年収325万〜350万円からスタートし、昇給と賞与で収入アップを目指せます。
資格取得制度を活かし、ITエンジニアとして市場価値を高められる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務システム、運用管理ツール、データベース管理システム、汎用機システム、小規模な定型処理アプリケーションの開発を担当します。実力主義の給与体系・評価制度を導入しており、成果が評価に反映されるため、早期のキャリアアップを目指せます。資格取得制度で専門性を高めながら、将来の年収や役割の幅を広げていける職場です。

【プログラマー（PG）】
・業務システム、運用管理ツール、データベース管理システム、汎用機システム、小規模定型処理アプリケーション開発 等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアを積みたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・実力に応じて評価されたい方

年収470万円〜550万円、賞与年2回（計3.75カ月分・2025年度実績）
社長直下の部門で、AI活用の改革を担い評価につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内全体の業務効率化を目指し、最新のAIツールを使った業務プロセス改革（BPR）を推進いただきます。提案だけで終わらず、自ら手を動かしてツールを導入し、現場への周知やルール策定までを一貫して担うポジションです。社長直下の「イノベーション課」で、各部門や経営層と連携しながら、部門横断のプロジェクトをリードしていただきます。親会社からの多様な依頼にも対応する、課内の改革リーダーとしての役割も期待しています。AI活用による業務効率化の推進、部門横断プロジェクトのリード、新規・特命業務への対応が主な業務です。

社内全体の業務効率化を実現するため、最新のAIツールを活用した業務プロセス改革（BPR）を推進していただきます。
単なる提案に留まらず、自ら手を動かしてツールを導入し、現場への周知やルール策定までを一気通貫で担うポジションです。
また、親会社（株式会社フジタ）からの多様な依頼にも柔軟に対応する、課内の「マルチタスクな改革リーダー」としての活躍を期待しています。

【具体的には】
■AI活用による業務効率化の推進
　社内の業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案（BPR）
　生成AIツール（Copilot, Gemini, Claude等）の導入、社内周知、活用方法のレクチャー
　会議議事録の自動化やファイル検索の高度化など、手元業務の自動化ルール策定・運用
■部門横断プロジェクトのリード
　各部門（部長・課長クラス）や経営層へのヒアリングを通じた課題特定
　AIに限らず、ITを駆使した業務改善の支援設計・進捗管理
■新規・特命業務への柔軟な対応
　親会社からの依頼や、既存部署で定義しきれない業務の構築・実行
　現在のメンバー（1名）と連携した、多岐にわたる社内課題の解決

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【配属部署】
イノベーション課：リーダー1名

【こんな方におすすめ】
・AIツールを使った業務改革で、年収アップを目指したい方
・経営層に近い立場で、改革の成果を形にしたい方
・AIの活用実績を、次のキャリアにつなげたい方

AWS資格を活かし、地図DB基盤の開発で専門性を高められます
Python・Javaの経験をもとに、設計から実装・テストまで一貫して担当できます

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製造現場の自動化・品質向上を支えるマシンビジョン製品向けのソフトウェア開発をお任せします。対象は地図DB基盤開発で、1機能を担当し、設計・実装・テストまで一貫して対応していただきます。開発言語はPython、C#、Javaのいずれかです。年1回の給与改定と年6回の賞与があり、経験や能力に応じて年収350万円〜600万円の範囲で決定します。AWSの資格取得や学習を進めながら、クラウドエンジニアとしてキャリアアップを目指せる環境です。

製造現場の自動化・品質向上を支えるマシンビジョン製品向けのソフトウェア開発をお任せします。
対象は、地図DB基盤開発。
＜開発言語：Python or C#　or　Java＞
地図DB基盤のソフトウェア開発において、１機能を担当し、設計・実装・テストまで一貫して対応していただきます。

