年収120万円〜1,100万円、頑張り次第で高収入を目指せる完全歩合制
一種免許取得後3年以上の経験があれば、未経験の職種でも応募できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京23区内・三鷹市・武蔵野市を営業エリアに、タクシー乗務員として働いていただきます。流し営業、待機営業、アプリ配車、無線配車の4つのパターンを組み合わせて売上を伸ばせるため、自分の稼ぎ方を工夫しながら年収アップを目指せます。勤務は日勤・夜勤・隔日勤務などのシフト制です。

【営業エリア】
東京23区内、三鷹市、武蔵野市

【待機営業】
流し営業で疲れてしまったり、気分を変えたい時に、待機での営業は有効です。

【アプリ・無線配車】
有り。流し営業や待機営業の他にも、アプリ配車や無線配車というお客様からのご注文にて売上を上げる事も可能です。

流し営業・待機営業・アプリ営業・無線配車の4つのパターンを駆使し、安定した売上を上げる事が可能となっています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県川崎市幸区

【こんな方におすすめ】
・売上や年収を自分の実績で伸ばしたい方
・一種免許を取得して3年以上経過している方
・経験を活かして高収入を目指したい方

飛び込み・新規開拓なしの完全反響型で、頑張った分が給与に反映される
成約1件10万円〜17万円のインセンティブで、年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HPや広告から面談・セミナーに申し込まれたお客様を中心に、資産運用を考える方へ不動産投資をご案内する仕事です。毎週の対面・zoomセミナーで参加者にお話を伺い、ご希望に合わせて提案します。ノルマはありませんが、成約件数に応じたインセンティブ制度があり、成果がそのまま収入に反映されます。契約後も司法書士や金融機関との面談に同席し、投資スタートまで担当します。昇給随時・役職手当もあり、将来は管理職を目指すキャリアも描けます。

◆業務について?
資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。
HPや広告サイトから個別面談又はセミナーへ申し込まれるお客様がメインであり、飛び込みや新規開拓は一切ありません。
相談窓口のような完全反響営業となります！

◆具体的な業務内容?
◎セミナー運営
対面セミナー又はzoomセミナーを毎週実施します。
セミナーに参加いただいたお客様に個別にお話を伺い、資産運用のご希望に合わせて不動産投資をご提案していただきます。

◎継続的な打ち合わせ
最初のアプローチから平均2〜3回ほどご相談に応じ、利益に関するご説明や、ローンの返済シミュレーションなどを丁寧に説明します。その後、興味をお持ちいただければ契約となります。

◎ご契約～契約後のフォロー
契約までは最短で2週間、長期の場合は数ヶ月かかる場合もあります。
契約後も約1～2ヶ月掛けて、司法書士や金融機関との面談に同席していただき、投資がスタートするまで担当していただきます。
※契約後もきちんとフォローしていただくため、お客様と長期にわたって関係性を築くことができます。

◆業務の特徴?
HPでお問い合わせいただいたお客様やセミナーに参加しているお客様がメインなので、売り込みではなく、不動産投資の相談窓口のような動き方です。セミナー参加者は、不動産投資に興味がある方が多く、豊富な提携金融機関や、築古・築浅・ファミリーなど幅広い物件を取り扱っているため、契約に繋がりやすいです。

◆業務の流れの例（新人期間）?
■自己学習
不動産に関する基礎知識などをまとめたマニュアルを用いて自己学習を行います。

■アポ獲得
問い合わせがあったお客様に対して面談設定の為のアポイントを取ります。
あくまで新規開拓ではなく、反響のあった方に対しての連絡です！

■ご案内
未経験の方でも成約できるように上司が全面サポートしています。アポイントには上司が同行し、慣れるまでは上司主導でお客様にご案内するので、未経験の方でも業務を習得しやすい環境です。

◆研修について?
OJTを中心とした実践型の育成を行っています。
入社後は勉強用のシートを使って基礎研修を実施。
不動産業界の大枠からはじまり、少しずつ不動産投資とは何かを説明していきます。
1ヶ月間は座学に集中し、知識を身につけます。

