売上の最大15%をインセンティブで還元、年収アップを目指せる
資格手当で不動産の専門性を高め、上のポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土地をメインとした仕入れ営業を担当します。まずは大手不動産会社や街の不動産屋へ訪問し、物件情報をいただける関係づくりから始めます。仲良くなった担当者から案件を紹介いただき、土地に合う企画を考えて契約業務に進みます。金額交渉や詳細確認を経て、建物の企画が決まれば設計部へ引き継ぎ、契約締結まで担当します。物件を仕入れた後は販売までサポートするため、土地の仕入れから企画・販売までの流れを通して不動産の専門性を身につけられます。宅地建物取引士や建築士など資格手当の対象資格を活かせる環境です。

今回あなにお任せしたいポジションは、土地をメインとした仕入れ営業のお仕事です！
まずは大手不動産会社や街の不動産屋さんに訪問し、物件の情報をもらえるよう仲良くなることから始めていただきます☆

【仕事の流れ】
▼大手不動産会社や街の不動産屋へ訪問営業
前日に自分の担当エリア(城南エリア中心)を設定し、物件の情報を収集するために挨拶周りからスタートします！
まずは1日30件の訪問を目指しましょう♪

▼担当者と仲良くなり、案件を頂く
仲良くなった担当者の方から物件情報の案件をご紹介いただき、その土地に合う企画を考えます。
(その土地に対してどんな建物が建てられるか等)

▼企画が通ったら契約業務に入ります
金額交渉や、詳細をしっかり確認し、建物の企画が決まったら設計部へバトンタッチ！契約の準備に入ります。

▼契約締結
しっかり準備を行い、契約締結です！

※物件が無事に仕入れられたら、今度はその物件を販売するにあたり、最後まで自分が担当者としてサポートしていきます！
　土地の仕入れから物件の企画、販売までの一連の流れが見れるので、不動産スキルは確実につきますよ♪

《1日のスケジュール例》
9:00～出社
9:30～朝礼
10：00～業者へ訪問営業
12:30～ランチタイム
13:30～業者へ訪問営業
17:00～会社に戻りMTG
19:30～退社

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【開発事業部】

《営業》5名
《設計》3名
《施工管理》1名
《業務サポート》1名

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収に反映させたい方
・資格を活かして不動産の専門性を高めたい方
・将来はトップ営業やマネジメントを目指したい方

初年度想定375万円〜、昇給と賞与で年収アップを目指せる
上位ポジションへのキャリアパスも描ける職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気・ガス・水道をはじめ、ウォーターサーバーやネットなど生活に欠かせないライフラインサービスを扱うコールセンターで、オペレーターをサポートするお仕事です。オペレーターからの質問対応、新人スタッフのサポート・フォローアップ、チームの業務進捗管理、リスト管理・シフト作成・マニュアル作成などの事務業務をお任せします。入社後はまず研修から始め、最初の数ヶ月はオペレーターとして現場を経験します。サービス理解が深まった後、適性と希望に応じてサポート業務を担当いただきます。将来はSVや課長職へのキャリアアップも目指せます。専門知識は不要で、社内では異業種出身者がほとんどです。

■オペレーターサポートのお仕事
電気ガス水道をはじめ、ウォーターサーバーやネットなど
生活に欠かせないライフラインサービスを取り扱うコールセンターで、
オペレーターをサポートするお仕事です。

事業拡大に伴い、オペレーターが安心して働ける環境づくりや、
チーム運営を支えるポジションとしてご活躍いただきます。

「人をサポートすることが好き」「人材教育に挑戦していきたい」という方にぴったりのお仕事です。

◆具体的な業務
・オペレーターからの質問対応
・新人スタッフのサポート・フォローアップ
・チームの業務進捗管理
・事務業務（リスト管理・シフト作成、マニュアル作成など）

◆入社後の流れ
入社後はまずは研修からスタート
サービスや業務の流れを自分で体感していただくため、
最初の数ヶ月はオペレーターとして実際の現場を経験していただきます。
現場を知っているからこそ、サポート役としてのアドバイスや判断が的確になります。

サービス理解が深まった後は、適性・希望に応じてサポート業務をお任せしていきます。

◆専門知識はいりません
実際に活躍しているメンバーの多くが 異業種出身（アパレル／美容受付／事務など）
ほぼ全員が業界未経験スタート なので、初めての方でも安心して取り組んでいただけます。

チームは大きく５チームに分かれており、入職後に配属先を決定します。

▼1チーム：10名程。
入職後は、SVや教育担当者が中心となって業務の流れをしっかりフォローします。
不明点があれば、他のメンバーもサポートしますのでご安心ください。

