年収600万円〜800万円を目指せるプロダクト企画の求人です
企画・設計の専門性を磨き、次のキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。HRプロダクトの企画・改善を担い、顧客の採用課題を深く理解して解決につながる商品を生み出していただきます。お客様からのフィードバックや要望を整理して改善ポイントを抽出し、使いやすく成果につながる機能の企画・設定、ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計を行います。エンジニアと連携してディレクションと進捗管理も担当し、リリース後の改善施策も検討します。提案する側から、自ら企画し生み出す側へキャリアを広げられるポジションです。

導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。
当社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。
お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか？

〈業務内容〉
　このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。
単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出
・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定
・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計
・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理
・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討
・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案

〈自社の主要プロダクト〉
当社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」：新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化します。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」：人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用を円滑に進めます。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」：未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援します。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」：他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献します。

〈本ポジションの特徴・魅力〉
■ユーザーの声を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善・進化に関わることができる単なる要望のヒアリングで終わるのではなく、要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもってリードできます。

■エンジニアとの協業で、チームでサービスを作り上げていく一体感がある「どうすればより良い形で実現できるか」を共に考え、試行錯誤していきます。チームで一つのプロダクトを創り上げていく一体感と達成感を感じることができます。

■プロダクトの未来を創るチャンス既存プロダクトの改善はもちろん、将来的には新たなHRサービスの立ち上げにも関わるチャンスがあります。あなたのアイディアを「０→1」の事業創造に活かすチャンスが広がっています。

〈求める人物像〉
・企画経験がなくても、顧客課題に向き合い改善提案に挑戦したい方
・カスタマーサクセス、SaaS営業、人事のいずれかの経験をお持ちの方
・お客様の課題を深く理解し、本質的なニーズをプロダクトに反映させたい方
・サービス利用における「つまずき」を解消し、顧客の成功を追求することに情熱を持てる方
・チームでのコミュニケーションを大切にできる方

- 社員数：約7名（営業5名、プロダクト企画設計2名、他社内外の開発メンバーは含めず）
- 年齢層：20代～30代
- 男女比：現在は女性が半数以上ですが、活躍に性差はありません。
- 中途入社社員比率：50％

【こんな方におすすめ】
・営業や企画で3年以上の経験を活かし、企画側に挑戦したい方
・顧客の声を形にして、プロダクトの成長に関わりたい方
・将来的な新サービス立ち上げにも関わりたい方

年収アップや昇給、年2回の賞与を目指せます
資格取得費用を一部または全額会社が負担する支援制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

客先でOracleDBの設計・構築・運用・保守を担当していただきます。インフラ案件はサーバ構築が40%、運用保守が50%、アプリ開発が10%です。一人ではなくチームでアサインされるので、業務を通じて着実に経験を積めます。年に1回の自社評価面談では、PLや役員と今後のキャリアを相談できます。運用から上流工程を目指した社員の事例もあります。

■職務内容
当社のデータベースエンジニアとして、客先にてデータベースの設計、構築、運用、保守等を担当していただきます。

■案件詳細：
当社ではインフラ系を中心に事業を展開しており、サーバ構築(40%)運用保守(50%)アプリ開発(10%)の案件に携わっております。

※一人でアサインされることはなくチームでアサインされます。
そのため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップできる環境です。(1グループ6～7名)

・期間：3~5年程度が目安。インフラPJTなので短期間ですぐに終了する事は少なく、腰を据えて業務に取り組む事が可能です。
・エンドユーザー業界：当社のエンドユーザーは金融業界(40%)通信業界(30%)製造業界(30％)程度です。

【こんな方におすすめ】
・Oracleの運用経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得を会社の支援を受けて進めたい方
・上流工程を目指してキャリアを上げたい方

年収360万円〜1000万円、成果が収入に返ってくる仕事です
資格手当や役職手当があり、リーダーなど上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめるサービスを、商業施設やグルメイベントの特設ブースでお客様に直接紹介し、ご契約までつなげるお仕事です。毎月の個人成績に応じたインセンティブがあり、特別ランキング賞与は年2、3回支給されます。昇給・昇格は年2回の査定があり、成果に応じてチームリーダーや企画担当へのキャリアアップも可能です。ビールサーバーの実演や料金・配送の案内、お客様の好みに合わせたプラン提案など、営業の基礎を一通り身につけられます。

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」
その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。
“売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。
お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。

【どんな仕事？】

　・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR
　・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内
　・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート
　・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です
　・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！

【この仕事のPOINT！】

▶いろんなことに挑戦できる！
　　営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく
　　立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！