終了後はまずは先輩の商談に同行して学び、次に自分が商談する場に先輩に同行してもらいフィードバックを受けます。独り立ちできると判断されれば、自分メインで業務を進めます。
同行は最大2年ほど行う事も可能であり、一人一人の成長によって前後しています！
自社のセミナーなども受講し、事業や基礎知識を学ぶ時間を確保しているため不動産投資や金融の知識がない方でも安心して業務をスタートして頂けます。

管理職ポジション1名、営業担当メンバー2名の少数精鋭部署です！
先輩社員との距離も近く、営業や不動産業界が未経験の方も活躍中です！

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収を伸ばしたい方
・ノルマに追われず、反響営業で堅実に稼ぎたい方
・将来は管理職などポジションアップを目指したい方

年収700万〜1000万円、賞与は直近5年平均16.8ヵ月
AWS認定インストラクター取得で市場価値を高め、将来のリーダーを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS認定インストラクターとして、研修講師を中心にご担当いただきます。入社後4〜6か月程度でAWS認定インストラクターの合格を目指し、合格後はベーシックな研修コースに登壇いただきます。研修講師に慣れてきたら、AWSエンジニアとしての業務も担当可能です。入社3年後以降はお客様の学習カリキュラム設計や提案といった上流フェーズも担当し、5年後以降は人材育成ビジネスのリーダーとして事業推進をリードいただけます。

【募集背景】
国内のパブリッククラウド市場は、2028年には約16兆円を超えると予測されており、企業のIT基盤は「クラウドファースト」から、AI活用を前提とした「クラウドネイティブ」へとシフトしつつあります。

しかし、技術の進化スピードに対し、それを使いこなせる人材の不足は深刻さを増す一方です。経済産業省の試算では、2030年には最大約79万人ものIT人材が不足するとされており、多くの企業で課題となっています。

こうした中、AWS（Amazon Web Services）の重要性はかつてないほど高まっています。AWS認定資格は、日経xTECHの「取得したいIT資格ランキング」において、何度も1位を獲得しています。生成AIの爆発的普及に伴い、インフラ構築からデータ利活用まで、AWSエンジニアの市場価値は今後も高まり続けることは間違いないと考えています。

こういった状況を踏まえ、2021年4月より「AWS認定研修」の提供を開始しました。昨今は研修の提供に留まらず、お客様の人材育成計画の策定から実行までを伴走する長期のご支援ニーズも高まっています。支援内容はAWS Skill Builderと組み合わせたブレンデッドラーニング、AWS Jamを活用した疑似実践のグループワーク、AWS資格試験合格までの伴走サポートなど多岐に渡ります。こうした幅広い支援を安定的に提供できる体制を整えていくために人員増強を図ります。

エンジニア不足は今や企業単独の課題ではなく日本全体の課題だと考えています。AWS人材育成を通して日本のITを元気な方向に導くために一緒にお仕事いただける方を求めております。

【仕事内容】
AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師を中心にご担当いただきます。

▼具体的には
■AWS認定講師
・AWS認定インストラクター資格(*)の取得
・講師として月数回程度、対面またはリモートにてお客様向けのトレーニングを実施
・お客様の人材育成の課題をヒアリングして最適なプランを提案（プリセールス活動）
・新しいAWS人材育成メニューの開発や、既存メニューの改善活動

また、研修講師に慣れてきたら、講師だけでなくAWSエンジニアも担当することが可能です。現場で得たリアルな体験を講師として受講者に伝えることは、講師専任にはマネできない大事な価値になります。AWSエンジニアについては、これまでのご経験などを踏まえて担当範囲を相談させていただきます。

■AWSエンジニア
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、お客様へクラウド化を支援するための提案から設計・構築・環境引き渡しの一部を実施します。
提案フェーズでは、クラウドシステム構成図の作成や各種エンジニアリングサービスの見積などを実施。設計・構築フェーズではクラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供いたします。

*AWS認定インストラクター資格とは
当ポジションにてご活躍いただくには、AWS社による講師認定試験に合格頂く必要があります。合格後、AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師を担当いただきます。認定試験では、ITスキル(基本情報レベル)、AWSスキル、講師スキルがチェック対象となります。

