年収800万〜1200万円、賞与年2回で、成果がそのまま評価につながる環境です。
GCPの実績を積み、リードアーキテクトとして事業拡大を担うキャリアが描けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のクラウドソリューションの軸となるGCP領域で、テックリードおよびプロジェクトマネージャーとして新たな実績づくりを担っていただきます。ビジネス要件に基づくVPCやIAMの設計、オンプレミスや他クラウドからの移行計画の立案、Terraformを用いたインフラ構築などを手がけ、中長期的にはGCP領域のリードアーキテクトとして事業拡大をリードしていただきます。

GCP領域は、当社の新たなクラウドソリューションの軸としていくことを想定しています。

クラウドインテグレーターとして、AWS/Azureにおいては組織が確立されてきていますが、GCPについてはこれから拡大を目指していくフェーズになります。

初めのうちはテックリードおよびプロジェクトマネージャーとして新たな領域の実績作りをお任せします。
中長期的にはGCP領域のリードアーキテクトとして、事業拡大を担っていただきたいと考えています。

【具体的な案件／業務内容】
★要件定義・アーキテクチャ設計:
ビジネス要件に基づいたシステム構成（VPC設計、IAM権限設計、可用性設計）の策定。
オンプレミスや他クラウド（AWS/Azure）からの移行計画（マイグレーション）の立案。
★インフラ構築・実装:
Terraform などの IaC（Infrastructure as Code）を用いたリソースの自動プロビジョニング。
Compute Engine, Cloud Run, GKE 等を用いたコンテナ/サーバーレス環境の構築。
★データ基盤・AI活用支援:
BigQuery を中心としたデータレイク/データウェアハウスの設計。
Vertex AI 等を利用した AI/機械学習基盤のセットアップ。
★運用設計・セキュリティ対策:
Cloud Monitoring / Logging を活用した監視体制の構築。
組織ポリシーの設定、VPC Service Controls によるデータ漏洩防止策の実装。

【こんな方におすすめ】
・GCPの経験を活かし、年収アップとリード職への昇格を目指したい方
・クラウドのアーキテクト・PMとして裁量を持って事業を広げたい方
・Terraformなどの IaCの経験を武器に上流から携わりたい方

資格手当やお祝い金で、年収アップを狙える環境です
未経験からIT事務のキャリアを積み上げ、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先のプロジェクトチームに入り、ITプロジェクトを裏側から支える事務業務をお任せします。ExcelやWordを使ったデータ入力・会議資料作成、「ネットが繋がらない」「パスワードを忘れた」などの社内ヘルプデスク対応、ネットショップやアプリの運営サポート、スケジュール確認やチーム内の連絡調整などが主な仕事です。大手ゲーム会社・ECサイト運営・有名家具メーカー・医療機器・大手スマホキャリアなど、大手・有名企業の案件も多数あります。資格取得お祝い金制度や資格手当（最大24万円）を活かし、キャリアアップと収入アップを両立できます。

【具体的な業務内容】
お客様先のプロジェクトチームに入り、IT業務を裏側から支える事務作業をお任せします。

■資料作成： ExcelやWordを使ったデータ入力、会議資料の作成
■ヘルプデスク：「ネットが繋がらない」「パスワードを忘れた」などの相談対応
■運営サポート：ネットショップやアプリなどの管理・運用のお手伝い
■進行管理：スケジュールの確認や、チーム内の連絡調整

【配属先例】
あなたの希望や適性に合わせ、以下のような様々な業界のプロジェクトを提案します。
配属先は大手企業や有名企業の案件も多数あります！

案件によって異なりますが、1人で配属されることもあれば自社社員と2名体制でチームに入る事もあります。

■エンタメ：大手ゲーム会社、ECサイト（ネット通販）運営
■メーカー：有名家具メーカー、医療機器、自動車開発
■通信：大手スマホキャリア、ITインフラ企業

【案件の決定方法】
◎準選択制
入社前に案件先を決めるための企業面談を複数社実施します。
複数企業からオファーが来た際には、業務内容などを比較して「自分がやってみたい案件」を選ぶことが可能です。

