年収485万円〜570万円を目指せる正社員求人です
役職手当や資格取得制度で上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲料メーカーの富士工場で、フォークリフト運転を中心に自社製品(ペットボトル飲料)の倉庫業務を担当していただきます。活躍次第で早くから昇格の可能性がある環境で、役職手当や資格取得制度を活かしてキャリアを積めます。商品の運搬、入出荷業務、倉庫内作業、在庫管理に加え、付随する事務業務もお任せします。これまでのフォーク運転経験を活かし、パレット数の多い現場でやりがいを感じていただけます。年俸制で20時間分の固定残業代を含み、昇給は年1回(4月)、業績賞与もあります。

飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品（飲料）の倉庫内で作業していただきます。
活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。

【具体的な業務内容】
■商品(ペットボトル飲料)の運搬
■入出荷業務
■倉庫内作業
■在庫管理
■その他：上記に付随する事務業務をお任せ
※パレット数についてもたくさんの量をご対応頂きますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です。

【富士工場の特長】
富士山の麓、山中湖村にある富士工場では約50名の社員が働いています。2022年に主要設備を更新し、作業環境が大幅に改善しました。生産数量も稼働10年以上ながら、レコードを更新。経験豊富な従業員がチームワークよく、一丸となって日々の生産に取り組んでいます。そのため、未経験の方でもじっくりと腰を据えて、経験を積んでいただける体制が整っており、公私ともにサポートしてくれる頼もしい先輩が多いのも特徴です。

★工場長のひとこと★
私たちは、多くの方が生活する上でとても重要な“水”を製造しています。富士工場が稼働した直後に発生した、東日本大震災。幸いなことに工場は稼働できる状況でしたので、東北の方々に1本でも多く、お水を届けようとみんな必死になって生産を続けました。思い返すと大変な毎日でしたが、人のために、日本のためにと一生懸命になって働いたことを今でもメンバーと話すことがあります。“私たちの仕事は、多くの人の役に立つ仕事だ”と心に刻んだ出来事でした。やはり今でも一番のやりがいは、心を込めて作った製品をスーパーなどで目にすることですね。
“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！

物流チーム：25名（派遣社員含む）

【こんな方におすすめ】
・フォークリフトの経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして役職を目指したい方
・大手飲料メーカーで長く安定して働きたい方

年収264万円〜360万円、昇給年1回・賞与年2回で着実に収入を伸ばせます
資格取得奨励制度や外部講習で、組立の経験を資格として形にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モノづくり事業・医療機器事業・SMT事業の3軸を展開する当社の下和田工場で、一般産業機器・医療機器の組立作業をお任せします。ネジ締め、調整、貼付、はんだ付け、洗浄、配線などを、準クリーンルーム内で一人の技術者が一貫して行います。組み立てる製品は30cm四方から1メートル四方で、セル生産方式のためテーブル上で作業します。社内のキャリアコンサルタントが定期的に面談し、年収アップやキャリアアップを見据えたプランを一緒に作ります。

【職務内容】
モノづくり事業、医療機器事業、SMT事業の3軸を展開する当社の下和田工場にて、
一般産業機器・医療機器の組立作業をお任せします。

【具体的には】
ネジ締め、調整、貼付、はんだ付け、洗浄、配線　等
・組み立てる製品は30cm四方から1メートル四方の大きさです
・セル生産方式となり、小さいものはテーブルの上に置いて作業を行います。
・準クリーンルーム内での業務です。
※変更の範囲：会社が定める部門と業務

【目標制度】
社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

生産技術担当は3名で構成されています。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・製造業で装置の組立経験があり、経験を収入や資格に結びつけたい方
・資格取得制度を活用してキャリアアップを目指したい方
・工場担当から工場長へのステップアップを視野に入れている方