【ミッション】
AWS認定インストラクターとして、実務で培った知見をわかりやすく体系化し、受講者のスキル習得と顧客のクラウド活用推進を実現する。

【担当顧客】
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心

【所属】
ビジネスインフラ技術本部 クラウド＆データベース技術統括部 クラウド技術部

※5つの課がありますが、役割ごとに課を分けていません。役割ごとに仮想組織(ユニット)で活動していきます。

＜部署の雰囲気＞ 　
クラウド技術統括部は2021年1月に発足した組織です。ベンチャー色が強く、手を挙げれば大きな裁量権を持って物事を進めることができます。また、身に着けた技術を外部にアウトプットする機会も多くあります。

【入社後に得られるスキル、経験】
■AWS社から提供される豊富な学習機会や社内外のトレーナーとの交流を通じて、最新の技術情報やトレーナーのテクニックを学ぶことができます。

■お客様のAWS人材育成のゴールを達成するための提案をする機会が豊富にあります。受注後は長期的な人材育成の伴走支援を行いながら、お客様の成長を見届けることができます。

■トレーナー業務に加えて、お客様へのAWS技術支援案件にも参画いただくため、机上の知識だけではない実践的な知識を得ることができます。

【こんな方におすすめ】
・AWSの資格を取得してキャリアアップしたい方
・サーバー・ネットワーク・データベースの経験を次のステップに活かしたい方
・研修講師やプリセールスとして年収アップを目指したい方

営業経験を活かして年収アップを目指せる、人材紹介の仕事です
業績賞与やインセンティブで、成果がそのまま収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介事業で、リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の両方を担当していただきます。RAとしては採用に悩む法人様の課題解決を支援し、CAとしては求職者の新しいキャリアを支える、やりがいの大きい仕事です。企業へのアプローチから求人票の作成・公開、面接調整、内定・入社後のフォローまでを一貫して担当します。求人票や契約書の作成は営業アシスタントが対応するため、提案と信頼づくりに集中できます。多様な業界・職種の知識が身につき、成果がそのまま拡大につながる環境です。

【仕事内容】
人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー（RA業務）、
キャリアアドバイザー（CA業務）の両方をお任せします！

RAとして、採用にお困りの法人様の課題解決支援ができるだけでなく、
CAとして、人の人生に深く関わり、新しいキャリアを支援できるやりがいの大きい仕事です。

人材ビジネスは、多様な業界・職種の知識が身につき、自身の視野が広がるのも魅力の一つ。
RA業務では採用担当者だけてなく、会社の代表と商談する機会も多く、自身の成長に繋がります。

また、今回の募集は少数精鋭の組織であり、成果＝拡大となっていく面白さも味わえると思います。
仕事に主体的に取り組み、成果にこだわれる方を求めています！

【今後について】
今後は求職者集客においても業界に特化した動きをとっていき、
組織を大きく成長させ業界を駆け上がっていきたいと考えております。

また、同一組織内で進めている外国人材事業と合わせ、
将来的に法人の事業の核となることを目指していきます。

《営業手法》
法人に対するアプローチに関しては、求人媒体をメインに扱っている部署や
複数あるグループ会社からの顧客を紹介いただけることが多く案件依頼が絶えない状態です！
新規営業もお任せする場面もあるかもしれませんが、反響営業をメインに想定しております。

《RA業務の基本的な流れ》
▼企業へのアプローチ・営業活動
新規・既存企業に対して人材紹介サービスを提案します！
採用ニーズや課題、採用したい人物像をヒアリングし、契約締結のために条件をすり合わせます。

▼求人票の作成・要件整理・求人公開
ヒアリング内容をもとに、求める人物像や条件を明確化し、求人票を発注します。
同時並行で契約書の作成や送付なども進めます。
求人票と契約書の作成は、営業アシスタントさんが対応してくれます！
顧客に求人内容を確認いただき、OKであれば求人を公開して求職者を集めます。

▼企業と候補者の面接調整
面接日程の調整や、面接前の情報提供。
面接後のフィードバックを企業・候補者側の双方から取得。

▼内定・入社までのフォロー
条件交渉（年収・入社日など）。
入社後のフォローアップ（定着支援など）。

《ゆくゆくは…》
特定技能外国人の既存取引先のフォロー、定期面談を含む登録支援業務も
適性を見て本人の希望もあれば経験頂きます。

【株式会社ヒューマンワークは、総従業員500名規模のメガグループの一員です】
✅社数約8万社！ 採用決定のべ32万以上！
株式会社ヒューマンワークは、多種多様な業界との豊富な取引実績を武器に、
多様化するニーズや時代の変化に応じた採用コンサルティングを提供しています。