◎柔軟なキャリアチェンジ
「IT事務の案件メイン➡テスト系の案件」といった社内で職種をまたいだキャリアの選択肢も可能です。

【研修について】
当社では、入社後の研修に非常に力を入れており、高い満足度を感じて頂いております。

★3ヶ月の伴走型研修
人事担当が新入社員にマンツーマンで付き添い、入社から3ヶ月間、1対1でサポートする手厚い制度です。

■ヒアリングと計画立案
入社時のスキル感は人によって全く違うため、まずは「どうなりたいか」「どんなスキル・資格を身につけたいか」をヒアリングします。その目標から逆算して、一緒に個別の学習計画を立てます。

■進捗管理と振り返り
計画を立てて終わりではなく、定期的に振り返り面談を実施し、学習の進捗や理解度を確認しながら伴走します。

※ITの知識以前に不安がある方から、資格取得を目指す方まで、レベルに合わせて柔軟に対応します。
・ビジネスマナーに不安がある方や、パソコンに触れてこなかった方には、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）の学習からスタートします。
・基礎が身についている方や、PC学習を終えた方には、ITパスポートなどの資格取得に向けた学習に切り替え、先々のキャリア設計を見据えた指導を行います。

★充実した学習ツールと資格取得支援制度
当社では自学自習をバックアップする環境を整えています。

■ｅラーニング（Schoo）
9000以上のコンテンツが学べるeラーニングで、ビジネススキルからIT知識まで自由に学習可能です。

■自己研鑽支援制度（テキスト代補助）
資格取得に向けた教材・テキストの購入費用を会社が補助します。

平均年齢: 32歳程度
年齢層: 20代・30代が全体の約8割を占めている
案件によりますが、5名~10名となります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・資格を取って年収アップやキャリアアップを目指したい方
・未経験からIT業界で専門職としてステップアップしたい方
・大手・有名企業のプロジェクトに関わりたい方

年収550万円〜800万円、業績賞与も支給実績あり
要件定義から改善まで一気通貫で、プロジェクトの裁量が大きい

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世界135カ国・30万社近くに導入されているCRMプラットフォーム「HubSpot」の導入プロジェクトを、PM（プロジェクトマネージャー）として推進いただくポジションです。クライアントの課題ヒアリングから要件定義、導入設計、構築、運用定着までを一貫して担当します。営業・マーケティング・経営など複数部門の関係者と折衝しながら、スコープや予算の判断にも関わり、プロジェクトの枠組みそのものを設計できる点が特徴です。小規模案件では構築まで自ら手掛け、大規模案件では社内の専門メンバーを統括します。経験を積むほど任される範囲が広がる環境で、年収アップと市場価値の向上を目指せます。

【仕事内容】
CRM導入プロジェクトの全体を推進するポジションです。HubSpot Studioに所属し、クライアントの課題整理・要件定義から導入設計、構築、運用定着まで、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていただきます。

当社が支援に用いるのは、世界135カ国・30万社近くに導入されているCRMプラットフォーム「HubSpot」。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア「Marketing Spot」経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。

【ナウビレッジの組織構成】
ナウビレッジでは、自社の集客からクライアント支援までを4つのStudioで分担しています。

Marketing Studio：自社マーケティングを担い、リードを創出
Sales Studio：新規顧客のヒアリング・提案から受注までを担当
Media Studio：Web広告・SEO・コンテンツを軸にクライアントの集客を支援
HubSpot Studio：HubSpotの導入・構築・活用定着を支援

プロジェクトマネージャーはHubSpot Studioに所属し、課題のヒアリングから導入設計、構築、運用定着までを一貫して推進します。

小規模案件では、設計から構築まで一人で担当。大規模案件では、ソリューションエンジニアやカスタマーサクセスエンジニアなど社内の専門メンバーと連携し、全体を統括します。クライアント側では経営層から各部門の現場担当者まで幅広い関係者とやり取りし、Sales Studioと連携して提案段階から携わる機会もあります。