▶新規事業のコアメンバーになれる！
　　上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。
　　営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！

▶“楽しさ”を提案できる商材
　　お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい
　　お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！

【働き方・サポート体制】

　・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心
　・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担）
　・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます
　・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！

【入社後の流れ】

手厚い研修で未経験でも安心！
入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。
初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。
先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！

DREAMBEERの営業チームは、現在直営で約30名。
20代〜30代前半の同世代が中心で、お酒やグルメが好きな仲間が集まっています。

現場は2〜8名のチーム制で、誰かと一緒に動くからこそ、困ったときの相談やフォローもすぐにできる環境。
教育担当やリーダー、本部SVなど複数の相談先がある安心感も魅力です。

DREAMBEERは、まだ整っていない部分も多いからこそ、「一緒につくっていく楽しさ」を味わえる今が一番おもしろいフェーズ。会社の未来を、仲間と一緒に作っていきましょう！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・頑張った分を収入で実感したい方
・営業スキルを段階的に伸ばしたい方
・将来はリーダーや企画に進みたい方

年収アップや昇給を目指せる、責任者候補のポジションです
資格取得支援や資格手当で、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車両管理部門の責任者候補として、中古車の実績管理、車検証などの書類管理、入金関係の確認を担当します。部内の人材管理やマネジメントも任せるため、役職手当がある立場を目指せます。昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格取得制度や資格手当も用意されています。

当社は年間約8万台以上の車両を全国にある様々なオークション会場へ出品するお手伝いをしております！
自動車をオークションにて出品するためには、指定された期日までに必要な書類(車検証 等)を全て揃える必要がございます。
そのため、書類管理は当社事業において非常に重要な役割を担っております。
 
今回は、当社の事業規模拡大に伴い、事業の根幹ともいえる、車両管理部門の責任者候補を募集したいと思います。
単なる事務業務ではなく、車両に必要な書類や進捗状況などの管理、取引先との折衝(電話中心)、将来的にはチームのマネジメントを担っていただくポジションとなります。

 具体的には、以下のような業務をお任せ致します。
 ・中古車の実績管理
  →中古車売却の実績を専用のシステムやExcelで管理
 ・書類管理
   →車検証などの中古車に係わる書類の管理業務。
 ・入金関係確認業務
 ・部内の人材管理、マネジメント業務

 入社前は車に関する知識などは一切必要ありません。
 社内はもちろんのこと、お客様とも仲が良く、やりがいのあるお仕事です。

 ※未経験者でも戦力化までしっかりサポートします。

◎業務の詳細を知りたい方は下記URLをご確認ください♪

【社員インタビュー】
https://recruit-mobirise.official.career/posts/interview/2/7

【求人詳細】
https://recruit-mobirise.official.career/jobs/l13/84/

●MOBIRISE GROUP（モビライズグループ）ついて、知りたい方は以下のＵＲＬをクリック↓↓↓↓
https://mobirise.jp/group/

※業務内容の変更範囲：無

【こんな方におすすめ】
・管理職として年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方
・マネジメントに挑戦したい方

資格や経験が年収と昇給に直結する、建物管理のキャリアを狙える求人です。
年収400万〜800万円、昇給ありで将来の責任者候補を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オーナー様の不動産価値を維持・向上させるため、建物の維持管理と修繕工事を担当いただきます。ビル総合管理サービス(修繕・メンテナンス)や環境衛生管理サービスなど幅広い業務に、経験に応じて関わっていただけます。新規で受注した物件では、協力会社の選定や年間計画の策定といったビルマネジメント業務にも携われます。管理物件は100棟以上あり、オフィスビルを中心にレジデンスも増えています。担当エリアは23区内が中心で、埼玉・千葉・横浜の物件もございます。担当物件によっては直行直帰も可能です。

【仕事内容】
建物管理（ビルメンテナンス・ビルマネジメント）として、建物の維持管理及び修繕工事など、
幅広い業務を担当いただき、顧客／協力業者と調整しながら行い、
オーナー様の不動産価値の維持・向上に貢献頂きます。

ご経験に応じて、下記業務をお任せしたいと考えと選ります。
・ビル総合管理サービス（修繕／メンテナンス）、環境衛生管理サービスなど
・新規で受注した物件に関して協力会社の選定や年間計画の策定等、ビルマネジメント業務

【管理物件に関して】
現在、100棟以上ござます。オフィスビルをメインに、最近ではレジデンスの物件も増えております。

【担当エリア】
23区内が多いですが、中には埼玉、千葉、横浜などもございます。
担当物件に合わせて、直行直帰の対応も可能となっております。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・建物の保守や修繕の経験を、年収アップにつなげたい方
・ビルマネジメントに挑戦し、責任者候補を目指したい方
・空調・配管・照明の知識を活かしてキャリアを広げたい方