年収300万円〜540万円、昇給年1回・賞与年2回で年収アップを目指せる
資格取得制度や資格取得奨励制度で、技術力を活かしてキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機器下和田工場で、お客様からのOEM案件を受けて生産ラインを1から立ち上げ、製造技術・生産管理をまとめて担当していただきます。組み立てラインのレイアウトや人員配置まで裁量を持って進められ、ラインの指導は通常4〜5名、少なくて2〜3名を任せられます。部下の教育も担い、製造管理責任者候補として上位のポジションを目指せる仕事です。血流測定装置や動脈硬化測定装置など医療機器が中心で、特許製品の製造に携われます。

【職務内容】
『幅広い製品の生産ラインの立ち上げプロジェクトを牽引できるポジション』
～創業60年以上の老舗企業/資格取得支援制度/キャリアプラン制度/福利厚生〇～

【業務概要】
医療機器下和田工場において、
医療機器の製造を中心とした製造技術、生産ラインの立ち上げ、部署員の教育などの業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
▼具体的には以下業務をお任せいたします▼
・お客様からのOEMにあたり、生産ラインの立ち上げ
・お客様からの技術指導を社内に展開(ラインの指導は少なくて2～3名、通常4～5名をお任せします。)
・部下の教育　等
※お客様から組み立ての案件をお預かりし、組み立てのラインを1から作ることができます。
　必要に合わせてレイアウトや、人員の配置まで裁量大きく行えます。
※変更の範囲：会社が定める部門と業務

【製品例】
・血流測定装置
・動脈硬化測定装置など医療機器（メイン）
・高温観察装置など産業機器

【目標制度】
社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

生産技術担当は3名で構成されています。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・製造技術の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・ラインの立ち上げを任され、マネジメントに挑戦したい方
・資格取得制度を使ってキャリアの幅を広げたい方

要件定義から関われる機械設計で、年収300万円〜540万円を目指せます。
資格取得制度や資格取得奨励制度があり、専門性を高めながら上位ポジションを狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の医療機器と、大手取引先から受注したOEM製品（光学機器が中心）の機械設計をお任せします。血流測定装置や動脈硬化測定装置などの医療機器をメインに、高温観察装置など産業機器にも携われます。営業が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。将来は社外の関係者と協働して仕様書を作り、機械設計の主力として活躍することを期待しています。入社後は部署の先輩が育成し、経験に応じて3か月〜3年程度で一人前を目指せます。キャリアコンサルタントによる定期面談で、キャリアプランの作成も支援します。

【職務概要】
自社製品の医療機器および大手取引先から受注したOEM製品（光学機器がメイン）の機械設計をお任せいたします。
営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。
大手のOEM製品や自社開発医療機器の設計に携わることができます。

※変更の範囲：会社が定める部門と業務

【製品例】
光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等を扱っています。

≪具体的には≫
・血流測定装置
・動脈硬化測定装置など医療機器（メイン）
・高温観察装置など産業機器

【入社後～目指せるキャリア～】
総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。
経験によって育成方針を決定し、3か月～3年程度で1人前になれるよう部署の先輩社員が育成を行います。
将来的には、社外の関係者と協働し、仕様書を作ったり機械設計の主力としての活躍を期待しております。

【目標制度】
より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。
実際、社内にはキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

【設計部】
山梨は2名が在籍をしております。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・要件定義から関わり、設計の裁量を広げたい方
・医療機器や光学機器の専門性を高めたい方

年収438万円〜504万円、賞与年2回、昇給ありの食品品質管理ポジションです
品質管理部門のマネジメントを担い、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

品質管理部門のマネジメントを担当していただく求人です。微生物検査など食品の各種検査や、製造現場の改善指導などを任せます。各部門との協議や品質工程管理に関するミーティングにも参加します。表示作成業務は専任者が担当しているため、マネジメント業務の経験を活かしていただきます。経験を積んでキャリアを広げたい方に向いた仕事です。