【業務範囲】
SCOPE 01｜課題ヒアリング・要件整理
経営層や各部門へのヒアリングを通じて、事業状況・業務フロー・課題を整理します。営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど、それぞれ異なる要望を整理し、プロジェクトとして何を解決すべきかを定義。顧客自身も言語化できていない潜在ニーズを汲み取り、実現可能な形へ落とし込みます。

SCOPE 02｜導入計画・スコープ設計
要件をもとに導入計画と活用プランを策定します。今回対応する範囲、次フェーズに回すもの、運用でカバーするものを切り分け、優先順位・スケジュール・体制を設計。予算とスコープの調整も担います。

SCOPE 03｜プロジェクト推進・構築
計画に沿ってプロジェクトを推進します。小規模案件では、プロパティ設計やワークフロー設定など、自ら構築まで担当。大規模案件では専門メンバーと分担しながら、各部門と進捗を共有し、課題や遅延が発生した際には対応方針を決定します。

SCOPE 04｜合意形成・期待値調整
追加要望や方針変更が生じた際は、影響範囲を整理したうえで対応可否を判断します。部門間で意見が分かれる場合も、それぞれの立場を踏まえて優先順位を整理し、関係者が納得できる着地点をつくります。

SCOPE 05｜運用定着・継続改善
導入して終わりではなく、現場で継続的に活用される状態をつくります。トレーニングや段階的な展開計画を設計し、クライアントの自走化を支援。導入後も活用状況やKPIを確認し、設定の見直しや追加活用など、さらなる改善を提案します。

【支援顧客例】
財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社
スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ
タレントマネジメントSaaSで国内シェア上位を占める上場企業
旧帝大の一角をなす国立大学法人　など

数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケティング技術の習得を行っています

【こんな方におすすめ】
・システム開発やSaaS導入のPM・PL経験を活かして年収アップを目指したい方
・複数部門の合意形成を主導し、プロジェクトの裁量を広げたい方
・上場企業の成長フェーズで、マネジメント職としてキャリアを積み上げたい方

年収900万〜1300万円、等級に応じたストックオプションも付与
新市場『記憶事業』の立ち上げをリードし、年収アップとキャリアアップを両立

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業への新規開拓を主導し、役員・部長層との商談から受注までを担当します。「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を届ける戦略的セールスが中心です。アカウントプランの策定、AEとバディを組んだPoCの設計・実行、再現性のあるセールス組織の仕組み化まで牽引いただきます。加えて、企業領域の事業開発として市場仮説の検証、新規事業領域の立ち上げ、社内PdM・Engineer・Marketingとの協働も担います。等級ごとの給与レンジの中で、スキルに応じた昇給機会が年2回設けられています。

■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計
エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、
再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。
「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。

アカウントプランの策定〜受注推進：
ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて
「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。
AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します

「売れる仕組み」の設計と組織への実装：
個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します

■事業開発
企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。
以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。

市場仮説の構築・検証：
各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します

新規事業領域の立ち上げ：
エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います

複数部門との社内協働：
社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します

■組織マネジメント
組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、
当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。

組織としては立ち上げフェーズで、元SaaS企業COOが領域責任者を担っており、
グロービスやコンサル出身者など、各方面のプロフェッショナルが集う少数精鋭チームです。
年齢層は、30代～40代が中心です。

【こんな方におすすめ】
・法人向けの重要役職者との折衝をリードしてきた方
・定量分析から課題を特定し、提案で受注を導いてきた方
・マネージャーとして組織の成果と仕組みづくりを目指したい方

年収800万〜1100万円、賞与は年3回。直近5年の平均は16.8ヵ月。
資格や実績を活かし、公共DX領域で市場価値の高いポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社は従来のプロダクトアウト型から、顧客の課題に深く入り込むマーケットイン・課題解決型のビジネスへ転換している最中です。その立ち上げの中核として、営業本部直轄の公共ビジネス推進室で、地方自治体向けのプリセールスからPM/PMOとしての構築・推進までを担っていただきます。国策の把握、RFI・RFPの要件整理、PoCの提案、提案書の技術取りまとめ、パートナー企業との協業推進に加え、汎用化できるソリューションの企画までを手がけます。扱う技術はAWS、Azure、Google Cloud、OCI、DataSpider、HULFT、JP1、生成AIなど幅広く、既存製品にとらわれない最適な提案を行えます。将来的には公共DX領域のコンサルタントや自治体のCIO補佐官のようなポジションへの展開も可能です。

