジャンルに精通している方大歓迎です！

～チームについて～
所属事業部：プラットフォーム事業部
配属先は30代中心の少数精鋭チームです。
関連メンバーは総勢5名程。それぞれがカテゴリをもって取り組んでいます。
少数精鋭の組織である分、一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。


～Inagoraで働く魅力～
【1. 言語の壁を超えたチーム体制）】
「中国市場向けだけど、中国語が話せないと難しい？」という心配は不要です！
チャットツールの翻訳機能や、バイリンガルスタッフによる通訳サポートが充実。
言語の壁に縛られず、あなたのMDとしてのスキルを存分に発揮できる環境を整えています。

【2.圧倒的なスピード感とキャリアパス（一例）】
社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境です。
入社1年目： 新規事業責任者へ昇格
入社2年目： マネージャーへ昇格
入社7年目： 事業部長へ昇格

裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています！
また当社は女性管理職も多く在籍しておりご活躍いただける環境です。

【3. 変化を楽しむ組織文化】
2026年の自社倉庫拡張、新規事業の推進、組織の再構築。
安定に甘んじず、常に変化し続ける「ベンチャーマインド」が根付いています。

【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。

当社では社内MTGでは翻訳システムを活用したり、
日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。
また社内コミュニケーション推進を目的に、月1回全社MTGを実施しています。
全体的に部署関係なくフラットで自慢な環境です。

また、Inagoraでは社員がValueに基づく行動を発揮することを促進しています。
Inagoraが大切にするValueをご紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/inagora

＼2026年、春の新生活スタートシーズン＆GWもバリバリお仕事して稼げちゃう！事業拡大に伴う倉庫エリア拡大でアルバイト・パートタイムメンバーを30名以上大募集！／

「春から新しい環境でスタートしたい」
「GWの連休を利用してガッツリ稼ぎたい」
「新生活が落ち着く5月連休明けから働きたい」

オープニング級の大募集なので、どんなきっかけでも大歓迎です♪
時給は月の労働時間数や土日祝日出勤数で変動！自分次第で時給をどんどん上げることが可能♪
アニメ・漫画・アイドル・ホビー…世界を笑顔にするアイテム達に囲まれて、たくさんの仲間と一緒に新しい季節を楽しみませんか？

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【当社の自慢ポイント：春～GW特別編☆】
【1. 同期がいっぱい！不安ゼロの春】
倉庫拡大につき30名以上の大大募集！「みんな一緒のスタート」だから人間関係もフラットで安心です！
【2. 手ぶらで面接！履歴書不要！】
皆さまにより気楽にお越しいただきたい為、面接時に履歴書を不要としました！煩わしい準備なしで、お気軽にご応募いただけます♪
【3. GW期間もwelcomeですが、GW明けからの「スロースタート」もOK！】
「4月は私生活がバタバタ…」という方は、GW明けからの勤務開始もご相談ください♪1週間毎のシフト制なので、予定に合わせて調整可能です♪
【4. “好き”が仕事になるワクワク感】
最新アニメグッズや限定フィギュアなど、毎日がトレンドの最前線！「これ持ってる！」が仕事の楽しさに変わります。
【5. お休みに抵抗はなし!？】
週間毎シフト申請なのでこれが当社のいちばんの強み☆自由気ままに出勤したい日を申請！
【6. 服装・髪型・ネイル自由で自分らしく】
自分らしいスタイルのまま働けます！春らしい明るい髪色も、お気に入りのネイルもそのままでOK♪
【7. 通勤手段はなんだってOK】
自転車・車・バイク通勤OKで駐車場は無料で利用可能ですのでご安心ください☆
【8. 時短やフルタイム、ご希望の時間でお仕事可能】
〇Wワーク・学生さん・フリーターさんとの相性もばっちり♪主婦(夫)さんであれば時短シフトもご相談いただけるので嬉しい♪
【9.充実の福利厚生＆社販割引サービス】
〇福利厚生→化粧品・食品・日用品等取り扱う商品の社販割引制度を導入開始♪物価が高くなってきている昨今、お得にお買い物ができるので日々のプラスアルファの1つになります♪他、健康支援サービス等もご家族、パートナー様まで活用可能♪
【10.ご友人・ご家族と同日同時間に面接実施可能!？】
こちらも現在大好評！ご友人やご家族(親子、ご兄弟等)とご一緒にお越しいただき同時にご面接を実施することが可能です♪
*☆*―――*―――*―――*―――*―――*―――*―――*☆*