品質管理部門のマネージメントを担当して頂く、食品品質管理の経験者を募集しています。
業務の内容は、微生物検査など食品の各種検査が 物を食品種査ができる方、又は未経験でも挑戦する意欲がある方、製造現場の改善指導等ができる方 を求めています。

表示作成業務は、専任者が担当していますので、マネージメント業務の経験がある方を求めます。
各部門間での協議や品質工程管理に関するミーティングもあります。

※急募
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・食品の品質管理経験を年収アップにつなげたい方
・検査や改善指導の経験を活かし、管理職を目指したい方
・マネジメントの経験を活かして責任ある役割を担いたい方

賞与年2回（計2.50ヶ月分）と昇給で年収アップを目指せる
品質管理と工程管理の経験を、リーダーとして活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

惣菜や惣菜食材の品質管理と製造工程の管理を担当します。商品の製造・工程チェック、材料の発注・在庫管理、製造計画・シフト作成を行い、リーダーとして次のポジションを目指せる環境です。業績に応じた昇給があり、賞与は年2回・計2.50ヶ月分と安定しています。

惣菜や惣菜食材の品質管理及び製造工程の管理を行っていただくお仕事です。

○商品の製造・工程チェック
○材料の発注・在庫管理
○製造計画・シフト作成
○作業教育

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・品質管理や工程管理の経験を、リーダーとして評価されたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・製造現場の管理職を目指したい方

年収アップや昇給・賞与で、経験を収入に反映しやすい法務ポジションです
資格取得奨励制度を活かし、法務の専門性を積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約書チェックやリーガルチェックを軸に、法務相談への対応、特許申請などの法務業務全般をお任せします。現在は法務専門の担当がいないため、入社後はメイン担当として業務を任され、今後は法的リスクマネジメントの旗振り役を目指せます。経営層や社員の意見を取り入れながら社内の橋渡しを担うため、経験を積むほど役割と評価の幅が広がる仕事です。

【募集背景】
1963年から金属加工から、
ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。
同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、
その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。

【ミッション】
現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。
また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。

【職務内容】
モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、
その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、法務業務全般をお任せいたします。
※変更の範囲：会社が定める部門と業務

≪具体的な業務≫
・契約書チェック
・リーガルチェック
・法務相談対応（弁護士等法務専門家や税理士との連携）
・特許申請　等
※これまでのご経験やご希望も考慮したうえで、一部、総務業務もご担当いただく可能性もあります。

所属は総務課となります。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・法務の経験を専門性として高めたい方
・契約書や安全保障に関わる経験を活かしたい方
・将来は法務の責任者を目指したい方

年収300万〜420万円、昇給年1回・賞与年2回で収入アップを目指せる
リーダー候補として購買・調達の経験を次のキャリアへつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主として海外からの電子部品などの購買・調達業務全般を担当していただきます。設計者とやり取りをしながら国内外から部品を調達し、供給者の開拓・管理・交渉・フォローアップまで一貫して携わります。ISO維持に必要な文書作成や管理も担当。購買業務のリーダー候補として、経験に応じて役割を広げていけるポジションです。

【職務内容】
『一貫して調達業務に携わることができます！』
～創業60年以上の老舗企業/資格取得支援制度/キャリアプラン制度/福利厚生〇～

【職務概要】
主として海外からの電子部品等の購買調達業務全般
・設計者等とのコミュニケーションを通じて、国内・海外から部品を調達していただきます
・供給者の開拓、管理、交渉、フォローアップ
・ISO維持に必要な文書作成や管理など
※語学力のある方（TOEICのスコア650以上）、設計者等とコミュニケーションをとりますので、
　製造や技術がわかる方を希望します。
※変更の範囲：会社が定める部門と業務