【魅力】
■働きやすさ：柔軟なリモートワーク制度（PJTによる）
・平均残業：14時間・柔軟な有給取得可

【PJTアサインまでの準備期間について】
■次回案件に向けた予習（開発手法向上期間：外部パートナーや研修動画有）自身の技術向上期間として活用いただけます。

■プロジェクト体制
5名前後のチームに入って取り組みます。
チーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、積極的にコミュニケーションをしながら、取り組んでいくことができます。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県刈谷市

【こんな方におすすめ】
・Python・Javaの開発経験があり、クラウド分野で専門性を高めたい方
・AWS資格の取得や学習に取り組み、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・製品開発に責任を持って関わり、設計から担当したい方

年収400万〜600万円で、インフラ領域のキャリアを上流へ広げられます。
運用から設計・PMまで、得意領域を軸に上を目指せるポジションです。

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クラウド（AWS/Azure/GCP）、ネットワーク、サーバ、セキュリティのいずれか、または横断的なプロジェクトで、設計・構築・運用を担当していただきます。ご経験やご希望に応じて、上流工程やPL・PMへの挑戦も視野に入れられる環境です。業務に必要な資格は会社が取得費用を全額補助するため、資格を活かしてキャリアの幅を広げることができます。賞与は年2回（2月・8月）で、個人と会社業績に連動して支給されます。給与はご経験・スキルを考慮して決定します。

＜業務内容（配属想定領域）＞
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。

【A.クラウドエンジニア領域】
■AWS／Azure／GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
■Terraform／CloudFormationを用いたIaC実装
■オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化

【B.ネットワークエンジニア領域】
■Cisco／Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
■SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
■クラウド接続（Direct Connect／ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案

【C.サーバエンジニア領域】
■Linux／Windows Serverの設計・構築・移行（P2V／V2V）
■仮想化基盤（VMware／Hyper-V）やHCIの導入
■Ansibleやスクリプト（Shell／Python）による運用自動化

【D.セキュリティエンジニア領域】
■セキュリティ製品（EDR,WAF,IPS／IDS）の導入・運用
■SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
■セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・運用保守から設計・構築へ、年収アップを目指してステップアップしたい方
・資格を取得して専門性を高め、上流やPMのポジションを目指したい方
・得意なインフラ領域を軸に、フルスタックのエンジニアを目指したい方

未経験から、ITエンジニアとしての年収アップとキャリアアップを目指せる
基本情報技術者資格の取得を目標に、社内研修で実力と資格を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Javaを中心としたWeb業務アプリケーション開発に関わる業務をお任せします。お客様先に常駐して業務を行うプロジェクト配属が中心で、会社として一部社内での受託案件も扱っています。入社後は先輩エンジニアと同等のスキル、基本情報技術者資格の取得を目標に、9ヶ月〜1年の社内研修に参加します。配属後は基本的に1つの現場に腰を据えて長期配属となるため、経験を積みながらキャリアを重ねていけます。年収は240万円〜、昇給は年1回、賞与は年2回です。

【業務概要】
■Javaを中心としたWeb業務アプリケーション開発に関わる業務をお任せします。
・お客様先に常駐しての業務を行うプロジェクト配属
・会社として一部社内での受託案件も扱っています。

■当社の営業担当はプログラミングの実務経験を持つエンジニア出身者です。
現場の技術レベルを正確に把握したうえで案件を選定するため、
社員のスキルに見合った質の高い案件への参画が実現できています。

【入社後の流れ】
■当社は社員の育成に非常に力を入れています。
入社後は先輩エンジニアと同等のスキル、基本情報技術者資格の取得を目標とした社内研修に9ヶ月～1年参加します。
・高いスキルの習得を目指すため、遅くまで自主学習を続けるメンバーも少なくありません。
・社内での徹底した基礎研修+強化研修を経てから各プロジェクトに参加するため、現場に出た初日から即戦力として活躍できる力を持ったエンジニアとして成長できます。
・配属後は、基本的に1つの現場に腰を据えて長期配属となります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアとして年収アップを目指したい方
・資格を取得して専門性を高め、キャリアアップしたい方
・一つの会社で腰を据えて長期的に働きたい方