【どんな商品を取り扱って、どんなお仕事をするの？】
私たちが普段目にする、化粧品・掃除用品・雑貨・お菓子・食品・サプリメント・
今人気のアニメやアイドル、キャラクターのグッズ、漫画、フィギュアなどなどなど、
様々な商品を扱う当社の物流センターにて、商品の管理を行っていただくお仕事です。

綺麗な物流センターの環境で、ピッキング、仕分けや検品作業、梱包、入出荷・入出庫など簡単なお仕事をお任せいたします。

*☆*―――*―――*―――*―――*―――*―――*―――*☆*

＜＜　倉庫のお仕事内容　＞＞
①ハンディーを使用して入荷処理
→様々なものがトラックで運ばれてきます。
まずは入荷作業をしてここから商品の管理がスタートです！
↓
②入荷したものを保管
→入荷したあと、商品の保管はとても大切。
保管の際も次の作業の方が見つけやすいように工夫することもポイントの1つです♪
↓
③お客様が商品を購入されたら、ハンディを使ってピッキング
→台車を使って商品を入れるカゴをセット！
保管コーナーへ向かい、決められた流れでコースを回ります♪
ハンディを使いバーコードをスキャン♪
ここでお客様が購入した様々な商品を集めていきます。
↓
④集めたものを仕分け＆検品
→各グループに分けていき、商品があっているか検品を行います。
間違って仕分けしていないか、ここでWチェックを行います。
↓
⑤梱包
→グループに分けられた商品を段ボールに詰めていきます。
様々なものがあるので、移動で商品が傷つかないようしっかり緩衝材でしっかり守ります。
↓
⑥発送準備
最後に重さを図り、ラベルを貼って出荷準備が完了♪

今回募集する担当業務は以下になります☆
①入庫検品
②梱包

＊ハンディ端末の操作はスマホ感覚でとっても簡単＊
普段スマートフォンや電子機器を触っている方はすぐ慣れていただけます♪
誰でもいつでも作業ができるように、一人ひとりの業務はシンプルです！

*☆*―――*―――*―――*―――*☆*

＼＼ ☆ こんな方におすすめ☆ ／／
＼大学生～60代の男女スタッフ活躍中！／

・未経験歓迎！学生さん歓迎！
・学歴、資格、スキルは不要！
・ご友人・ご家族の方と一緒にご応募もOK！
・フリーターさんも歓迎！
・ブランクOK、復職希望者も歓迎！
・扶養内勤務もOK！時短シフトもご相談ください！
・仕分け・梱包・ピッキングなど倉庫作業関連のご経験がある方ももちろん大歓迎♪

☆当社では異業種からの転職された方が多数在籍しています☆

*☆*―――*―――*―――*―――*☆*

<☆プライベートとバランスがとれる1週間毎のシフト申告制☆>
毎週水曜日18時までに翌週の日曜日から土曜日までの予定をアルバイトのみなさんに提出いただくスタイル！
みなさんのシフトデータを集めた後、金曜日にシフトが確定しシフトが決まります♪

他企業様との差別化としては、”1週間毎のシフト提出”を掲げております！

1ヵ月毎、2週間毎ではなく”1週間”なので、
家庭やプライベートとの両立をしやすい、もしくはWワーク・副業とのバランスもとりやすいのです♪
こちらは在籍しているスタッフのみなさんに実際にアンケートにご協力いただきお声を伺いしましたが、大変好評いただいております！
「再来週に急な予定が入っちゃった…」という時も、1週間毎の提出なら柔軟に対応できます。この自由度の高さが、スタッフさんから「一番の魅力」と言っていただけるポイントです♪

＜☆主婦(夫)さんも安心のフォロー体制☆＞
お子さまの学校行事や急な体調不良など、お互い様の精神で助け合っています。時短シフトの相談もOK！


< ☆服装や髪型・センター内の環境について☆ >
・髪型、ピアス、ネイル、髭など身なりは自由！（一部規制はございますが、ほぼほぼ自由です♪）
・休憩室完備
広い休憩室をご用意しています♪
冷蔵庫･ウォーターサーバー･電子レンジ等もお使いいただけるので過ごしやすい環境です。
また倉庫内では音楽が流れていますので、音楽好きの方もおすすめです♪