もちろん研修も、近くに先輩がいるので、いつでも質問しやすい環境です。
忙しい時や分からないことがあっても、チーム内でフォローし合える職場です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・チーム運営や人材教育に関わる仕事に挑戦したい方
・社会人経験があり、顧客対応経験を活かしたい方

年収アップとキャリアアップを目指せる販促企画の求人です
量販店本部向けの企画提案で、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

量販店本部向けに売上を最大化する販促プランを企画するポジションです。販売データの収集・分析から始め、企画提案書の作成、販促物やパッケージの企画、営業との同行まで幅広く担当します。大正11年創業の乾物・乾麺専門商社で、経験を積んだ分だけ評価と年収につながる環境を目指せます。

【仕事内容】
売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画する仕事です。

＜具体的には…＞
・販売データの収集／分析（社内、小売業や外部機関などから）
・量販店本部向け企画提案書の作成
・販促物やパッケージの企画
・営業との同行
※取引先訪問時、車使用の可能性あり

※業務内容変更範囲：変更なし

【こんな方におすすめ】
・マーケティングの経験を活かし年収アップを目指したい方
・量販店向けの企画提案でキャリアを積みたい方
・販促資料の作成や対企業の業務経験がある方

資格手当で経験をしっかり評価
年収420万〜540万円、上位ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークやサーバー、クラウドの設計・構築・運用を中心に、大手企業のプロジェクトを担当いただきます。資格手当は毎月支給され、資格ごとにランクを設定して難易度と評価を明確にしています。半年に一度の評価を固定給に反映させ、役職手当も含めて経験に応じたキャリアアップを目指せる環境です。案件例はネットワークインフラの設計・構築や運用、システム基盤の設計・構築、クラウドや仮想化への移行対応、モバイルデバイス管理などです。

【概要】
これまでのご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します！
大手企業での就業が多く、ご経験に応じたキャリアアップが可能◎

<案件例>
・ネットワークインフラ設計、構築や運用
・システム基盤設計、構築や運用
・クラウドや仮想化の移行対応
・モバイルデバイス管理　など

<作業内容例>
・サーバの構築(ミドルウェアの導入)
・サーバの撤去
・その他、運用基盤関連のサーバーやネットワーク機器の設定変更
・導入スケジュールの作成/調整
・詳細設計書の作成
・管理情報の更新
・手順書の更新　など

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして上流工程を目指したい方
・PL/PMとして経営層に近い立場を目指したい方

月額318,500円〜、年収402万円〜489万円を目指せる
免許証手当・無事故手当・資格手当で収入の底上げも

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般家庭から出る廃棄物を、決められたコースに沿って収集・運搬するドライバー職です。未経験の方も丁寧に指導します。2t車・3t車の運転経験や中型免許をお持ちの方はそのスキルを活かせます。基本給303,500円〜に、免許証手当や無事故手当、大型車乗務手当などが加わる給与体系です。賞与は年2回。契約社員として入社後、正社員登用制度もあり、着実にステップアップを目指せます。試用期間は2ヶ月間です。

・一般家庭廃棄物の収集・運搬
└決められたコースを回ります。

未経験の方も丁寧に指導します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・運転スキルを給与につなげたい方
・資格手当や手当で収入アップを狙いたい方
・正社員登用を目指してキャリアを積みたい方

年収300万円〜450万円、賞与年2回で収入を伸ばせる教室長職です
リーダーからマネージャーへ、経営スキルを磨きながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個別指導塾「明光義塾」の教室長として、生徒が学びやすく講師が教えやすい教室づくりを担っていただきます。講師の育成やマネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画などの教室運営が中心です。進路指導業務として学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談も行います。将来はリーダーからマネージャーへのステップアップも想定しており、キャリアの広がりを描けるポジションです。

■業務内容：
※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。
授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。

・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など
・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（リーダー→マネージャー）

■社員のご紹介■
社員の平均年齢：35歳
20～30代が6割以上！
近い年齢層の方が多いので、分からないことがあれば、お気軽にご質問ください！

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県平塚市、神奈川県茅ヶ崎市

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・マネジメントの経験を積んで上を目指したい方
・教育分野で経営スキルを身につけたい方