年収435万円〜、賞与年3回で収入アップを目指せる
二種免許は会社が全額負担。未経験からでも安心して始められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

羽田空港周辺や東京23区・武蔵野市・三鷹市を中心とした乗務のお仕事です。本社が空港に隣接しているため、空港から都内各所へ向かう長距離のお客様を効率よくお乗せできるのが特徴です。都内40か所以上の専用乗り場や法人契約、無線配車など、お客様に困らない環境が整っています。未経験の方は月給40万円を3か月保証、その後も35万円保証の期間があり、研修中は日給1万円が支給されます。乗務に必要な二種免許は入社後に会社が費用を全額負担して取得できます。経験に応じて無線配車の回数も増えていき、収入の伸びを実感しやすい仕事です。

羽田空港周辺をはじめ、東京23区・武蔵野市・三鷹市での乗務です。
本社が空港に隣接しているため、空港から都内各所へ向かう長距離客（高単価のお客様）を効率的にお乗せできるメリットがあります。

＜お客様に困らない理由＞
◎都内40ヶ所以上に日本交通グループ専用乗り場あり（大型商業施設や有名ホテルなど）
◎1万社以上との法人契約（タクシーチケットの利用）あり
◎業界トップクラスの無線配車回数（安定的に予約が入ります）
◎羽田空港からの長距離客が多数
◎日本交通グループ独自の配車アプリ

こうした好条件が揃っているので、集客力は確かです。1日およそ25～30組のお客様をお乗せしますが、
うち10組は無線から、10組は乗り場からと、効率的に稼げる仕組みです。

※無線配車の回数などは、経験に応じて徐々に増えていきます。

乗務員210名
運行管理者10名

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指して転職したい方
・未経験から手に職をつけて安定した収入を得たい方
・接客の経験を活かして収入を伸ばしたい方

年収700万〜1000万円に加え、ストックオプションと業績賞与でキャリアの伸びしろも大きい
動画認識AIの中心メンバーとして、上流の裁量を持って評価される立場を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のコア技術である動画認識AIの開発・改善を中心に担っていただくポジションです。製造現場の作業動画を解析するVision Language Modelの研究開発を進め、行動認識・姿勢推定・物体検出などのモデル設計・学習・評価を行います。エッジデバイス上での大規模モデルの最適化やリアルタイム推論パイプラインの構築にも携わり、研究と実装の両面で成果を出していただきます。年収700万〜1000万円、ストックオプション制度あり、業績に応じた賞与もあり、将来の上位ポジションや報酬の伸びを狙える環境です。

【募集背景】
当社のコア技術である動画認識AIは、世界中の製造現場で日々膨大な作業映像を解析しています。このポジションでは、動画認識モデル（Vision Language Model、VLM）の開発・改善を中心に担っていただきます。

具体的には、以下のような方向でモデルを進化させていきます。

モデルの精度や実行スピードの向上
動画を対象としたRAG（Video RAG）による現場ナレッジの検索・活用
エッジデバイス上での大規模モデルの実行
製造ラインでのリアルタイム推論

研究と実装の両面で取り組むべきテーマが多く、中心メンバーとして関わっていただけるポジションです。

【業務内容】
・製造現場の作業動画を解析するVision Language Modelの研究開発・改善
・行動認識・姿勢推定・物体検出など、Computer Vision領域のモデル設計・学習・評価
・多様な現場環境（照明・カメラ角度・作業内容）に対応するロバスト性の向上
・エッジデバイス上での大規模モデルの最適化・デプロイ
・製造ラインにおけるリアルタイム推論パイプラインの構築
・モデルの量子化・蒸留・プルーニングによる軽量化

【開発環境】
・Webフロントエンド: TypeScript, Vue, Nuxt.js
・バックエンド: Go, GraphQL, Python(FastAPI)
・デザイン: figma
・データベース: MySQL
・コミュニケーションツール: Slack
・ドキュメント管理: Notion
・コード管理: GitHub
・laC: Terraform
・インフラ: AWS
・IDE: vscode
・CI/CD: GitHub Actions
・コーディング支援: Github Copilot

