年収400万〜600万円・賞与年2回で、営業経験を収入アップにつなげられます
医薬品物流など専門性の高い分野で、物流営業としての市場価値を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は医薬品物流やリサイクル事業を中核に、物流（運送・倉庫）の提案営業を強化するため、富山県内の法人顧客を担当する営業を募集しています。既存顧客への定期訪問やフォローアップを通じて信頼関係を築き、見積依頼への対応、打ち合わせ、サービス内容の提案までを担当いただきます。社内各部署と連携して顧客ニーズに合った提案内容を調整し、アフターフォローまで一貫して関わることができます。月給280,000円〜・基本給280,000円〜、残業手当や通勤手当の支給に加え、資格取得制度や退職金制度も整っています。

【当社の業務内容および募集背景について】
当社は、物流やリサイクル関連の事業を中心に展開しております。特に、温度・品質管理を徹底した医薬品物流や産業廃棄物の収集・処理・再生にかかわる業務を得意とし、安定成長を遂げています。一方で、地域貢献や環境配慮等の取り組みを通じて、富山でのプレゼンス向上を目指しております。
今般、企業の成長に合わせて営業を強化するため、物流（運送・倉庫）の提案営業をお任せできる方をお迎えすることになりました。
顧客との関係構築を通じて、さまざまなニーズに柔軟に応えることができる方を歓迎いたします。

【具体的にお任せする業務内容一例】
・既存顧客への定期訪問とフォローアップを通じた信頼関係の構築
・医薬品やリサイクルにかかわる物流の営業活動：見積依頼の対応、打ち合わせ、サービス内容の提案
・社内各部署と連携し、顧客ニーズに基づく提案内容の調整とアフターフォロー
※主な担当エリア：富山県内

【従業員への思い】
従業員に寄り添った働きやすい環境の整備を進めており、近年は安定した昇給と着実な年間休日の増加を実現しています。
また、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・医薬品物流など専門分野で提案力を磨きたい方
・資格取得制度を活用してキャリアの幅を広げたい方

資格手当と賞与2回で、年収アップを目指せる環境です
介護福祉士の資格を活かし、ステップアップを狙える職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループホームで、利用者18名（1フロア9名×2）の日常生活を支える介護業務をお任せします。調理・食事介助・後片付けから、トイレ介助・入浴介助、レクリエーション時の送迎まで幅広く担当します。資格手当は介護福祉士で月6,000円〜8,000円、初任者・実務者研修修了者は月2,000円。賞与は年2回で実績2.5ヶ月分、昇給も年1回あります。資格取得支援制度（条件あり・全額会社負担）や退職金制度もあり、資格を活かしながら長く働ける環境です。

株式会社永田メディカルが運営するローカルセンター高岡で介護福祉士・介護職・ヘルパー正社員募集。
やりがいあるグループホーム勤務であなたの資格を活かしませんか？

【仕事内容】
グループホームでの介護業務をお任せします。

・調理、食事介助、後片付け
・トイレ介助、入浴介助など日常生活の支援
・レクリエーション時の送迎

※利用者18名（1フロア9名×2）、介護職員6名（1フロア3名体制で対応）
※サービス／施設形態：グループホーム

【こんな方におすすめ】
・介護福祉士の資格を活かして収入を伸ばしたい方
・資格取得支援を受けながらキャリアを積みたい方
・腰を据えて長く働ける正社員の仕事を探している方

年収300万〜514万円、年3回の賞与で安定した収入を目指せる
経験を積みながら、設計のキャリアアップを描ける環境です

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アルミニウムの表面加工を行う工場設備を手掛ける当社で、機械設計を担当していただきます。営業が聞き取った顧客の要望をもとに、打ち合わせから設計、製造、試運転、現場での据え付けまで一貫して担当。運搬系を主体とした金属表面処理設備（回収装置・廃水処理装置等）を扱い、既存顧客や紹介からの引き合いが増える中で、多くのお客様から信頼をいただいています。様々な現場を経験でき、手に職をつけながら収入とキャリアを積み上げられる仕事です。

【仕事内容】
アルミニウムの表面を錆びないようにしたりする、「表面加工」をする機械設備を主に手掛けている当社にて、設
計業務を担当いただきます。
高い技術力から、既存顧客や紹介からの引き合いが増えており多くのお客様から信頼を頂いております！

■担当業務：
顧客：金属製品を製造するメーカー
担当する機械：プラント（工場）の金属表面処理設備の運搬系を主体とした機械（各種回収装置及び廃水処理装置等）の設計業務
※営業がヒアリングしてきた内容をもとに、打ち合わせ～設計～製造～試運転～現場での据え付けまで、担当いただきます。
使用CAD：AutoCAD、図脳RAPID