【募集背景】　　　
アシストは今、従来の「プロダクトアウト型」のビジネスモデルから、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」への転換期にあります。特に公共領域においては、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。

現在、営業本部 直轄の「公共ビジネス推進室」では、この新しいビジネスモデルをゼロから立ち上げ、全社へ波及させるための核となるリーダーを求めています。既存の製品ラインナップに縛られず、技術の目利きとして「社会に実装される仕組み」を自ら描き、体現していただける方を募集します。

【仕事内容】
◆プリセールス（提案フェーズ）
・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP 要件の整理。
・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成および技術とりまとめ。
・パートナー企業との共創・協業の推進。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・PM/PMO としてプロジェクトを統括。顧客やパートナーとの折衝を担い、円滑なプロジェクト管理を遂行。

◆戦略立案・サービス企画
・現場ニーズを基にした、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
・必要な技術要素の選定と、社内各製品技術部との調整・連携。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用 　　　　　　　: DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用 　　　　　　　　　　　: JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術　　　　　　　　　 : 生成AI
・公共特有プラットフォーム 　: NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共DXテクニカルソリューションアーキテクトとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の製品軸に捉われない最適なITソリューションの提案・提供を行い、「日本の公共サービスのデジタル変革」と「アシストの新たなビジネスモデルの確立」を実現する。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・年収アップと、公共DX領域での専門性を高めたい方
・プリセールスからPMまで一貫して担い、キャリアの幅を広げたい方
・希少性の高いアーキテクト兼PMの経験を積み、上位ポジションを目指したい方

年収800万〜1200万円の高待遇で、MS製品の受託プロジェクトを率いるポジションです
派遣から受託へのシフトを担い、組織の中核として昇進・昇給を目指せる環境です

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Microsoftソリューション（Intune・Entra ID・MDE・Sentinel など）の導入において、上流の要件定義から構築・運用設計まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。1,000件超の顧客基盤に対し、派遣モデルから高付加価値の受託デリバリーモデルへの転換をけん引し、サービスレベル向上や仕組み化にも深く関与していただきます。グローバル本社の投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長に直接関わることができます。給与はご経験・スキルを考慮して決定し、賞与は年2回（2月・8月）、個人と会社業績に連動して基本的に支給されます。

Microsoftソリューション(MDE/Intune/EntraIDなど)導入における上流工程から一貫してプロジェクトを推進できる方を求めています。

【お任せする案件例①：Intuneの設計構築】
★要件定義・基本設計
・管理対象の選定: 会社支給PC（Windows/Mac）か、個人所有スマホ（BYOD）か、あるいは共有デバイスかを決定します。
・認証基盤の統合: Microsoft Entra ID（旧Azure AD）との連携、条件付きアクセスの要件定義を推進します。
・コンプライアンスポリシーの策定: 「OSバージョンが最新か」「パスワード設定がされているか」など、社内リソースへのアクセスを許可する基準を決めます。
★詳細設計・構築
・構成プロファイルの設定: Wi-Fi設定、VPN設定、ブラウザの制限、壁紙の固定など、デバイスの挙動を詳細に定義します。
・アプリ配信設計: Office 365や社内専用アプリの自動インストール、および「アプリ保護ポリシー（MAM）」によるデータ持ち出し制限の設定。
・Windows Autopilotの構成: PCを箱から出してネットに繋ぐだけでセットアップが完了する「ゼロタッチ展開」の仕組みを構築します。

【お任せする案件例②：EntraIDの設計構築】
★ID基盤・テナント設計
・ディレクトリ同期設計
・ドメイン・テナント管理
★認証・アクセス制御設計（最重要）
・条件付きアクセス
・SSO連携
・パスワードレス認証
★ガバナンス・運用設計
・特権管理
・IDライフサイクル管理