また、ビジネスサポート領域で様々な事業を展開しているメガグループに属しており、
オフィスや店舗の内装デザインや施工、IT機器の販売やネットワーク環境構築まで、
働く環境を空間、システム、人材までトータルサポートできるのも強みです。

人材サービス事業部

事業責任者含め3名の組織です。
採用も行うことで拡大していきます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、収入アップを目指したい方
・成果にこだわって主体的に動きたい方
・人の人生に深く関わる仕事にやりがいを感じる方

年収320万〜500万円、賞与は2回。経験を活かして収入アップを目指せる法人営業です。
資格手当・役職手当など手当も充実し、役職を目指したキャリアアップが描けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅系専門商社で、ハウスメーカー・工務店・リフォーム店など15社〜30社のお客様を担当する法人営業です。タイルや水回り、空調、窓、太陽光など住宅に関わる商材を、販売だけでなく施工までセットで提案します。太陽光は専門部署のエネルギー事業部と支店が連携して提案を進めるため、既存の取引関係を活かして受注を伸ばせる環境があります。経験豊富な先輩の同行から業務を覚え、見積書作成や工事課との打ち合わせ、お客様への商材提案などを任されていきます。テレアポはありません。

… 《どんなお仕事？》 …
戸建て、アパートなどの「タイル」や「サイディング」｢ユニットバス・キッチン」
をメインに、施工工事まで一貫して手がける住宅系専門商社になります。

各支店・各営業所があり、営業は15社～30社程のお客様(ハウスメーカー・工務店・リフォーム店）
を担当しております。

アベルコでは、住宅に携わる商材（水回り/タイル/空調/照明/窓/太陽光）
であれば提案可能な点と販売での提案だけでなく施工付（ユニットバス/キッチン/空調/太陽光）
で提案できる2点が魅力的な点になります。

営業担当は、お客様が既存で扱っていただける商材だけでなく新商材の受注に向けて
提案活動を行っています！

太陽光の提案の場合、営業担当が提案するには難しく中々提案活動が
できていないケースが多くありました。
提案し受注数を増やすためにアベルコでは、エネルギー事業部の部署を設けて
太陽光の提案活動を重視する部署があります！

支店の担当と同行し提案・打合せを日々行っております。

太陽光のみの業者様ですと、受注活動がうまくいかないケースも多々ありますが
アベルコの場合は営業担当が、お客様と関係ができている状況からスタートなので
アドバンテージがかなりあります！

業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから・同行などをします。

経験豊富な先輩方が丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心して働けます。

仕事上で使用するツール(社内システム)についても入社時から手厚い研修が充実しており
万全サポート体制でお迎えします。

【具体的な業務内容】
■商材提案資料の準備
■見積書の作成
■現場で工事課と打ち合わせ
■営業担当と訪問し、お客様に商材・工事提案 など
※「テレアポ」はありません。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・太陽光や住宅設備の提案で受注を伸ばしたい方
・手当や役職を目指して長く腰を据えて働きたい方

保育士経験をしっかり活かし、年収アップや賞与年3回で収入面も安定させたい方におすすめです。
月給上がり制度や昇給制度があり、保育のキャリアを積みながら収入を伸ばせる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都内の保育園で、0歳から5歳児の保育業務全般を担当していただきます。保育士資格と保育経験をお持ちの方が対象です。年収は364万円〜386万円で、賞与は年3回支給されます。年1回の昇給制度に加え、役職に応じた職務手当（グループリーダー手当、副主任手当など）や住居手当など、各種手当が充実しています。経験を積んで副主任やグループリーダーなどの役割を担うことで、さらなるキャリアアップを目指せます。

■業務内容
保育園における0歳～5歳児の保育業務全般を担当していただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・保育士経験を活かして年収アップを目指したい方
・賞与や昇給で収入を安定させたい方
・役職や手当で着実にキャリアを伸ばしたい方