< ☆ロジスティックセンター内の雰囲気について☆ >
近年の越境EC事業の拡大もあり、今ではアルバイト・パートタイムの在籍数は70名以上となりました！
翌年も事業拡大を見込んでいるのでまだまだ新しいスタッフを募集していきます♪

またロジスティックセンター内はとても広いですが、
いつも近くに社員・スタッフがいる環境ですので困ったことがあれば気兼ねなく質問ができるのも安心ですよ♪
Inagoraは優しいメンバーが多いのが自慢です。コミュニケーションが少し苦手な方でも、温かくお迎えします☆


< ☆福利厚生拡大中☆ >
直近では、アルバイト・パートタイムのみなさんが当社仕入れの商品をお得に購入できる社販割引制度を導入！
化粧品・食品・日用品、ファッション、様々な商品が対象です♪
こちらはドラッグストアやスーパー等でみかける商品ばかりでかなりお得に購入することが可能ですので、日々の楽しみの1つとしていただければいいなと思っております。

他にも、健康支援サービスの導入も実施！
健康が第一なので、皆様が気軽に相談できる窓口もありますのでぜひご活用いただければ幸いです♪

＼＼ ☆ 実際に就業環境を見たい！そんな方はお仕事の環境は面接時にご確認いただけます☆ ／／
ご希望であれば倉庫内の見学も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください♪


*☆*―――*―――*―――*―――*☆*

～ インアゴーラのビジネスについて ～
当社は中国をはじめとする世界中の方へ日本の商品をインターネット上で販売するECプラットフォームを開発し、運営しているベンチャー企業です。

「ショッピングに国境はない」
をMISSIONとして、世界中にどこにいても日本の商品がすぐに手に入る世界の実現を目指しています。
私たちは「情報」「決済」「物流」の3つの越境にチャレンジしているテックカンパニーです。

現在は販売エリアを広げており北米、韓国、台湾のエリアを拡大しています。
また自社ブランドのお酒等プロデュースをしており、新規事業を含め、今後も様々な事業に挑戦をしていきます。

【募集背景について】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。
日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。

また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、
日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。

現在、弊社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。
販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

2026年になり、当社の事業は大きく動き出します。
物流拠点である倉庫のフロア拡大とスタッフ30名以上の採用計画が進行中。
今回はこの物流センターにて、カスタマーサポート（CS）と倉庫現場の「架け橋」となる業務をお任せします。
デスクに座りっぱなしの事務ではなく、現場の状況を把握しながら、スピーディーにお客様の要望をカタチにするポジションです。

国内メンバーだけでなく、中国拠点のカスタマーサポート担当と連携が必須となるので、中国語・日本語を活かしご活躍いただきたいと思っております。

【具体的な仕事内容】
・現場指示・連携： 中国国内のCSチームからの依頼（商品の詳細確認、梱包指示など）を、倉庫現場のスタッフへ正確に伝え、実行を管理します。

・発送・到着トラブル対応： 「荷物が届かない」「商品が違う」などの問い合わせに対し、現場の在庫や状況をリアルタイムで確認し、回答・処置を行います。

・検品・写真撮影対応： お客様からの「商品の状態を確認したい」という要望に応じ、現場で商品の写真撮影やロゴの確認などを行い、報告します。

・オペレーション調整： 個別オーダーへの柔軟な対応指示。

・中国拠点との連携： 中国側のカスタマーサポートスタッフ（北京拠点など）とチャットやPCツールを使い、ネイティブレベルのスピード感で情報連携を行います。


【募集背景】
～第2創業期の物流体制を強化する、新たなキーマンの募集～
当社は今、中国だけでなく北米や韓国など世界中へ日本の商品を届けるフェーズにあります。
今回募集するのは、CSチーム（日本）と現場スタッフ、そして中国拠点を結ぶ、いわば「物流の心臓部」をコントロールする役割です。
現在は様々なメンバーで分担していますが、今後の増員と事業拡大を見据え、このポジションを専任でリードしてくれる方を新たに迎え、チームの基盤を作りたいと考えています。

