想定年収470万円〜700万円。経験とスキルに応じて決定
上流工程からチームを率いるリーダー・マネージャーへのステップアップが可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

カメラ開発プロジェクトで、カメラ制御を担うドライバ・ミドルウェア層の開発を中心に、開発実務とチームマネジメントの両面を担っていただきます。要求分析・要件定義・設計・実装・テストまで一連の開発業務に関わり、2〜3名体制のリーダーとしてメンバー育成やパートナー企業の管理、顧客との技術的な調整も行います。組込み開発で培った知見を活かし、プロジェクトリーダー・マネージャーや技術スペシャリストといったキャリアを選択できます。昇給・賞与（年2回）もあり、年収アップを目指せる環境です。

カメラ開発プロジェクトにおいて 、カメラ制御を担うドライバ、ミドルウェア層の開発 を中心に、開発実務とチームマネジメントの両面を担っていただきます。
組込み開発で培った知見を活かしながら、 上流工程・低層/MW領域の開発・チーム運営まで一貫して関われるポジション です。

＜具体的な業務内容＞
・要求分析・要件定義・設計・実装・テストまでの一連の開発業務
・カメラ制御を中心としたドライバ、ミドルウェア層の開発
・リーダーとしてのチーム運営（2～3名体制を想定）
・メンバー育成・技術指導、パートナー企業の管理
・プロジェクト進行・スケジュール管理
・顧客との技術的な調整・折衝

▼入社後の動き
・長期案件への参画を前提としています
・入社後は、開発者またはリーダーとしてプロジェクトに参画
・将来的には以下いずれかのキャリアを選択可能です
　┗プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー
　┗技術スペシャリスト（組込み／アプリ双方に精通したエキスパート）

カメラの組込み開発からアプリケーション開発まで幅広い案件があり、 これまでの経験・志向を踏まえたアサイン を行います。 ■参画予定案件
・開発言語
C++、C、Python、C#
・OS
Linux、iTRON、Windows

■課全体
・開発言語
C++、C、Python、C#、アセンブラ
・OS
Linux、iTRON、Windows、OSレス
・デバッグ関連
ICE、オシロスコープ、ロジックアナライザ

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区

【こんな方におすすめ】
・組込み開発の経験を活かして年収アップを目指したい方
・リーダーとして上流工程からチームを率いたい方
・将来マネージャーや技術スペシャリストを目指したい方

上流工程を9割以上担当でき、年収アップを目指せるインフラエンジニア求人です
AWS・Azure・Google Cloudなどクラウド案件と資格取得支援でキャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITソリューション事業部にて、インフラ基盤の要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用までを担当していただきます。保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど幅広い領域で経験を積めます。クラウド案件が全体の6〜7割を占めるため、最新技術を扱うプロジェクトでスキルを磨けます。資格取得制度や資格手当があり、市場価値を高めながら上位ポジションを目指せる環境です。

■主な業務内容
ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。

・要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用
・サーバー・各種ミドルウェア（監視／バックアップ／セキュリティなど）関連業務
・クラウド業務
・ネットワーク業務

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

・配属先：ITソリューション事業部

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・インフラ設計・構築の経験を活かして上流工程に挑戦したい方
・資格を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・クラウド案件で市場価値の高いエンジニアになりたい方

年収410万〜700万円、昇給年1回・賞与年2回で着実に収入を伸ばせる
資格取得制度・資格手当があり、クラウドの資格を活かして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウドエンジニアとして、AWS・Azure・Google Cloud・OCIなど大手パブリッククラウドを主軸に、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用設計など上流工程を担当していただきます。全体の6〜7割がクラウド案件で、AWSが70%、その他クラウドが30%です。経験やスキル、希望に応じて提案・見積り対応などさらに上流のフェーズにも挑戦できます。資格取得制度と資格手当を活用し、スキルと収入の両方を伸ばせる環境です。

■主な業務内容■
クラウドエンジニアとして、AWS Azure Google Cloud・OCIといった大手パブリッククラウドを主軸とした顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。

・要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用設計等
・場合によっては、さらに上流フェーズの業務(提案、見積り対応)にチャレンジすることも可能です。
・ご経験スキルや希望に応じて、オンプレミス案件に携わっていただく可能性もございます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

・配属先：ITソリューション事業部

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・クラウドの設計・構築経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して上流工程や提案のポジションに進みたい方
・AWS以外のクラウドにも広く携わりキャリアの幅を広げたい方