【目標制度】
社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

【製品例】
・光学機器等の一般産業機器
・自社高温観察装置
・医療機器等

現在、主に電子部品の購買職を担当している方が1名（50代）いらっしゃいます。
ご経験にも依りますが、購買業務のリーダー候補を募集しております。

【こんな方におすすめ】
・メーカーで電子部品などの調達経験があり、次はリーダーを目指したい方
・海外調達の経験を活かし、年収アップとキャリアアップを狙いたい方
・資格取得奨励制度を使って、専門性を高めていきたい方

役職に応じた役職手当があり、賞与も年2回。年収アップを目指せる環境です
経理・財務課の中核を担える、キャリアアップの道筋が描けるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日次の現金出納や預金管理から始め、月次決算、年次の開示資料作成へと段階的に業務範囲を広げていけます。ゆくゆくは経理・財務課の中核として、チームを引っ張る役割も目指せます。ジュエリーやアクセサリーなどオリジナル商品を世界に向けて製造し、業績も右肩上がりで成長を続ける会社です。勤務地は山梨県です。

■業務内容：
◎日次業務：現金出納／預金管理・仕分／伝票処理チェック・資金繰り管理
◎月次業務：月次決算（単体、連結）・取締役会提出資料の作成
◎年次業務：開示資料の作成（四半期／年次年次／連結決算・関係会社間取引の取りまとめ・整合性チェック・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・監査法人対応・税務関連業務など）
【変更の範囲：経理・財務に関する業務】

■業務詳細：
入社後、まずは日次業務を担っていただきます。先輩社員が分からないことは側で教えてくれる環境が整っていますので、月次業務・年次業務も徐々に覚えていっていただき、ゆくゆくはチームで業務を分担しながら進められるよう経理・財務課の一員として業務全般を担っていただきたいと考えています。今後の経理・財務課を引っ張っていく中核としてご活躍いただくことも可能です。

管理部の中に経理・財務課があります。現在は３名（50代-3名）で業務をしています。会社の売上拡大や将来性を見据える部署となるため、50代の経験豊富なメンバーと共に組織の成長に貢献できる面白さがあります。

【こんな方におすすめ】
・経理財務の実務経験1年以上の方
・管理職やキャリアアップを目指したい方
・経理の専門性を高めて年収アップを狙いたい方

年収264万円〜540万円、昇給年1回・賞与年2回で収入の伸びを目指せる
医療機器営業の経験を活かし、海外取引を任されるキャリアアップが狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の動脈硬化測定装置（特許取得）や痛み測定装置の営業として、海外の代理店（東南アジア・アメリカが中心）への営業戦略の立案・実施をお任せします。国内の一部業務もあります。経験に応じて部門のマネジメントも担っていただけるため、営業としての実績を上の役割につなげられます。海外とのやり取りはメールが中心で、オンライン商談も実施。展示会の出展・説明や新規顧客開拓、web・訪問による顧客対応も担当します。資格取得制度や資格取得奨励制度もあり、専門性を高めながら評価を積み上げられる環境です。

【業務内容】
当社の医療機器(主として動脈硬化測定装置(特許あり)、痛み測定装置)の営業として以下業務をお任せします。
・海外(東南アジア、アメリカが中心)の代理店への営業戦略の立案、実施（国内も一部あります）
※海外とのやり取りはメールが中心ですが、オンライン商談なども実施しています。
・webや訪問による顧客とのコミュニケーション
・ご経験によっては部門のマネジメント
・展示会出展と説明、新規顧客開拓
※変更の範囲：会社が定める部門と業務

当社の扱う動脈硬化測定装置は血圧測定と同時に両腕両足の動脈硬化状態についても測定することが可能で、
特許を取得しています。
また、痛み測定装置は痛みを数値化することで、術前と術後の経過観察などに使われています。

医療機器営業は3名で構成されています。
3名とも中途社員のため、中途の方もなじみやすく、OJTを中心とした教育体制も充実しています。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・医療機器営業の経験を、海外取引でさらに広げたい方
・経験を活かし、マネジメントなど上のポジションを目指したい方
・資格取得や専門性の向上を収入アップにつなげたい方