年収500万円〜750万円でマネージャーを目指せる求人です
役職手当があり、チームを率いるキャリアアップを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資金調達を実施したIT企業で、法人顧客の営業力育成を支えるカスタマーサクセスチームのマネージャーを募集します。営業力育成ツール「リフレクトル」と、不動産賃貸営業で成約率80%以上を実現したAIプレゼンター「ミチスジ」の活用を通じ、顧客の組織変革に深く関わりながら成果を生み出していただきます。カスタマーサクセス戦略やKPIの設計、ロードマップの策定をリードし、メンバーの目標設定や評価、育成も担います。大口顧客の経営層とのリレーション構築や、開発・セールス部門との連携プロジェクトのリードも任せます。

【募集背景と事業の魅力】
同社は、テクノロジーを活用した営業力育成のDX改革に取り組んでいます。

動画を活用したこれまでにない営業力育成ツール「リフレクトル」は、大手住宅メーカー、ブライダル事業者、自動車ディーラー、生命保険会社、など、多くの企業様にご採用いただき、事業は順調に成長を遂げています。また、25年5月には不動産賃貸営業で成約率80％以上を実現する営業のためのAIプレゼンター「ミチスジ」をリリースし、これから一気に事業を拡大させていくフェーズです。

この急拡大に伴い、顧客への提供価値を最大化し、組織を一段階強化するために、カスタマーサクセスチームをリードするマネージャーを増員採用いたします。あなたのリーダーシップで事業を拡大し、その先にいる「誰かの成長」を支えていくことに、共に挑戦できる向上心を持った仲間をお待ちしています！

【役割・業務内容】
マネージャーとして、チームを率いながら、顧客企業の営業力育成における課題解決と成果創出を、当社のツール「リフレクトル」および「ミチスジ」の活用を通じて実現していただきます。単なるツールの提供にとどまらず、顧客企業の組織変革に深く関わり、能動的に成果を生み出すことがミッションです。

（主なミッションと業務）
◆カスタマーサクセス戦略の立案と実行
　事業成長を見据えた中長期的なカスタマーサクセス戦略、KPI設定、およびロードマップ策定。
　顧客セグメントに合わせた最適なオンボーディング、活用支援、およびハイタッチ／ロータッチ戦略の設計と実行。

◆チームマネジメントと人材育成
　カスタマーサクセスメンバーの目標設定、進捗管理、およびパフォーマンス評価。
　メンバーへのOJTおよびスキル開発を通じた、プロフェッショナルなCS組織の構築。

◆主要顧客へのリレーション、実績構築
　大口顧客や重要案件に対し、企業の上層部やキーパーソンとのリレーションを構築し、経営層の課題解決に向けた提案・伴走をリード。
　顧客情報の深掘り、活用状況のモニタリング、およびデータに基づいた活用促進・アップセルの戦略的な提案。

◆他部門連携
セールス部門、開発部門などと連携し顧客ニーズやフィードバックを製品開発や営業戦略に活かすための各種プロジェクトへの参加とリードを行います。
例）新プロダクトをリリースの際のサービス内容やオペレーションの決定、トレーナー体制の構築など

【こんな方におすすめ】
・SaaSのカスタマーサクセスで管理職を目指したい方
・法人営業やコンサルティングの経験を年収アップに活かしたい方
・資格取得制度を活用して専門性を高めたい方

賞与は年2回、昇給もあり年収アップを目指せます
資格取得制度があり、経験を資格につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車や産業機器などの部品を、DMG、牧野フライス等の最新鋭3軸・5軸マシニングセンタで高精度に加工する仕事です。MCのオペレーションと工程検査を担当します。経験を積んで工場長などの上のポジションを目指せる点も魅力です。キャリアと収入の両方を伸ばしたい方に向いています。

【業務内容】
マシニングセンタを用いた金属切削加工オペレーションをご担当いただきます。

【具体的な業務】
自動車や産業機器等の部品加工を行っており、DMG、牧野フライス等の最新鋭の3軸や5軸のマシニングセンタを用いて高精度な金属部品の製造を行っています。
MCのオペレーション、工程検査などが主な業務となります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・マシニングセンタの経験を収入アップにつなげたい方
・資格を取りながらキャリアを積みたい方
・将来は工場長などの管理職を目指したい方

毎月のインセンティブで、成果がそのまま収入に反映されます
入社1年目の平均月収は40万円、昇給は年2回のチャンスあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のイベント会場や大型ショッピングモールで、ミネラルウォーター『PREMIUM WATER』の魅力をお客様に直接伝えるお仕事です。食フェスやスポーツイベント、音楽フェスなどに参加し、お客様と話しながら商品の良さを届けます。抽選会や試飲会といった集客施策もチームで考えて実施し、コーヒー企業とのコラボ試飲イベントなど他社と連携した企画にも携わります。契約件数に応じて毎月インセンティブが支給され、チームで目標を達成した際には支店全員に支給されることもあります。将来的にはチームリーダーやイベントを0から企画するポジションを任されるチャンスもあり、マーケティング部へ異動して専門知識を活かしている社員もいます。