【エンジニアチーム】CEO川合も現役でアルゴリズム開発を担っています
アルゴリズム開発：6名
Webアプリ開発：7名
インフラ：1名

【こんな方におすすめ】
・動画認識やVLMの実務経験を、年収アップとキャリアアップにつなげたい方
・ストックオプションや業績賞与を含めて、報酬面も含めて成長を目指したい方
・AIのコア技術を担い、組織の中心メンバーとして役割を広げたい方

年収600万〜960万円、年2回の昇給（平均昇給率+11.3%）で高収入を目指せる
業界未経験OK。これまでのPM・SI経験を活かして上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険代理店向け顧客・契約管理サービス「同社®」の導入が決まった顧客に対し、既存システムからのデータ移行を含む導入プロジェクトの要件定義から設計・推進までを担当します。数十万件規模の顧客情報を扱う難易度の高い移行や上流工程に携わることができ、経験を積むほど任される範囲と年収の幅が広がるポジションです。1名あたり常時2〜3社を担当し、プロジェクト期間は半年〜1年が中心です。

【仕事概要】
当社プロダクト「hokan®」の導入が決定した顧客に対して、既存システムからのデータ移行を含む導入プロジェクトの要件定義から、データ移行プロセスの設計・推進を担っていただきます。
導入プロジェクトの実行を主な業務としつつ、hokan導入前の商談段階からカスタマーサクセスやセールスをシステム面でサポートする立場として、提案から導入フェーズまで幅広く関わっていただきます。
数十万件以上の顧客情報をデータ移行する機会もあり、難易度の高いデータ分析や上流工程に携わることが可能です。
また、1名あたり常時2〜3社ほど担当をし、プロジェクト期間は半年〜1年がメインとなります。

＜業務詳細＞
（1）導入プロジェクトの実行
◆データ移行の要件定義・設計・実行
・顧客の業務や既存システムを踏まえたデータ移行に伴う要件定義・設計
・既存システムからのデータ移行作業（設計〜テスト）の実施

◆プロジェクトマネジメント
・hokan導入プロジェクトの計画立案
・顧客とのキックオフや定例会議の実施
・顧客や関係ベンダーを含めたタスク・課題を管理し、計画通りの進行を推進
・プロジェクトマネジメントによる顧客満足度の向上

◆データ基盤の構築・運用支援
・顧客の利用状況をデータで可視化するための設計・基盤構築
・hokanの環境を構築し、クライアントが活用するための伴走支援

◆システム連携・切替対応
・関連する周辺システムとのデータ連携の調整・実現

（2）提案支援
・当社カスタマーサクセス・セールスと協働し、hokan活用の提案方針策定をサポート

（3）社内連携
・データ移行システムの設計ディレクション
・データ移行や業務設計に伴うカスタマーサクセスや開発チームとの連携
・hokanの追加機能開発が必要なケースにおける、顧客と社内プロダクト間での要求機能整理・調整
※他チームとの共同プロジェクトやミドルウェア、アプリケーションの構築までチームの垣根を超えて横断的に関わります。

【開発環境】
・サーバーサイド：Django, Express
・フロントエンド：React
・インフラ：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
・モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
・データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash
・コミュニケーション/タスク管理：Slack, notion
・リポジトリ管理：GitHub

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、開発組織は29名在籍し、そのうち5名がData Migrationチームに所属しています。
SIer出身のメンバーが複数おり、幅広いプロジェクトを経験してきたメンバーが揃っております。
チームの男女比は半々で、年齢層は20代〜40代と幅広いです。
また、フルフレックスでリモート勤務が可能なため、柔軟な働き方ができる環境を提供しているところもhokanの魅力の一つです。