【所属チーム：物流チーム構成】
物流メンバーとして所属となります。
正社員、契約社員、パートアルバイトで各エリアにてチームで分かれています。
20代～60代の方まで様々な年代のメンバーが在籍しており、2026年に入り30名以上の増員を達成。採用計画は現在も活発化しております。

雰囲気： 2026年の30名増員計画に伴い、活気あふれる環境です。
中国語ネイティブのスタッフも在籍しており、グローバルな環境で業務を行うことができます。

【当社のキャリアステップ（一例）】
・入社1年目で新規事業責任者に昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社7年目で事業部長に昇格


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。

当社では社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。
また社内コミュニケーション推進を目的に、月1回全社MTGを実施しています。

全体的に部署関係なくフラットで自慢な環境です。
また、Inagoraでは社員がValueに基づく行動を発揮することを促進しています。
Inagoraが大切にするValueをご紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/inagora

【募集背景について】
Inagoraは2014年に設立された、日中間の越境ECに特化したベンチャー企業です。

自社開発の中国向けECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を通じて、日本の正規ブランド商品を中国の消費者へ届けています。
化粧品・日用品・食品など、幅広いカテゴリの商品が国境を越えて日常の中に溶け込むよう、プラットフォームを成長させてきました。

私たちは日本企業との強固なパートナーシップを築き、中国市場での認知拡大やブランド育成を支援。
さらに、越境ECだけでなくインバウンド領域でも、日本企業の市場進出を多角的にサポートしています。

設立10周年を迎えた今、Inagoraは「第二創業期」とも言える新たな成長フェーズへ突入しました。
販売エリアは中国にとどまらず、北米・韓国・台湾などグローバルへ拡大中。
2026年度には自社倉庫を拡張し、事業基盤をさらに強化しています。
変化と挑戦が加速するこのタイミングで、新規事業の推進や組織体制の再構築も積極的に進めています。

こうした拡大フェーズにおいて、財務経理体制の強化は経営基盤を支える最重要テーマです。
今回の採用では、責任者と共に月次・連結決算業務の精度向上や実務プロセスの改善を担い、
将来的には財務経理部門の中核メンバーとして活躍していただける方を求めています。
事業成長に直結するフェーズで、自らの手で会社の未来を形づくっていくことができるポジションです。

【業務詳細】
財務経理リーダーとして、以下の業務を中心にお任せします。

・単体月次決算のとりまとめ
・仕訳・残高確認・各種締め処理
・関連部門との調整、決算スケジュール管理
・実務課題の分析と改善提案
・経理実務プロセスの課題抽出
・業務フロー標準化・省力化の企画・実行
・連結決算実務、連結仕訳の検討・作成
・監査法人対応のサポート
・上記に付随するドキュメント整備・社内ルール策定　など
→会計ソフト：勘定奉行V

【ポジションのキャリアパス】
・財務経理部門リーダー →財務経理部門責任者

【ポジションの魅力】
・ベンチャーならではの自由度とスピード感あふれる環境で、アイデアを素早く形にし、事業成長を自分の手で実感できます。
・経営陣（代表・役員）と日常的に意見を交わしながら、経営判断の裏側に直接触れられる距離感の近さが魅力。
・第二創業フェーズから関わることで、自身の提案や行動が会社の成長に直結するやりがいを感じられます。

【コーポレートについて】
コーポレート部門の財務経理チームへの配属となります。
代表や役員をはじめ、経営企画・人事総務・広報・内部監査など、
多様な専門領域のメンバーが互いに協力しながら働いています。

部門間の距離が近く、オープンに意見を交わし合えるあたたかい雰囲気が特徴で困った時にはすぐに相談できる環境。
安心してチャレンジし、成長を実感できるチームです。

【当社キャリアステップ（一例）】
・入社1年目で新規事業の責任者に抜擢（20代）
・入社2年目でマネージャーへ昇格（20代）
・入社7年目で事業部長として全社をリード（30代）

年齢や社歴に関係なく、意欲と成果次第で大きなチャレンジの機会を得られる環境です。
自ら手を挙げて行動する人がしっかりと評価され、スピーディーにキャリアを築けるのが当社の特徴です。

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【InagoraのValueとカルチャー】
Inagoraでは国籍やバックグラウンドの違いを越えて、互いを尊重し合い、
誠実でオープンなコミュニケーションを大切にしています。