経験を活かして年収400万円〜600万円を目指せる
デジタル広告の専門性を武器に、上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタル広告の運用ディレクションを担当します。シミュレーション作成、レポート作成、入稿や運用の指示を通じて、広告運用の全体を組み立てていただきます。あわせて、デジタルメディアプランニングにも携わります。Web専業広告会社などで培った3年以上の運用経験を活かし、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。

・広告運用ディレクション
（シミュレーション作成、レポート作成、入稿/運用指示など）
・デジタルメディアプランニング

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を年収アップにつなげたい方
・運用から一歩進んだディレクションに挑戦したい方
・デジタル広告の専門性を高めてキャリアを築きたい方

年収400万円〜600万円、昇給・年2回の賞与でキャリアを積めます
IT資格の取得支援あり。費用の一部または全額を会社が負担します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・通信・製造業界のシステム導入で、サーバーの基盤構築を担当していただきます。Windows・Linux上でHyper-VやVMwareを用いた仮想化基盤の構築などを任せます。案件は構築40%・運用保守50%・アプリ開発10%で、期間は3〜5年程度が目安です。腰を据えて業務に取り組めるため、資格で得た知識をそのまま案件に活かせます。チームでアサインされ、リーダーに相談しながら経験を積めます。年1回の自社評価面談ではPLや役員とキャリアを相談でき、上のポジションを目指せる環境です。

■仕事内容
当社(システム導入の検討フェーズから運用・保守までワンストップで提供している)のサーバーエンジニアとして、
客先にてサーバーの基盤構築等を行っていただきます。
Windows、Linux上でのHyper-VやVMwareを用いた仮想化基盤の構築等をお任せします。

■案件
当社ではインフラ系を中心に事業を展開しており、サーバ構築(40%)運用保守(50%)アプリ開発(10%)の案件に携わっております。
・期間：3~5年程度が目安。インフラPJTなので短期間ですぐに終了する事は少なく、腰を据えて業務に取り組む事が可能です。
・エンドユーザー業界：当社のエンドユーザーは金融業界(40%)通信業界(30%)製造業界(30％)程度です。

※一人でアサインされることはなくチームでアサインされます。
そのため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップできる環境です。

【こんな方におすすめ】
・WindowsやLinuxのサーバー構築経験を、年収アップに結びつけたい方
・IT資格を取得し、そのスキルを現場で活かしたい方
・チームでサーバー基盤を任され、キャリアアップを目指したい方

年収アップや昇給・賞与を目指せる工場作業のポジションです
制御盤の経験を活かし、機内配線を任されるキャリアアップの道があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基板分割機の開発から製造・販売までを担う当社で、制御盤組立や機内配線、部品配線をお任せします。国内シェアトップクラスの製品を手がける安定した事業で、慣れてきたら製品の機内配線を担当していただきます。昇給は年1回、賞与は年2回に決算賞与もあり、経験を積むほど収入アップを目指せます。

【担当業務】
基板分割機という、自動車～電子機器など幅広い製品に使用される電子基板を分割する設備機器の開発～製造・販売を担う当社にて、
主に制御盤組立や機内配線、部品配線担当をお任せいたします。

【当社の基板分割機とは】
実装部品が搭載されたプリント基板（PCB）を応力掛けず安全に分割するための装置です。
プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載関連、住宅関連、医療機器など多様な製品に必ず入っています。
あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後も無くなることのない安定した事業です。

【入社後の流れ】
入社後はまず当社のやり方に基づいたケーブルの作成、ケーブルにコネクターを付ける圧着、制御盤の組立などからお任せします。慣れてきましたら、製品の機内配線を担当してもらいます。電気制御の要望がある場合は、部門長との話し合いの中で習得できる可能性はあります。

【取引先】
日立、三菱電機、村田製作所、京セラ、ミネベアミツミ、パナソニック、トヨタ自動車他数百社

30歳代が4名、40歳代が3名、50歳代が3名、60歳以上が2名で、うち電気制御ができるのは6名。

【こんな方におすすめ】
・制御盤組立の経験を活かし、収入アップを目指したい方
・機内配線など電気制御の専門性を高めたい方
・昇給や賞与で長く安定して働きたい方

昇給や年2回の賞与で、年収アップを目指せる回路技術職です
電子回路の知識を活かし、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子機器の故障原因を解析し、修理を行うほか、自社製品の回路設計・開発にも携わっていただきます。経験や能力に応じて任せる業務を決めるため、これまでの知識を活かしやすい環境です。昇給は年1回、賞与は年2回あり、評価に応じてキャリアアップを目指せます。入社後は3ヶ月のOJTで必要な技術を順を追って身につけられます。