東証プライム上場グループで、プライム案件の上流工程に携われる
半年に一度の上長面談で、今後のキャリアを一緒に描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融系企業の基盤システム構築を担当いただきます。要件定義、各種設計書の作成から、構築・運用フェーズまでの一連の業務を手掛けます。二次・三次受けは基本的に発生しないため、上流工程からプロジェクトを推進できる環境です。基本給は月給360,000円〜、年収は500万円〜700万円を想定しており、年1回の昇給（4月）もあります。リーダー・候補ポジションとしてスキルを積み上げ、より上の役割を目指せるのが魅力です。

【業務内容】
■金融系企業にかかわる基盤システム構築業務を担当いただきます。技術領域はLinux、AIX、Windowsです。

【具体的な業務】
・構築業務：要件定義、各種設計書の作成、構築～運用フェーズに関する一連の業務対応
・運用業務：定期作業、月次レポート等の作成、障害一時対応 など

【プロジェクトの特徴】
■東証プライム上場グループの一員として、プライム案件に多数携わるチャンスがあります。二次、三次受けは基本的に発生せず、上流工程にチャレンジしたい方は将来性が高いスキルを身に付けられる環境です。

※業務内容の変更範囲：なし

・配属部署：インフラサービス部門
・チーム構成：リーダーを中心として2～4名体制
・平均年齢は40歳前後で、配属される部署は30代～40代のメンバーが多く、中堅層が充実しています。
・女性エンジニアも3割ほど在籍し、活躍しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラの上流工程へステップアップしたい方
・将来性の高いスキルを身につけて年収アップを目指したい方
・サーバー構築の経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方

年収750万〜1200万円、経験を活かして法人営業マネージャーを目指せる立ち上げポジション
証券会社への出向を含め、新設の法人営業部でマネジメントまで任される機会あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

香港拠点のAvenir Groupの日本法人で、新設する法人営業部の立ち上げメンバーとして、機関投資家や法人顧客への提案営業を担当します。営業戦略の立案と実行、顧客交渉や取引スキームの構築、VIP顧客との関係づくりを通じて、事業の骨格づくりに関わっていただきます。将来的には法人営業チームのマネジメント（KPI設計・人材育成）も担っていただきます。理論年収を14分割して月給で支給し、業績により賞与の可能性もあります。経験を評価した待遇で、キャリアアップを目指せる環境です。

当社は香港に拠点を持つAvenir Groupの日本拠点として2024年10月より日本事業の管理を行っています。
2025年7月、Avenir Japan株式会社からFINX Japan株式会社へ社名変更となりました。
※Avenir Groupは、株式、債券、投資信託などに加え、ビットコインETFをアジアで最も所持するなど、伝統的な金融資産と暗号資産の両方を保持しており、金融イノベーションと最先端技術に重点的に取り組むグローバル投資グループです。

FINX Japan株式会社はコンサルティング事業に従事し、特に以下の2つの領域に特化したサービスを提供しております。
【1】グループの関連会社（日本に拠点を持つ暗号資産取引所、証券会社）へのサポート事業、財務、法務、コンプライアンス、及び人材サポートなどを含む事業
【2】金商業及び暗号資産における規制事業へのサポート業務、市場分析、リスク管理、規制遵守、セキュリティ対策などを含む事業

日本法人の立ち上げから関わっていただき、M&Aをしたグループ企業（証券会社、暗号資産取引所）へAvenir Groupの考えを浸透させ、将来的には日本だけでなくグループの拠点がある中国、UK、US、シンガポールを巻き込みながら会社の骨格を形成していただける方を探しております。

今後グループが持つ各国拠点の事業シナジー（UK、US、シンガポール、香港と異なる地域/ルールのもとで運営する証券または暗号資産取引所）と資金力を生かし日本市場で事業拡大をするために、法人営業部を新設予定です。

オンライン取引や新しい金融サービスを通じて急速に成長してきた当社グループでは、これまでto C中心だった事業に加え、新たにto B領域での法人営業を開始します。
新設部署の立ち上げメンバーとして、証券会社への出向を想定し、法人顧客への提案営業やアライアンス推進をお任せします。

＜業務内容＞
・機関投資家に対する営業戦略の立案と実行
・顧客交渉、取引スキームの構築
・VIP顧客とのリレーション構築
・業界動向や規制への対応を踏まえた提案作成
・法人営業チームのマネジメント（KPI設計、人材育成など）
・上記に関わる他部署との連携対応

※経営陣には外国籍のメンバーもおりますが、日本語でのコミュニケーションが可能です。
※テキストベースで英語でのコミュニケーションも発生します。

【その他の勤務地】
東京都台東区

【こんな方におすすめ】
・証券・投資銀行・資産運用会社で法人営業やマネジメントの経験がある方
・年収アップとマネージャーとしてのキャリアアップを目指したい方
・新設部署の立ち上げから関わり、事業づくりに挑戦したい方

