新規プロジェクトの立ち上げに伴い、会社を次のステージへ押し上げるビジネスプロフェッショナル人材を募集いたします。
自社ブランドの国内ECマーケティング担当として、LTV向上、CRM推進をミッションに戦略立案~実行まで担当いただきます。
担当して頂く商品の特徴を知り、幅広い市場での差別化ポイント、ターゲットのニーズを理解し、
適切なタッチポイントに対して効率的なコミュニケーションを自らプランニングして頂きます。
ブランディング、PR、広告、SNS運用等の戦略立案をはじめ、デジタルとリアル両面における戦略・実行はもちろん、
事業部のオペレーション構築・効率化(EC運営等)にも貢献いただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・自社ブランドの国内ECにおけるマーケティング全般
・SNS運用・インフルエンサーを活用した施策の企画運用
・サイト制作・バナー制作のディレクション(広告代理店、制作会社との折衝)
・LTV向上を意識した獲得戦略の立案、実行
└リピート率向上施策等
・CRM全般の推進
└顧客状況分析、同梱物制作、メルマガ配信、問い合わせ対応改善など
・販促・プロモーション施策の企画立案と実行、検証、改善
・EC運用業務・オペレーション構築・効率化・改善
【働く環境について】
・社長直下かつ新規事業に関するプロジェクトなので決裁権を持つ経営層と近い距離かつ、
スピード感を持って仕事をすることができます。
・個々の裁量が大きく、自身の仕事が確実にサービスに反映されます。
・新規事業の成長は事業の成長に大きく繋がる為、その変化を実感することができます。
・事業立ち上げから参画できるため、自身の成長を大きく感じることができます。
【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。
東京オフィスでは7:3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。
また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。
・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート
私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。
それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。
Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/inagora
Inagora株式会社
【募集背景について】
今回、新規プロジェクトで展開するのは最新のIOT家電である商品です。
海外で展開しているあらゆる商品達を、この日本で広め販売・展開をしていきたい。
そんな想いから事業を立ち上げスタートをいたしました。
Biorium/だれでもアクアリウムを楽しめる水槽
商品詳細:https://www.biorium.jp/
アクアリム経験者の方、水生生物が好きな方は、ぜひ自身の【好き】や、【知識】を活用していただければ幸いです。
少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーをお待ちしております。
【主な業務内容】
・新規事業の商品に関するサポート業務
(マーケティング、EC運営、商品管理、イベント運営サポート等の幅広い業務)
下記配信したプレスリリースです。ぜひ参考ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000212.000015714.html
【働く環境について】
・新規事業の成長は事業の成長に大きく繋がる為、その変化を実感することができます。
・日本に展開していない最新のIOT機器等を商材とし、自身のアイディア、想いを形に、様々なことに挑戦ができる環境です。
【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。
東京オフィスでは7:3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。
また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。
・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート
私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。
それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。
Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/inagora
Inagora株式会社
【募集背景について】
当社は2014年に立ち上げられた日中の越境ECに特化したベンチャー企業です。
<ショッピングに国境はない>
私たちはこのMissionを掲げ、持続的な事業成長を目指せる越境EC事業により、
日本の商品の魅力を広げ豊かな世の中の創造に貢献することを目的としています。
現在は販売エリアの拡大を図っており、会社として第二創業期ともいえる更なる成長を目指せるフェーズに入りました。
エリアは中国のみならず北米、韓国、台湾へと拡大を進めており、他にも国内向け新規事業を含め様々な事業の展開を行っております。
そして近年越境EC市場競争が激化する中、お客様のニーズはますます多様化・複雑化しています。
そこで事業全体の課題を深く理解し、当社の一気通貫のシステムを各ステークホルダーへあらゆる提案・企画ができるビジネスデベロップメントの役割が重要性を増しています。
今回は当社のメインビジネス事業のプラットフォーム事業部のビジネスディベロップメントとして下記業務に従事いただきます。
(能力やご経歴に応じ業務領域や難易度を調整致します)
今回のポジションは中国語スキルは必要ありません。
グローバル展開を加速させている当社において、国内商品仕入れ先の新規顧客獲得と既存顧客とのリレーション強化はとても重要な課題となっています。
