国内BtoBセールス（リーダー候補）

【募集背景について】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。
日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。

また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。

現在、弊社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。
販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

今回はプラットフォーム事業の国内法人セールスメンバーを募集いたします。
国内法人セールスの為、中国語スキルは必要ございません。


【ミッション】
日本国内のEC事業者の皆様に、ECプラットフォームを通し当社開発サービスの連携のご提案を行っていただきます。

この連携提案により、EC事業者様が取り扱う日本商品を中国に住む方々へ簡単にご紹介することが可能です。
事業の拡大を目指す海外へと展開したい販売店、メーカー様と、WinWinの関係性を築き、自社開発サービスの拡大に繋げていただきます。

今回のプロジェクトは越境EC事業の売り上げ最大化に繋がると考えております。
リーダー候補として、ぜひ法人営業経験を活かし、当社の越境EC事業の拡大に貢献いただける方のエントリーをお待ちしております！


【業務詳細】
・新規顧客獲得のための各種セールス活動（インサイドセールス含む様々な営業手法）
・打ち合わせなどを通じた課題や案件のヒアリング、顧客への提案および折衝
・オフライン、オンライン商談
・新規顧客、既存顧客のリレーション維持・管理
・提案作成並びに商談活動に伴う見積・発注書作成等の事務手続き
・越境EC事業に関連する業務

【今回のポジションで取り扱う中心商品カテゴリ】
「アニメ」「フィギュア」「おもちゃ」「トレーディングカード」「ホビー」
「アウトドア」「スポーツ」「ゲームソフト」「CD/DVD」「電子機器」等
また釣り具、鉄道模型、自転車、漫画等も中国市場で人気のカテゴリです。


自社開発サービス/日淘市集（リータオシージー）：
　「日淘市集（リータオシージー）」は、中国に居住しながら簡単に日本のECサイトで取り扱う商品のショッピングを楽しんでいただけるサービスです。
言語の壁、決済の壁、海外発送を日本のECサイトが行わない越境物流の壁などを解消すべく、
インアゴーラがこれまで越境EC事業で培ってきたノウハウや強みを生かして決済や物流をサポートすることで、日本のECサイトと中国のユーザーを繋ぐサービスです。

プレスリリース①/日淘市集（リータオシージー）
https://www.inagora.com/ritao-start/

プレスリリース②/日淘市集（リータオシージー）＝OneMall
https://www.inagora.com/ai_onemall_middle-east/


【このポジションの魅力】
・急拡大する事業での挑戦
事業の拡大タイミングに関与し、営業戦略の策定から実行まで幅広く経験することができ、裁量も大きい環境で挑戦が可能です。

・社会的意義のあるビジョン
私たちは【ショッピングに国境はない】というメッセージを掲げこれまで越境ECサービスのノウハウを培ってきました。
このメッセージを海外に進出したい企業様と連携をすることで世界の経済成長を支える社会的意義を感じることができます。


【所属チーム：メンバー構成】
20代、30代のメンバーを中心に活躍しているチームです。

【当社のキャリアステップ（一例）】
・入社1年目で新規事業責任者に昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社7年目で事業部長に昇格


【InagoraのValueとカルチャー】
社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。
中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとっている環境です。

またフラットで対等な関係が自慢です。
わからないことがあったときも立場や年齢関係なく、気軽に質問や相談ができます。
全員が対等な立場で気軽に意見が言えるので、
同僚や先輩を始め、マネージャーや代表とも円滑な意見のやり取りを行うことができます。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。
以下、Inagoraが大切にするValueを紹介します。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす
・Commitment
行動にコミット、結果にコミット
・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる
・Leadership
まず自分からリード
・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。
それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。

我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、
変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。


Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。
ぜひこちららもご覧ください。

https://www.wantedly.com/companies/inagora