年収370万〜550万円、賞与年2回・昇給年1回で着実に収入アップを目指せる
上流工程9割の案件で、要件定義から設計まで経験を積めばキャリアの幅が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークエンジニアとして、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用設計など上流工程を中心に担当していただきます。大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など多様な業界の案件を保有しており、SD-WANやBGP、Cisco製品の設計・構築、SASE製品（Zscaler）を用いたゼロトラスト設計構築などに携わることができます。ご自身の強みに合わせて案件を選定し、上流工程の経験を積んでキャリアアップを目指せる環境です。

■主な業務内容：ネットワークエンジニアとして、顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。
要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用設計等

■案件例：
・NW設計・構築・保守: 計約1,000拠点の切り替えを実施。切り替えに伴い、設計書の修正から構築、切り替えを実施。
その他、CLI(teraterm)およびGUI (SDWANマネージャ)を用いたNW設定変更。
製品はSD-WAN ／ BGP ／ ルーティング ／ Cisco ／ GSSです。
・ゼロトラスト設計構築案件: 基本設計から一連のフェーズを実施。
技術要素としてはSASE製品 (Zscaler)を用いてセキュリティ対応が主な要素です。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

・配属先：ITソリューション事業部

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を活かして年収アップを目指したい方
・上流工程の経験を積んで市場価値を高めたい方
・ネットワーク構築の経験があり、次のステップに進みたい方

年収はレンジ制で基本給に加え固定残業手当があり、成果に応じたコミッションも加わるため、年収アップを目指せる環境です。
入社半年でマネージャーに昇格した実績もあり、上のポジションを狙える実力主義の法人営業です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレキシブルオフィス市場が急拡大する中、スタートアップ企業から大企業まで幅広いお客様に、最適なオフィスソリューションを提案していただきます。お客様のニーズヒアリングから、利用組合せや利用スタイルを具体的にイメージいただくプレゼンテーション、実際の拠点でのオフィスツアー（内覧）、契約締結までを一貫して担当します。契約受注サイクルは1週間〜最大1ヶ月と短く、毎月約10〜15件の契約獲得を目指します。目標達成度合いに応じたコミッションは四半期ごとに支給され、成果がダイレクトに報酬へ反映されます。日々のKPIや売上レポート（Sales Ranking）を活用してPDCAを回しながら、早いスピードで成長できる環境です。

フレキシブルオフィス市場が急拡大する中、スタートアップ企業から大企業まで幅広いお客様に対し、最適なオフィスソリューションを提案していただきます。

■具体的な業務内容：
・お客様のニーズヒアリング：コスト削減やテレワーク推進など、お客様の課題や要望を深く理解します。
・プレゼン提案：お客様に【利用組合せ／利用スタイル】を具体的にイメージいただくためのプレゼンテーションを行います。
・オフィスツアー（内覧）：実際に拠点にて商談を行い、設備や利用方法をご案内します。
・契約締結：お客様にご納得いただけたら、ご成約となります。

■営業スタイル：
・インサイドセールスによる問い合わせ醸成営業
・新規開拓営業

■業務の特徴：
・契約受注サイクルは1週間～最大1ヶ月と短く、毎月約10～15件の契約獲得を目指します。
・日々様々な視点からのKPIや売上レポート（Sales Ranking）を活用し、日常的にPDCAを回しながら、早いスピードで成長できる環境です。

全国で25名程度の構成。

所属地域により二名～複数名になります。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市阿倍野区、大分県大分市

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、成果に見合った年収を目指したい方
・数字にこだわり、実力で昇格・キャリアアップを狙いたい方
・成長市場の最前線で、顧客の課題解決型の提案に挑戦したい方

東証プライム上場グループで、年収500万円〜800万円を目指せるキャリアを
基本設計から試験まで上流工程に関わり、将来性の高いスキルを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・製造業など多様な業界向けの業務アプリケーションを、基本設計・詳細設計から製造、試験まで一貫して担当していただきます。賞与は年2回（6月・12月）に加え業績賞与（3月）があり、年1回の昇給と半年ごとの評価面談で、今後のキャリアを上長と話し合えます。プライム案件の元受け・一次請けが中心で、二次・三次受けは基本的にないため、責任範囲が明確です。Javaを中心にAPI・SQL連携を含む開発に携わり、上流工程の経験を積みながら次のポジションを目指せます。

【業務内容】
金融・製造業など多様な業界向けの業務アプリケーション新規開発において、基本設計・詳細設計から製造、試験まで一貫して担当していただきます。
当社は東証プライム上場グループ企業として、プライム案件の元受け・一次請けを中心に展開しており、上流工程からプロジェクトに深く関わることが可能です。