【変更の範囲：なし】

★日々同じ作業の繰り返しではなく、様々な現場を経験します。そのため高い技術力が身に付き、
手に職を付けられる環境です！

■組織構成：
北陸営業所には4名の社員が在籍。（20代～60代まで）

【こんな方におすすめ】
・機械科出身で、機械設計のスキルを年収アップにつなげたい方
・賞与や昇給を含めて、長く安定して働きたい方
・手に職をつけて、設計のキャリアを広げたい方

北陸エリアで新規出店が続き、店長などのポストが次々と生まれています
成果に応じて年収アップやステップアップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が運営する「久世福商店」のフランチャイズ店舗で、販売に係る店内業務全般を担っていただきます。接客や売場管理（POP・ディスプレイ・陳列など）からスタートし、商品管理（仕入れ・品揃え・在庫など）や店舗内の役割分担も任せていきます。ゆくゆくは売上管理やスタッフ管理（シフト作成・採用・教育など）にも携わっていただける想定です。未経験の方も、先輩社員がついて接客の基本から一人前になれるようサポートします。

【仕事内容】
FC事業運営を主とする株式会社ホクチンのグループ企業。
飲食店、FCシステムによる店舗運営を行い、石川県に3店舗、富山県に1店舗を運営。
店舗スタッフをご経験いただき、ゆくゆくは商品発注や店舗内での人材管理などをお任せします。

当社が運営する「久世福商店」フランチャイズ店舗にて、販売に係る店内業務全般を担います。
先輩社員がついて接客の基本的な部分から教育をしていき、徐々に一人前になっていただきます。

【具体的には】
・店舗での接客業務
・売場管理（POP・ディスプレイ・陳列など）
・商品管理（仕入れ・品揃え・在庫など）、店舗内での役割分担決定等

【将来的には】
・売上管理（現状確認／必要に応じた計画見直しなど）
・スタッフ管理（シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など）等

【その他の勤務地】
石川県金沢市、石川県小松市、石川県白山市

【こんな方におすすめ】
・店舗運営を任され、キャリアアップを目指したい方
・成果に応じて年収アップを狙いたい方
・会社の成長とともに役割を広げたい方

年収287万〜330万円、賞与年2回（計2.00ヶ月分）で安定収入を目指せる
資格手当や処遇改善手当があり、看護の資格を活かしながら収入アップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループホームでは、認知症のご高齢者が家庭的な環境で安心して生活できるよう、調理や園芸を一緒に行いながら生活のサポートをします。小規模多機能型では、通い・宿泊・訪問を組み合わせ、在宅生活を支えます。併設の有料老人ホームのご入居者様へのサポートもお任せします。食事や入浴の介助、レクリエーションの企画・実行、体調管理などの看護業務が中心です。資格取得費用の支援制度もあり、専門性を高めながらキャリアを積めます。

■グループホームでの業務
認知症のご高齢者に家庭的な生活環境の基で、一緒にお料理を作ったり、園芸をしたりと安心して、自信を持って生活頂くための環境作りのサポートを行います。

■小規模多機能型での業務
「通い」を中心に、短期間の「宿泊」やご自宅への「訪問」を組み合わせながら、ご高齢者の安心した在宅生活のサポートを行います。(併設の有料老人ホームのご入居者様にもサポートいただきます。)

■共通業務
・食事、入浴などの身体介助
・調理、レクリエーションの企画、実行
・利用者の体調管理などの看護業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

就業場所の従業員数は40名です。内訳は女性35名、パート17名です。

【こんな方におすすめ】
・看護師資格を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得支援を活用して専門性を高めたい方
・賞与や昇給で安定した収入を得たい方

宝飾品やブランド品の査定で、年収アップと昇給を目指せるポジション
ノルマなしで接客の成果がそのまま収入に反映される仕組み

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担うカウンターセールスです。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。昇給は年4回、インセンティブ賞与も年4回あり、平均的なインセンティブを得られた場合の年収は400万円前後を見込めます。商品知識を積み重ねることで、査定や買取の経験をキャリアとして広げていけます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年収を着実に上げていきたい方
・接客や査定のスキルを収入に結びつけたい方
・お客様との関係づくりで成果を出したい方