異なる視点や考え方を受け入れながら、
共通の目標に向かって協働することで多彩なアイデアが生まれる、活気ある環境です。

東京オフィスではメンバーの約7割が中国出身、3割が日本出身。
多くの中国出身メンバーが日本語を話し、翻訳ツールやバイリンガルのメンバーを活用することで、
言語の壁を感じさせないスムーズなコミュニケーションを実現しています。

また、全社の一体感を育むために、月1回の全社MTGを開催。
部署の垣根を越えて意見を交換し合う、フラットで風通しのよい組織文化が根づいています。

Inagoraが大切にする5つのValueは、日々の行動指針として社員一人ひとりに息づいています。

・Ownership — 全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす。
・Commitment — 行動にコミット、結果にコミットすることができる。
・Communication — カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる。
・Leadership — まず自分からリード。
・Be Professional — 進化するプロになれるよう、毎日アップデート。

設立当初から、私たちはこれらのValueを軸に行動と意思決定を行ってきました。
一人ひとりが自立して責任を持つからこそ、スピーディーな意思疎通と変化への対応が可能です。
今後も私たちはベンチャー精神を忘れず、変化を恐れずに挑戦を続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/inagora

【募集背景について】
新規事業の成長を支える「右腕」として、動画制作からECショップの運営、事務作業まで幅広くお任せできる、マルチに活躍する運営アシスタントを募集します。

指示を待つだけでなく、「どうすればもっと効率が良くなるか？」を考え、自ら動ける方はぜひ1度ご応募ください。

【主な業務内容】
多岐にわたる業務を横断的に担当していただきますが、ご経験やスキルにあわせて徐々に担当いただければと考えています。

〇クリエイティブ業務
・動画編集（SNS向けのショート動画など）
・Instagramの投稿作成・運用

〇ECショップ運営
・各プラットフォーム（楽天、Amazon、Shopify、TikTokShop）の管理
・セール申し込み、クーポン設定、商品登録

〇オペレーション・事務
・受発注対応、顧客対応（オペレーション業務）
・業務効率化の提案・実行

Instagramを中心としたSNS向け動画の編集をお任せ。
商品のコンセプトからあなたが思うイメージやセンス、アイディアを発揮し、
ユーザーが“ふとクリックしたくなる”魅力ある演出を考え、クリエイティブでバズを狙っていただきたいです！
スキルに応じて在宅も可能です♪

・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000212.000015714.html


【働く環境について】
・注力事業で日本に展開していない最新のIOT機器等を商材を扱い成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます。
・自社の中で新しいサービスということもあり、決まり切った進め方、仕様ではなく、自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かしていくことが可能です。
・.個人の裁量も大きく、自身の成長の幅を大きく感じることができます。


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。

【募集背景について】
新規事業の成長を支える「右腕」として、動画制作からECショップの運営、事務作業まで幅広くお任せできる、マルチに活躍する運営アシスタントを募集します。

指示を待つだけでなく、「どうすればもっと効率が良くなるか？」を考え、自ら動ける方はぜひ1度ご応募ください。

【主な業務内容】
多岐にわたる業務を横断的に担当していただきますが、ご経験やスキルにあわせて徐々に担当いただければと考えています。

〇クリエイティブ業務
・動画編集（SNS向けのショート動画など）
・Instagramの投稿作成・運用

〇ECショップ運営
・各プラットフォーム（楽天、Amazon、Shopify、TikTokShop）の管理
・セール申し込み、クーポン設定、商品登録

〇オペレーション・事務
・受発注対応、顧客対応（オペレーション業務）
・業務効率化の提案・実行

Instagramを中心としたSNS向け動画の編集をお任せ。
商品のコンセプトからあなたが思うイメージやセンス、アイディアを発揮し、
ユーザーが“ふとクリックしたくなる”魅力ある演出を考え、クリエイティブでバズを狙っていただきたいです！

・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000212.000015714.html


【働く環境について】
・注力事業で日本に展開していない最新のIOT機器等を商材を扱い成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます。
・自社の中で新しいサービスということもあり、決まり切った進め方、仕様ではなく、自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かしていくことが可能です。
・.個人の裁量も大きく、自身の成長の幅を大きく感じることができます。


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。

それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。