楽天の新規出店から運用まで任され、EC事業を一緒に育てられます。
年収420万円〜、賞与4回、成果に応じたインセンティブで収入アップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本初の真珠買取・販売専門店「銀座リパール」を展開する当社で、真珠専門のEC事業の拡大を担う「モールEC・越境EC」のポジションです。楽天市場の新規出店・運用と、海外需要を狙うeBayでの越境EC立ち上げを、立ち上げリーダー／コアメンバーとして主導していただきます。楽天市場・eBayへの新規出店手続きや店舗ページ構築、各モールのイベントに合わせた販促施策の企画・運用、真珠製品の商品登録・英語を含む商品説明文の作成などをお任せします。成果に応じて事業部長・マネージャーへの昇格も可能で、キャリアアップを目指せる環境です。

日本初の真珠買取・販売専門店「銀座リパール」を展開する当社にて、真珠専門のEC事業の規模拡大に向けた「モールEC・越境EC」の立ち上げおよび運用をお任せします。

現在、ヤフオク・メルカリでの販売は先行して稼働中！今回は、事業の二大柱として「楽天市場」の新規出店・運用、およびグローバル需要を狙う「eBay」での越境EC立ち上げを主導していただく【立ち上げリーダー／コアメンバー】の募集です。

【具体的な仕事内容】
楽天市場・eBayでの新規店舗立ち上げ：
「楽天市場」「eBay」への新規出店手続き、初期設定、店舗ページ構築
各モールのイベント（楽天スーパーSALE、マラソン、eBayの各種プロモーション等）に合わせた販促施策の企画・運用

商品登録・VMD（Web上の売り場作り）：
真珠製品（ジュエリー、ネックレス、ルース等）の撮影、画像加工、英語・日本語での商品説明文作成および登録
既存のヤフオク・メルカリアカウントの運用最適化・在庫連携

Web集客・モール内SEO・マーケティング：
楽天・eBay内での検索対策（モール内SEO）、モール内広告の運用・効果測定
海外ユーザー向けの魅せ方やカスタマー対応の体制構築
受発注・カスタマーサポート：受注管理、梱包・発送指示（海外配送含む）、国内外のお客様からの問い合わせ対応

【こんな方におすすめ】
・楽天市場などのECモール運用経験を活かし、年収アップを目指したい方
・真珠×越境ECで事業の立ち上げから関わりたい方
・成果に応じた報酬とキャリアアップを両立したい方

年収350万円〜540万円、昇給・賞与年2回で着実に収入を伸ばせる
認定補聴器技能者の資格取得費用は全額会社負担、資格を活かしてキャリアアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

補聴器専門店ヒヤリングストアで、補聴器の販売スタッフとして活躍いただきます。入社後半年間は補聴器の設定説明や聴力検査などのサポート業務を中心に担当し、半年経過後から徐々に個人のお客様を担当いただきます。お客様の聞こえに関するお悩みをヒアリングし、実際の補聴器を体験いただきながら最適な一台を一緒に選んでいきます。取り扱い方法の説明や装着練習、アフターサービスまで一貫して関わります。将来的には店長として店舗の責任者を担うことや、本社で課や部署の責任者を目指すことも可能です。

補聴器専門店ヒヤリングストアにて”補聴器”の販売員としてご活躍いただきます。
入社後、半年間は補聴器の設定説明や聴力検査などサポート業務を中心に担当いただき、半年経過後からは徐々に個人のお客様を担当いただきます。

将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。

■具体的な業務
・お客様の”聞こえ”に関するヒアリング
いつ頃から聞こえづらくなった等、”聞こえ”に関するお悩みなどを一つずつ紐解いていきます。
・最適な補聴器の選定
実際の補聴器をご体験いただきながら、お客様に最適な補聴器を一緒に選んでまいります。
・取り扱い方法の説明や装着練習
・アフターサービス
※1日に15名～20名のお客様がいらっしゃいます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都豊島区、東京都武蔵野市、神奈川県横浜市西区、神奈川県藤沢市、千葉県船橋市

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して専門性を高め、収入アップを目指したい方
・接客スキルを活かして、着実にキャリアを積み上げたい方
・将来は店長や責任者として、上のポジションを目指したい方