年収468万円〜590万円。インセンティブ平均40〜50万円で収入アップを目指せる
研修・OJT・昇給年4回で、接客のプロとしてキャリアを積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品の査定・金額提示・買取成約までを担うカウンターセールスです。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店いただいたお客様の対応に専念できます。年収468万円〜590万円で、賞与は年4回（6・9・12・3月）のインセンティブ制です。平均的に獲得した場合は年収470万円前後になります。昇給は年4回あり、接客力が成果や収入に直結する環境で、将来は店舗の中核として上のポジションを目指せます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客で収入を上げていきたい方
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・ブランド品や宝飾品の知識を仕事で深めたい方

資格を活かして着実に年収を上げていける、正社員の介護職です。
入社2年目から業績連動の賞与があり、長く働くほど待遇の向上を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

富山県の有料老人ホーム「ケアプラザ虹の丘三郷」で、日勤スタッフまたは夜勤スタッフとして利用者様の生活を支える仕事です。日勤は食事や入浴のお手伝い、朝食の準備や片付けなどを担当します。夜勤は30名の利用者様に対しスタッフ2名体制で、見回りや薬の配布、排泄介助などを行います。日勤で研修を経てから夜勤へ切り替えることも可能です。資格取得制度と資格手当があり、スキルアップの成果を給与に反映しやすい環境です。

【仕事内容】
・見回り
・入浴のお手伝い
・食事のお手伝い
・朝食の準備、片付け　など

※夜勤は30名の利用者様に対し、スタッフ2名体制
※日勤で研修後、夜勤に切り替えも可

■お仕事の流れ
・16:30　勤務開始／夕飯の準備
・17:30 　配膳・食事の介助／夕食
・18:30 　排泄介助
・19:00 　掃除
・20:00 　利用者様へ薬の配布
・21:00 　入眠準備／巡視
・23:00 　巡視
・01:00 　巡視
・03:00 　巡視
・05:00 　巡視/朝食準備／朝食
・06:30 　利用者様の検温
・08:30 　日勤スタッフへ引継ぎ／退勤

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・初任者研修を修了していて、資格を給与につなげたい方
・昇給や業績連動の賞与で、長期的に収入を伸ばしたい方
・普通自動車免許を持ち、日勤と夜勤の両方にチャレンジしたい方

月給35万円〜＋高額インセンティブで年収アップを目指せる
成果次第で昇給・昇格が叶う実力主義の買取営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。毎月支給される高額インセンティブは商談実績に応じて案件ごとに加算され、成果が収入にそのまま反映されやすいのが特長です。扱うのは高単価の「資産」と呼ばれる商品で、数百万円規模の商談もあります。店舗に常駐し、来店されたお客様の接客・査定・買取成約を行い、開店準備や買取品の発送などの事務作業も担当します。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、未経験でも安心して取り組めます。新店舗の増加に伴い店長やエリアマネージャーなど管理職へ上がるポストも豊富で、キャリアアップを目指せる環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・高単価商材の営業で実力を伸ばしたい方
・管理職や上のポジションを目指したい方

年収450万〜600万円、賞与は年2回。施工管理の経験を活かして収入を伸ばせる環境です。
資格取得制度と研修支援制度があり、資格を活かして次のステップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築木造注文住宅の施工管理として、設計図面と工事予算を引き継ぎ、工程・品質・原価の管理を担当していただきます。施工業者と連携しながら、お客様の住まいを完成させる仕事です。
各支店はチーム制をとっており、状況を共有し合いながら進める体制です。着工後は協力業者と連携して施工品質と安全を守り、定期的なお客様への状況報告や立ち合い説明も行います。工事完成後は設備機器の説明を行い、その後メンテナンス担当へ引き継ぎます。
経験を積んで、より大きな案件や上のポジションを目指せる環境です。

■新築木造注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。
設計図面に基づき施工業者と連携しながら、工程管理、品質管理、原価管理を行い、新築住宅を完成させます。
各支店ではチーム制をとっており、常にお互いの状況を共有し、補い合える組織体制です。
【具体的な仕事の流れ】
・設計担当が作成した図面と工事予算を引継ぎ、施工視点で技術的なチェックを行った上で工事計画と予算計画を作成します。
・着工後は各協力業者と連携し、施工品質と安全確保に努めます。
・定期的にお客様への状況報告・立ち合い説明を行い、ご安心いただくことも重要な役割です。
・工事完成後は、各種設備機器の説明やお手入れの説明等を行います。
・その後、一年を目安に、メンテナンス担当者へ引継ぎます。
業務内容の変更範囲：変更なし

【その他の勤務地】
石川県金沢市、福井県福井市

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得制度を活かしてキャリアを広げたい方
・オーダーメイド住宅の施工に責任を持って関わりたい方