【お任せする案件例③：MDEおよびSentinel を活用したセキュリティ基盤構築】
エンドポイントセキュリティの高度化
・MDEを用いたEDR環境の最適化およびインシデントレスポンス体制の構築。
・デバイス保護戦略の策定。
Microsoft Sentinelを活用したログ分析・監視基盤の構築
・Sentinel（SIEM）によるログ集約、分析、アラート精度の向上。
・各種MSソリューションとの連携設定。
Microsoft 365 / Office 365 環境のセキュリティ統制
・O365環境におけるガバナンス強化とセキュリティ知見を活かした最適化。
運用設計・自動化の推進（DXへの寄与）
・手動運用の排除を目的としたSOAR（Security Orchestration, Automation and Response）の導入検討。
・効率的なセキュリティ運用のためのワークフロー設計。

【こんな方におすすめ】
・SASE・EDR・IDPの設計構築経験を活かし、年収アップを狙いたい方
・プロジェクトのPMとして組織の中核を担い、キャリアを上へ広げたい方
・派遣から受託へのビジネスモデル転換をリードしたい方

最短半年で拠点マネージャーへ昇格できる、キャリアアップ重視の営業職
年収342万円〜360万円、昇給年1回・年俸制で成果が給与に反映されやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

病院の退院調整部門や地域のケアマネージャーを訪問し、在宅医療サービスをご提案・コーディネートする法人向けの営業職です。入社後はまず相談員として経験を積み、その後は経営マネジメント業務にも携わっていただきます。採用・人材育成、コスト管理、新規案件の獲得など、クリニック運営を任される立場へとステップアップできます。全国39拠点を展開しており、勤務地は当社拠点の範囲で、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・新潟県・愛知県・静岡県から選べます。資格取得制度・資格手当もあり、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

【主な業務内容】
■営業職（相談員）としての業務として様々なことを経験していただき、
その後、経営マネジメント業務にも携わっていただきます。
主な仕事は「人と医療をつなぐ」ことです。
地域の人々や医療・介護の関係者と連携し、在宅医療（自宅で受けられる医療）が必要な方にサービスを届けます。

【具体的な仕事の流れ】
■地域の人とつながる（営業）：
介護施設や病院、地域の集まりなどに顔を出して、
「どんな困りごとがあるか」「どんな医療が必要とされているか」を知り、サービスのご案内をします。

■お問い合わせの対応（相談調整）：
在宅医療の利用希望者からの電話や相談から、患者様の状況をヒアリング。
医師や看護師と連携し、「断らない医療」を提供します。

■訪問して説明（契約）：
患者様のご自宅や施設を訪問し、サービス内容の説明や契約手続きを行います。

■医療スタートまでの準備（調整）：
医師、看護師、ケアマネージャー、ご家族など、様々な関係者と連携し、
診察開始までの準備（日程調整や資料作成など）を進めます。

■診療開始後のフォロー：
診療開始後も患者様の様子を定期的に確認し、
関係者と密に連絡を取りながら、安心して医療を受けられる環境を継続的に整えます。

【より具体的に・・・】
（アプローチ先）
病院（退院調整部門など）、地域のケアマネージャー、高齢者施設、障害者グループホームなど
※個人宅への飛び込み営業は一切ありません。

（商材）
病院から退院せざるを得ないが、自宅での療養に不安を抱える患者様に対する「自社の在宅医療サービス」の提案・コーディネート

（営業スタイル）
◎テレアポ部隊との完全分業
専任のテレアポ部隊が獲得した新規アポイントへの訪問が約半分を占めます。

◎エリアごとの深耕営業
担当エリアを任され、自分の裁量で地域の病院やケアマネージャーに足を運び、関係性を構築します。

◆1日の流れ例?
09:00〜 午前（外回り営業）：
地域の病院や行政機関、新規オープンの施設などを訪問。情報提供やご挨拶、テレアポ部隊が取ってくれたアポへの訪問などを行う。