年収700万円〜1,100万円、賞与2回で収入を伸ばせるポジションです。
CTO直下の新規立ち上げで、自動化基盤づくりを裁量を持って主導できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

予約システム「RESERVA」と社内各部門の運用・業務プロセスを、AIと自動化で仕組み化するポジションです。現場の手作業や属人的なルールを洗い出し、APIやWebhookで複数のSaaSを連携させ、人が行っている作業を減らしていきます。アーキテクチャの選定から改善成果の可視化まで担当でき、技術と成果の両面でキャリアを積み上げられる環境です。

■ 概要
予約システム「RESERVA」および社内各部門における運用・業務プロセスを、自動化・最適化によって仕組み化し、人が行っている作業を減らしたり、なくしたりすることをミッションとするポジションです。

「AIを使える人」が欲しいのではありません。
「AIが動ける環境とワークフローを設計し、自動で回る仕組みを作れる人」を求めています。

複数のSaaSをAPIやWebhookで連携し、手作業を自動化する仕組みを構築した経験のある方がフィットします。

■ 仕事内容
このポジションでは、当社プロダクトおよび社内全体の運用・業務フローを分析し、人が行っている作業や判断プロセスを分解して、自動で動く仕組みへ再設計し、実装まで一貫して担当します。

現場の手作業や属人的な運用ルールを洗い出し、AIを活用してスクリプトやツール連携を組み合わせてプロセス全体を再構築します。

複数のSaaSや開発ツールを対象に、APIやWebhookを用いてデータ連携・イベント処理・通知フローを統合し、自動化基盤やワークフローを構築するとともに、AIと自動化ワークフローが安全に回る運用環境を整備します。

単なる運用担当ではなく、技術と自動化によって組織全体の生産性を底上げする役割を担うポジションです。

■ 開発環境
言語：Python / TypeScript
自動化：n8n / GitHub Actions / 各種ワークフロー基盤
※特定のツールの使用経験ではなく「課題に応じて選定できること」を重視します

CTO直下の新規立ち上げポジションです

【こんな方におすすめ】
・自動化で工数削減を実現した経験を、年収アップにつなげたい方
・AIを活用した基盤づくりを主導し、ポジションの幅を広げたい方
・SaaSやAPI連携の経験を、より大きな裁量で活かしたい方

初年度想定年収340万円〜500万円、賞与年2回・昇給年1回で、経験を収入アップにつなげられる
パン製造の経験を活かしてチーフ・サブチーフへ、やる気と信頼で上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社工場では店舗向け冷凍生地の製造、食パン（仕込み〜焼成）、卸販売用の焼成済み冷凍パン、OEM品の製造を担当します。店舗ではスクラッチと自社工場の冷凍生地を組み合わせて製造します。仕込み・成型・窯・仕上げの分業体制で、チームで全工程を担うこともあります。20代でチーフを任されている社員もおり、年功序列ではなく、やる気と周囲からの信頼でチーフ・サブチーフとして活躍できます。新商品のアイデアも歓迎です。

【チームでパン製造の各工程、または全工程を担当！】パンの製造業務をお任せします。
★新商品等のアイデアも大歓迎です！

【具体的には】
適性やスキルに応じて、パン製造をお任せします。全て手作りにこだわる当社のノウハウをしっかり学べる環境です♪

◇本社工場
店舗で使用する冷凍生地の製造、食パン（仕込～焼成）、
卸販売用の焼成済み冷凍パン、OEM品の製造を担当します。

◇店舗製造
スクラッチと自社工場で製造した冷凍生地による製造のハイブリット体制でパンを製造しています。
20代でチーフを任されている社員もいます。
年功序列ではなく、やる気と周囲からの信頼でチーフ、サブチーフとして活躍して頂けます。

仕込み・成型・窯・仕上げの分業体制ですが、チームワークが求められます。
相手のことも考えながら思いやりをもって業務にあたってもらうことを最重視しています！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都東村山市

【こんな方におすすめ】
・パン製造の経験を収入やキャリアアップにつなげたい方
・チーフ・サブチーフなど、上のポジションを目指したい方
・製造経験を活かして商品開発にも関わりたい方