【仕事内容】
全国のイベント会場や大型ショッピングモールにて、お客様にミネラルウォーターをPRする仕事です！

＜具体的には…＞
◆ダイレクトマーケティング
商業施設をメインに、食フェスやスポーツイベント、音楽フェス、有名なダンス＆ボーカルグループのライブなどに参加。
お客様と直接お話ししながら商品の魅力を伝えます。

◆イベントの企画・運営
抽選会や試飲会など、集客のための施策をチームで考えて実施。
コーヒー企業とコラボした試飲イベントなど、他社と連携してイベントを企画することもあります。

◆市場調査・トレンド
地域性やイベントの特徴をもとに、販売方法や声かけの仕方を工夫。
「このエリアはファミリー層が多い」「関西エリアはこのアプローチがいい」など、
社内の市場調査部門と連携して戦略を組み立てることで、実践的なマーケティングスキルが身につきます。

◆プロモーション・販促企画
販促グッズの企画や特典付きキャンペーンの提案も可能！
現場からのアイデアを活かし、プロモーション全体に関われるチャンスがあります。

＜ポイント＞
◎キャリアアップのチャンス多数！
将来的に、チームリーダーやイベントを0から企画するポジションを任されることも！
マーケティング部に異動し、専門知識を活かして働いている人もいます！

◎かけがえのない仲間ができる。
イベントには3～5名で参加。
個人だけでなく、チームで目標達成した場合もインセンティブが支給されるため、自然と仲間意識が強くなります。

★“国内シェアNo.1”の人気を誇ります！
ご案内するのは、自社ブランドの『PREMIUM WATER』。2013年から10年連続で「モンドセレクション」金賞を受賞し、
『iTQi（国際味覚審査機構）2019』では最優秀味覚賞をダブル受賞。味・品質ともに折り紙つきです。

【入社後の流れ】
▼1～2週間
あいさつの仕方、社会人マナー、仕事をする上で意識してほしいマインド、チームワークの大切さ…など、
初歩的な部分から教えていきます。お客様に商品の説明ができるように、商品知識や売れる仕組みも学びます。

先輩をお客様に見立て、トークスクリプトをベースにご案内する練習も実施するため、
研修段階から実務に慣れることができます。

▼徐々に慣れてきたら
先輩と一緒にイベント会場に出て、1週間の現場研修を行います。
実践とロールプレイングを経て、都度振り返りながらノウハウを習得。このサイクルを繰り返します。

教わったことを教わった通りに実践できれば、未経験の方でも1～3ヶ月ぐらいで成果を出せるでしょう！

＜未経験スタートの先輩も多数活躍中！＞
先輩の前職は、携帯ショップ店員、アパレル販売員、スポーツトレーナー、テレビ局のAD、飲食店スタッフ、
高校教師などさまざま！異業種からの転職者が多く、イチから業務を習得して活躍しているメンバーばかりです！

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・将来はリーダーや企画職としてキャリアを広げたい方
・未経験からでも営業・販促の専門スキルを身につけたい方

成果に応じて報酬が変わる、実力が評価されやすい環境です
年収は最低保証額から、年1回の見直しで上昇を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科医院の経営者に向けて、経営コンサルティングのノウハウを一から身につけていただきます。収益性の分析や増患マーケティング強化、新規開業や分院へのアドバイス、事業承継の支援など、クライアントの将来を見据えた中長期の支援が中心です。年俸は前年度の売上実績をもとに年1回見直され、成果がそのまま報酬に反映されます。業界に特化したデータや知識を活かし、複数年にわたってサービスを更新いただけるクライアントが大半です。

【仕事内容】
・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、
　クライアントへの価値貢献を追求していただきます。
・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、
　後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。
・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、
　1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。
・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、
　会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。

■具体的なご支援事例：
・収益性の分析
・スタッフ応対や患者対応の流れチェック
・診療理念や経営目標の策定
・増患マーケティング強化支援
・新規開業や分院に向けたアドバイス
・事業継承に向けたアドバイス etc.

※上記はあくまでも一例
　クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた報酬で年収を伸ばしたい方
・法人向け営業経験を活かしてコンサルタントを目指したい方
・自分の専門性を高めてキャリアアップしたい方