12:00〜 お昼休憩（たっぷり90分！）：
休憩時間は90分。一度家に帰って家事をしたり、ゆっくりランチを楽しんだりと、自由にリフレッシュ可能。

13:30〜 午後①（担当者会議への参加）：
退院予定の患者様に関する病院でのカンファレンス（担当者会議）に参加。病院でどのようなケアを受けていたかを引き継ぎ、在宅での受け入れ体制を調整・連携する。

16:00〜 午後②（事務作業・院内連携）：
クリニックに戻り、カルテの作成や事務作業。医師や看護師などの院内スタッフと、患者様の受け入れに関する情報共有や調整業務（司令塔としての役割）を行う。

18:00 退社：
残業は月平均20時間程度。自分でスケジュールをコントロールできるため、定時ぴったりで帰宅することも十分に可能

⭐本人の希望で選べる2つのキャリアパス⭐
当社では、個人の志向性に合わせて進み方を選べるコース制を導入しています！

◆ スピードコース（早期キャリアアップ志向）
「若いうちから早く稼ぎたい」「早く経営・マネジメントに携わりたい」という方はこちら！
最短入社半年〜1年で拠点のマネージャーを目指しながら実際に昇格し、インセンティブで年収を跳ね上げられます。

◆ じっくりコース（着実な成長志向）
「医療業界は未経験なので、まずはしっかりと現場の知識を身につけたい」という方はこちら！
現場でのOJTやジョブローテーションを通じて、自分のペースで着実に実力をつけ、数年後のマネージャー昇格を目指すことができます。
※じっくりコースの例
入社後、営業（6か月）→事務（6か月）→バックオフィス（6か月）と経験していき、2年目に最終的な所属部署を決定する

小規模な拠点は10名弱の組織。大規模な拠点は80名から100名の規模になります。
マネージャー・営業（相談員）・看護師・事務・医師が拠点ごとに在籍しています。

【その他の勤務地】
東京都杉並区、東京都足立区、東京都江戸川区、東京都町田市、東京都西東京市、神奈川県横浜市港北区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県横須賀市、神奈川県平塚市、神奈川県藤沢市、神奈川県厚木市、埼玉県川越市、埼玉県春日部市、埼玉県朝霞市、千葉県松戸市、千葉県野田市、千葉県成田市、千葉県八千代市、千葉県香取市、茨城県日立市、茨城県つくば市、茨城県かすみがうら市、茨城県つくばみらい市、茨城県東茨城郡茨城町、栃木県宇都宮市、栃木県栃木市、栃木県真岡市、栃木県塩谷郡塩谷町、新潟県新潟市秋葉区、新潟県長岡市、新潟県三条市、新潟県糸魚川市、新潟県上越市、愛知県名古屋市守山区、愛知県清須市、愛知県みよし市、静岡県沼津市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、マネジメントポジションを目指したい方
・年収アップと明確なキャリアパスを重視したい方
・医療業界で専門性を高め、将来の役職を見据えたい方

年収800万円〜950万円。直近5年の賞与平均は16.8ヵ月分
自治体DXの上流から携われ、立ち上げ期の中心リーダーとして評価を得られる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体や公共機関のDXを加速させる、公共ビジネス推進室のプリセールス・セールスエンジニアです。自治体の「三層分離」やガバメントクラウド（AWS/Azure等）への移行を背景に、総務省・デジタル庁の施策把握、自治体へのヒアリング、RFI/RFPに向けた要件整理、PoCの企画・提案、入札用の提案書作成までを担当します。受注後はPM/PMOとしてプロジェクトをリードし、委託範囲や契約の管理、顧客・パートナー企業との折衝も行います。インフラの設計から運用までを一貫して手がけ、その知見を標準化して全国へ展開する新規事業の柱づくりを担います。

【募集背景】　　　
アシストの公共ビジネス推進室では、自治体や公共機関のDXを加速させ、地域社会に貢献することをミッションに掲げています。現在、自治体では「三層分離」という特有のネットワーク要件と「ガバメントクラウド（AWS/Azure等）」への移行という大きな転換期にあります。

私たちはインフラの設計から運用までを一貫してデザインし、さらにその知見を「標準化」して全国へ横展開することを目指しています。この「正解のない問い」に挑み、立ち上げ期の中心メンバーとして、公共ビジネスの新たな柱を共に創り上げるリーダーを募集します。