【プロジェクトの性質】
大手企業の業務系Webアプリケーション開発が中心となります。
当社社員がマネージャーやPMとしてプロジェクトをリードし、基本設計から試験までの上流工程に積極的に関われる環境です。
二次・三次受けは基本的にないため、責任範囲が明確で、将来性の高いスキルを身につけられます。

【使用技術・ツール】
Javaを中心に、API・SQL連携を含む開発を行います。

※業務内容の変更範囲：なし

・配属部署：アプリケーション開発部門
・アプリケーション開発部門は20代と40代が中心で、若手とベテランがバランスよく在籍しています。
・平均年齢は40歳で、エンジニア経験20年以上のベテランも多く、チームでプロジェクトに参画しています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・Javaを使った上流工程の経験を積みたい方
・大手企業の業務システム開発に腰を据えて関わりたい方

年収600万円〜900万円で、脱炭素の提案営業にチャレンジできます
給与は年2回の改定があり、経験を評価してキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

あらゆる業界のお客様の脱炭素課題に応えるソリューションを提供する営業部で、CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの法人向け提案営業を担っていただきます。官公庁・自治体への提案営業として、仕様書作成前の段階からの連携、提案書作成、プレゼン、受注後のプロジェクトマネジメントまでを一貫して担当します。月給は450,000円〜637,500円で、経験・能力に応じたグレードごとの給与レンジに基づき決定されます。賞与は年2回あり、給与改定も原則年2回行われるため、実績に応じた収入アップとキャリアアップを目指せます。

アスエネの営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。「アスエネ」（CO2排出量見える化・削減クラウドサービス）の提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。

【職務内容】
・自治体、官公庁への提案営業（仕様書作成前段階からの連携、仕様書に基づいた提案書作成、プレゼン、受注後のプロジェクトマネジメント）
・顧客ニーズの収集・洞察を深める
・プロダクト開発、社内コンサルチーム等との連携
・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
・官公庁補助金取得・活用のための資料作成業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・官公庁・自治体向けの提案営業で専門性を高めたい方
・脱炭素領域で事業の成長を実感しながら上を目指したい方

上場企業の経営層に提案し、年収800万円も視野に入るキャリアを描けます
実力次第で2〜3年目でもリーダー・マネージャーを目指せる評価制度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CO2排出量の見える化・削減を支援するクラウドサービスを、あらゆる業界の企業へ提案する法人営業です。インサイドセールスが設定したアポイントに対し、初回ヒアリングから複数回の提案、クロージングまでを担当します。中小企業から上場企業・エンタープライズ企業まで幅広く担当し、経営企画やサステナビリティ推進室長、代表取締役など決裁権を持つ経営層が中心となります。年功序列はなく、実績とバリュー体現度で評価されるため、成果がそのまま年収とキャリアアップにつながります。賞与は年2回、給与は年2回の改定があり、昇給の機会も明確です。

アスエネの営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。
「アスエネ」（CO2排出量見える化・削減クラウドサービス）の提案活動を行う中で、
商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。

【職務内容】
・zoomを活用し商談から成約までを遂行 ・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集
・プロダクト開発への情報連携
・地方銀行とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ

【具体的に】
◎コンサルティング営業
基本的にインサイドセールスが設定したアポイントに対して商談を実施します。初回ヒアリングから複数回の提案（コンペ含む）を重ね、クロージングまでを担当します。

◎一部、インサイドセールス
商談予定が少ない日（週0〜2日程）は、ご自身でも架電やアプローチを行い、自ら商談機会を創出します。生産性を高く保ち、自走して数字を追う泥臭さが求められます。
◎チーム・組織へのナレッジシェア
個人の売上目標（KGI/KPI）を追うだけでなく、上手くいった提案手法や業界知識などをチーム内に還元し、組織全体の底上げに貢献していただきます。

【ターゲット】
・企業：中小企業から、上場企業・エンタープライズ企業まで幅広く担当していただきます。
・商談相手：経営企画、サステナビリティ推進室長、または代表取締役など、「経営層・ハイレイヤー」が中心となります。決裁権を持つレイヤーに対　し、視座の高い提案を行うスキルが身につきます。

【営業スタイル】
・商談回数：1回で即決となるケースは少なく、最低でも2回以上の提案を行います。
・リードタイム：平均して約2ヶ月程度。大手エンタープライズ企業の場合は、半年〜1年かけてじっくりと関係構築と提案を行うケースもあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

平均年齢は30歳
全体の7割ほどが男性社員でありマネージャーが4名、リーダーが10名、メンバーが40名の構成です。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップとキャリアアップを目指したい方
・上場企業の経営層に提案する法人営業で市場価値を高めたい方
・大卒以上で法人営業経験1年以上があり、結果にこだわれる方