日本の製品を求めている多くの海外の方々へ、私たちの今までの培ってきた物流ノウハウを活かし貢献するという使命感を持って、この領域を牽引してくれる方を求めています。
【具体的な業務】
・越境ECビジネス全体の課題分析、営業戦略、戦術の立案・実行
・取引先開拓・交渉・様々なステークホルダーとの折衝、他広告・キャンペーン・ブランディング提案
・商品の仕入れ(MD)・中国販売チーム&グローバルチーム(各海外エリアのニーズ)との調整
取り扱う商材:化粧品、食品、健康食品、日用品、雑貨、玩具、アニメグッズ等
・メンバーの育成、数値管理などのマネジメント業務
・市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握と分析
【働く環境について】
・メイン事業部のビジネスディベロップメント職は、当社において中心的な役割を担い事業成長の実感が感じられるコアポジションです。
・日本の良質なブランドをECを通じ自ら国外に拡げることができる。
・海外展開する当社でグローバルな経験を積み確実に自己成長に繋がる経験を得ることができる。
・組織はフラットで風通しよく、年齢や役職に関係なく皆でオープンに意見を出し合いながら仕事を進めることができる。
【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。
東京オフィスでは7:3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。
また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。
・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート
私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。
それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。
Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/inagora
Inagora株式会社
【募集背景について】
当社のメインビジネス事業部のプラットフォーム事業部にて、バイヤーチームのサポートとして仕入れ&商品管理のスタッフを募集いたします。
こちらのお仕事はとても簡単ですので未経験でも大丈夫。
働き方は週1日からOK!港区の新オフィスへ移転したばかりですので、
ぜひ綺麗なオフィスの環境で私たちと一緒に働きませんか?
【主な業務内容】
・デパート、オフライン(実店舗)での購買(メインカテゴリ:ジュエリー・ファッション)
・商品のJANコード作成・梱包・発送等の商品管理
・購買に伴う事務処理(精算業務や商品情報の購買情報を記帳等)
・プラットフォーム事業部全体のサポート
【働く環境について】
・ベンチャー企業なので、スピード感を実感しながらお仕事に取り組んでいただけます。
・グローバルな環境でお仕事をしたい方にお勧めです。
【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。
東京オフィスでは7:3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。
また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
Inagoraが大切にするValueを紹介します。
・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート
私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。
それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。
Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/inagora
Inagora株式会社
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
私たちは日本と中国の両方に拠点・倉庫を持ち、取引先である日本企業や商品と中国消費者間のギャップを吸収して、
ワンストップで請け負える体制を構築していることを強みとしています。
具体的には自社開発「豌豆公主(ワンドウ)」という越境ECアプリを通して、
「情報」「物流」「決済」といった、国境を超えるECのハードルとなる全工程を弊社が請け負うことができるため、
日本にいながら簡単に中国市場向けのECを行うことができます。
現在の販売エリアは中国だけでなく北米、韓国、台湾エリアへ拡大。積極的に進出し販売強化を進めています。
私たちは、日本の素晴らしい商品を世界中に届ける為、今後も幅広い領域への展開で更なる事業拡大を目指しています。
【オープンポジションについて】
これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
どのポジション・サービスからスタートするかは、
入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。
【例えばこの様な方】
・どのポジションに応募するか迷っている
・特定のポジションに興味があるが、自身の経験が活かせるかわからない
・複数のポジションに興味があり、まとめて応募したい
・自身の経験がどのポジションで活きるのかまだ分からない
ぜひ一度お気軽にご相談ください。
【求める人物像】
・InagoraのMission&Valueへ共感していただける方
・日本の商品が好きな方
・サービスを海外に展開するベンチャー企業で挑戦、成長をしたい方
職種は様々ございます。
バイヤー、マーケティング、ブランド・メーカーの中国進出サポート、エンジニア、新規事業、ロジスティクス、コーポレート等
募集ポジション詳細はWantedlyでご確認いただくか、Inagora採用サイトにてご確認ください。
当社で挑戦、成長をしたい方のご応募お待ちしております。
Inagora株式会社
募集期限:2025年11月09日まで