▼エンジニア組織についての詳細はこちらをご確認ください。
https://recruit-engineer.hkn.jp/

【こんな方におすすめ】
・システム導入PMの経験を、より高い年収とポジションで活かしたい方
・SIerで要件定義を担った経験を、上流工程のリーダーとして伸ばしたい方
・データ移行の難しい案件で、マネジメントの力を高めたい方

大手ドラッグストアや主要販売店に並ぶ商品の提案に携われる
年収400万円〜500万円で、昇給・年2回の賞与もあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造、卸、販売までを手がける当社で、美容雑貨の営業をお任せします。既に取引のある問屋への提案営業が中心で、入社後は営業部長との商談同行を通して顧客を引き継ぎながら、徐々に業務を広げていただきます。問屋担当者と販売店へ同行し、新商品・既存商品の売り込みから販売分析、販売戦略まで幅広く提案していただきます。将来的には新規取引先の開拓や、営業部のマネージャーとしてのキャリアも描けます。

【職務内容】
美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造、卸、販売までを行う当社にて、美容雑貨の営業をお任せします。
営業経験者はもちろん、美容部門や薬局、アパレルでの販売サービス経験のみの方も歓迎です。

【業務内容】
・美容雑貨の営業として、既に取引のある問屋への提案営業をお任せします。
入社後、営業部長との商談同行等のOJTを通して顧客引継ぎを進めながら徐々に業務をお任せします。

【営業手法】
・電話やZoomなどオンライン商談がメインですが、状況に応じて訪問での商談も行います。
・既存顧客である問屋への営業に加え、問屋担当者と販売店へ同行し新商品・既存商品の売込みから、
販売分析、販売戦略まで幅広く提案をお任せします。

【担当するエリア、顧客について】
・関東、東北、北海道エリアの約9割が既存のお取引様となります。
・将来的には新規取引先となる問屋、小売店の開拓もお任せしたいと考えております。
・現場への商品説明など顧客要望があった際など、2～3か月に1度程度、東北、北海道エリアへ1泊2日の出張が発生します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・大手流通向けの法人営業で実績を積みたい方
・将来的に営業部のマネージャーを目指したい方

年収500万円〜800万円。実績に応じた賞与や昇給を目指せるポジションです
資格取得奨励金や資産形成支援など、長く働くための制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様の財務状況や将来の目標を丁寧にヒアリングし、教育資金や老後資金に向けたオーダーメイドの資産運用プランを提案します。国内外の金融商品や社会保障制度を組み合わせ、契約後も定期的にプランを見直すことで、お客様との信頼を積み上げていきます。実績を重ねることで、より上位のポジションを目指せる環境です。

【主な仕事内容】
1. 徹底したヒアリングと課題分析
顧客の財務状況、余剰資金、将来の目標（例：教育資金、老後資金、住宅購入など）を詳細にヒアリングし、リスク許容度を評価。

2. オーダーメイドの資産運用プランの提案
国内外の多様な金融商品（生命保険、不動産、投資信託、アンティーク資産など）や社会保障制度、福利厚生制度などを組み合わせ、顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを設計。

3. 継続的なサポートとプランの見直し
契約後も定期的に顧客と連絡を取り合い、ライフステージの変化や市場環境の変動に応じてプランを見直し、最新の情報提供やアドバイスを行う。

【CLPで働く魅力】
・顧客第一主義：特定の商品販売に偏らず、顧客の利益を最優先に考えるコンサルティングを実施。
・多様な商品知識の習得：国内外の多様な金融商品や制度に関する知識を深めることができる。
・チームでのサポート体制：トレーナー、アシスタント、バックオフィスが連携し、顧客を全社一丸となってサポート。
・継続的な成長支援：入社後の研修やOJTを通じて、未経験者でも安心してスキルを習得できる体制を整備。

メインの事業になるため母数が一番多い部署になります。
若手を中心に盛り上がっている部署になります。

【こんな方におすすめ】
・資産運用の知識を深め、収入アップにつなげたい方
・対人業務の経験を活かして専門性を高めたい方
・資格取得支援を活用してキャリアを広げたい方