【仕事内容】
リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。
・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理。
・PoC（実証実験）の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・PM/PMOとしてプロジェクトをリード。
・委託範囲・契約内容の管理、顧客やパートナー企業との折衝。

◆施策立案・サービス企画
・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用　　　　　　 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用　　　　　　　　　　　 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術 　　　　　　　　　: 生成AI
・公共特有プラットフォーム　 : NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共 DX クラウドインフラデザイナーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対し既存の枠に捉われない最適な ITソリューションを提案・提供します。インフラの側面からコスト・品質・安定性を両立させた運用基盤をデザインすることで、「行政サービスのデジタル化」と「住民の利便性向上」を実現するとともに、自動化・標準化を通じたアシストの新たなビジネスモデルの確立を担います。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

主としては、インフラ/プラットフォームおよび運用・仮想化技術を中心に活動頂き、活動を進めるなかで他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務
【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・インフラ設計経験を、提案や上位ポジションでの年収アップにつなげたい方
・6人月規模の案件でPM/PL経験があり、さらに上流へ進みたい方
・公共領域で中心メンバーとして事業の柱を立ち上げたい方

年収392万円〜600万円、賞与年2回・昇給年2回で収入アップを狙える
入社3か月でサブリーダー、6か月でリーダーへ昇格する人もいる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

補助金・助成金を切り口に、法人のお客様の事業成長を支える新規営業です。事業状況のヒアリングや課題整理を行い、オンラインで新規商談を実施します。商談後は契約締結までフォローし、市場トレンドや顧客ニーズ、競合状況を分析しながら営業戦略の検討・改善も担当します。実績はもちろん、実績が出にくい期間の頑張りも評価される仕組みです。

私たちが取り組んでいるのは、補助金・助成金の活用を通じて、お客様のビジネスを成長させるお手伝い。
目標はクライアントの「売れる仕組み」を一緒につくることです。

【具体的には】
・補助金・助成金を切り口にした新規営業
・クライアントの事業状況ヒアリングと課題整理
・新規商談の実施（オンライン商談）
・商談実施後、契約締結までのフォローアップ
・市場トレンド、顧客ニーズ、競合状況の分析に基づく営業戦略の検討、改善

※業務内容の変更範囲：本人の希望・能力を鑑みてキャリアチェンジ可能

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇格を早く実現したい方
・成果に応じた報酬を重視したい方
・補助金や事業支援の分野で稼ぐ力を磨きたい方

年収400万円〜600万円、賞与は年6回（インセンティブ含む）
上流工程や設計リーダーなど、キャリアの選択肢が広がるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「現場データ×クラウド×AI」を組み合わせた社会課題解決型システムの開発を担当していただきます。道路マネジメントプラットフォームの開発を、要件定義から開発まで一気通貫で手がける案件です。給与は経験・能力を考慮して決定し、年1回の給与改定と、技術手当・家族手当・特別手当などの支給があります。経験を積んだ方は、マネジメントやクライアントワーク、設計リーダーなど、目指す方向に応じてステップアップしていけます。5名前後のチームでプロジェクトの課題を洗い出し、主体的に取り組める環境です。

「現場データ × クラウド × AI」を組み合わせた社会課題解決型システムの開発をお任せします。
対象は、道路マネジメントプラットフォーム開発
要件定義から開発まで一気通貫で関わる案件となっております

【魅力】
■働きやすさ：柔軟なリモートワーク制度（PJTによる）
・平均残業：14時間・柔軟な有給取得可

【PJTアサインまでの準備期間について】
■次回案件に向けた予習（開発手法向上期間：外部パートナーや研修動画有）自身の技術向上期間として活用いただけます。

■プロジェクト体制
5名前後のチームに入って取り組みます。
チーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、積極的にコミュニケーションをしながら、取り組んでいくことができます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップと賞与の多さを重視してキャリアを考えたい方
・Python / Java / Node.jsでの開発経験を活かし、上流工程に進みたい方
・設計リーダーやPMとして、チームを率いる立場を目指したい方