機器の修理を生業とし、
《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》では国内トップクラスの実績を持つ当社にて、
技術職として以下の業務をお任せいたします。

■業務詳細
・自社製品の開発、設計
・故障原因解析、修理
・技術報告書の作成
※能力やご経歴によってお任せいたします。

業務はほとんど内勤となります。営業担当と同行する場合はございますが、単独での顧客訪問はございません。
また、当社では毎年新たな開発プロジェクトが起案されています。
新たなチャレンジを歓迎するカルチャーがありますので、
既存の考えに捉われずに常に新しいことを考え、チャレンジしたい人にとってはやりがいのある環境です。

■配属先情報情報
20代～50代
現在5名の社員が在籍しています。50代が2名、40代が1名、30代が2名、20代が1名の構成です。
入社後は、先輩社員によるマンツーマンで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

■～こんな人におすすめ～
・知識や経験を活かして新たな製品開発にチャレンジしたい方
・電子回路、電子部品の知識を活かしたい方

■当ポジションの魅力・やりがい
・自分が設計～開発した製品が完成した時の達成感
・多種多様な基板に触れる為、知識や経験の幅が広がります。

■当ポジションの大変だと思うこと
・多種多様な基板に触れる為、様々な知識が必要となる
・少なからず汚れることがある

■研修制度
3ヶ月のOJTを設けておりますので、順を追って必要な技術を実践し、覚えていただきます。
難易度の高い作業内容は更に時間をかけて学んでいただくフォロー体制も整えております。
ご経験者の方へは今までのご経験から業務をお任せし、研修後は即戦力としてご活躍いただける体制が整っております。

【変更の範囲：会社の定める業務】

20代～50代
現在5名の社員が在籍しています。50代が2名、40代が1名、30代が2名、20代が1名の構成です。
入社後は、先輩社員によるマンツーマンで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・電子回路の知識を活かして年収アップを目指したい方
・経験を活かし、上のポジションを目指したい方
・自社製品の開発にやりがいを求める方

賞与2回と昇給ありで、頑張りを収入に反映しやすい
急成長中の会社で、営業の実績を収入で評価されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2022年に立ち上げた新企業で、法人向けのSIソリューション営業を担当します。資金調達したばかりのベンチャー企業や上場間もない成長企業を中心に新規開拓を行い、アポイント獲得から商談、エンジニアの紹介までを任せていきます。まずはエンジニアを抱えるパートナー企業の開拓から始め、収入面では頑張りを評価する仕組みです。

立ち上げしたばかりの新企業にて、SIソリューション営業を行っていただきます！
未経験からのスタートも歓迎です♪

【具体的な仕事内容】
（1）新規企業開拓
■エンジニアを求めている会社への法人営業
┗提案先：資金調達したばかりのベンチャー企業や、上場間もない成長ベンチャー企業が中心

◎メールを中心としたアポイント獲得から始めますが、
　最終的には自身でアポイント獲得から商談、エンジニアの紹介まで行っていただきます。

（2）パートナー企業の開拓
■エンジニア人材を抱えているパートナー企業様の開拓
┗「こういう開発案件があるのですが〇〇のスキルを持った人材はいらっしゃいますか？」という提案
■パートナー企業に在籍するエンジニアとの面談

（3）エンジニアのフォロー
■就業先で働いているエンジニアに対して定期的なフォロー
┗例：「お仕事で困っていることはありませんか？」

【入社後について】
パートナー企業の開拓は未経験でも取り組みやすいお仕事のため、
まずこちらのパートナー企業開拓から行っていただく予定です♪

【営業先】
法人（ベンチャー企業やパートナー企業など）

【1日の流れ】
10:00 出勤
▼
10:10 新規企業へのご提案
▼
13:00 お昼休憩
▼
14:00 パートナー企業との打ち合わせ
▼
16:00 自社採用面談の同席
▼
18:00 企業とエンジニアの面談同席
▼
19:00 退勤♪

☆仮に遅い時間に面談が入ってしまった場合には、自宅からオンラインで参加するなど、柔軟な働き方ができます！

人数 5名
年齢層 20代
男女比 6：4

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップにつなげたい方
・賞与と昇給で頑張りを報われたい方
・成長企業で評価される営業職に挑みたい方